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[职场天地]月薪2千到年薪60万，到底有多远[第1页] |
| 作者:未友 |
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魏悠。芳龄28，周岁26.7，名牌大学毕业，姿色中上，是一个以中等智慧博人生的典型人物。魏悠的外号“女超人”，来源不详，因年代久远而无从查证，就连她自己也说不清楚这个名号何时何地从何而来。暂且不表。 魏悠大学毕业已5年，大学时是一个成天逃课经常功课被关的主儿，和她高中时的优等生形象反差巨大。因为大学学业荒废，绩点过低，让魏悠在那个“一等人出国，二等人保研，三等人找工作”的年代，沦为找工作大军中的一员，即使是在找工作大军的队伍中，她的简历也是平凡无奇的，除了一个名牌大学的管理学学士的学位还算过得去，无论是绩点还是社会实践以及社团工作，她都几乎是空白。费了很大的力气，请教了多位前辈专家她才将一页纸的简历填满，勉勉强强可以拿去招聘会上碰运气。然而就是从这么个平凡无奇的简历出发，她从月薪2千走到年薪60万。按照价值规律来解读，她只用了5年的时间就实现了自我价值的飞跃，而且这个飞跃还远远没有到终点。 魏悠绝不是万里挑一的天才，她早在小学时就已经明白，她永远也搞不懂应用题的解题规则，她的爹妈经常要靠吓唬她“下次再考不及格就给我跪在大街上去”这种半暴力式的教育方式才勉强将她送入重点中学。重点中学的魏悠开始慢慢自我觉醒。重点中学一个月一次小考，三个月一次大考，每次考试都将考试成绩贴在公告栏，那是个不讲学生学习成绩是“隐私”的年代，每个人的老底都醒目地摆在众目睽睽之下，直到有新的排名来取代。名次表渐渐成为魏悠的噩梦，她终于无法忍受这种犹如芒刺在背的感觉，终于决心要改变自己的命运。从她下定决心到她成为排名表的榜首，她花了5个月的时间。已经无从考证5个月的时间是不是一个奇迹，但在魏悠本人看来，这确实是一个奇迹。她开始习惯性得保持优等生的地位直至考上大学。 大学生活时的魏悠是平凡而悠闲的，只选择自己喜欢的课程，只选择自己中意的书。4年的时间一晃而过，魏悠毕业了。魏悠发现自己从没想过毕业后的事，她只是懵懂得意识到毕业后要找一份工作养活自己，至于要找什么样的工作，她是一点概念都没有。用HR的专业术语来说，属于对自己的职业生涯没有规划的那一类人。等她回过神来，发觉原来找工作有那么多的玄机时，为时已晚，她的最优秀的同学出国深造去了，次优秀的同学进了“四大”和500强的外企。虽然在魏悠的自我评价中，自己是一个还算优秀的、很有潜力的好苗子，可是招聘单位显然对于“优秀”的定义和标准和魏悠相去太远。出国是魏悠从没打算过的事，主要是她对异国他乡的生活有点本能的畏惧，所以她对出国的同学并不去比较和在意，但是当时的她很不理解为什么“四大”和其他的外企对“优秀”人才的定义那么狭隘： 一：名牌大学毕业（这是她唯一够得着的条件） 二：绩点至少3.0以上（她的绩点2.8） 三：英文听说读写流利（她的英文一般， 还算说的过去） 四：有大公司的实践经验（她没有参加过实践） 后来她才明白其实不是人家不把她定义为“优秀”的人才，而是人家不能确定她是“优秀”的人才，像她这样普通的毕业生那么多，HR也不是神，能一眼发现你是有潜力的好苗子，他们只能去选择他们有80%的把握认为是至少勤奋努力的具备基本要求的大学优等生。 魏悠最终错过了赢在起跑线的机会，她只拿到一个制造业国企的OFFER。HR助理，月薪2千。后来才知道月到手的工资只有1千，还有1千是季度的奖金平均分摊下来。魏悠想刚毕业的学生不必去在意工资的多少，她其实并不知道自己能做些什么。魏悠对经济学里的价值理论理解地还是颇为深刻的，她觉得凡事都跳不出这个定律。她的价值是由她从事的工作所能够给她服务的公司创造的价值来决定的，她的工作贡献越大，她的价值自然也就越大。对于一个刚刚毕业的学生来说，能意识到这一点还是挺不容易的。她还是接受了这份简单的工作，虽然有那么一丁点儿不服气。 而所有的一切都是从这里开始，她开始了自己的漫长的职业人生道路。当她领到第一个月的薪水984.6时，当她盘算着怎样省吃俭用时，她不会想到自己5年以后会成为一家人力资源服务公司的副总裁，在最繁华的CBD商业区有一间独立的CORNER OFFICE(写字楼里转角处视野最佳的办公室)做办公室，有秘书专门为她打印商务合同，为她转接电话，甚至为她买餐巾纸，做任何她需要她去做的事。 而当5年后她坐在宽大的CORNER OFFICE的老板椅上，回想起当年的情景时，也会觉得恍如隔世，但她看见那时候她的脸上的表情是稚嫩、倔强却从容的，她似乎早已成竹在胸。她和师弟师妹们偶尔聚在一起时，她会很容易发现他们中间有一些和她有着同样倔强而从容的面容，她笑称自己懂相面术，有着这样神情的人日后会有怎样的成就，其实她只是看懂了那个表情。 |
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不菜的菜鸟是不能被容忍的 魏悠被分到了培训组。HR部门共4个小组，培训组，招聘组，绩效组和工资组。培训组目前3名成员，组长老陶、阿丙和魏悠。魏悠的专业是工商管理，不算是HR科班出身，原先她还有点怯怯，拿到OFFER以后还恶补了一阵子子HR的理论知识。等到她正式上班以后，才霍然发现自己原来并不是最菜的。组长和阿炳都是中专毕业，在公司待了十多年，土生土长的，皆已娶妻生子，没有过高的期望也没有太大的人生理想，最大的理想就是在这家公司能做到部门经理，因为只有部门经理及以上级别的领导才能有自己的独立办公室，享受公司配车的待遇。魏悠有时候挺羡慕他们这种简单而明确的理想，而她自己，一时之间竟然找不到自己的位置。 老陶一直不大愿搭理这个新来的大学生。他影响中的大学生即自傲且清高，不可调教。之前分到他组里的大学生多数在试用期内就离职，最长的待了一年后被调到别的组去了。魏悠来了一个多月，他仍然没有正式分配给她工作任务。只是让她写写通知，打打电话，复印东西跑跑腿。魏悠心里有点着急了，以她的聪明，她知道她是一个不受老陶喜欢的角色，但因为什么原因她摸不着头脑。但她只是等着。每日里复印文件，收发传真，她渐渐成了总经理办公室的常客。总经理办公室即总经办，是全公司的秘书室，虽然只是个无足轻重的小小的秘书室，却成了魏悠最重要的合作部门，总经办的小秘书陆云非也渐渐成了魏悠要好的小姐妹。每次魏悠去复印东西，陆云非但凡有空一定会帮她的忙。陆云非是个嘴巴关不住风，想到哪是哪的主儿，魏悠和她要好多半是看上她没有太多心计，但魏悠不敢和她透露自己的心事和烦恼，她还是有点畏惧这个咋咋呼呼的小姑娘别一不小心好心打抱不平却将她推入了尴尬的境地。 陆云非虽是个再简单不过的小秘书，时间久了，却也看出来魏悠只是表面上很开心，但她打心底里很替魏悠打抱不平。“悠悠，你好歹也是大学毕业，天天让你复印东西，这真是天大的资源浪费啊，你组长脑子真不好使，你怎么不和他说说呢？” 魏悠赶紧打住她，警惕地四处看了一下，确定附近没有旁人。“阿云，我是新来的，哪一个新来的不从复印开始做起。你千万不要和别人讲，不然我就惨了…”魏悠调皮地做了一个被人抹脖子的动作。陆云非之后多次提起建议魏悠到部门经理立晓颂那里去告状，在她眼里，立晓颂是一个通情达理，会主持正义的好领导。立晓颂40多岁，业务部门出身，一直独身，做事严谨但不失大胆，是M公司中层管理干部中为数不多的女铁腕。而在魏悠看来，这件事远远不是告状那样简单。首先，她想立晓颂不可能不知道老陶带新人的风格，而她不管不问的原因很可能是顾及老陶的面子和资历。在M这样的国企，讲究内部和谐，团结统一，即使是深受公司高层重视的部门经理如立晓颂，如果没有很充足的理由和事实依据去随意CHALLENGE一个年资这么久的组长，是一件很失风度的事。魏悠思来想去，觉得找立晓颂去打这个小报告是个下下策。她觉得唯一可行的办法还是从老陶本人下手。 这天下班后，她做完了手边的一些琐事之后，推掉了小姐妹陆云非的晚饭邀约，一直等到办公室人走完了，只剩下她和老陶。老陶习惯加班，他几乎是整个部门甚至是全公司都排的上号的最勤奋的老黄牛。魏悠去倒水时顺便老陶倒了杯温水，然后回到自己的位置上假装上网，却用余光注视着老陶的一举一动，一直等到将近9点，老陶终于将自己从电脑桌上拔出来，伸了个懒腰，他才霍然注意到办公室还有个丫头片子瞄着他。魏悠一溜小跑跑过来“领导，忙完啦，想和你聊聊，耽误你一小会儿，成吗？要是你有事儿的话咱们改天也没关系的。”态度极其诚恳且礼数周到，老陶一时不知道怎么拒绝。他心想丫头你终于熬不住了，谈谈就谈谈吧，难道我还怕你一个黄毛丫头不成。 “领导，我来了也有小2个月了。 这2个月我对公司对部门都有了一些了解，我想这是一个新人必要有的过程，不可能一来就能开始工作的。现在我想呢一来现在我也适应得差不多了，二来我发觉我是咱们组里最闲的一个人，我每天看见您和阿炳都做的那么辛苦，我真的很想帮忙，可以分一点培训项目让我跟着你们做吗？”魏悠单刀直入，这不是一个可以迂回深入的好时机，她看出来老陶已经很疲倦，不会喜欢绕弯子的谈话的。 老陶有点惊讶，这样子开场白句句是理，还真找不到可以拒绝她的理由。他沉思了有5秒钟的时间，顿时魏悠都感觉空气都凝固了。