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[职场天地]什么人进投资银行，投行面试流程[第22页] |
| 作者:Scorpio_CJ |
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澄清一下。 我不是single，纯属帮好朋友做ads。 如果可以delete我还希望把那个post拿掉，但是好像不行。 |
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Sup dontpeeonme, thank you for the reminder. 嗯，我明白的。 最近一些事情算是尘埃落定。我也好好回来回答一下问题，以后的一些时间，我会多抽些时间来。以前一些有意思，我却没有时间回复的问题，我会尽量回答。 先回应一下，刘飞 上的非诚勿扰。 他也说投行神秘 云云… 我想说… 首先很多东西，媒体弄错… VP 怎么能算是高管？ 好像，这老哥原来在HK的DB，现在在Beijiing, 现在应该没有那么忙，英资没啥deal的… 很多人说他boring，严肃。 这个是没有办法的。 他还是很有内涵的，样子是可以的，这个圈子里面，外表上已经不错。 又是在朋友环节被坑了一下… 他的朋友，不是对他好，而是对对面的女孩子负责一样… 我蛮同情他的，33岁了，看起来对爱情好像没了激情一样。 乐嘉我一直很喜欢，这次他又一针见血，说出经典的话。 说刘飞这种人在忙的时候，绝对不喜欢别人打扰… 这句话… 我觉得，在这个行业男女都是受用的。 我熬夜3 am，还在弄model的时候，最好谁都别和我说话，要是还要让我给SMS，我心情好了，给一个已经几乎是max… 这样的事情来多几下，来多几次，对双方来说就很大问题了。 So… 各位朋友，想好了再进这个行业，或者找这个行业的人做BF, GF… 1百万+的 compensation 是不会白来的… ------------------------------------------------ Side issue暂时不说了… 讲一个interview 经历: 对象：非欧美外资 地点：exchange square / IFC area Interviewer: head of research Position: junior research associate (VP 级别也就是senior analyst) 过程： 之前发了一些自己的portfolio 给他。然后进大门… 嗯！装修不错，比上次一个美资要气派。 被front desk 带进了一个小会议室，然后就是等！ 一等就是30分钟！心想，算了，上次一个大美资，等个HR都40分钟… 中间又问我要不要喝水之类的… (这里说一下… 就算如果你想喝coke，coffee尽管要！墨尔本的PWC, DTT, KPMG, HK的欧美，日韩大行都有提供！最重要是自己comfie) 终于来了… 之前due diligent要做好，这个人之前在干什么，是什么background，写了什么报告，Institutional investor ranking是多少都能知道，最好知道。问同行也可以… 握手，聊家常（哪里人，来香港多久了 XXXXX… 保持微笑，eye contact…） 如主题： 1. what’s your strength and areas you think still need a bit of improvement? 几年经验下来，modeling skill, industry knowledge, IPO experience, marketing… language, knowledge about the Chinese culture blah blah blah… 但是，还是觉得自己reports writing skill, NDR experience, client exposure都需要polish，毕竟现在的工作岗位有一些limitation. （不要说自己公司不好，用别的词，然后引他进下题） 2. What are the limitations? Client nature, still a young firm, sales research coordination issues………. 就够了，点到为止，不要深入，focus在还年轻，肯定有问题，别人都是head of research，肯定过来人，都知道。 3. Tell me your experience with NAB? 这个很讨厌，但是几乎每个鬼佬 / 外资 都问！！！ 我觉得，老外就觉得自己在一个club，一个属于自己的圈子的club，特别喜欢问外资工作经验。 所以，奉劝想进外资的朋友，能进，最好早进。 不过这个也是我个人意见。 我听了很多别人的故事，也和我很像，喜欢抓着外资经历问… 尤其是发达国家，大公司的经历。不过也无可厚非吧… 然后我还是说，那个时候边读边学习，主要是做annual accounts preparation, liaising with KPMG as the external auditors… blah blah… 4. why did you join big 4s first because I was like that, the training they provide… blah blah.. 就是把自己的经验说出来… 我呢，比较了当，我说big 4 interview我3个final round, 但是competitor 几乎都是native，很难脱颖而出，我觉得能进入最后几十人final已经不容易。 至于HK的big 4，那个package根本没法让外来的人在香港生存。 他点头，说也是。 另外呢，我没有去找大banks在澳洲的原因主要是当时拿到asia的offier，又想回来，就没有再找banks. 这几个问题说完，他就问我有没有问题。 我说， 1. what kind of quality you are looking for, for this role? 他道好，说你未来的senior还没找到，这年头很难找人，blah blah… 然后说要会多种语言，modeling skill 要强，要能write一些东西，然后说会把我的资料给这个人，如果这个人on board… 我汗！！！谢谢你，亲爱的猎头！！！!-_- 2. how many people are there in the team? 这个他怎么说的就不说了… 最后又聊了下家常，我说你来香港多久了，XXX… 他说我需要一个很好的mentor to train me really hard blah blah blah… 我心想，我自己是不是千里马还有未可知，但是，伯乐在这个行当那真的是可遇不可求… Interview 时长： 40-50分钟 |
