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[职场天地]遇到流氓公司挤兑,不肯谈赔偿的应该怎么处理?

作者:cynthia_2021
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    工作一直很忙,很久没有来天涯了。直到8月2号,顶替我的新员工入职,这十多天,经历了愤怒、悲伤、丢面子、尴尬,到此刻的心态平和,虽说是40年来第一遭,但是因为可能要长期跟流氓公司奋斗,所以开贴记录一下自己的心路历程,以及能听取一下的大家的意见。
    说来惭愧,做财务这么多年,还是第一次遭遇被公司淘汰,起因呢,主要还是我不愿意站队,不愿意加入任何派系,万一失去中立的立场,后期还是很容易在内控问题上出问题的。当时有很多人都说我傻,都这么大岁数了?原则也得向社会现实低头,我做不到,所以我选择走。
    公司算是港股上市企业,行业内top20肯定是有的,我为公司效力4年多,目前算是一个小团队的财务负责人。当然,现在已经被架空,我的下属有帮我抗争的,也有已经选择跟着新人走了。
    先从7月底说起。人资直接给我发通知,让我把我的工位让出来,说有新同事入职,必须做到我的工位上,我当时立即回复人资,那是不可能的,我的工位也不镶金戴玉的,有那么好?要我诺工位,给我一个正式的理由。至此,流氓公司开始了一系列操作,先是在工作群各种@我,让我让出来工位,我均未理睬,一直到8月2号新员工入职。
    2号一早,我新任条线领导,一改和善的嘴脸,对我各种pua不满意,不过也被我引导,说了几句,可惜录音未录上,遗憾。大体意思是让我交接工作,让我降职做个普通会计,薪酬不变等,我说我拒绝工作调动,也不接受你们所谓的工作能力问题,不过如果公司很不满意,我们可以谈解约。然后十多分钟后,跟人资进行了一上午的会谈,全部录音,最终就赔偿没有达成一致。
    划重点!!!!划重点!!!!!划重点!!!!!
    8月3号,公司单方面宣布我的工作调动,同时任命新的财务负责人,并视频会议人资约谈我,对我的工作进行变动,我拒绝参会。然后下午,人资就安排人搬空了我的办公室,并且,给我下达最后时限,明天不搬家,拆空调!!!!!!!三伏天啊,公司真的是绝了!!!!!!
    天涯的审核真的是太慢了,接着说公司的事情。当时我就提出来,这个搬办公室是什么意思?人资告知,公司不谈解约了,我必须服从公司的命令,调整工位同时接受新的工作内容。以上均表示拒绝,人资开始要求办公室中其他两位同事搬家,去选择新的工位,同时,开始搬档案柜,折腾到五点半的时候,突然人资来告知我让我也搬家,这边办公室马上变成仓库,我说没事,我做库管也可以,你们该搬得搬,该拆的拆,没有空调了,我就买个电风扇。
    办公室原有三人,除了我以外,还有B和W。快下班的时候,B忍不住了,先搬去了新的办公室。这里不得不说一下,我其实没有拦着他们搬家,毕竟我跟公司的矛盾已经不可调和了,他们还是要工作下去的。不过其中也见证了人性,稍后说到。W与我同事四年,风风雨雨,互相扶持,到了此时此刻,她犹豫了很久,跟我说,你搬我就搬,你不搬我也不搬,其实当时觉得心中很温暖,回家与先生说,虽然她这样子做也断送了在公司的前途,但是我心中的很暖。即使一分钱赔偿也拿不到,感觉几年工作也不算太失败。
    接着说,因为此事除了我以为还牵连到了W,我给我曾经的两位老领导打电话,询问两件事:一是能否向条线老大申诉此事,毕竟人资如此作为,打压财务条线,以后其他同事是否寒心;二是,我也不想在公司干了,没意思,能否拿到赔偿顺利走人?同时,顺便申诉了现任条线领导的不作为,对我的工作半点也不支持。
    两位领导均表示了自己的看法,同时提出来向大领导申诉必须有理有据,而且不要报过高期望。同时,也会跟我现任领导沟通一下,希望能给我合理赔偿。不过也是领导们的促成,我跟公司转天开展了第二轮会谈。
    这次会谈在8月5号,人资已经开始拆空调了,但是想想没意思,我跟领导S谈得算是不错,大家各让一步,最后他说,让我先把工作交接了,其他的等他消息。当然这都是套路,他一手遮天,需要跟谁商量?我说领导,先小人后君子吧,把该谈完的都谈完,该签字的都签字,我自然开始工作交接,毕竟我对公司的信任度已经很低了,他点头表示,下班之前给你回复。
    没人回复啊,是不是我写的太枯燥了?当时的气愤,现在已经心平气和多了,一位资深hr同学跟我说过,就让你挪个工位,拆个空调,这就坚持不住了?你太没经过事了,我无语半天,开始了深刻的反思。。。。。哈哈哈哈,不像恶势力低头,但是当人真的处在其中的时候,伤肝动气是难免的。
    后续的发展呢,当然是我当天并没有等来公司的相关回复,而从5号到15号,整整10天,再也没有人找我,工作啊座位啊,都没人再提这个事情。期间,很多人偷偷来问我,没空调热不?回答,热。然后去公司大厅办公。持续了一天,最终还是给我把空调安装上了,同时,财务部分成两个办公室。
    当然,也是这十天,停掉了我OA审核权限,只保留了打卡权限。因为有些需要我签字的东西,很多同事拿来让我签字,人资特意下了一个文件,大意就是让新来接替我工作的人签字。
    到点了,准备去吃饭,下午接着讲。
    @ty_信念436 2021-08-17 13:20:59
    劳动仲裁是个好东西!