“小魏啊，我知道你的想法，我之所以没有安排项目给你做是因为咱们公司太大，如果人头不熟，对各部门的职责不了解，你组织项目会很吃力的，而且最近有几个大的项目要做，我和阿丙都忙得抽不开手带你。等空一点了，我会安排你跟几个项目的，年轻人嘛，不要操之过急。”老陶的太极功夫还是一流的，十几年国企的熏陶也不是全无用处。 魏悠心里暗自叫不好。这个老陶真是老谋深算。但她魏悠也不是这么轻易就被糊弄过去的主儿。她吸了一口气，“领导，这样吧，我也没把握我对公司的了解到了什么程度，我给您讲讲吧，您听听看成不成？”接下来，她拉过一张白纸，哗啦啦先画了一个复杂而庞大的机构图，各部门的设置都一目了然，然后把个部门的部门经理的名字以及部门秘书以及各部门经理的汇报上线都一一列了出来。老陶骇然地发现机构图上有一个董事长办公室，董秘顾尚庭竟然和肖副总共同分管财务部门。老陶有点坐不住了，不过老陶毕竟是老陶，他不动声色，小心试探魏悠“你还知道顾尚庭啊？这家伙可不简单”。 魏悠其实并不知道老陶不知道顾尚庭分管财务部门这回事，她很天真地以为老陶是在考她：“顾尚庭可不是一般的人物，他是财务分析出身，董事长很信任他，公司的大部分投资都是他操作的，最近公司下属的MF实业也是他负责操作上市的，他名为董事长助理，其实差不多是董事长的智囊团，很厉害的人物呢！”老陶心里越发灰暗了，这是他第一次听说顾尚庭的实际身份，而且是从一个刚加入公司2个月的小丫头嘴巴里知道的。老陶默默叹了口气，他实际已经无力再听下去了。他装作很满意地打断魏悠，“小魏啊，我看你的功课做的也差不多了，远远比我期望得要好啊，真是给我一个惊喜。我明天就让阿丙带着你做C项目吧，希望你继续保持这种劲头，好好干！时间不早了，早点回去吃饭吧，别饿坏了”。 魏悠乐极了，她预想这会是一个持久战呢，没想到这么快就结束了，真是喜出望外。而这一夜老陶则失眠了，他以前只是隐约觉得这个小姑娘不简单，不好对付，没想到自己这么轻易败下阵来，他翻来覆去地想，觉得很不甘心。他是一个没有大出息的人，这么多年只做到组长这个位置，他很明白自己是不受领导们器重的那一类人，培训组组长顶多算个安慰奖吧，他顿时觉得很委屈，多年的辛劳和付出一晃而过，他已经35岁了，恐怕已经没有机会得到他所期望的位置，他的人生注定这样暗淡无光。而魏悠，他思前想后，心里实在不甘心就这么轻易输给她这么一个毛头小丫头，他已经默默打定主意如何让这个不菜的菜鸟一点好果子尝尝。他眼见得多少年轻人来来往往，没有人熬得过他的，他隐约觉得魏悠像其他的组里曾经来过的大学生一样不会长久地待下去，他已经不自觉地把这些大学生当成自己的假想敌了。他此刻并没有意识到这样做会给自己招惹来什么样的麻烦，他骨子里觉得菜鸟们吃点苦头是职场的必修课，这是真理也可以叫潜规则。 |
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唉，没人看，封笔了。 |
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相信有这样的人，但是搂主写的应该是虚构的 对不起搂主，打击你了 走人... 是职场小说，也是真实的生活。没有体验就没有小说。只是希望我的故事能让我的读者有所收获。所有的情节都是基于真实故事的改编和筛选。但我并不想因为一个故事而打乱我原本的生活。希望你能理解。 |
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谢谢大家关注我的故事。我会抓紧时间，每天都会有更新。但因为很忙，所以更新的时间和更新的故事长短可能是我无法确定的。我会加油的！ |
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2. 得来不易的OFFER 立晓颂第一次看见魏悠的时候，是在拥挤的招聘会现场，那天她带领招聘组4个人昏天黑地忙了一天，收了几百份简历，发了上百份面试通知书，到晚上收工时发觉自己舌头都僵硬了。以立晓颂的级别原本可以不参加这样苦力一般的招聘会，交给招聘组长去安排就可以了，但是她自6年前从研发部调任人力资源部担任部门经理后，一直坚持亲自参加大学生招聘会的习惯。她对这样的招聘会，对大学生有说不清的难以割舍的感情。5年前是她说服董事长傅全大量招聘大学生补充到各个重要部门，培养公司的后背力量。多年来新招聘的大学生因为稳定性极差，很多学生因不习惯M公司的家长制管理和严格的约束体制，大多一年期合同到期就离职而去。这一现象遭部分部门经理和中层管理团队的微词，质疑这样的招聘和人才培养方式影响了M公司的内部凝聚力和稳定团结的局面。但大浪淘沙留下来的学生们，百分之九十都成了部门的骨干，更有少数的部门已经提拔大学生后背力量担任要职。解决了一直困扰M公司的中层管理继承人的难题。董事长傅全的态度也从开始的不置可否试试看，到有些顾虑，再到进一步坚定。看着这些精英，强悍，活力的后生，立晓颂打心底里觉得喜欢，她平日对他们的关心和照顾更是超过了自己的职责范围。 立晓颂晚上回到宾馆，脑中倒带般地回想这一天遇见的所有的求职者，有几张面孔让她过目不忘。其中一个就是魏悠。见这女孩的第一面就让她心动，让她喜欢。她喜欢魏悠的不卑不亢，她们谈话时魏悠一直浅笑着看着她的眼睛，说话不多却句句到点，面相温和但是却有一种让人不可忽视的力量潜在。这一切的感觉都告诉立晓颂这个女孩相当聪明，就是她想要的人。立晓颂原本想招一个HR专业的毕业生放在自己的部门，专业对魏悠来说确实是一个劣势，竞争这个职位的还有另外2个候选人均是HR专业。立晓颂打定主意让魏悠参加第二天的面试，让招聘组所有人来选择今后的自己的同事，而她决定不将自己的倾向性告诉招聘组。她想魏悠应该能搞得定招聘组。 第二天面试的面试官是所有的招聘组成员，立晓颂只是坐在旁边旁观。魏悠被安排在第十二个，是HR职位的最后一个。魏悠这天没有像其他应聘者一样穿的职业装，她留意到招聘会现场立晓颂和其他招聘官均是穿的便装，有个女孩竟然穿的牛仔裤，就知道M公司应该对着装没有强制的要求，M公司应该是自由着装或者着公司统一制服的。她选择的是白色的针织衫，深色的中裙，咖啡色皮鞋，一个简单的中等大小的米色手袋。这样的一身行头没有花费魏悠太多的银子，实际上那时候的她囊中羞涩，根本买不起职业装品牌，随便一套最一般的职业装也要花费上千元，在她已经是天文数字了。她只能花时间去小店淘些来，搭配起来后，效果竟然比她预想得好很多。她总结面试穿着的要点： 1. 了解公司的着装要求。如果是要求正装的公司，比如银行和咨询公司，面试一定正装；不要求正装的也不可随意着装，介于职业和休闲之间的即会让面试官觉得亲切而且备受重视。 2. 可以是便宜的衣服，但布料和剪裁一定要相对较好，不能有太过时尚的元素比如亮片，花边和过多的褶皱。 3. 新衣服最好能先穿几次后再穿去面试。免得新衣服的陌生感让自己不舒适，甚至分心。 魏悠一走进来，先和招聘组4个面试官问好，并用眼神问候了坐在房间一角几乎被所有应聘者忽略的立晓颂。立晓颂特意多打量了她一下，着装几乎可以给满分了，还知道眼神问候她，这进场的10秒时间足以证明她的绝顶聪明。她不露声色，并没有听面试的问题和魏悠的回答，她只用看招聘组的每个人的表情就可以。招聘组的招聘专员全是经过她严格训练的，没有应聘者可以从他们的表情中看到他们对应聘者是否满意，这是面试官的基本素养。但是她还是看出了点什么。她几乎可以肯定魏悠应该已经通过了招聘组的考核。 但立晓颂万万没想到招聘组招聘专员桑青会反对录用魏悠。在面试结束后的一分钟内，招聘组和立晓颂需要立即对应聘者分类：OUT, IN 或者PENDING。魏悠是3票赞成，1票反对，立晓颂中立，立晓颂对自己部门的用人尤为小心，她的原则是必须全票通过，以保证人选是团队整体认可的，以后工作起来可以更加团结，而且她担心她的立场影响到他们的选择，所以她将她自己的判断和倾向隐藏很深。桑青反对的理由是魏悠不是HR专业的，理论知识相对缺乏一些。桑青是去年新招的大学生，HR专业毕业，是招聘组组长晨小天的师妹。晨小天对桑青的理由很不以为然，她指责她不应该以专业为唯一的依据，一个优秀的HR不一定非得是HR专业出身的，HR要看重的是敏锐的判断力和良好的沟通技能，而魏悠在所有的应聘者中这两点几乎最优秀的。晨小天据理力争，桑青也毫不让步，她承认魏悠很优秀，但是另外的2名候选人也相当不错，而且是HR专业毕业，会比魏悠更能胜任。立晓颂听得头有些大了，示意晨小天暂停，等到所有面试结束后再讨论。 立晓颂单独找晨小天讨论魏悠的问题。晨小天是立晓颂的爱将，3年前被立晓颂从一个不知名的小学校招聘来，虽然M公司一直是以大学校为招聘对象，但是3年前的名校招聘会，晨小天特地从外地赶来，以他的诚恳和自信打动了立晓颂。合作了3年，晨小天成了她的左右手，他总是可以第一时间察觉到立晓颂的意图。而这次她单独找他沟通，他这才知道立晓颂是非魏悠不要的。晨小天顿时觉得一个头两个大，只听得立晓颂说“小天，我和你一样看好魏悠，但是如果桑青反对，我们只能另做选择，这是我自己定的规矩，谁也不能破了这个规矩，即便是我自己也不能”。晨小天沉默良久，“领导，我觉得魏悠是个好苗子，是候选人当中最合适的，以她的条件，HR的理论知识是很容易补起来的，我会想办法说服桑青的，你放心吧。”立晓颂点点头，她心里默默祈祷晨小天能够搞定这个大麻烦。 