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Hello, 湘韵, 不用sorry。 你的问题真的是多… 我尽量回答吧： a) (非常抱歉！！！！！我怎么又这么多问题了。。。不用123了，用abc，不会显得那么多) 部分graduate申请确实说不要超过1年的工作经验的，就问一朋友，她说你master毕业确实也不到一年，还能勉强说的过去吧？你说呢？其实我也想找grad perm，找不到，我以为会intern机会大点，被LZ点通了，intern机会恐怕更小。我25了，做intern是大了很多，不过好像也没硬性标准是吧？那国内基金要往小的找？？？年龄限制是多少啊？？？ ---------------------- Intern我觉得别想了。 Intern经济奇好的时候，可能才会考虑gard, 你都毕业了还找intern… it’s not an age issue… 至于国内基金为什么喜欢找年龄小的就不得而知了。 Master grad一年，可以找grad perm，你不在工作，有那么多时间，应该tailor一下你的resume for each job,或者 at least for the ones you really want. ---------------- b)MBA是不准备读了。。。年纪摆在那里，想工作了。我bachelor其实是理工和金融的结合。一半金融一半数学统计+computing（商科finance专业的课程我们都必须学）。。。这么说起来，也不算纯数学背景。。。没有MBA要不要紧啊。。。。 好。。听你的。。。往四大和商业银行找。 四大。。。---我年初在什么offer都没有的情况下。拒了一家国内的，consulting部门（当时是刚刚开始找工作，不知道天高地厚的，加上香港的梦未酬，原谅我的无知吧--囧～）。看了您的贴，更加听您上面的回复以后。。。我都要哭了！！！ 不过，还是不能后悔。今儿朋友安慰我说这一步步都是我要经历的。她说相信经历了过后会有好的结果。 --------------- Big 4，我今天吃中饭和一个banker聊天，他big 4的最后一个朋友，manager level的，也resign了。Audit，说白了，没有什么太多的技巧，比较程序化。国内office现在都在做ipo项目，香港根本不需要那么多人。我有亲戚在big 4，他的上司就是一个香港人，已经长期在北京了。HK的big 4很难做… 你轻易拒掉一个offer确实是不明智，但是guess you have leaned the lesson. 手上没有别的offer，不要轻易拒掉任何opportunity. 不过，没有错的，经历，会比一次看似错误的选择重要很多。 ------------------------ c) 而且，有一点是你帖子里提到的。国内的big4的reputation现在不咋地也～ 就这点，你还是建议我吗？还是着重香港？ 我当初是真没有志向和兴趣往big4。因为要往外跳至少要考个CPA吧，我当时就没想着考。 我是觉得说，累死累活的在big4干几年，目的就是为了跳。我现在就已经奔三，那时候就30了，也就求分安稳了，说不定那financial analyst的梦想就没了。 ---------------------------- 说实话…… 我觉得你想多了。 如果你想做fin analyst，你大可用big 4的时间弄CFA，我知道有人4年big 4，CPA + CFA level 3出来，进了上海 credit S. 这年头，只要有恒心，guts，什么都能做。 你还没30，不要想30安稳了… HK的话, hmm… 只能说，要有很大的毅力，决心才能呆下去。 我的朋友和我，在多少个孤独的夜晚，多少个9点才吃晚饭的夜晚，还是一个人，都想不干了，甚至有人都不想活了，觉得累，说一路高考，名校，MBA，外资投行，现在感觉自己连个人样都没有，要朋友没朋友，要家人没家人，何苦？ 最后累到进医院，昏倒… 第二天，老板call，8号风球，还不是要去报到？ 然后告诉自己，fuck, just hang in there，然后终于在按时下班的一天，去gym发泄… 刘飞说自己第一年365天，天天加班，自己不停地问同事。 这个看着简单，有多少人可以忍受无数次同事的白眼？ 我见过的所有行业，行业的人，最傲慢的就是I-banker… 那种叫你办事笑脸相迎，抢起credit来恨不得把你推下楼的人，比比皆是… meeting里面抢deal 咄咄逼人，e-mail弄小动作，都是I-bankers… Big 4的累死累活，差得远呢… Research, sales 也不太多，sales被人叼完老母，research就会叼了，而且客户没了个高尔夫球杆，也要去entertain… 然后手上还发现有N个没有做的request… 然后收到order，今天不把9pm之前的request做完最好别下班，行了… 准备11-12am下班吧，然后明天7点多上班… Marketing, NDR的恶心事情就更加不要说了… Research动不动就要有新的idea… 那种每次都像写新的assignment的那种feeling真的不是开玩笑的… 上次听别人说，一个人为了要一天的NDR, 写了100 pages report! 