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    咨询了好几个人了,包括律师,我现在主动诉公司,还不够解除赔偿的标准,势必还有的磨。
    16日一上班,新来的H组建了一个新的微信群,把我拉进来,同时艾特我,说月底马上到了,让我把结账的工作交接出去,我没有理睬他。事实上,上周五,她已经通过试探W,提出了让我这个月还结账,把八月份就和过去。W回答她,无法代替我回答这个问题。不过到今天为止,还没有人来当面找我说这个事情,公司这么做的用意何在?
    我现在每天正常打卡上下班,因为被架空了,其实也没啥实际上工作,可能就是月底结账的事情了,其他的,就算我不交接,慢慢也会上手,我现在心态还算稳定,多上一天班,就多拿一天工资,最差的结果是必然的,我肯定走人,只不过是怎么走而已。
    @胖胖蝎 2021-08-17 14:39:08
    保留好打卡记录,人资的文件也留好,劳动合同也复制好,只要没给你下解除合同证明书之类的,就继续打卡上班;跟领导谈话要录音,比如让你可以不来了,就是辞退你之类的;如果真的辞退你,按劳动合同要求补偿金,这段也要录音;如果补偿金没谈拢,但是给你下解除合同证明了,不签字,留一份拿着去劳动仲裁,可能需要等待的时间长,自己衡量!
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    我咨询的基本上也是这个意思,公司目前是任何纸质的盖章文件一个也不肯给下的,还口头威胁给我下罚单,但是一个书面的东西也没看到,每次我都有录音,他们搬家拆空调都有录像。我自己觉得十一前解决不完这个事,因为在公司上班也累,所以打算休息一段时间,公司这边的社保跟公积金都没按照国家规定上,肯定还是要仲裁的。就是劳动赔偿这块,到现在不给说法。
    说说B。这个人呢,是公司大领导去年安排进来的,非财务专业,进入公司做出纳都实属勉强。但是会做事,会巴结人。平时过年没少送我东西,出门旅游还会给我带各种礼品,但是财务还算是技术类部门,而且我们公司劳动强度大,她新进入门,很多工作都堆积了,自己工作做不好,会拖累整个团队的进度,为此我没少说她。而对于自己下属的各收银员,对接工作也是如此,不少人告状到我这里,我都压下来了,总司安排进来的人,我也动不动。
    当然后面H来了以后,她顺势就把W给卖了,做投名状。其实在H到岗前,我跟她还有W都谈过,我工作那么多年,要是搞走一个新人不是没办法,但是我确实累了,也烦了,被打压的太厉害,而我的原则跟底线不允许我低头。当时W跟我发牢骚,说姐这么累,等你谈好了,我也辞职,他们谁爱干就干。当时B也低头附和,说,咱们三一块走,看他们怎么办!!我当时没放在心上,就笑了笑,还跟W说,能坚持就坚持吧,疫情工作不好找,我不一定有能力带你到新单位。
    结果就在拆空调那天,关于W要辞职的消息满天飞。W不可思议的跟我说,除了我们三个没人知道的事情,公司怎么会知道?我说你说呢?当天B就搬走,从此后,在公司看到我,连个招呼都不在打,而且偶尔我给安排个工作,也不做了。以前的工作分工,也都推翻了,H逼着让W接过来做,所以,逼着W主动离职,已达到孤立我的目的?当然,有我在后面撑着,W肯定不会早于我离职,以及多余的工作一点也不接,并且再也不给公司无偿加班了。
    不随意动,并不代表不会动,说白了,还是派系之争,胜者为王,败者寇,我的同盟人资经理去年就走了,我还坚持了一年,实属不易。当然我们公司都是职业经理人,派系斗争是我最烦的,如果我忍一步,还是能看看明年人事变动的,也许明年就有反击的机会。毕竟我条线领导都保我了,专业能力肯定没问题,但是我实在是累了,也烦了,已经影响到家庭和睦,亲子关系了。所以,我思虑再三,决定还是跟公司解约。