桑青这会儿正在郁闷，她成了众矢之的，以前因为工作的事和晨小天也时有纠纷，但从没见他今天这么生气过，她有很不好的预感。 立晓颂是单独住一间的，桑青因为是招聘组唯一的女性，也只能单独一间房间。晨小天来找她时，让她大吃了一惊，晨小天特别注意和女同事的距离，平日连她的午餐邀约都会经常找各种理由拒绝，今天这么晚了却来她的房间找她，她的确是没有一点准备。 晨小天进来就阴着脸，不过他试图表现地比较轻松。问了一些无关痛痒的闲话后，他开口问道：“小青，我想听听你为什么反对录用魏悠？” “我不是说了吗？她的确很优秀，但有人比她更合适，这就是我的理由。”桑青对晨小天来找她的目的有些不爽。她在期待什么吗？她心里也不明确。 “你觉得不是HR专业的有那么重要吗？我们招聘的要求也只是些HR专业优先，没有说非HR专业不可，我觉得她其他方面的优势足以弥补这一点。”晨小天也丝毫不让步。 “这可能是你一厢情愿的想法，我们对她的专业素质一无所知，万一她来了以后学不好，或者不喜欢，到那时候才发现她不合适不是就晚了吗？”桑青很多时候和晨小天说话都是以小师妹的语气，而不是一个下属和上司该有的方式。好在晨小天不计较。 “小青，咱们面试问到过魏悠，是否了解HR的工作内容。她回答的是她虽然不是这个专业毕业，但是她的管理课程里有HR的课程，而且她学的还不错，一些基本的常识她还是知道的。她的理论可能没有专业的强，但是也不至于对HR的工作性质和内容一无所知，我觉得你所说的她来了以后学不好或者不喜欢的情况应该是不会存在的。” “我不明白你为什么那么坚持，立领导都没有管，难道非她不行吗？那2个候选人我觉得有一个综合素质比魏悠还强呢？为什么一定要她，难道你是另有目的吗？”桑青竟然有些口不择言了，话说出口桑青就后悔了，这样的话说出来真的是有些大失水准的。 晨小天真的生气了，不过他的情绪控制还是不错的。“小青，我坚持是有我的理由的。这个新人是给培训组招的，培训组的老陶一直不想要，是立领导坚持，他才勉强同意的，之前招的学生没有待过一年的，立领导已经很头痛了，所以这次我们宁可放弃专业素质，也一定要找一个足够聪明足够有韧劲的，才能在老陶那里生存下来，你明白吗？”晨小天不得已点破这层窗户纸，其实在背后议论另一个组长的带人方式是很不专业的行为，但他管不了那么多了，而且他相信桑青不至于到处去张扬这件事，这一点他还是有把握的。 桑青有些意外，愣了半晌。 “原来是这样，我怎么不知道呢？是立领导告诉你的吗？”自言自语一般。 晨小天苦笑不得，不过好在点醒了桑青。“别瞎想，领导怎么可能告诉我这些。明天给魏悠打电话过来签OFFER吧。” 魏悠当然永远不会知道这个OFFER的来之不易，即使是在她一年后离开M公司，她也没听见任何人和她提过关于这个OFFER的故事。 |
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to 金牛贺春到： 谢谢你的阅读，我会多加些小结和建议进去的，你也可以多加留意一些细节，细节中其实有很多玄机哦。 |
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3. 低调进入，管好自己的嘴巴 魏悠入职后的2个月，立晓颂并没有刻意和她有一些交往和沟通，从级别上来说，她是魏悠领导的领导，高了2个管理级别，平日里除了开部门例会，一般是没有直接沟通的机会和事由的。但是立晓颂一直在关注着魏悠的一举一动。 魏悠为人低调，话少不喜张扬。她看上去和任何一个新来的大学生没有两样，公司里和部门里特别注意到她的人并不多。这正是魏悠理想的结果。 她觉得初来乍到一个新的环境，最重要的是让大家接受你而不是注意你，一旦引起非议，以后想要纠正别人对你最初的印象是非常难的。像M公司这样的制造业企业，绝不会喜欢做事张扬标新立异的人。而实际上她魏悠也不是这一类人，所以她一定要管好自己的嘴巴。读书的时候其实魏悠是比较心直口快的，她也曾因为逞口舌之快而吃过苦头。但她的优点之一就是严格的自省，犯错之后她会反省自己，然后改正。 无论哪一种环境，学校也好，企业也好，所谓的争端和矛盾大多是语言不和而引起。新人第一种要学会的技能就是管好自己的嘴巴，不多嘴不嚼舌。魏悠从不加入任何一个女生的嚼舌大会，只要有2个以上的团体，在讨论别人的是非长短她就一定会找个理由躲得远远的，避之唯恐不及。如果是实在没有理由走开的场合，魏悠也是听得来但不附和，不传播。这一点优点有点不好的副作用，就是让她不能像其他的女大学生一样迅速形成自己的小团体，女生们不会把她当成贴心的小姐妹，她被任何一个小团体排除在外。她和每一个人的距离都是刚刚好，仿佛是圆心到圆周的距离一样每一个都是刚刚好。 M公司因为距离市区很远，新员工基本都住在公司宿舍，所以大家的距离一般都会比一般常见的同事关系近一些，甚至有些宿舍还能保持大学宿舍式的氛围和情谊。每到周末，住宿舍的同事们，无论是新员工还是老员工，会喜欢经常组织一些卡拉OK或者篮球，网球，桌球比赛，打发无聊的空闲时光。偶尔某些重要的比赛和有意思的活动还能邀请到一些公司里的重量级任务甚至高层来参加。魏悠积极地参加所有被邀请到的活动中去，一来她确实是比较空，二来她觉得通过这些活动对同事多一些沟通和了解是有必要的。她正是通过这些活动认识了分管人事和财务的肖副总，董事长秘书顾尚庭，研发部门秘书白明明等在她今后的人生扮演了重要角色的人物，给老陶画的那个复杂的机构图是她在这些活动中东一点西一点听来的，虽然说不上如何精细和准确，却也大差不差，而且有些信息是官方不鼓励传播的隐秘信息，知道的人极少，别说是老陶这样整天在办公室里足不出户的老黄牛不知道，连一些中层经理也未必知道得多清楚。 魏悠的这些动向被立晓颂看在眼里，她喜上眉梢。连老陶也渐渐改变了对魏悠态度，竟然会让魏悠参与负责培训组今年的大项目C项目。她知道这个丫头应该花了不少心思才能过得老陶这一关，老陶一直是她最头疼的一个组长，年资长能力一般还非常固执，有时候连立晓颂的帐也不见得会买。原本还替魏悠担着的心慢慢放下。 立晓颂也曾经试探地问过魏悠，那是在魏悠来后差不多一个月左右的时间。魏悠来找立晓颂签字一份培训合同时，立晓颂顺便问她在培训组做的怎么样？魏悠回答的意思大致是还在适应的过程中，不过感觉还不错，她有信心可以做好等等没有什么特别的套话。立晓颂虽有些失望，魏悠只是把她当成一个遥不可及的领导，不打算对她敞开心扉，不过她也知道这是最理智最智慧的职场处理问题的方式：不绕过不逃避，直接和当事人一对一地解决。如果问题是绕过当事人，通过其他人甚至是领导出面调解或干涉，虽然有可能能够解决眼前的这个问题，却也是给自己埋了个雷。 而说到魏悠的同事桑青，自从面试起就极端地不喜欢她，虽然迫于晨小天所道的隐情而被迫让步，但她打心底里非常不接受魏悠这个新同事，成见颇深。桑青的性格任性，倔强，固执，不易被轻易改变。魏悠入职之后，她曾找机会多次给她难堪和刁难，处处针对她，均被魏悠一笑而过，并没有和她起过任何正面的冲突。桑青越发生她的气了，魏悠完全把她当成了一个不重要的刺头，魏悠的处处谦让被她看成是不屑和藐视。 但是桑青并不是完全没有头脑，她从不会当着晨小天，立晓颂等领导的面去刁难魏悠，反而在领导面前，她做足了面子，对魏悠似乎是处处照顾，非常热情。晨小天或者立晓颂对魏悠的处境完全不知情，晨小天甚至对桑青对魏悠态度的转变而感到意外和惊喜，粗心的男人实在是很容易被桑青的两面三刀而蒙蔽。实际上任何一个新人都有可能遇到桑青这样的同事，暗中刁难却也不轻易落人口舌。 晨小天和魏悠的交往也仅限于工作，因为招聘组的日常工作比较繁忙，有时候不得不去暂借其他组的人手来帮忙，而晨小天每每遇到需要借人手，他都会征求老陶商量让魏悠来帮忙。一来魏悠确实是部门里相对比较空闲的人手，二来晨小天需要人手帮忙的也仅限于一些简历的筛选和第一轮的电话面试，魏悠作为资历最浅的同事是他最适宜的人选。老陶碰见晨小天来要人，也是暗自高兴，他正懒得搭理魏悠，晨小天如果能够把她借走那还真是帮了他的忙。 魏悠工作起来非常细致认真，不懂的地方会及时向晨小天请教，不会想当然自作主张，晨小天对她的表现非常满意。甚至和立晓颂私下玩笑说要把魏悠调来招聘组。其实立晓颂自忖若是把魏悠调去招聘组那将是对所有人都有利的一个安排，当然她忽略了把桑青的感受考虑进去。但是这样一来就打乱了她原本的计划，而且她想若是调动魏悠，老陶也不一定会同意。她决定按兵不动。 晨小天和魏悠的越走越近，让桑青怒不可遏。这种工作中正常的频繁接触，在桑青看起来是故意而为，她对晨小天的莫名好感也因为魏悠的突然插入而日渐明朗和暴露。魏悠早已看出桑青的意图，实际上除了晨小天后知后觉之外，部门里的人基本都对这一状况有所察觉。她对此很无奈，她能做的就是工作之外，尽量不和晨小天单独接触，尽管如此，桑青并没有就此放过她，她处在嫉妒的火炉中而不自知，她的性格莽撞而任性，这也是注定她今后的结局必然是暗淡的。 这天晨小天和招聘组全体都在加班忙着几个关键职位的招聘，魏悠也被临时借来打打下手。桑青挑出魏悠的一个电话面试的记录大做文章：“魏悠，这个电话面试怎么没有记录他的目前的薪水和薪水期望，没有这两个数字我们依据什么给他工资定级呢？”她说得很冷静也很冷酷。 魏悠拿过记录，“桑姐，我问过，但是这个候选人不愿意透露他目前的薪水待遇…” “他不愿意讲就可以不讲吗？