就为了一天的NDR! ----------------------------------------- d) 朋友今天又骂我了，让我不要那么执着于香港。 LZ怎么看啊？ 对于我来说，应该是看工作而不是看地点。我只是觉得那个1年的居留丢了可惜。要是没有这个，反倒我哪里都去找。 还有朋友说不应该回来，女生在NZ有份稳定工作。挺好。 确实。 只是心中有个未圆的梦。 朋友说让我给自己两年时间，不行就回去。这个我认同。只是家人都在国内。但是说得上话的好朋友都不在国内。 说心里话，我在职场上没啥追求，希望有个喜欢的工作，能帮到人。还是心中那个梦在作祟啊。 LZ怎么看working in Asia vs working in OZ 可能这个问题太大了，大家都会说ASIA生活节奏快，more exciting, OZ more lay back..enjoy life etc.... ----------------------- 我和你不一样。我要的是platform，以后的发展机会。 不是native，local，想要在大公司做到manager级别以上，在aus，几乎不可能。 而且牺牲太大太大。 加上tax那么高，AU$80k 一年，拿到手上就是AU$50k，可能还不到因为有super。 而且生活费还高！melb的快餐，随便已经10澳币了。60港币，在HK吃翠华了，大家乐1.5顿了。 自己炒股票还要交tax… 香港就没有了。 我还是一个很career driven的人，要不然，我不会回来，不会选择现在的行业。 ------------------------------ e) 还有，朋友建议我找别的行业，任何行业与数据有关的。只是特别不甘心离开金融啊，毕竟读master就是为了入行。 那LZ又怎么看？ ------------------- 香港除了金融，房地产，我不是很清楚还有什么… 任何行业和数据有关，但是脱离金融？ Eh… 我觉得在香港… 比较困难… Bloomberg data base么？那个也是金融… ------------------------------------ f)那些证监会的考试是我找了这些日子的工作从网站上看来的。很多销售或者trader一定要。did you imply analyst一般是不大需要的，不writing的话?如果是我就先缓缓。 ----------- Grad，不会要求你有牌的… 而且 paper 1，也不是那么难考。都是ethics，你可以一边找工作一边去复习。 ------------------------- 作者：湘韵 回复日期：2010-05-22 01:57:20 f')那back office 的Data analyst能进吗？会招junior吗？虽说LZ说过boring，但是对女生稳定。是吗？对了，那个编程的问题。SQL/VBA，不知道这个在行业里面要求过硬吗？我去临时学学能凑和吗？ ------------------------ Back office我还真的不清楚。可能com/IT/IS/CS 毕业的可能会好一些。 顺便说一下，中资行，小一点的house，外资也是，基本data maintenance都不在香港。 --------------------------------------- g)中资，小的券商.在香港有哪些啊? sorry，我应该自己research的！只是稍微有些无从下手。 --------------------------------- 去买信报，苹果看看，里面有很多。 这里说一点： 5大行+招商 旗下都有，以国际 结尾； 国泰君安，申银万国，海通，中信，这些都在香港有境外机构。 ------------------------------ h)Commercial bank，没有经验的人，从什么途径下手， 难道cold call？（graduate的机会我是没了。无奈我去年底瞎申请，可是HSBC, SC没学年度都只能申请一次，白白浪费graduate机会！） 商业银行里面有什么你推荐的我申请机率大的职位？ ------------------------- 你去各大网站上面看看，cold call也可以，recruitment open day也可以去看看。 ------------------------- i）工作方面粤语重要吗？ 我能听懂，说的啃啃粑粑的。最近也因为这个也很受打击。哈哈。 -------------- 较高端职位不需要，但是会也是plus IB的所有front line 都是较高端职位 -------------------------- j)比较有效的job searching site，除了Michael page（这个网站貌似quant工作多，念书的时候我们导师就推荐了他们。可是大多数工作都不是junior），LZ还有哪些推荐的呀？ ---------------- Hudson, robert half, hays etc etc 都是… 没有所谓的有效… 要自己去挑。 --------------------------------- k)我的CV不IMPRESSIVE，所以来找我的猎头很少，我能自己推荐自己吗？有什么方式？网上jobpost 大多是email，很少有电话的。 要不，你有可以帮我refer一下的么？ （其实我对HK猎头的感觉是他们需要找人的时候他们很积极，当他们觉得你不合适或者有更好的人了，他们噻都不噻你。---理解，毕竟这是他们的工作。但是还是觉得what the~，要有manner嘛） PS。。是啊，maket awareness是grad recruit。你们不问？ 一面试认识的小女生朋友说她最近面试投行总喜欢问呢！一master同学现在欧洲了，也提到过。所以我就先问问你的。谢谢啊！ 。。你写的那最后一点。。。 经济是不是2次探底？..lol... ------------------ Refer就免了吧… 作为grad，我觉得还是靠自己先找把。 猎头不在乎总有原因。 不能要求每个人都能在9pm下班以后，还要对所有人都有manner. We are only human beings. 