男子被公司开除又返聘，工资比之前低1万犹豫不决，妻子开口现实|薪资|被开除

 男子被公司开除又返聘，工资比之前低1万犹豫不决，妻子开口现实|薪资|被开除

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对于一个中年男人来说，眨眼间几十年就过去了，尽管老婆孩子都有了，但活得真的很累。

迈入中年的男人，他们的生活不再像年轻时候一样自由。这个阶段他们不仅要打拼事业，还处在一个上有老下有小的阶段，生活压力山大。

年龄越大，面对的人就越多。在父母面前他们要当好儿子，让辛苦一辈子的爸妈安享晚年。在老婆孩子面前当一个好老公、好爸爸，让他们过上衣食无忧的生活。

在工作中又要勤勤恳恳的给老板干活。他们呐喊，他们沉默，却无可奈何。

4月10日，广东，一女子分享老公被公司开除又返聘，工资比之前低1万犹豫不决。网友说，没有找到合适工作，就暂时去吧。

女子分享说，丈夫是一个程序员，两人结婚好几年了，育有两个孩子，丈夫负责赚钱养家，她负责在家带孩子，料理家务。

丈夫一个月工资将近两万，两人各司其职，日子过的还算幸福。

随着丈夫被开除直接打破了这种平静的生活。丈夫心情低落，不知道如何应对。

不料丈夫被公司开除两天后，老板又打电话来，说新员工还没上手，想请他去帮忙调试软件，不想让去，但他是个烂好人，还是去了。

后来老板又问他找到工作没，缺一个研发助理，工资8000问他做不做。

也就说，丈夫的工作岗位从研发软件岗位变成助理，工资比之前低一万多。

我叫他去做吧，一家人每天开支好几百，先做着过渡，他又嫌丢人，薪资还降低一万多。

女子指出，丈夫所从事的程序员岗位行业普遍存在一种现象：企业对初出茅庐的大学毕业生尤为偏爱。

这些年轻人不仅思维活跃、紧随时代潮流，而且由于其职场新人的身份，薪资要求相对较低，无疑为企业节省了运营成本。

这样的市场倾向，使得具备新鲜知识结构与活力，同时性价比优势显著的应届毕业生，在程序员岗位竞争中展现出较强的吸引力。

丈夫就算再去找工作，也未必能找到和以前一样工资待遇的工作。我们不得不要接受现实。

万一长时间找不到工作，一家人就要面临饿肚子。面子重要，一家人的生活也很重要。

对于女子的分享，网友议论纷纷，有网友说，如果有其他门路，建议不要去，因为现在你之前那个活别人现在干不来，你过去相当于在教新人，当你把那个人教会的时候，你又要被开除了。

还有网友说，去啊，但是只做助理的事，能摸鱼就摸鱼，别人问一点关于开发的事，闭口不提。给8000就干8000的活。

不过有网友说，中年男人的无奈，不去这8000都没有。去了一个月还有8000。不如边干边找工作。等找到工作立即把老板炒了。

笔者观点

男人20岁迷茫的时候还能对自己说，没事我还年轻。30岁失败的时候还能对自己说。没事，我还有机会。

当迈入40岁的时候，已经没有什么机会了，但肩上的责任却越来越重。对于大多数人来说却工作没有了太多的选择机会。

此时的他们，不得不向现实低头。面子很重要，一家人的生计一样重要。不如暂时做着先，利用这段时间去找其它工作。

对此，你有什么想说的呢？

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