| |
|
|
|
| 首页 -> 职场天地 -> 跟直属领导闹翻了，怎么办？ -> 正文阅读 |
[职场天地]跟直属领导闹翻了，怎么办？ |
| 作者:不堪玄鬓影2013 |
| [收藏本文] 【下载本文】 |
|
如题，我在外企，跟直属领导闹翻了，她让我走，我不是不想走，只是手里还没有新的offer, 请问我该怎么办？具体闹翻的原因是她觉得我跟她沟通交流的时候态度不好，以前小矛盾一直有，直接的导火线是：她问我第二天早上开会（在外地），为啥要定第一天中午的机票飞过去，而不是订更晚的。我就说了一句，＂可是以前一直这样子的啊”（这个会是定期开的，一年四次，开了有两年了，所有的机票都是她批），她就火了，说，“有你这么跟领导说话的么？你这样我们无法再合作下去了”。这已经是她第二次说“我们无法再合作下去了”，第一次是在一个月前，是因为她在一项能力评估中给我打低分（一个不怎么重要的评估中的一个能力点），我不认同，跟她辩解来着，她同样认为我态度不好，而从我自己的角度来讲，我觉得只是就事论事而已，并没很情绪化。我确实已经开始找工作了，但暂时还没下家。 我的工作本身没出问题，请问她如果想逼我走，能采取什么措施？我不想马上走，又应该采取什么措施？ |
|
我是楼主，我觉得大家说的都有道理，能不能举个例子，比如说机票的事我应该怎么说，不会惹到领导同时又能表达我的观点？ 还有这种情况下，如果我不主动辞职她是不是其实也奈何不了我？如果她一定想赶我走的话，她能用什么手段（单纯的穿小鞋除外）？这样我也好有个心理准备，当然我领导其实并不是个坏人，我知道这一点。只是相处中有些细节太让人难受了。 |
|
@不堪玄鬓影2013 2016-04-23 13:17:03 我是楼主，我觉得大家说的都有道理，能不能举个例子，比如说机票的事我应该怎么说，不会惹到领导同时又能表达我的观点？ 还有这种情况下，如果我不主动辞职她是不是其实也奈何不了我？如果她一定想赶我走的话，她能用什么手段（单纯的穿小鞋除外）？这样我也好有个心理准备，当然我领导其实并不是个坏人，我知道这一点。只是相处中有些细节太让人难受了。 ----------------------------- 我们公司表面倡导平等，实际上还是领导说了算。你说的前三个权力都有，人事去留我不太确定 |
|
@水波16 2016-04-23 18:25:03 你们领导在说你这是什么态度，不仅仅说明您在说话的时候可能口气不太好，更多的是办事能力。你要去想领导说话每句话的意思到底是什么， 机票的事情，你的回答不该用“可是”这个词，试问以前的机票都是你帮忙订的吗，如果是的话，那么她对前面订的时间都不满意（只是不碍事）。这种事情自己要主动的，我帮BOSS订好东西，会报告一声并且询问是否合适，请给予指示等。他们都很忙的，一般没功夫理会这样的事，只是你们领导不待见你了，穿不穿小鞋看人品了，不要老怀疑别人会对你怎样，做好自己的本职，是最重要的。 ----------------------------- 是我订自己的机票，不过要领导审批，那个会她不参加，我自己去 |
|
@星期二10486 2016-04-24 01:20:37 楼主没有什么本事 自觉很牛 鹅卵石掉到粪坑里 又臭又硬 辞职找到工作后 如果还是又臭又硬的鹅卵石 那只有再辞职。建议又臭又硬的鹅卵石楼主 谦虚谨慎 放低自己 多尊重上级 说话不要那么冲 一定会有好结果 ----------------------------- 谢谢，虽然说话刻薄点，但是我相信在领导眼里我就是这个样子。稍微多交代点背景吧，不是说您说的不对，只是让这个故事更完整。 我是海归博士，做理工科的，我一直以来确实觉得自己技术挺好的，在前两家公司都是做为技术方面的大拿来用的，跟领导也处的很好，都是因为单纯个人原因离职的（比如要搬家到另一个城市等）。目前这家公司的优点是钱多事少，不过领导不是技术型领导，她更偏重搞政治一些，比如strategy之类的。我自己岗位的性质虽然跟前两家公司一样，但是具体在技术方面的要求反而更低，这是因为这个外企公司的策略，核心的技术上的东西都由总部来把握，中国区只做执行层面的，没有什么发挥余地。举个例子，比如技术方面的最高分是10分，我觉得自己能到7分，但是这个岗位的要求可能只要3-4分就可以了。所以在领导眼中我不够听话，自己的想法多，技术方面多出来的那2-3分的意义在哪，估计她也看不到，另外我在政治方面的敏觉度不高，在这个上面帮不上她的忙，虽然这也不是我这个职位的核心要求。 这么梳理下来，我觉得自己确实应该换个工作。我希望能有更大的发挥空间，也希望领导不要为诸如机票早订2个小时还是晚订2个小时这种无意义的琐事纠缠。 |
|
@一路风尘VM 2016-04-24 21:47:18 先看有无和好的机会，这是上策。如果没有，申请调部门，如还是不行，你主管也不能把你怎么样，在你没有违反公司规章的情况下，如果他强制要你离职，就和HR闹，或找劳动仲裁，他们不敢直接开除，是要赔偿的。 如果你自己也不想干下去，就边做边找，找到下家再离职，不然裸辞压力比较大。 ----------------------------- 恩，目前有在找，暂未得手 |
|
@走马观虎 2016-04-24 13:22:04 @不堪玄鬓影2013 他让你走你就走啊！如果自己没错，他故意找碴，要走也让他不好过。记住如果自己没有错，就要好好教训他，以免又去害别人。另外对你的好人坏人的区分不敢苟同，打个比方：他派轻松的活给A干把重活给B干，那么A就会对领导说：谢谢领导的关心。B就会领导说：MD真不是个东西，专门给重活给我干。 ----------------------------- 不想大动干戈，想有了offer再走。不太确定她是否故意找我茬，别人对她私底下也有各种抱怨，没办法，女领导容易情绪不稳定。 |
| [收藏本文] 【下载本文】 |
| 职场天地 最新文章 |
| 总结提炼我的十五年体制生涯 |
| 回顾一下至今为止的人生，想到哪里写到哪里 |
| 武汉找工作，真难！！！ |
| 乡镇公务员值得考吗？记录乡镇公务员的日常 |
| 我找到怎么发帖了 |
| 学校那点事 |
| 飘——民办教师之教学日记 |
| 校招季，请各位应届生谨慎选择进入银行业。 |
| 〖天涯头条〗深圳，我的天堂，我的地狱 |
| 读书改变命运，记录自己考证的日子 |
| 上一篇文章 下一篇文章 查看所有文章 |
|
|
娱乐生活:
电影票房
娱乐圈
娱乐
弱智
火研
中华城市
印度
仙家
六爻
佛门
风水
古钱币交流专用
钓鱼
双色球
航空母舰
网球
乒乓球
中国女排
足球
nba
中超
跑步
象棋
体操
戒色
上海男科
80后
足球: 曼城 利物浦队 托特纳姆热刺 皇家马德里 尤文图斯 罗马 拉齐奥 米兰 里昂 巴黎圣日尔曼 曼联 |
| 网站联系: qq:121756557 email:121756557@qq.com 知识库 |