等你接触了更多的社会，你就明白了。 有e-mail就e-mail，贴cover letter，简短，写自己出彩一些。 Market awareness? 很多都是随便问问，看你到底有多grad，expectation只是说你不知道，可以测出你当场的反应，之前的preparation。还有看看你对这个行业到底有多少passion。 我的一个最好朋友之一要去Berkley MBA了，最近竟然再问我model的东西，说想学equity research的技巧等等。他在大行做fixed income. 我很震惊… 也很佩服… 他是straight high D student，actuarial honor, CFA Level 3 Candidate 很聪明，极其上进，都要去读书了，还在问我… 而且问得好详细… 什么叫passion? 这个就是passion! ----------------------------------------- 找到一份好工作都是不容易的。 这条路上，有跌倒，有碰壁，有不如意，有辛酸。 只有不懈努力，不停总结，不停尝试，才能得到自己最后想要的。 一个很老资格的head hunter，和我说： 每次interview完，一定要写thank you letter. 不知道朋友们有几个写过？ 写什么？ 1. 谢谢他 2. 写出他在interview说的一些话，写写自己的感受，并且感谢交流 3. 再次写写自己为什么适合这个role，re-sell 自己 4. 看看有没有interview想补充的 我听完，真的是恍然大悟……………… 以前有的时候为了面子都懒得去采，现在发现是多么的幼稚… 我觉得每次的不成功都要总结… 这些都是我interview的秘籍了，希望大家喜欢，而且希望能让大家想一些问题。多想出智慧。 |
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Scopio 你是MEL U的啊？ 我bachelor是VIC U的，现在在MQ念master of accounting&finance,以前在VU念的都是会计的东西，金融的就只有CF了。现在全部选的是金融的课，才了解到什么一些基本的东西，觉得以后职业规划有方向了。 我在百度上搜投行面试，就找你这儿来了，没想到这么热闹啊。 我年底毕业就打算回去了，TR PR都不打算申请了，出来才觉得这边的环境虽好但是生活方式还是没法适应。我想回北京找工作，GS MS这些大牛我估计是没戏了，我没有EXP，唯一的EX就是在MEL ZHONGS MASSAGE（你应该知道吧） 干过一年多当过一段时间店长。之前对inter不是很了解，错过很多机会。我自认为比较有优势的地方就是年龄，我今年毕业21出头。 对于国内的券商，我考虑过中金和中信，竞争也是非常激烈的，我听说中金的海归只招北美名校的。。。。 我想你給我一些建议到底是申请券商的研究部研究员还是IBD啊？ PE现在在国内挺火的，以后人才需求量也会加大，我其实是很想去PE的，但是发现他们都要CFA啊，+5yearIBD 的EXP一类的。是不是朝基金经理方向走最好申请研究部的职位，朝PE的话就申请IBD的？ cheers mate Kevin -------------------------- Sorry Kevin, was pretty tired last night. Now I take on your Q… 首先，谢谢你的关注。 MEL ZHONGS MASSAGE 我不知道这个… 按摩中心么？ 年龄的优势… 可能，阅历会更加被看重吧。 中金，中信也不是只招北美名校grad，国内名校也找。而且，说句实话，北美名校出来的好学生，回国工作的没有大家想象中那么多。 Research 还是 IBD? 这两个行业，差的瞒远的，我之前的post也有说。 简单说就是IBD的soft skill要求更多，research的要求没有那么高。 IBD的client interaction 更多，meeting, 拿deal要抢客户。Research基本不存在抢客户的问题。 总之就是很不一样的职业，建议你回去看earlier post. 我最近想想看看要不要总结一下这两个部门差别在哪里… 晚上有时间熬夜的话，可以去看看书， Accidental investment banker是一个不错的insider的书。 曾子模的书我没有看过，我想最近时间多了，我去翻翻，然后回来给大家做个总结。 IBD -> PE 或者 research -> fund做 PM? 这个没有办法说，没有这么直的路。 PE最重要的是人脉和对法律程序的掌握程度，具体你喜欢可以去问问dontpeeonme PM 要求是很高的，有本事把几个亿美金拿在手上做投资的人，我觉得是压力巨大的。 不是一般research analyst能做的。Trader后来做PM也有。 CFA大概可以看做入行的敲门砖，尤其是去buy-side… 有个朋友说得很经典：‘你看看哪个banking analyst有CFA title?’ 其实sell-side不是那么需要… CFA其实真的是考：1，毅力，2，金融的综合知识 Buy side的综合素质要求，我觉得比sell-side还要高，5年经验是我觉得是必要的。CFA嘛,…. 如果你是first tier MBA 出来，我觉得CFA也不是必要的。 First tier MBA(美国排名15-20以内) 足够说明你的智商，情商 + dedication, hard working 你去大券商看看能不能实习什么的，然后去小券商看看。 或者去大的商业银行做一个grad trainee看看。 你的工作经验 + vic U + MQ master 其实说实话，不是很有edge… 在国外大机构做一下，再看看吧。 我建议，你去投一下 melb big 4，big 4 banks的grad trainee position，就算失败，也是经历。就算没有interview，也算是经历。 我big 4 的interview经历是我一辈子都受用的。这些经历没有，不去尝试，进了投行，也很难做长。 投行的learning curve是不简单的。 Good luck buddy. |
