本人是工科紧缺专业女博士，今年45岁，山东高密人，是诺贝尔文学奖获得者莫言的直系非3代之内的本家人，莫言姓管，本人姓氏可推知。本人2013年下半年从江苏某211大学博士毕业，到现在工作仍没着落，预感从此要失业….
本人本科是全国重点高校的全日制毕业生，专业是机械制造工艺与设备，毕业证和学位证双全；硕士是985高校在职读的，专业是机械制造及其自动化；博士专业是机械设计与理论。以上三学历的专业一致。机械制造及其自动化和机械设计与理论在很多招聘单位中都被列为紧缺专业。
我40岁读博士，4年半博士毕业，博士期间发表2篇EI、2篇核心和录用2篇国外SCI。博士课题是航空界存在10多年的难题。10年前，国内多家单位、多名专家研究这同一课题，结果不理想后纷纷放弃，10年之后，我导师重拾这课题并交给我，我没有让国人失望。大家公认机械类专业SCI不易录用，我博士同学大多没有SCI就毕业了。我找工作过程中没有一家单位说我科研成果少，但都因为我年龄而拒收我。
说说找工作的优势和劣势：我的优势在于不用考虑家属工作问题（离异单身）；本、硕、博3个专业一致，且属于紧缺专业；有本专业的工作经历：本科毕业就一直从事本专业，在大型国企和高校工作，直到读博。弱势在于年龄大且属于调动，我的关系档案在人才交流中心，读博期间辞职了。
说说找工作的经历：高学历找工作范围相对窄，企业和科研所要求35岁以下，且多只招男性，投递简历给这些单位，全部石沉大海。我在高校教学与科研时间长，目光便只有投向高校，重点高校拒绝我的理由是年龄偏大，没给面试机会。我在省属2本高校教学科研10多年，工作经历和科研成果还是被本科高校看中的。
面试过江西某市一所本科学校，面试结束后，收到面试的二级学院院长信息：“希望我们能成为同事！”，该校人事处主管给我的信息是：“年龄有点超限，我们要向市里申请，回去等消息”。几天后，我询问人事处，收到的信息是：“XX博士您好！由于年龄问题，XX市没有同意校组织人事部关于您来我校的请示，在此表示遗憾，谢谢您对本校的厚爱，给你造成的不便感到遗憾，祝你以后工作顺利！”
面试过江苏某小城的一所二本高校，面试结束就进行了体检，第二天就收到要签合同的信息。可后来我几次要求去该校工作，均被拒绝，理由是：“我们学校愿意接收你，但省里是否批准，就不知道了，我们只能给你向上级报材料，现在还没报，至于是否批准、何时批准就不是我校的事了。”我想了想：如果不批准，可能还是年龄问题，因往届博士也接收。
我博士毕业半年多了，读博之前是省属2本高校老师，从事教学与科研工作，可博士毕业、在专业水平又上新台阶后，却找不到工作。“失业…，今后会不会失业..”，是我现在经常想到的，高校招收博士生时的年龄限制是：报考统招博士不超过45岁，委托培养博士生年龄不限，而博士毕业要经过4年及以上。可看看现在多数的用人单位，对应聘人员的年龄限制是多么苛刻。目前国家不断倡导延迟退休，我想是否先从招聘单位的年龄限制说起？
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