男子说女同事太骚被辞退索赔47万，后续来了

 男子说女同事太骚被辞退索赔47万，后续来了

男子说女同事太骚被辞退索赔47万，后续来了

男子金某因在办公室对女同事发表不当言论被解雇后索赔近50万，辩称用词非贬义。公司调查后解雇金某，法院认定其行为严重后果，驳回其赔偿诉求。

近日，一起涉及不当言论和性别歧视的职场事件引起了广泛关注。一名男子因其在办公室内的不当言论被公司解雇，并随后向公司索赔近50万元，但最终被法院驳回。

2020年9月16日，金某在其工作的沈阳某信息技术有限公司内，当众对其女同事孙某大喊"孙某，你太骚了"，并指责其"人品有问题"。孙某随即通过电子邮件向公司投诉金某的侮辱、谩骂和威胁行为。

公司接到投诉后迅速展开调查，并调取了监控视频及进行了员工访谈。根据公司《员工行为规范》，金某的行为被认为严重违反了相关规定。2020年9月22日，公司向金某送达了解除劳动合同的通知书。

9月22日，公司依据规定解除了与金某的劳动合同。金某反驳称，所用"骚"字应追溯至《诗经》与《离骚》，寓意深远，系文化象征，强调文字理解存在多元性，公司及其他员工解读有误。

被公司辞退

然而，金某于10月15日提起劳动仲裁，索求472856元解雇赔偿，遭仲裁委驳回。随后，金某向法院提起诉讼，但法院审理认定，金某行为已对孙某造成显著心理伤害，需专业心理援助，并间接导致其离职，公司解除劳动关系合法合规，故驳回金某赔偿诉求。