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呵呵，好啊，这里越来越热闹了，nice... |
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回应一下一个PM… 看了帖子，虽然没看完。感觉好强大！佩服！强人！有个问题想问问楼主：投行里，男的多还是女的多？投行的人都那么忙，大家的恋爱如何谈呀？像有种人外派回国的，一般能在投行做到什么样的位子？投行的男的对女方要求有多高？他们都是金字塔尖的人物呀！要想和他们匹配，好大压力呀！ ------------------------------ 首先谢谢关注哦！我就不说名字了，希望你能看到。 投行里，男的多还是女的多？ 这个要看部门和级别。 基本上，VP或以上级别，35岁以后，整体来看，就是整个Ibank的front office，香港来说吧。男的，肯定比女的多。 Junior来说，整体来看现在可能一半一半，个人觉得原因： 1. 女孩子学习普遍来说，不比男孩子差 2. Interview的人，一般都比较喜欢女孩子，乖巧的来也aggressive。我自己来说，只要女孩子不要太不reasonable，什么工作到晚上8，9点就受不了的话，我也还是比较喜欢interview女孩子。有些男孩子，要不然胖的不行的，要不然贼眉鼠眼的，以为自己家里背景强就高人一等一样，很不爽。女孩子，一般我见到的，比较上进的，就算骨子里面高傲，觉得自己家庭好，表面上也还是表现得比较客气的。 3. 女孩子，确实比男的有的时候能吃苦，30岁以前吧，那是真能熬夜… 那research和IBD对比吧… Research 被誉为最适合女孩子的投行业务… 所以女的确实也比较多，尤其是看consumer的… 几乎看得好的，长的都是女的。 这个也很符合逻辑，在座的男的，有几个知道 ‘christian louboutin’? 有几个愿意去什么fashion show… where people inside are pretty much (60%+) either gay or female… ? IBD来说，男的还是多。 原因因为应酬太多，时间太长… VP以上的女的真不多。ECM好一点，出差没有那么频密，corp fin的话，VP 以上基本上365天200天不在办公室。 投行的人都那么忙，大家的恋爱如何谈呀？ 问的好…… 本人最近back to single，心情也是烦躁… 有的时候真得很累，很累… 打球的时候碰到朋友，基本上都是不在恋爱状态，给的理由都是，不要害别人了。 怎么谈恋爱？更多的是要相互理解吧，但是在这个行业的人都很悲剧，原因： 1. 自己要求高。又要身材，长相，家庭，内在的quality 2. 又要对对方行动有很多不自然的要求… 例如工作的时候对对方的态度很难把握，容易显得不耐烦等等… 当然… 我说的只是部分，能不能把工作处理得很好，情感也处理得很好的banker? 有！ 但是很可惜… 我身边比较少，而且我自己就不是… 暂时不是… 这个行业的人，大多比较自私，大多以自我为中心，谈起恋爱来是大多很悲剧的。 是问在座女同胞，如果你对自己外在很有信心，家庭也很不错，自己也很understanding，善良，何必去找一个以自我为中心的男的？ 就因为他赚得多？上进的废寝忘食？ 像有种人外派回国的，一般能在投行做到什么样的位子？ 不是很明白这个问题啊… 如果，你是BOC美国分行大老，回国的话，让你去投行做大老的可能性不是没有，不过比较小… 原因： 1. 中资投行在国外分支现在的建设情况为 0%，除了香港… 所以，没什么人可以派回去。但是香港也不会派回大陆… 能在香港当大老的人都是清楚国内金融氛围，体制的人，没事儿不会轻易回去。而且中资大老基本上是从大陆派到香港的。 2. 投行业务，其实在国内也是才起步不久，这么一大块肉，会留给自己的心腹，不会随便给别人的。 投行的男的对女方要求有多高？ 就我看到的，大概归为： 1. 相貌要比较突出，包括身材年龄会不会打扮等等… 2. 家庭背景不能太差 3. 学历不能太低 本科最起码 4. 在香港来说，英文水平不能低，沟通交流能力不能低 5. 要有比较好的忍耐能力，要能体谅男方高强度的工作性质 值得一提的是，很多高级banker的老婆是日本人，或者家庭主妇，学历都不低，相貌都不差，但是一般不上班，就在家里带孩子什么的，所以社交，沟通能力在这个层面的话，可能不需要特别出色吧。 他们都是金字塔尖的人物呀！要想和他们匹配，好大压力呀！ 压力肯定是有的… 但是和豪门比较来，还是差得很远… 但是投行里面的豪门也是不少的。 我有朋友是国内民企最大上市公司之一，他在美资大行做analyst，其实就是那些经验，锻炼一下。他们家的财产，够他花几辈子。 他们家对女方已经说明了，要求生多少个孩子，之类的… 所以呢，比起豪门，这个行业的人的要求已经算是ok的了。 大部分我认识的人，都是： 1. 高学历，不是国内1st tier大学硕士，就是海外1st tier大学 2. 家里大都是中高收入或以上，在所在城市，或大城市有能力买2套房子或以上 3. 家人还是比较通情达理，对孩子管的也不是特别多 4. 人都比较有涵养，起码在外表看，是一表人才。半夜去不去桑那，东莞，那就不知道了。 所以，和这群人匹配的女孩子其实不会少。 我觉得最主要还是对学历，气质要求比较高。没有太多钱，可以一起打拼。 压力肯定有的， 我认识的男的多半自己非常上进，所以女方可能要多多少少追赶一下吧。 我相信，大家能看我的帖子这么久。 自己也是很上进的。 总结一句： ‘尝试对他好，去真的理解他，不会追不到的。’ But, isn’t every relationship like this…? 然而时间长了，又有多少能做得到。 |
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office 开天涯慢的想骂人... 好像有些东西我发了也没有上来... 算了，看看下次再补上来... gym 回来真的是什么都不想做... |