你有没有告诉他他既然来应聘我们公司的职位就一定要遵从我们的规定，他这个不愿意讲，那个不愿意讲，我们会很难做的。”桑青的声音提高了八度。 魏悠咬住自己的下唇，“桑姐，这个候选人资历比较深，我怕问的太紧会让他不舒服，所以我想我们可以建议部门经理到最后一轮面试的时候再去了解这个情况。” “你以为部门经理会听你的吗？你叫他去问他就去问，定工资是HR的事，是按照级别来的，部门经理不需要过问，这是我们公司的规定，你不知道吗？”桑青越逼越紧。招聘组的另2名组员一看气氛不对，前后倒水的倒水，上洗手间的上洗手间，赶紧逃开了。只留下晨小天，魏悠和桑青。 魏悠低下头，“我确实应该再坚持多问他一下，是我不对，桑姐我明天再给他打个电话，你看可以吗？” 桑青依然没打算就此作罢：“哪有人电话面试后面再补个电话专门问工资的，你当时就应该问清楚，这样不专业人家还以为咱们M公司是家多么烂的公司呢。” 晨小天坐不住了，“小青，魏悠是新人，不会的咱们教她就是了，这个电话面试明天我来做吧，小魏也是帮忙来的，她也不了解咱们的规定，再者，申请人不愿意透露工资的事以前也有过，我们到最后一轮发OFFER的时候再去问也不迟。 桑青冷笑，“既然来帮忙就要尽职，搞得平白无故多出来了很多麻烦，本来就已经很忙了。” 魏悠只能和她道歉：“对不起桑姐，我下次会注意的。” 晨小天安慰她：“没事的，我和小青来处理这个案子，你早些回去吧。” 魏悠离开办公室后，从窗户上看见晨小天和桑青吵得很凶，她有些闷闷的，有不好的预感。一般同事之间，是不会如此吵架来的，一旦起了正面冲突，很容易不是你死就是我亡，很难再共存下去，何况是M公司这样的保守国企。桑青今天看起来情绪很失控，状况很不好，她之所以违心地道歉只是希望息事宁人，她默默祈祷晨小天能帮助桑青把心结打开。 第二天桑青没有来上班，晨小天帮她请了假，说是生了病，要休息几天，大家彼此心照不宣。 |
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to 尼拉基拉 看了你的状况，我没有直接的如何选择的建议给你。但是我觉得工作的事，最重要的是自己的想法，自己首先清楚自己的优势，清楚自己的内心的渴求，人生不害怕失败，但是不能失去梦想。 祝你成功。 |
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TO zyrff 谢谢你的关注。虽然这个小说是基于我自己的亲身经历的整理和筛选，但不能说是我自己的经历，小说经过了文字的加工和细节的处理，和真实的经历还是有一些出入的。我只是想以自己的经历为基础，给读者一些职场的提示和总结。 |
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to 尼拉基拉 你的名字也不错啊，印象深刻，呵呵。 |
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4. 遭遇办公室恋情 办公室是一个容易催生爱慕的地方，男男女女们每日八小时甚至更多的时间在一起，彼此日渐熟悉，了解，信任并被最终对方吸引。虽然办公室里的恋情多数不被看好，多数公司也明文规定或者潜规则制定，若有恋情发生，其中一方必须离开公司，但是还是有很多故事在这里上演，人们前赴后继乐此不疲地纷纷跳进这个漩涡的，无法自拔。这也许就是爱情的力量，即使是再理智的人，也会不由自主地被它所左右。 当桑青正处于对晨小天的迷恋而失去自我，失去理智时，魏悠也正悄然走入另一段她还无法察觉的感情。而这段感情从一开始就注定了会是徒增烦恼会是无疾而终的，因为对象是已婚的公司高层肖副总。 魏悠在斯诺克比赛中认识了肖副总，如果说一见钟情多数是因为相貌的吸引的话，那么魏悠和肖副总的相识多少是有一见钟情的因素的，一个是中年得志，刚毅而不失温柔的男性魅力的极致；一个是花容月貌，温婉而不失智慧的乖巧的典型。两者一相逢便胜却人间无数。不过这种情愫，是被理智的大脑所要拼命抑制和自我欺骗的。 魏悠早已从小秘书陆云非口中得知肖副总已婚并有一女，妻子是家庭主妇，相夫教子，夫妻恩爱无口角。肖副总对妻女很是宠爱，身为副总，也很少应酬，下了班就回家吃饭，陪女儿玩耍，在公司十余年来没有传过和任何一个女同事的绯闻。他是一个身家清白，无不良记录，前途无量的男人。这样的男人即使是放在M公司这样一个以男性为绝对多数的团体里面，依然是闪光的，就像是清晨从窗户里照进来的阳光，即使你用窗帘拼命要挡住它的光芒，但是他的光线始终会找到一个缝隙照耀进来。 魏悠最初以为这只是自己对一个兼力量与智慧于一身的长者的仰慕，而肖副总，也以为是这只是自己对一个年轻活力的下属的爱护。谁能想到呢。 魏悠的小组经常会有大笔费用和重要培训方案的审批会送达肖副总的案头，而立晓颂为了让下属们多一些直接和公司领导接触的机会，这些费用和方案多数会由负责的组长直接送到肖副总。老陶让魏悠去递交这些材料的初衷不得而知，他是一个没有太多政治头脑的人物，但凡有头脑的，绝不会让一个新人代替自己去和公司高层接触，一来让自己淡出了领导们的视线，二来也给下属们有机会直接被钦点而扶摇直上。其实第二种可能性是比较低的，别说是保守的M公司，即使激进的年轻型企业，对重用资历尚欠新人也是会非常慎重的，只有当新人已经具备与老人相当的实力同时表现出强有力的气魄和潜力时，才会被考虑晋级取代老人的地位。可能正是因为考虑到这一点，所以老陶才很放心让魏悠去。 魏悠每次去肖副总的办公室会选在他比较不太会忙的上午11点钟左右，一般一上班会有各种邮件要回，有会议要参加，忙到11点差不多也完事了，HR的办公室是正对肖副总的玻璃房间，除了细节，她对肖副总每个时间段的大概工作都了解地相当清楚。这其实也花不了她太多的时间，有时候有心，一切都会变得简单。 类似这种找领导签字的短会，快则10-20秒，慢则10-20分钟不等，视具体情况而定。大多数领导，首先会问：费用是否年初已报过预算？有；项目是否已经3家比价？有—-那么就意思意思地大概看一下方案，以示对下属辛苦工作的充分重视，然后大笔一挥，然后这个短会就结束了。慢的话会仔细问来，细到具体实施的时间，到参加的人数，会议室的地点等等等等。 属于魏悠和肖副总的短会总是会比平常来得更慢一些。两个人经常在办公室讨论半天，直到肖副总对此项培训项目的每一个细节都已经了解透彻，他才会放她离开。最初魏悠只是负责跑腿递材料而对材料一无所知，被肖副总问倒她只能紧张而坦白地告诉肖副总她不是很清楚细节，肖副总并不生气，他只是会让她回去问清楚所有的细节后再来汇报。聪明的魏悠在下次来递交材料时已经按照自己的理解将肖副总可能会问到的问题全部向老陶和阿丙打听清楚，第二次肖副总的多数问题她都能应答自如。这不得不让肖副总对她的冰雪聪明多了些由衷的赞叹，她是那么敏感而精准。他是爱才惜才的，这种爱何时暗自产生变化，连他自己也未能明白。 以魏悠的即使是有限的人生经验和感情经历，她也明白这样的感情是危险的。先不说M公司是一个多么保守的企业，绝不会允许堂而皇之的办公室暧昧；最重要的是对方是已婚的公司高层，一旦暴露，对他的前途和名声的影响将是致命的。她选择的是回避和控制。不这样还能如何呢。如果她控制不了自己对肖副总的一厢热情，她至少可以控制自己的行为。除了不得不有的接触以外，她甚至在路上偶遇肖副总都会远远避开。只有在独处的时候，她才会去回忆每一个相处的细节，他的笑，他的专注，他整洁的白衬衫和锃亮的黑色皮鞋。她想肖副总应该有一个很不错的太太，人说光亮的男人家有贤妻嘛，心里想到这个女人，她的心情总会无止尽地暗淡下去。这个女人是让她无尽羡慕的。 这一切未能逃过晨小天的眼睛。通常办公室里忙碌的人往往是最迟钝的，他永远不知道你今天穿了一件新的漂亮衣服，不会留意你买了新的手机，甚至会走在路上发觉今天上班的人特别少到了办公室才发觉原来是礼拜六。但一旦当你开始在意一个人，即使在你很忙很忙的时候，即使你是一个很迟钝很愚笨的人，你还是会敏锐地感觉到自己关注的人在慢慢产生变化。 他有注意到，但是无可奈何，没有立场也没有机会去了解更不用说是劝阻。而他自己也陷于桑青的一厢情愿的爱慕中，自从那天吵架被桑青失控地表白后，他只感觉到无尽的麻烦和头痛。桑青是被他当成妹妹一样来惯着的，如今这样一闹，局面很僵，连普通的同事关系也恐怕很难继续下去。他是深受其害的当事人，在他看来，魏悠这样的行为无异于自寻死路，搞不好要以两败俱伤而收场。他着急可又无能为了。 日子一天一天过去，魏悠因为逐步负责C项目而日益繁忙起来。她除了抽空参加理论的自我学习，还选择了助理人力资源管理师资格的考试和培训，她想办法让自己忙碌起来。忙碌的魏悠也没有太多的时间去考虑太多的事情，每天倒头就睡，这正是她想要的。 C项目是一项针对公司中低层管理者的咨询和培训项目。由著名咨询公司在公司内部做了相当长时间的调研后制定相应的培训方案，培训的内容相当系统而复杂，并伴随着后续的跟踪评估。C项目持续了将近半年的准备时间才得以实施，魏悠从这个项目中得到了不少培训的管理经验，实际上C项目这种培训的准备和实施难度是最大的，跟这样的项目，除了多了和咨询公司打交道的机会，还有机会深入各部门了解了个透彻，而且对培训项目本身的操作流程也是闻一而知百，怕是很少有比C项目更复杂的培训项目了。