    现在无非是,他们故意恶心我,在赔偿金的问题上,这个不算,那个不算,毕竟跟一个专业的hr团队及律师团队,争执几千块钱,我自己都觉得浪费时间,还是速战速决吧。大体的数值,我们心中都是有数的。
    说说工作交接的后续,我新来的条线领导前文也有提过,姑且称之为L,给我打电话,大体意思是,你的赔偿金快审批完了,工作可以交接了,同时因为我原先老领导(升职去总司了)的要求,不能委屈我(老领导说好今年给我升职的,哎,人啊,有的时候也得运气够才行),他跟人资帮我争取很久,我听着听着,有点恶心了,故意说,人资其实应该给我什么什么,没有给我算,麻烦领导再帮我争取一下吧,作为弱势群体,也只能依靠领导们争取了。把L很多话,都给噎回去,不敢说了。
    L新进公司,还没有转正,所以我就是他的投名状。但我在公司那么多年,总司还是能挂上号的,所以也不是闲着啥都没做,该上的眼药,我也都给抹上了。两三个月后,看看成效。
    忙碌惯了,现在上班炒股论坛,闲聊天,还有点不适应。。。。可能心态今天不太稳,稳住了,上一天班,就有一天的钱。
    @yemaoyechun1 2021-08-20 11:13:31
    太复杂了。。上班是同事,下班就是路人。
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    +1,不过行业圈子很小。如果我将来还是入职同样的公司,这些人还有可能再次成为我的同事。。。。。。虽然财务并不局限于一个行业,不过同行业投简历,确实更容易一些,想想愁得慌
    我刚刚问人资请病假的事情,我感觉她迟疑了一下,然后给我详细说了一下,哈哈哈哈,不会是以为我长期泡病假吧,我倒真不想这样。好像病假多久啊,公司就能发解除劳动合同通知书了。那能仲裁吗?
    周五的时候下班回家,遇到一位特意在电梯口等我的同事,跟我告别,说八月初就主动提离职了,20号是工作的最后一天,让我加油,不向恶势力低头。我也预祝他新的工作岗位一切顺利。
    同时跟我提到,新来的H是做客服出身的,跟他们部门的一个人关系很好,当然,让我震惊的不是跟谁好,毕竟这个圈子就那么大,基本上行业内什么情况也都大体了解。而是我们财务部进人有个硬性指标,必须财务类专业统招本毕业。B是关系硬塞进来的,H是怎么进来的?这样子的人也能背调成功吗?我不歧视人家抽烟纹身灰头发,我就是突然想通了很多事情。
    哎呀呀呀,今天是不是依然没人找我谈?马上有四个项目要交付,在大家累成狗之前,让我跑了吧。
    刚刚有个公司跟我谈了一下,被我的工资价格吓退了。。。好吧,继续努力,其实,跟我现在的工资水平没差很多呀。。。还要担负税务风险,恩,可能机遇还没到,继续加油。
    刚刚有个公司跟我谈了一下,被我的工资价格吓退了。。。好吧,继续努力,其实,跟我现在的工资水平没差很多呀。。。还要担负税务风险,恩,可能机遇还没到,继续加油。
    根本没人跟我谈嘛,而且这事一拖,我可能就没啥优势了。昨天W有点坚持不住了,让我给老领导打电话,在问问我的高参。我说没事,还没到真正要动用老领导的时候,而且混下去,中秋节的福利怎么也能到手吧。
    我现在的状态,跟上个月简直一天一地,上个月即使我休假,也一堆的人找我问东问西,电话我根本接不完。从这个月开始,我早晨基本上要喝的咖啡没有了,每天中午还能小睡一下,按时上班,按时下班,亲子时间也多了,晚上睡眠也好了,早上起床也不费劲了。我觉得一切都向着好的方向发展。
    就连W早上都跟我说,这个月才迟到三次,要是往常,这个月早就没次数了,可能我准备离职了,她自己本身的内耗也没那么多了,还是说我以前给她安排的工作太多了?我默默地反省了一下自己。
    新的一轮攻击开始了,今天跑到我这来泼脏水,我当时就不客气了。直接回怼,想想很生气,平静平静平静。。。。。。我若生气不是中了他们的圈套,破,这些年他们做的这种事情还少吗?