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最近很忙，饭局很多... 要想的东西也很多... 加上office somehow 不能用tianya... 奇慢. 只能回家来，但是又要逼着自己去gym，时间很紧张. 很想写些东西，一些interview的感受。 谢谢 ibmwm5 的帮忙回答！！！！！ 非常感谢！ 另外，说两个先，如果来不及，下次说： 1. 作者：湘韵 IS 的工作其实还可以，起点来说，还是那句话，只要不去做account executive，其他front office都能试试。 当然也要看你去面试的情况，如果不喜欢公司就算了。 如果，你没有工作，或者没有更好的选择，我就不说了... 但是要比的话， 去不去我觉得，要看几点，generally speaking： 1. 公司背景，规模，如果很小，母公司+子公司 1000 人以下，就算了。 2. 工作上，问问多少程度用英文，要在香港市场站久，英文必不可少！不管是什么资... 3. 客户群弄清楚，是什么人。既然现在是IS，去问问客户的名字。 这些是最基本，如果这些不行，就要慎重考虑。 but interview wont hurt. Getting your foot into the industry is important 另外： 作者：拜日教 回复日期：2010-06-21 00:41:40 投行现在不时髦了吧，工作甚辛苦，性价比不高。而且，现在所有人都比较清楚，投行员工所谓的快速学习，快速分析能力，实在是个噱头........ ------------------------- 话是这么说不错... 我还是那句话，多么shit的job，给你高工资必然有客观原因。 如果这个地球是横着转的，我们应该去锻炼自己适应横着转，还是要改变地球的自转方式？ 年轻进入投行需要牺牲很多，一些，或者一定程度的个人价值观是要牺牲的。 但是，作为行业新人，哪个行业不要求自己做出改变？ 哪个行业，没有忽悠？西方发达社会的学术界，医学界，法律界照样有。 政治不肮脏么？ 照样无数人削减脑袋去从政。政治，在哪个体制底下都是肮脏的。 性价比问题嘛........... 说一句吧。。。。。。 一个大行ED level的人和我说， you know when you set foot in this buldge bracket market, you will be having no life 我临走，问他，‘when do you usually get off work? 他笑着说，physcially 8 or 9pm, mentally, haha, I dont know. 他们晨会是早上7:30am. 另外说下buy side. 我的一个对冲基金小经理客户，work hours是每天12小时，start 7am. 性价比的话......... 见仁见智咯................ |
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作者：cocoa5257 --------- IBMWM5 说得很好。 再次谢谢咯！ cocoa5257，看看IBMWM5给你回复，I could hardly do better answering ur Q. Risk management的话， 除了IBM说的去看看course outline, 还可以去另一个地方， FRM的网站。 你去对比一下。 FRM是行业内比较权威的risk management pro group. 加油！ |
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interview 经历: 对象：非欧美外资 地点：exchange square / IFC area Interviewer: sector head, equity research，2个VP，ED等等 Position: research associate 过程： Interview有几轮，我简单说下重点的。 这次Style很不同，干脆直接进他的Office，香港人，很干脆，说话非常快。 我用广东话开场，他问我为什么会说广东话， 我就说了3岁去的深圳… 马上坐下，第一个问题: 用英文，简短告诉我，你的简历，你做过什么，能做什么，不能做什么。 我被他的直接吓到… 面对凌乱的office… 到处都是书，而且还是在他的office，不是meeting room… 就开始说，我有多少research 经验，cover多少股票云云… 2分钟后，被打断。 第二个问题： 为什么要离开？ 这个问题，我对着镜子都说了N遍… Key是不要说太多本公司的不好，要说自己为什么想去新的地方。 3-4分钟之后 他终于开始讲了………… 开始讲他们需要怎么样的人，重点是告诫： 1. 我们7点多就是上班的，大家都7点多到，我们时间也还不错了，最苦的是高盛，他们6:30 morning call. 2. 我们下班很不定时，一般都是8点以后走，忙起来是要通宵的，你明白么？ 3. 你的行业知识，英文能力，中文能力都很不错，但是我们人手不是很足，可能要你做这个做那个，你明白么？ 4. 你开始不会cover stocks，希望你能好好锻炼 xxxxx………. 基本上就是说，这里有多tough，你要明白。不要和我说你6个月就想cover公司，不要和我说辛苦…………. 这个时候，不能直点头。要有feedback，我之前有的时候只是点头说明白，现在看来还是不够成熟。 我说，这些我都明白，tough的时候，我也经历过，我看这么多公司，业绩发布的时候，从早上7点，忙到第二天5点都有，每个星期只睡20多小时也有。Weekend加班，出差飞来飞去也有。 我明白来这里是一个新行业，而且很多外资大行的事情需要慢慢了解，我不会不自量力的吵着没几个月就要cover公司。但是2-3年后，如果我的能力得到肯定，我会希望能有进一步的给公司创富的机会。 他连连点头，表示很满意。 然后，和我说了一下他们team的情况。 