这也是魏悠当初选择M公司这样一家大公司的原因，一个有着3000员工的成功大中型企业的内部管理会比任何一家小公司要细致很多，不仅可以有机会操作比较大的项目，还会接触到细致全面的部门设置，公司管理和约束体制，以及文化建设。在大公司里，即使你只是做一个助理，也会从你所能了解的一个小切面了解到公司的大概。如果是以HR，财务，行政等业务支持部门为发展方向，或者是有意向接触全面管理经验，那么毕业时选择有实力的优秀大中型企业会是很不错的选择，即使它不能提供给你很丰厚的薪水。 C项目的开幕当天，肖副总在发言中特别感谢了培训组的辛苦的工作，他的眼神飘过了大会议室里的芸芸众生，不经意地落在魏悠的脸上。她坐在最后一排的角落里，感受到他柔和的目光，也感受到自己的不断下沉的心。 C项目因为是公司年度最重要的培训项目，3天的集中训练后公司领导特意为培训组和立晓颂安排了庆功宴。总经理凌陵列席30分钟后就有事离开了，剩下肖副总，立晓颂和培训组3人。因为肖副总平日里和HR们的接触很多，彼此很熟悉，这个庆功宴在凌总离席后就仿佛普通的同事聚餐一般。席间肖副总和魏悠并没有多说话，肖副总的左边坐的是立晓颂，右边坐的是老陶，这样的安排也确实没有机会多说话。因为庆功宴安排在周五的晚上，周末的关系，大家多喝了些红酒。加上立晓颂酒量很好，也很爱喝酒，逢席喜欢劝酒，不知不觉大家都被她劝得喝多了，肖副总因为要开车也未敢喝太多。 一顿饭吃到将近11点才散，碰巧的是阿丙，老陶和立晓颂同一个方向，顺便搭立晓颂的车，魏悠坚持打车回宿舍，被立晓颂以不安全为由否定，肖副总开口说送魏悠回去。立晓颂没有异议。 一路上车内气氛不同寻常。 肖副总一言不发，副驾驶座上的魏悠也不敢多说话生怕造次。快到时，肖副总笑着问魏悠：“酒喝多了不舒服吧，都不爱说话了。” 魏悠一阵心慌：“是有些多了，不过不爱说话并不是因为喝酒的关系。” “嗯，你是话不多，一般女孩都喜欢叽叽喳喳的可热闹了，你为什么不一样呢？”肖副总打趣道。 魏悠笑了：“我和她们也没什么不一样，我也爱聊啊，不过和特熟的人才会。一般人我怕话讲多了惹人家烦呢。” 肖副总故意逗她，装作不太开心的样子：“这么说我是你不太熟的人了，是一般人，有数了。”一边留意魏悠的表情。 魏悠却也不着急：“谁叫您是公司领导呢，没听说伴君如伴虎吗，我可不想自找麻烦，还是离远点比较安全。” 肖副总哈哈大笑：“这么说，并不是因为我这个人比较讨厌而不喜欢和我聊喽?那我就放心了。” 魏悠跟着他也笑了，突然两人又沉默了，魏悠正在挖心思想说些什么的时候，只听得肖副总说：“酒喝的确实有些多了，不太舒服，喝茶去吧，醒醒酒，你着急回去吗？” 魏悠的理智告诉她应该随便找个理由拒绝，可是她嘴里却犹豫了：“好吧。” 肖副总将车打了个弯，直奔市区的“心仪茶坊”。魏悠心里一直在做斗争，犹豫要不要去，一直犹豫到车到了，肖副总开门进去要了一间包房。魏悠的脸一直发烫，她害怕被同事看见，也害怕不知道肖副总打算做什么。她突然后悔了，这种不安的感觉是她生平第一次，她不喜欢这样的感觉却无法自拔，始终没有开口拒绝。 “心仪茶坊”是一家小店，虽市区，确是闹市安静的一角，客人不多。肖副总进门10分钟一直在专心喝茶，并和魏悠聊这茶的种种讲究。魏悠却一句也没有听进去，满脑子空白，因为紧张，她的手心微汗。 肖副总关切得问她：“很不舒服吗？看来酒喝得不少啊，脸都红了。” 魏悠没有说话，她很害怕她的眼神会出卖她，让他看到她的秘密。 肖副总见她不说话，越发奇怪，只得靠近她，她竟能清楚地闻到肖副总身上微微的酒气，多少人形容过酒气的污浊，而魏悠只觉得这微微的酒气竟是那么的美好和令人心动。 魏悠克制住自己想冲过去拥抱他的冲动，酒让她的意识开始模糊和无法控制。 肖副总伸出手，他的手在颤抖。他终于握住了魏悠的肩头，她身形娇小，被他握住肩头的她如同整个人都在他的掌握之中。肖副总犹豫了一会，见魏悠没有拒绝，才将她抱住，口中说着“魏悠，我不知道怎么办才好，真的不知道怎么办才好，我喜欢你，也不能伤害她，你告诉我吧，我应该怎么办。”声音中透露出无比的无奈。 魏悠在不自觉地迎合他，对于他的问题，她无言以对，实际上她也没有答案。两人相拥了半个小时。直到肖副总停止问问题，用嘴从魏悠的耳朵一直摸索亲吻到嘴唇，魏悠闭上眼睛迎接了这个在她的幻想中出现了无数次的吻。这是一个压抑太久的吻，从浅尝到深吻，仿佛他们要放弃一切只为了这个吻。 她没有时间去想以后要怎么办，如果这是一场注定没有结局的恋情，那么如果她不去期望结果，是否就不会觉得被伤害？ 魏悠酒醒后决定戒酒，她把自己的一时意乱情迷归罪于酒精，酒精是会让人失去自我的东西，让她陷入了无法自拔的困惑和麻烦之中。她不知道那一天肖副总的反常是否也是因为酒精，她感觉得出虽然他表面上很镇静，和平常一样，可是他颤动的手暴露了他也是情难自禁。 从那一天开始魏悠的生活就不再平静，陷于不断的麻烦和非议，以至于她后来不得不离开M公司，也是因为这个缘故，后文再表。 |
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to 城市孤星 谢谢你。本人和魏悠不完全是同一人，相似度80%吧。 |
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5. 知不知道错误的代价 桑青病假归来后，变化很大，工作状态和以前相比大相径庭，有次面试竟然几乎和候选人争执起来。 M公司的多数职位招聘时都会设置数字能力测试，而财务部的数字能力测试几乎是最复杂的，财务候选人X虽然是销售总监推荐的，然而没有能破例避开这个测试。桑青和X大致解释了关于这套题的做题注意事项，要点以及时间要求，然后准备离开。X拦住桑青，说没有听明白，希望她能解释得再清楚一些，桑青回答说每个候选人她都是这样的解释的，她没有办法给再多的信息，有不明白的只能靠自己的理解。X候选人也有些脾气，不买HR的帐，坚持说桑青没有解释清楚，他没办法理解，没办法做题。桑青一气之下，怒道：“这道测试你到底要不要做？不要做的话就当你自己放弃了。”X也很生气，当下两人差点在会议室里吵将起来。 桑青气呼呼地拿着测试题回来办公室，把材料摔在自己的座位上，晨小天见状不好，赶忙上前问清事由后，自己亲自拿着测试题直奔会议室，好容易和X解释清楚，X安静做题的当儿，晨小天觉得事态已经比较严重了，得和桑青好好谈谈。和候选人起冲突是HR万万不能够的，且不论这个候选人是销售总监推荐的，即使是对一个没有任何来头的普通候选人，正面冲突会败坏公司专业形象。 桑青已经知道自己的行为非常不妥，但是她不肯轻易认错，尤其是对晨小天。 晨小天苦口婆心，耐心讲了半天身为HR，保持自己冷静而专业的形象的重要性。HR作为资方的代表，必须保持自身形象和公司文化的统一性。暴躁而不专业的HR给人的感觉必然是公司管理水平的低下，只有管理低下的公司才能允许自己的HR表现不专业，因为它没有实力请到专业的人。M公司虽然是国企，论管理水平虽和国际公司还有一段差距，但是论公司在行业内的地位和发展前景，以及公司目前的资金，技术方面的实力是相当不错，作为HR应该以行业最优的标准来要求自己。 桑青不为所动，没有说话，也没有申辩。 晨小天讲了半个小时，讲得口干舌燥。他虽然不指望这一次谈话能改变和挽救桑青，但是他不能坐视不理，至少抱有一线希望。 桑青叹了口气，低着头，声音很低沉很憔悴：“晨小天，我觉得自己工作状态真的很不好，有时候我觉得自己已经不是自己了，我不能控制自己在做什么，我每天想的只有你，我很讨厌这样的自己。” 晨小天心中有些不忍，他觉得他是有责任的，没有照顾好她，但是工作和感情他向来自认分得清楚。晨小天决定再给桑青一段时间，如果再有发生类似的事情，他必须和立晓颂去报告。 话说魏悠的处境其实和桑青有相似之处。两个人有各自的苦楚和无奈。 魏悠和肖副总自从“心仪茶坊”之后，两个人刻意保持着距离，虽说每天都能看到，但是那时一种让人无助的咫尺天涯的感觉。感觉比以前似乎更近了，却也是似乎更远了。 不过和桑青相比，魏悠更懂得如何控制自己。上班的8个小时，她尽量抓紧一切时间做该做的事，只有晚上的时间才会留给自己。每天她都挣扎着不知道该不该发个短信，或者打个电话，但是又不知道他人在哪里，是否方便。这样的煎熬让魏悠度日如年。 她日渐消瘦，这一切让肖副总看在眼里疼在心里。恋人的眼睛是显微镜，能看见一般人肉眼看不到的变化和异常。这充分证明人的感官是充满了无限潜能的，只不过科学家还未能发现如何激发感官潜能的方法。肖副总发现魏悠每天来得很早，9点上班，她几乎每天8点都会准时到办公室，做好上班前的准备工作。从那以后，他的上班时间也渐渐提前到8点左右。有时候两人会在楼梯里碰见，有时侯会在茶水间相遇，这些精心创造的偶遇的瞬间，虽仅仅是一个关切的眼神的交换，也能叫彼此为此快乐一整天。两个人在沉默中对彼此却多了更多的了解。 不久后发现魏悠负责的一份培训合同出现重大差错，合同的价格比实际价格多了一个零，本是1万5千的课程被做成了15万。虽然老陶本人难辞其咎，因为他作为魏悠的直接上司是有不可推卸的管理责任的，但是此类性质错误的出现，更大的责任是在当事人本人。不是经验问题，不是能力问题，而是作为初级职员最要紧的细节关注的能力。公司复杂的管理级别架构如同一个金字塔，把细节和琐事交由初级职员负责，审核的权限逐级上升，在金字塔顶端的管理者虽不直接处理细节，却需能够及时查出细节上的失误或者错误的洞察能力。这就是所谓的领导责任。 