    公司不愿意按照劳动法给赔偿,我们工资的比例架构是最低工资+绩效+补贴,还有跟年终按照比例分配的,这些公司都不愿意赔偿,所以现在僵持着。像是加班费按照最低工资的三倍算,但是请假按照实发公司扣。这些我都放弃了。而且n或者n+1到现在好没个定论,当然,就谈了两轮,任重道远啊。我是希望十一前谈完了,但是十一给我工资,我也觉得开心。
    我们的工资有一部分是放到年终去发放的,这一部分第一轮谈判的时候是重点,公司不给,第二轮也放弃了。还有就是关于前12个月的补偿到底含不含年终奖,这个也是有争议的,后来公司让步了,说去审批看看。如果从12个月的平均工资看,还没我的年薪多,这是争议点三。
    可能真的遇到了,就知道怎么对付了吧。有时间,让我想想怎么写这些年在公司遇到的奇葩人和奇葩事。
    哇哇哇,我居然不用审核就能直接发出去了!!!!
    哇哇哇,来了一波行情,开始往我这派基础会计的工作,被我推出去了,证实了前几天这几个人联合起来骗我,哈哈哈哈,还好没上当,开心,今天下午还有行情不?期待啊期待啊
    行情来的又快又猛,L直接给我打电话,让我主持这个月的结账工作,我跟他说了三点,主体核心就是不给我个说法,我肯定是没办法工作的,因为人资这期间变卦无数次,就算给我一张解除劳动合同通知书也行啊,L最后没办法,说下午问问人资,坐等消息。反正我不着急,最多给我一个重大工作失误,然后解除劳动合同呗,不知道L和H有这个魄力没?他们可都是新人啊。
    5号-25号,辞退流程还没批复完?你相信吗?我还没重要到这个程度吧。难道其实我真的很重要?????
    后续来了,今天让公司出书面的解除劳动合同的东西,各种威逼威胁,让我主导这次结账,我不肯。谈崩了,接着来我办公室搬公司资产。等着看喽,一会得录像,不知道会搬到什么程度。希望留个电源线,要不然的话,我以后用电脑,手机都没得用啦,那可就麻烦了。
    又是斗志满满的一天,加油!!!
    目前收集到的东西,都是两败俱伤的做法,我该怎么办?在W面前,我表现的很自信,再是在现实面前,主动仲裁公司,输的几率很高。
    北京力度现在这么高吗?我这边还不行,我今天问了几个zf部门,我想仲裁立案都不一定能立得了。
    昨天又经过了两轮谈判,第一次谈崩了,我态度强横。第二轮,私下里,谈得就差不多了。不过我们心知肚明,这就是哄骗我呢,让我把工作干了,别让公司开天窗。我呢,对公司条线大领导也没啥意见,凑合着能干就干了。我一个月没走了,那是谁的无能?况且,其实我也说明白了,条线领导,对我比你们都清楚。我要了一个最后期限9月6号前要是审批不完,我可是会直接找大领导们了。
    昨天有点慌张,前面20天,他们一直没找我,我从每个人的态度上能看出来,其实我们应该谈得差不多了,没想到他们那边出了叉子,很可能不在赔偿我,只能想损招挤兑我,而我由于过于自信,很多东西都还没准备齐全,所以不淡定了。所以缓冲十天也好,首选,我也不可能真的不工作,其次,我有时间 准备东西。
    人有的时候真的是被逼出来的,至于心理素质,真的也是被逼出来的。想想这几年刀光剑影,舌战群狼,其实应该是感谢公司的,每种经历都是成长。
    苦逼的在加班,一个月的单据啊,好烦,都没给整理,B就直接扔给了我。
    今天做了一次逃兵,开全体会议的时候,我没参加,W去了。自从公司跟我谈解约以来,一个月了,有支持我的,肯定就有看笑话的。谁还没个仇人不是?
    @cynthia_2021 2021-08-30 10:21:29
    今天做了一次逃兵,开全体会议的时候,我没参加,W去了。自从公司跟我谈解约以来,一个月了,有支持我的,肯定就有看笑话的。谁还没个仇人不是?