人的去留情况等等… 最后问我要model和report. 都是标准的request. 所以，如果大家大学有investment analyst的portfolio，不要忘记拿着，然后interview的时候mention一下。 相信我，如果开头什么的都顺利，analyst会很感兴趣看看你的modeling skill的。 我就看过一个。 虽然最后没有要他……………. 主要是…….. en…… internal referral 加上这个人有经验，而且能力也很强，fresh grad就被杯具了。。。。。。。 很残酷的世界。 没有办法的……… 然后， 见一个美女VP 我这个job也是referral，这个女的和refer我的人是朋友，就捞一下课… 别的就不提了。 说一个tech 问题。我没想到会问的这么tech……. 问： Depreciation 会影响哪些财务item? 我愣了一愣… 然后想了两秒… 开始说……… 要看是什么公司，如果是manufacturing，有可能大部分在COGS里面，那么GP, GM%会影响。如果不是，是service公司，building之类的dprn会多。 还有就是对于EBIT的影响，DPRN要自己分出来，EBIT和GP不一样，就像SG&A要重新算一样，但不管怎么样，EBIT也会受影响。 我停了一下… 她面无表情，说，还有呢？ 我愣了一下。。。。。。。。 哦！BS和CFS忘记说……….. 然后开始说carrying value charge和 operating CF的影响…….. 她终于有了表情，嗯，差不多就这些了，看你是CPA + ACC master本来不打算问，你回答的不错。 我当时很无语，我心想，这些东西，from top of the head 一下子真要想想，尽管在弄model的时候都有记得……. 我想，你好啊，不如干脆问我怎么forecast acc. Payable算了！ Key 经验： 一定要对自己的东西掌握得好，full prepared，临场不要慌乱… 然后美女也开始说他们需要怎么样的人，我基本上就是听。偶尔说一下我的determination。 然后，另一个VP。 南非帅哥。 很简短，说其他人没有时间看我的portfolio，要我给他…… (nice… 拖了我1个星期，告诉我，还没看……….) 几个问题： 1． 为什么离开公司？ Standard… 2． 有没有心理准备，可能要重头做起？ Standard… 3. 为什么要换sector? 你喜欢这个 X sector么？ 这个汗！ 我真的没有太多准备，因为就是RA role，我觉得应该是越白纸越好。只要有很好的potential. 我就敷衍了一下，答了一下。 我认为自己答得不太好，我很虚心的问他，他觉得，如何better step in this industry. 他一听就知道我想问什么。 直接和我说，这类问题，你以后去了next round很可能继续被问，我的意见是： 1. get some reports, and study them, I will send some to you 2. know the industry before you even get the offer 3. know your future boss’s current opinion on the sector 4. 其实你要说明你对research的passion，你的能力，你的skill set，尽管你可能不喜欢这个sector或者知道很少，但是你有passion去学，而且有能力学好，也可以。 我个人一下被点醒………………… 这招很厉害，拐着弯答问题，因为知道很多人也并不是一开始就明白这个sector，所以要从根本出发，就是research本身。提一些sector的东西，但是不要忘记更大的picture。 我被inspire了……………………. 他对我的能力还是比较满意，因为说50% interviewed的人的英文都很lousy… 然后开始说他们的client base… Fidelity, Capital, Singapore GOVT fund 等等… 10分钟后，走了… 然后……. ED… 这个人是做content management,就是product quality的。 类似于去sales之前的最后把关。 这个role一般在大行才有。 任何一次opinion的改变，都要和他商量。 他的问题： 1. given 你的accounting background，你觉得acc和fin，banking有什么区别？ 我说： 最大区别在于，acc的最主要目的是compliance，而 fin则是interpretation, communication to the market和自己 analysis。 Mentality很不一样。 Acc 主要是following rules，conservativeness being the core concept，accuracy is another key concept, but in compliance capacity; Fin analysis 则是自己的interpretation of the performance,可以自己play around the rules and ideas even fin items, as long as the Markey accepts, and logical. 还有就是acc 是 compliance, fin 是 about making money，不一样。 他连连点头，然后做了自己的理解，补充。 2. Why xxx? 这个又是standard，希望有better platform to further polish and brush up the skills blah blah… 然后我接着说，我明白我会牺牲自己的writing analyst role… Which answered his 3 rd Q… 他很满意。问我有没有问题。 我问他的工作大概是什么。 他就介绍什么是 product quality control. 