培训的合作合同一般由组长审核后直接提交立晓颂签字，然后拿去总经办用章，只有在培训实施结束后请款时才会需要肖副总签字，所以这件错误合同牵涉到的当事人除了魏悠，老陶还有立晓颂。 供应商坚持以合同约定要求付款，并扬言如不履约就要提出告诉。 立晓颂顿时一筹莫展，老陶也急得团团转，当时如何会没有检查出数字有误已经无从求证。魏悠承认一切的责任都在自己，她承诺承担所有的责任。她为此深深地自责。立晓颂当下决定首选方案是说服供应商按实际价格付款，次方案是通过法律途径。 魏悠主动要求派自己去直接和供应商协商。 供应商的负责人金朔，是一个刁钻的唯利是图的角色。魏悠多次交涉后觉得到金朔得此人一不怕说理，二不怕耍狠，三没有同情心，不适合一般的协商方式： 一 和她摆事实讲道理：道理在白纸黑字的合同，她只认有法律效力的文字，M方无法举证其他有说服力的材料证明价格有误，连律师也无能为力； 二 吓唬她：以她公司的名誉或者她个人安危相威胁，她胆大不怕威胁，也无意长久经营这家公司，只想讹笔钱哪怕关掉公司也无所谓；而且搞不好会被她反抓到恐吓罪证据； 三 声泪俱下以求同情：即使是以会被公司开除为由，金朔也应该是会觉得与她无关，不为所动。 魏悠思来想去，觉得以她的脑袋，对付这样的无赖还真是束手无策。 她想唯一的办法就是求助，谁能帮到她呢？想起来一个人，那就是顾尚庭。董秘顾尚庭，以魏悠对他的观察和了解，此人黑白通吃，极有手腕。魏悠不确定找他帮忙，风险会有多大，她想最坏的结果就是想不到办法然后自己赔这笔钱，之后被公司开除，应该不会有比这个更惨的结果了，所以她决定赌一把，把赌注压在顾尚庭身上。 顾尚庭碰巧出差，魏悠找了他三天才找到他人。顾尚庭听完事情的始末，只哈哈一笑，魏悠看起来天大的事情，他竟然想也未想就自顾自笑起来。魏悠不知道是该开心呢，开始该生他的气。 “谁都会犯错，不过魏悠你得知道什么样的事可以出错，什么事永远不可以出错。不能出错的你错了可能一辈子就可能完了。这件事还是小事，最坏就赔钱，你要知道，钱能解决的事就不叫事，如果是钱也解决不了的，可就麻烦了。”顾尚庭说话另有深意。 魏悠只得再次检讨自己。 “年轻人啊，马马虎虎粗心大意。知道为什么你们会犯错吗？是因为从没想过这件事错了会有什么后果，明白吗？侥幸，还是无知？你们那天真的傻乎乎的劲我还真挺佩服的。”一顿数落说的魏悠差点眼泪掉下来。 顾尚庭抽上了烟；“这件事交给我吧，把那姓金的电话给我，下礼拜就给你消息，你就回去睡个好觉吧。” 魏悠睁大了眼睛：“真的吗？你没骗我？你打算怎么做？” 顾尚庭眼睛眨眨：“什么时候骗过你，不过我这人有个原则，我帮别人一次，不能白帮，你得拿东西来换。” 魏悠不知道他葫芦里卖的什么药，很诚恳地说：“以后只要有我能帮得上你忙的你尽管找我，不管这件事能不能办成。” 顾尚庭看她紧张认真的样子，觉得很可爱：“放心吧，不会要你以身相许的，这么点事要你以身相许你亏大了。我还不算黑吧，我还没想好你怎么帮我，不过我会告诉你的，你别不认帐就行。” 这个错误的代价从在M公司工作的去留，赔款13.5万等号转换到了欠顾尚庭一个未知的忙。顾尚庭的话在魏悠心中深深地烙下烙印，她今后的人生还会无数次地犯错，就像每一个普通的人一样，但是她从此知道之后的人生道路，犯错的代价不再是考试扣分或者排名暂时落后那样简单。如果犯错是每个人的必修课，那么魏悠的这门必修课已然是优等生毕业，她敏锐的洞察力的炼成是这门必修课的最优成绩。 |
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to ainstainst 这个问题我很难回答。收入是不固定的，不过似乎和同龄人比已经是非常不错了。不过我不是以收入来衡量自己的，收入只是市场对价值的认可，最根本的是价值。 |
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抱歉这几天比较忙，有空一定更新，谢谢关注！ |
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6. “借力” 合同的失误让魏悠有着很长一段时间的挫败感。即使后来顾尚庭成功帮她解决了这个难题，她也变得似乎有些神经质，对于一些细节的东西会反反复复检查数十遍才会放手。对于魏悠来说，这无疑是她踏入社会以来的第一段低潮期，是对自己的质疑和反思。对于一个自信，聪慧的人来说，这样的低潮反而是有益无害的。要知道，这个世界上的任何一个人都会犯错误，然而犯的是什么性质的错误，犯错误之后的反应，才是决定一个人素质的关键。 说到“反应”，多数人对于错误的第一反应是推脱，逃避，最好这个错误不是自己的，即使发现自己是推脱不掉的，那么自己的责任是越少越好。合同的问题，其实如果不能得到妥善的解决，一旦M公司追究起来，那么第一责任人会是立晓颂，然后是老陶，魏悠的责任是最次的。三个当事人都心知肚明。魏悠知道如果这件事不能妥善解决，那么即使她的工作可以保得住，即使公司或者立晓颂能赔了这笔钱，但是她在M公司的职业生涯也算是终结了。这是职场的常识，没有一个领导会喜欢一个闯了大祸的下属，而且这个祸还必须由自己出面来承担和解决。这不仅是一个大麻烦，重要的是对于领导的声誉的影响也是致命的。别的同级的领导甚至潜在的对手都会牢牢得抓住这个辫子，一到合适的时机就会当成一个致命的攻击的武器。立晓颂想若是实在解决不了，只能她自己掏腰包解决这个问题，只要能把这个问题押在自己的部门，不会闹到财务部和公司高层那里去。如果闹出去，她的职业生涯也算是终结了。 但是魏悠首先没有逃避，没有推脱，反而是迎头赶上。她对于责任的态度，让原本觉得些许失望的立晓颂对她很是赞赏。加上这次的事件能够圆满解决，也是让立晓颂大吃一惊，当初魏悠坚持自己直接去和供应商谈判，立晓颂没指望她真的可以做到。虽然这件事并不是魏悠直接做成的，但是她知道“借力”，而且这个“力”借得相当有效和准确，却也是不同常人的能耐。顾尚庭是M公司一等一难缠的角色，不是肖副总这类正统的公司高层，也绝不是乐于助人的角色。顾尚庭为什么会帮这个忙，魏悠自己也不清楚，但是以立晓颂对顾尚庭的了解，顾尚庭虽为人不羁，但却还算是个性情中人，很多时候做事全凭自己的情绪。这个忙，多半是因为他对魏悠心存好感，且这件事对他而言确实只是举手之劳。他所面对的对手和麻烦是远比金朔刁钻厉害多少倍的，金朔在他眼里不过是一个无能且贪财的小小鼠辈。 顾尚庭对付金朔的手段其实很简单，他先是诱导金朔说出价格确实是合同上的一个数字的失误，并把这段对话录音下来，然后把录音寄给金朔，附加录音的还有一段他和本市公安局崔副局长的通话，通话的内容不仅显示出他和崔副局长的关系非常密切，而且明显对话中崔副局长一直在努力迎合顾尚庭，顾尚庭反而表现得比较随意和放松，甚至怠慢，这说明顾尚庭不仅认识崔副局长，还和崔副局长背后更高级别的官员有非常密切的联系。至于这个背后的官员是谁，就留给金朔一个可怕的问号。金朔还算不是一个无知的亡命之徒，自知力量单薄，只能乖乖作罢。 这件事的成功解决，给了立晓颂和老陶一个很大的震撼，立晓颂暗自对自己说，魏悠绝不会是池中之物，她预感魏悠绝不是属于M公司，她应该有更广阔的天地。M公司这个小庙，迟早容不了这个集聪慧，胆识，谋略，机敏于一身的女孩。立晓颂一生阅人无数，她对人的判断和直觉是非常准确的。既然抱定了这个想法，立晓颂之后和魏悠相处，反而更多的是爱惜她的才干，为魏悠自身的发展考虑更多，反而没有局限在如何费尽心思把她留住，留在自己身边。立晓颂是个相当大气的女人，这也是为什么她日后能和魏悠成为忘年交，彼此惺惺相惜。 |
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明天尽量抽时间来更新！ |
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7. 流言四起 2004年的冬天，魏悠在M公司度过了平生第一个不回家的年，公司为不回家的所有外地的员工100多号人安排了年夜饭和节目。气氛很热闹，连董事长傅全也赶来参加，并和员工一起倒计时迎接新年。凌晨回去的路上，天空飘起了小雪，这在这座久不下雪的城市，虽然只是零星小雪，落在地上就融化了。但是这让魏悠兴奋不已，她和陆云非在路上小跑起来，两个人在雪中像孩子一样打闹。M公司倡导家文化，并不反对员工之间成为要好的朋友，这让员工之间的交往比较没有拘束。魏悠心想M公司实在给了她太多美好的东西。她是一个懂得感恩的人，在那一个告别过去迎接未来的特殊时刻，她几乎可以忘记所有的不愉快，全身心地去期待她的新的生活。 肖副总从车窗里看见无忧无虑的魏悠，觉得心很痛。这是他理想中的女孩，在他沉寂多年的感情世界里，从没有人能够撩拨得了他的心弦。如今她出现在他的身边，她未嫁但他已娶，这真是令人千回百转却又无可奈何。他觉得自己不能这样自私地占有她，因为他没有承诺和未来可以给，他能给的只有爱，可是一份没有承诺和未来的自私爱，一定会伤她很深。如果是这样的话，那么把它放在心里是再合适不过了。 魏悠留意着她熟悉的车子从身旁驶过，车子里的影子告诉她他很忧伤。她很想抱着他告诉他自己不再介意不能真正彻底地拥有他，因为她觉得能够认识他能够每天看到他已经是一种莫大的幸福了。当他不联系她，不再刻意多说一句工作以外的话的时候，她就明白他是无奈的，他不能放弃所有的一切随她浪迹天涯的。