日本东京即将试行“上四休三”工作制

 日本东京即将试行“上四休三”工作制

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东京都知事小池百合子近日宣布了一项重要政策：自2025年4月起，东京都政府部门的员工将实施更加灵活的休假制度即“上四休三”。

根据计划，如果公务员们每月工作时间超过155个小时，他们将会额外获得一天的休息时间，而且这一天  不会被扣除薪水。 此外，员工们还可以根据自己的需求和安排自由选择休假的日期。 这意味着， 员工们将有机会每周享受三天的休息时间。

这样的制度变革无疑给打工人带来了极大的福音，让他们在工作中能够享受到更多的休息和自由。

目前东京都厅的员工已经实行弹性上下班的福利，他们可以根据自己的生活习惯和工作需求自由调整上下班时间，并且每月还能额外享受一天的休假。 从2025年4月开始，这一福利将得到进一步的提升，即每周额外增加一天的休假，实现一周三天的休息。

小池百合子的这一举措相当于进一步加大了弹性工作制的力度，为广大公务员创造了一个更为宽松的工作环境。 不仅如此，她的决策还引发了广大打工人的热烈反响和期待。

虽然此举不仅仅是为了关爱打工人，但它的实施无疑让东京的公务员在休假福利上走在了许多人的前列。

除了推动每周休息三天的制度外，小池百合子还提出了一项名为“部分育婴假”的政策。针对育有小学三年级以下子女的政府雇员，他们可以享受推迟上班时间或提前下班的福利，每天最多可获得两小时的额外休息时间。

这 一政策的实施无疑为那些有年幼子女的家庭提供了更多的支持和便利。

小池百合子表示，创造一个安心生育和抚养孩子的社会很重要，未来还会提供更多支持。

东京都公务员试行 “上四休三” 工作制，无疑在日本乃至全球范围内都有着一定的示范效应。如果这一试行取得良好的效果，不仅能为日本其他地区提供借鉴经验，推动整个国家在改善工作模式、应对人口问题等方面迈出积极的步伐，也会让世界各国看到一种在保障公共事务正常运转的同时，提升工作人员生活质量的可行路径。

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