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    @ty_辰西8 2021-08-30 11:00:44
    我是会计师岗位,我们公司有挺多财务人员。感觉公司没什么勾心斗角,虽然有时会加加班,但总体来上班上得挺开心的,也许我没心计,很简单直接,没有想那么多。要是跟楼主这样的工作氛围,我这种人是没法能存活。
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    所以我选择了要离开,为了升职加薪,财务部本身也有内斗,但还算光明正大的用能力服人,你看公司的所作所为,刚刚W微信跟我说,给我罗织罪名呢,这个呀,那个呀,反正就是奔着不赔偿让我走人来的。
    跟其他城市的同事说事情,然后说到我。说公司这么做,有点寒心了,我说保护好自己吧。说说B,据说背景强大,要去另外一个公司了,不跟着L和H了,这说明了什么?昨天W突然灵光一现,整理了一下最近发生的事情,最后得出结论,自己太笨,输了不奇怪。哈哈哈,等我有时间给大家详细讲讲W想明白的事情。
    这两天结账忙飞了,还好,最后一次结账完成了,差不多十号吧,我就上最后一天班了。
    颈椎病犯了,从周五开始做检查,核磁,ct,超声波,最后做腰椎核磁的时候,我居然害怕了。看来我也有点密室幽闭恐惧症。得到的结果是,颈椎已经没有生理弯曲,腰肌劳损,腰间盘tu凸出不明显,下肢略带浮肿。其实总总结果就说明一个情况,累的!!!!
    可是你看公司对我的做法,寒心不?医生开了十天的假条,我本来应该下周才上班,想想谈好的10号,我忍痛来了,希望快点交接完,快点能休息,做自己想做的事情。虽然都不是大毛病,但是我还没到四十,治疗的大夫说,这么年轻,怎么这么多病?当你失去健康的时候才会发现,健康才是最大的财富。
    我想起来L说的一句话,要是公司让我走,我肯定痛痛快快的交接出去,潜台词,脸皮这么厚,公司都不要你了,你还耗着干啥?我挺无语的,所以我顺手又给他挖了一个坑。就这脑系,祝他能顺利转正,毕竟除了听话还是听话。
    @野渡无人afra 2021-09-08 10:03:46
    费拉五世 说,两个同学疑似过劳死,一个死在在武汉四院,一个在陕西黄陵十八局的工地上。一晃十年了,永远是疑似,没过硬的证据,不可能有。当年留下了刚刚上小学的孩子如今快参加高考了。幸存者有必要采取措施,把人社部,建设部,等中央部委和施工单位诉一百五十多次。很多人,在遭遇了不公平的职场对待后苦于没有抓手,能打这么多官司已经是职场幸运儿无疑
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    确实是,还算幸运。当然如果我只是普通员工,应该也不会累到这种地步,也不会被挤兑离职,有可能安安心心的做做凭证就完了。
    刚刚人资给我电话,让我准备资料明天交接,离职流程也审批完了,明天签离职协议,20天内把离职补偿打进工资账户,咨询了几个朋友,说让我注意明天签字的时候,别被人资坑了,其他就好办了。下个月初,给我去办失业金,躺平躺平,感觉看到了曙光。
    早上一上班,H就往群里甩了一个excel,啥也没说,我也当没看到。中午吃饭前,给L打电话,不是说今天交接吗?怎么个交接的方案?L说简简单单就行了,我说那H啥意思?我要求必须有监交人,L没办法,说我下午找个人视频交接。我说那行,还有,我说我可不是装病,我是真头晕,要是交接不了,我今天就回家休息了。
    W跟我说,她下午就提离职,真心不想干了,最近被恶心的不行,财务部还从来没有这么乱过。一般自己本部门还是很和谐的。劝的都不想劝了,那就快去找工作吧。
    突然想,W提离职会不会耽误我离职?额。。。。不要呀。
    说好的工作交接,人呢?还不来?那我下周可接着上班啦
    昨天朋友圈被霸屏的是我高中的一位政治老师,24年,弹指一挥间,老师已经白发苍苍,我也人生过半,虽感觉一事无成,但还是要感恩每一个辛勤耕耘的园丁们。
    历时一个半月,跟公司也算告一个段落了,该交接的,该说的,也都完成了。等着拿赔偿了,开始收拾东西,该带回家的带回家。
    @QS20160301 2021-09-15 10:02:57
    楼主觉不觉的以前付出那么多失落感很强啊
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    这两个月我彻底放松自己,什么也不想,就是那么懒懒散散的休息了一段时间,失落谈不上,毕竟我为公司付出了,也不后悔,做了我该做的事情。
    打算开个新帖子,写写四十不惑,还没想好怎么写,发在哪。不过胡汉三快回来了
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加:2021-08-23 19:40:33  更:2022-01-08 14:48:20 
 
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