如今她已然释怀，她真的是这样想的。所以她反而越来越快乐。她很想把自己的想法告诉他，但是没有机会，也没有理由去寻找和创造机会。 转眼魏悠来到M公司已经半年有余。工作上已经完全适应，她大大小小主持了多个重要的项目，随着曝光度越来越高，M公司已经没有人不知道这个大方机灵偶尔还有点调皮的年轻女孩。走在路上，连门卫都会热情地招呼她。而她总是微笑着，诚恳地面对每一个向她示好的人。她的朋友并没有因此而多起来，除了陆云非，年轻的女孩们没有她特别要好的密友，大家保持着安全而轻松的距离。但是总是有人会在背后讨论她，有人说魏悠是一个工于心计的女孩，顾尚庭，肖副总和立晓颂都会对她关爱有加，她背后一定有着神秘的靠山，但更多的人说她稳重懂事，前途不可限量。当一个人人在背后热烈得讨论着，不管是八卦的道听途说的新闻，还是正面的肯定和由衷的赞扬，她已经被认可是一个值得注意的人。没有被人讨论和八卦的人，固然没有烦恼，那也一定是已经被人们遗忘的人。 一天陆云非来找魏悠，把她拉到一边，很生气地问她：“有人传你和顾尚庭的事呢，说你们好了，到底怎么回事？听说他自己都默认了，你怎么不告诉我，还把我当好朋友吗？” 这个陆云非听风就是雨，兴师问罪来了。魏悠一听，脑袋嗡一下就炸了：“这也太不靠谱了，都什么和什么呀，没有的事儿。”她真纳了闷了。 陆云非见她不承认，眉头都皱起来了：“人说的有鼻子有眼的，还能有假？你和我还不说实话吗？我什么事都告诉你，你却什么事也不和我说，你根本不当我是朋友。”生气了，竟然。 魏悠越发火了：“没有的事就是没有的事儿，我做了的事不会不敢承认的，谁告诉你的，我去找她们问去，是谁没事在那瞎叨叨。” 陆云非见她火气上来，也楞了，原本她以为百分之一百的事，看见魏悠的样子，真的不像是装出来的，她心里已经动摇了。“是白明明告诉我的，她说她也是听说的。” 魏悠一个转身就要去找白明明说清楚。陆云非一把拉住她：“悠悠，白明明也是听说来的，她来找我就是让我转告你，不要被蒙在鼓里，全公司都在传呢，你竟然一点都不知道，我这个做朋友的要是不告诉你，你真是糗大了，哎，一定是哪里出了问题，不然怎么会传得这么厉害。” 陆云非还算是关键时刻拉了魏悠一把，不然她气冲冲得去找白明明，不得被人当笑话看。 陆云非问她：“悠悠你别是得罪了什么人吧，人家整你的吧？” 魏悠摇摇头，她一向与人为善，从没有得罪过别人。一时之间，真的想不出这件事的来龙去脉。陆云非只得再偷偷去找白明明打听消息的源头。但白明明不肯讲：“这件事已经在传了，我告诉你只是想提醒魏悠，她一定得罪什么人了，让她自己去处理。我不会告诉你谁告诉我的，因为这个人也是听来的，告诉你你再去找她，这件事就没完没了了，还是正本清源吧。” 魏悠不知道白明明的用意是什么，她和白明明只是一般的同事关系，按道理没理由如此关心她才是，而且她也一向不是喜欢八卦的女孩子。做秘书的一般嘴巴很紧，消息只有进来的，没有出去的，最懂得保密了。其实有职业素养的人都不会乱传这种没有由头的事，即使是真的有办公室恋情，多数人也是睁一只眼闭一只眼，装作没有看到。不过人的本性里的偷窥癖，只要有合适的土壤，总会发展繁殖地很快。一个团体里有一个喜欢嚼舌头的，多半会寂寞地死掉，如果有超过2个，那真是唯恐天下不乱了。 看来魏悠真的惹了大麻烦了。在M公司这样的国企里，一个人的声誉是最最要紧的，一旦名誉没了，那就真的什么也没了。 魏悠想来想去，还是直接去找顾尚庭问清楚，为了不引起更大的误会，她特意把他约到离公司很远的一个地方。 顾尚庭很爽快地答应出来，不过他坚持开车带魏悠过去，因为那个地方很远，不好找。魏悠拗不过他，只能先找一个没人的巷子让他过来载她。 顾尚庭知道魏悠找她是什么用意，他也觉得有必要谈一下，不然魏悠会越来越讨厌她。 魏悠一落座，就迫不及待地问顾尚庭：“你知道公司最近在传什么吗？你听到过没有？”语气里有她没压抑得住的一丝怒气。 顾尚庭喝了口茶，烫坏了，一边伸着舌头，一边装作很讶异得看着魏悠：“传什么？没有啊？我是什么也没听到。” 魏悠看他搞笑的样子，忍不住笑出来。 顾尚庭慢条斯理：“这样子才对，生气对女孩子不好，不管什么事，都不要随便动气。我知道在传什么，也有人偷偷来找我求证，我没否认是因为我确实喜欢你，既然大家都知道了，我就没必要否认了。” 魏悠瞪大了眼睛，觉得眼前这个人真是匪夷所思：“可是我也是当事人啊，你在回应人家的时候可不可以征求一下我的意见呢？” 顾尚庭很无辜地看着她：“人家问我和你怎么了，我只回答说我喜欢你，没提你的态度啊。这样子也不行吗？” 魏悠更加生气了：“当然不行了，你这样子回答别人不就信以为真，以为我们俩……”一时语塞，找不到合适的词形容两个人的关系。 顾尚庭摇摇头：“我管不了别人怎么讲，怎么想，但是我不能否认我喜欢你的事实。” 魏悠叹了一口气：“这件事无论我怎么生气，已经是即成的事实了，我就算找到那个转播流言的人，也于事无补，可能真是有人存心要毁我吧。” 顾尚庭听了不乐意了：“怎么能叫毁你呢，我很差劲吗？我还觉得我吃亏了呢，你这样讲太不厚道了……” 魏悠顾不得安慰他，自己心下想肖副总听到不知道会作何感想，他会以为真吗？想到这里，她的心隐隐痛起来。 顾尚庭说道了半天，见魏悠毫无反应，心不在焉的样子，知道她根本没听进去，她只是把他当成一个对她有恩的朋友而已。顾尚庭装作没注意魏悠的表情，继续一个人自言自语。大概就是魏悠怎么对他的深情熟视无睹，如何伤他的心之类的话。 魏悠马马虎虎吃了饭，她已经味觉不详了，匆忙扒了几口饭，就对顾尚庭说：“我得先走了，有事。” 顾尚庭错愕得看着她：“先走？这里荒山野岭，待会狼来了把你拖了去，还是等我一起走吧。” 魏悠已经习惯了他的油腔滑调，淡淡得说：“没事，出租车还是等得到的。” 顾尚庭见她淡淡的样子，知道心情不好，来时还算有点笑容，现在是一点笑容的意思也看不见了，他赶紧放下筷子：“一起走吧，我也吃饱了差不多，你要嫌我烦我找个好打车的地方放你下来，这里真的不好等车。” 魏悠没有拒绝，低头不说话。顾尚庭叹口气：“真是作孽啊，流言蜚语要人命啊。” 他倒是自己提醒了自己，一下子很紧张魏悠会不会想不开。魏悠有点哭笑不得。他完全是一个大孩子。 “放心吧，我只是有些累了，我知道孰轻孰重，哪有那么容易就想不开了。” 顾尚庭不用在意这条流言是因为一则他的根基很深，董事长很信任他，职业生涯也差不多到顶了，他对副总总经理之类的职位完全不感兴趣，他的理想是40岁退休以后去周游世界，掰指头算算也就还有还有5年多的时间；二则，顾尚庭背后的势力是连董事长也要俱三分的，其实整个M公司，没有人可以影响他的未来。但是他可以想像这件事给魏悠带来的是什么样的灾难。他心里默默得说，如果能找出来这个造谣的人，他一定不会放过他。 魏悠下了车，就拨了肖副总的电话，她想起来，原本就有个方案在肖副总那里审批，或许这是一个很好的借口。 电话很快就接通了，肖副总在陪女儿学英文，电话那头是很嘈杂的英文儿歌的声音。肖副总电话里说换到别的房间去接电话，魏悠一直等在电话那头，觉得自己的心要跳出胸膛的感觉。 魏悠简单问了一下方案的事，肖副总说明天一早就会批好，叫她一上班就来找他。该说的事说完了，两个人都找不出合适的话题，但又都舍不得挂电话，搁了半晌，肖副总问到魏悠吃过了没有，魏悠说都9点了，不吃早就饿死了，肖副总说那也是，魏悠磨磨蹭蹭问到：“您听到别人说起过关于我的什么事了吗？如果没有那就好，有的话我想告诉你那是没有的事。”电话那头沉思了一会，说道：“有听到过，但是我觉得如果是真的也不是坏事…”没说完，魏悠就控制不住，哭了起来，电话那头慌了神，忙问她人在哪里。魏悠说在湖边。肖副总说：“你别动，我来找你，你哪里也不要去。”忙把电话挂了，驱车去往湖边。 20分钟的车程，开了不足8分钟，连闯3个红灯，肖副总心想自己是疯了。但是他很担心她的安全，魏悠电话里憔悴的声音和控制不住的哭泣，让他觉得很心痛。他或许早点找她谈这件事会更好，毕竟这么年轻的女孩，即使再懂事，再成熟，毕竟还是少不经事，一定慌了神了，他责怪自己的大意。 他停下车，看见那个瘦弱的身影，不由自主走上前去，抱住她，幸而周围并没有别人在。这个拥抱是他们“心仪茶坊”之后的第一次亲密的接触，这些日子里所有的思念都在这个拥抱里诠释了。魏悠紧紧地抱着他，这一刻没有烦恼，没有惆怅，只有拥有。 |
