发表的: 只看此人 行业百草枯不是开玩笑的，不管是这个企业还是这个企业培养出来的人，堪称恶心。
我们公司本来团队气氛挺融洽的，前年来了个华为的系统工程师做项目经理，举几个例子：
1：但凡谁偷了下懒或者谁任务差了点，都要在背后跟老板打小报告；
2：圣诞节组织活动，让匿名写对公司的建议，大部分员工都写打卡时间，空调温度之类的，或者干脆就不写，结果有人写了一个“某某人能力是真的菜！”，后来被我老板桌上看到了，字迹一对比就知道是他。
3：项目进度赶不上了，就在早会阴阳说：某些人任务完不成加班还不自觉。
4：公司要求研发人员工时负荷1.2以上，他带领的项目，底下的员工普遍都在1.3以上，结果他自己负荷1.05，公司倒数第一，作为对比，人力跟行政这两个非研发人员工时负荷都有1.1。
5：但凡做点分外的小事，巴不得全世界的人都知道，例如五一趁三倍工资来加了个班，就在大群里发照片，通报说帮谁拿了快递，然后@所有人。
","replyIsAudit":false}"> 行业百草枯不是开玩笑的，不管是这个企业还是这个企业培养出来的人，堪称恶心。我们公司本来团队气氛挺融洽的，前年来了个华为的系统工程师做项目经理，举几个例子：1：但凡谁偷了下懒或者谁任务差了点，都要在背后跟老板打小报告；2：圣诞节组织活动，让匿名写对公司的建议，大部分员工都写打卡时间，空调温度之类的，或者干脆就不写，结果有人写了一个“某某人能力是真的菜！”，后来被我老板桌上看到了，字迹一对比就知道是他。3：项目进度赶不上了，就在早会阴阳说：某些人任务完不成加班还不自觉。4：公司要求研发人员工时负荷1.2以上，他带领的项目，底下的员工普遍都在1.3以上，结果他自己负荷1.05，公司倒数第一，作为对比，人力跟行政这两个非研发人员工时负荷都有1.1。5：但凡做点分外的小事，巴不得全世界的人都知道，例如五一趁三倍工资来加了个班，就在大群里发照片，通报说帮谁拿了快递，然后@所有人。 查看更多 行业百草枯不是开玩笑的，不管是这个企业还是这个企业培养出来的人，堪称恶心。
我们公司本来团队气氛挺融洽的，前年来了个华为的系统工程师做项目经理，举几个例子：
1：但凡谁偷了下懒或者谁任务差了点，都要在背后跟老板打小报告；
2：圣诞节组织活动，让匿名写对公司的建议，大部分员工都写打卡时间，空调温度之类的，或者干脆就不写，结果有人写了一个“某某人能力是真的菜！”，后来被我老板桌上看到了，字迹一对比就知道是他。
3：项目进度赶不上了，就在早会阴阳说：某些人任务完不成加班还不自觉。
4：公司要求研发人员工时负荷1.2以上，他带领的项目，底下的员工普遍都在1.3以上，结果他自己负荷1.05，公司倒数第一，作为对比，人力跟行政这两个非研发人员工时负荷都有1.1。
5：但凡做点分外的小事，巴不得全世界的人都知道，例如五一趁三倍工资来加了个班，就在大群里发照片，通报说帮谁拿了快递，然后@所有人。
这个味道太对了，我tm在国企混的好好的，被华为出来的卷死了，只能跑路，晦气。我tm到了新公司最近还老和华为对接，真的，tmd能力也就那样，一个个眼高于顶。 这个味道太对了，我tm在国企混的好好的，被华为出来的卷死了，只能跑路，晦气。我tm到了新公司最近还老和华为对接，真的，tmd能力也就那样，一个个眼高于顶。 亮了(20) 回复 查看评论(1)
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