不能不惊叹。大行的流水线作业确实professional… 我和他开玩笑，说我们这里都是head of research做这个。 他笑着说，他们的head就是firing and hiring manager。 成天在飞机上，去这里，那里，不会有时间看报告的。 总体来说，他对我比较满意的。 Interview 时长： 2小时 加起来，不过不是一天……. 是1-2星期……….. 南非人说要耐心。他当年，8个round! 我最好好朋友之一的fix income也在招人，给了花旗男offer，也是8个round! 最后被人鄙视，他们现在很郁闷。Lol ------------------------ 总结经验: 1． Interviewer 的 background一定要清楚，对方大行要见你，我觉得你能力已经得到肯定，那么你应该有资源去查查这个interview你的人是什么人。 2． 你自己的intro 一定要对着镜子多做做，这个开场很重要。要简洁，说出自己的长处，不要一开始就是 I did uni at XXX ，那就是plain boring! 给人感觉太嫩。就算说出自己短处都可以。关键是简洁。 3． 对应聘职位需要的技能一定要知道，research就是accounting, modeling 云云，IBD是各类可能出现的奇怪问题，例如水井盖为什么是圆的？ Sales很可没能是，说说你最难忘的client facing experience. 4． 临场学习能力。头脑要清楚，这个interview被inspire，下个interview就要用上！提前喝些coffee, if it helps. 5． ALWAYS 准备问题！不要马上说没有，起码问1-2个！ 6． 着装… 不要太shiny… 太粉，太紫，男的来说都不好。我最近的经验是，白色French cuff + 简单 cufflinks 的shirt + base深色有Givenchy pattern的领带，收效不错！ Ok… 说这么多先。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 下次说说美资，欧资的… 话说欧资还真的少…………………… UBS, DB曾经要我去in 上海 office，被我拒了… 据说PRC office 的 support不是很好… base pay的话，只有HK 1/2，还是税前！ 不知道真假。但是不想离开香港，暂时。 |
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作者：kateing 回复日期：2010-06-16 19:05:23 你们好。 我是来咨询意见的。 我想知道，如果只是大专文凭，即使是有了Cfa Level1也不能进投行是么？ 我对投行的兴趣是在今年初学校2年级的学校实习培养的。是一个实习平台，通过Bloomberg台机（Reuter机反应很慢而且都不怎么会用）和其他网络信息进行模拟炒股。 一开始想当Broker。后来清楚了，想进投行。想进PE。 可是发现自己的学历限制，很是懊悔。唯一能补救的方法就是去大学是么？ 我的确不想再进金融类的专业了，差点被整死了。虽然喜欢写Report（限于技术性，总结的Executive Summary我绝对会死，我想我就是进也是当ResearchAnalyst）。不过英语还是不够好。 和同学交流除了Project讨论用英文，其他时候都是中文。 期待你们的解答。 另外，关于婚姻和人生伴侣的事。这个要看人的时间管理的。 我的班主任40多了，看起来30多。。很阳光的一张脸，有妻室。本来当老师，刚又返回他原本的工作了。原来他是Dealer。我觉得人对工作的执着可以让他一直坚持的。 讲到人的态度问题，确实有的人。我有另一个课任老师，也是Dealer，曾经的。现在有点健忘，但是很看不起人。。不过她专业知识确实很强。 另外。。我想知道，为什么Banker那样熬夜还能皮肤那么好那么阳光的。也是跟平常经常健身有关系么。。 很想进投行。期待解答。 -------------------------------------------- 随便抽了一个post………….. Backlog太多，对不起大家。。。。。。。 我这几天看看能不能回答一些。 1. 专业…………. 大专的话，是觉得有问题的… bachelor 几乎是minimum… 现在弄到MBA都是min entry一样。。。 当然，有门路另算。 没有bachelor的话，CFA能接受么？u need to double check, I am not sure… CPA 是基本不行。 2. 熬夜和皮肤的关系…….. 说实话，熬夜最厉害的男人，应该不是banker… 而是演员！ 吴彦祖什么的皮肤没有差吧？ 刘德华都多少岁了… 锻炼是一个，精神面貌是一个，保养是另一个。 我认识的buy side sell side，基本上男的，没有1-2运动强项的基本没有… 而且不知道保养的也基本没有…………………….. 夸张一些的，又去做拉皮的。 大家也知道lab series这个男士牌子吧？ 话说男士护肤比女的便宜太多……. 但是lab series，jack black, 4VOO 这样的牌子也不便宜…………… 个人认为哦………… 有人和我说碧欧泉的男士还不错。 我也准备去试试… 我另一个最好朋友，ex-UBS IBD的，一直用Biotherm… 用了好多年了。。。 我用资生堂 + Clinique 很久了。 Clinique一般般，但是因为是男的，也就懒得换。而且我皮肤敏感，一用丁家宜，就起豆… 话说，某人告诉我那个好用………. !-.- 各位MM, 如果你BF辛苦在big 4， ibank 之类的地方，偶尔给他买这样的东西，我觉得他会很开心吧。毕竟我会… presentation在这个行业很重要，理错一个头，可能被同事数落半天….. 话说只有一个女人… 给我买过skin care… 唉。。。。 都过去了…….. |
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