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8. 伤 顾尚庭为什么会中意魏悠，其实并不是件很突然的事，但是说出来就会很突然，因为另一个当事人魏悠根本未曾料想。顾尚庭是钻石王老五，为人风流，但从不搞办公室恋情。他的女朋友多数是和M公司毫无关系的，譬如某晚报的风流女记者，某航空公司的空姐等。M公司的部分同事偶尔会听到风吹草动，所以其实为什么这件事会起那么大的风浪，是因为顾尚庭一向不吃窝边草，但这次却让人大跌眼镜，对方还是一个刚毕业的小丫头，要才或许有一点，要貌，自然是比不上记者空姐之类的。加上顾尚庭对待感情的形象一直是突破传统的，所以人不免对此多了很多负面的联想。否则的话，换做别人，或许不会惹起这么大的风浪。 经过为期2个礼拜的痛苦之后，魏悠决定不再理会这件事。她明白自己在整个时间当中其实什么也做不了，没有办法申辩，也没有办法反抗。这就是所有绯闻主角的无奈吧，不管你说还是不说，说什么，都改变不了大众的好奇心和成见。 魏悠每日里正常上班下班，工作比以前更加卖力，说话也更加留意分寸。立晓颂看见魏悠的谨小慎微，知道这件事对她的困扰很大，她决定找她谈一谈。立晓颂对下属的关心是出了名的，她关心过晨小天和桑青的问题，关心过阿丙的孩子的病，关心过任何一个在她眼里需要帮助和调解的人和事。像一个母亲一样，呵护着自己的每一个孩子。 桑青因为工作表现失常，精神状态不佳，被暂时借调去了行政部，晨小天来报告时，他很痛苦，他觉得自己没有照顾好桑青，但是立晓颂建议把桑青暂时调开，她作为一个部门领导，首先要做的是保障每一个小组的工作质量，工作是高于个人情感的。她总是能把工作和感情平衡得很好。 魏悠的问题在她看来，只是心态的调整的问题。她不知道整件事是真是假，不论真假，她相信魏悠是一个对待感情非常认真的人。 立晓颂的邀请，让魏悠有些突然。这个领导虽一向和蔼有加，但是骨子里是非常严厉的。她不确定她的用意何在，忐忑不安地去赴约。立晓颂的家在一处花园别墅，很大很清净，魏悠喜欢上了院子里的所有的植物和动物。立晓颂喜欢养植物，养鱼。她没有家庭，没有孩子，需要很多的生命充实在在她的生活里，她最喜欢的一种鱼叫罗汉。非常昂贵的一种鱼，但是这鱼非常通人性，会陪人玩耍，爱照镜子，唯一的缺点是它得占据一只缸，别的鱼不能与它共存。魏悠逗了罗汉半天，拿着镜子进去给它照镜子时，罗汉兴冲冲游过来，不小心被镜子的玻璃划破了头，躲在一旁任魏悠怎么逗都不再游动，一副受了委屈的样子。 魏悠看见罗汉这样，也很难过，责怪自己不小心。立晓颂过来拉着她在椅子上坐下：“罗汉受惊了，不过半个小时就没事了，让它自己待会吧。” 魏悠不太放心得回头看了看这个小可怜。 然后立晓颂给她介绍院子里的每一种植物，缸里的每一种鱼。这些生命并不是一开始都这样旺盛和灿烂的，其中有的植物受过霜冻几乎死去，在她的照料下起死回生。但立晓颂看来，是植物的求生意志强烈不比动物差，它们有意志有思想。魏悠想，难怪她是如此的精力充沛。对待植物和动物，她都能如此用心，她是一个对生命和生活充满了热情的人。身为一个部门的领导，她必然要面对更多的事，更多的压力，但是立晓颂每天都保持着平稳乐观的心态，无论是多么大的问题，在她眼里都和任何一个普通的问题一样，她总是能在第一时间知道怎么样去处理，思路清晰地给出解决的方案。 魏悠不禁对立晓颂肃然起敬。她曾经以为她的事比天还大，但是也不过是受惊的罗汉而已，这是件多么小的事，竟困扰了自己那么久。真的是可笑。 立晓颂看见表情慢慢舒展的魏悠，并没有把握魏悠是否能明白这其中的道理。她所能做的也只能是点到即止。 魏悠回来，释然了很多。她想明白了很多道理。她总是无数次得想起那只受伤的罗汉小鱼，而她自己也是M公司这个大鱼缸里的一条小鱼而已，她也会受伤，但是这就是自然，每一条别的鱼也会遇到，只不是受伤的方式不同。老陶的伤是无法晋升，桑青的伤是得不到晨小天的回应，而肖副总的伤是他身上背负的责任，还有很多看不见的伤。你没办法选择怎样受伤，受何种伤，伤得重不重，但是你可以选择怎样面对，是一个人默默地抗，还是歇斯底里地发作，是哭泣，气急败坏，还是淡然处之。魏悠如果选择，她要做一个有风度的优雅的伤者。 |
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To Janney 2009 这原本就是小说，类别里可以看到，是《职场小说》，如果都是真实的情节，会有人猜到主人公是谁，我有很多朋友会上来天涯。 很抱歉让你失望。你可以选择看真实的小说还是不看，抱歉我不能给你我真实的生活。 给我所有的读者： 谢谢你们关注，我写的不好。因为实在太忙，我没有时间好好构思和斟酌语句，里面还有一些错别字都因为匆忙没有及时发现，真的很不好意思。 我在总结过去的几年，里面的情节虽有虚构的成分，但是体验和感悟都是真真切切的，也是我想带给你们的。 祝愿所有的人都能用智慧博取成功的人生。我见了太多的新人，因为搞不清规则，自以为是以为这个世界非黑即白，冒冒失失地按照自己的简单的思维来理解这一切，这让聪明而不伶俐的她们失去了很多原本可以有的机会。我觉得很遗憾。人可以善良，可以简单，但不可以无知。 中国迟早会成为全世界的发达国家之一，而中国的企业也会逐步誉满全球。而中国的人才是造就这一切的根本，没有优秀的人才，我们即使拥有的全部的其他资源也什么也做不了。 这是我的本意，也是我的理想。如果所有人都能有同一个理想，我们的理想一定会成真。 |
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这几天在忙着买房子的事情，好不容易敲定了，真是累人啊。不过即将有自己的家了，心里偷偷地开心！等装修完毕，想请朋友们去做客喝茶，不知道谁会比较有兴趣呢？ |
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10. 斗争的技巧 魏悠一路上思前想后，用排除法想找到老陶所说的背后的“高层”，立晓颂，还是肖副总，还是另有其人？以两个人的职能上讲，是间接管辖审批培训经费的，是最为可疑的。以魏悠对立晓颂和肖副总的了解，他们两个应该不是这样的人，但是利益面前失去自我的人大有人在，也保不齐就是他们其中之一。况且自己的道行尚浅，知人知面不知心，如果就是他们两个其中之一，自己贸然找去，岂不是自寻死路？想到肖副总是可能的黑手，魏悠感到脊背发凉和心里隐隐作痛，如果真的是他的话，自己还要不要去揭穿这件事？魏悠不知道自己什么要管这个闲事，为了阿丙，还是为了自己的心。 思虑很久，魏悠还是拿不定主意，她想还是先试探一下立晓颂，立晓颂平日和老陶没有太多的交情，看不出立晓颂对老陶的态度如何。立晓颂对这个顽固的，平庸的下属老陶，平日里还是较多包容的，不知道是尊重他的资历还是另有原因。魏悠忽然觉得立晓颂变得可疑起来。魏悠中午时碰巧和立晓颂一桌，两个人坐一起边吃边聊了半天，等到一桌的人都走得差不多了，魏悠装作不经意地说：“领导，我前天见过阿丙了，和他聊了蛮多的，毕竟他以前带过我，算是我的半个师傅。”说的时候一边留意立晓颂的表情变化，立晓颂听说魏悠见过阿丙，神色倒没有异常，没有魏悠所想象的眼睛里会闪过一丝慌乱，她只是摇摇头，叹了口气，说：“可惜了，贪心惹祸啊。”魏悠进一步说道：“我总觉得阿丙的这件事有些奇怪，会不会搞错了？我觉得阿丙不像那种人。”立晓颂温和地看着她，笑着说：“看不出，你还挺福尔摩斯的，公司都调查清楚了，连他自己都承认了。和我说说看，你觉得哪里比较奇怪呢？”魏悠慢慢说道：“我也说不上来，总觉得阿丙欲言又止，是我的第六感吧，我可能敏感过头的，可能是我不想阿丙就这样离开吧，他是一个不错的搭档，我不知道以后的搭档会不会像他一样好。”立晓颂拍拍她的手，轻轻说道：“我也觉得阿丙的事…算了，已经过去的事了，就算我们不情愿，但是这一切都要讲证据的，感情归感情，要分清楚。不过年轻人犯点错，以后改了，也就值得了，只不过再回M公司是绝对不可能了。” 魏悠分析了立晓颂的每一个表情和每一句话，她判定立晓颂百分之八十不会是老陶背后的人。首先，如果立晓颂是背后的人，那么嫁祸阿丙的事必定是立晓颂和老陶商量之后得到立晓颂默许的，那么立晓颂不可能不会阿丙抱有警惕心，怕他说出去连累自己，因为一旦说出去，老陶必定会把自己暴露出来，只有老陶安全，她才会安全。但是立晓颂对魏悠去看过阿丙的事，反应没有一丝可疑，没有怀疑，没有惊慌。其次，说起来阿丙可能是被冤枉的，立晓颂也是和她一样感到惋惜，这是一个极端正常的反应，如果心里有鬼，就绝不可能附和魏悠。魏悠想，如果立晓颂是背后黑手，那她真是一个最高明的演员。 为了做到万无一失，魏悠开始了秘密地搜集证据，这件事危险万分，有时候半夜魏悠也会被梦吓醒，一身冷汗。但是害怕没有阻挡魏悠查证的决心。立晓颂的可能性被排除一分，她反而越害怕，她不会愿意看到她所爱的人变成一个丑陋的贪婪的可悲的人，她希望心中的那个形象是永远高大的，美好的，即使她怎么也得不到。 从外表来看，老陶没有任何异常，阿丙的离职让他自己多出来了相当多的工作量，但是他自己全部承担了，包括和所有供应商的谈判和议价，以前阿丙是负责小项目的谈判和议价，但是小项目中涉及的一些供应商也是参与公司其他大项目的，所以魏悠想这也是老陶所担心的吧，担心供应商会和新接手的人泄漏他的秘密。魏悠心想，这又是一件可以拿去最后试探立晓颂的法宝。 她主动和老陶要求负责一些以前一直由阿丙跟的小项目，当然会老陶一头拒绝，魏悠对老陶的厌恶已经难以忍受了，她在办公室和老陶顶撞起来：“我觉得我的要求是很合理的，您已经很忙了，而我大部分时间都空着，我想让自己多一点事情做，这个要求不过分吧，为什么您总是一再拒绝呢？”办公室的同事都抬起头看着两个人。老陶吃了一惊，这个逆来顺受的小丫头什么时候开始学会顶撞他了，他心里不安起来。老陶整理了一下自己的情绪，压低了声音：“办公室里说话要小声一点，你那么大声让人家看我们组的笑话呀。不给你做自然有我的道理，这些项目虽小但是很重要，出了差错还不是要我去承担，等有合适的我自然会给你做。”始终不肯松口分一些项目给魏悠。魏悠最后叹了一口气：“这样吧，我去找立领导说说看，看她那边能不能让我参与其他组的一些项目做做吧，我也不能总是办公室里闲着的一个，拿了工资就应该干活，您说是吧？” 魏悠当即找立晓颂谈，立晓颂听说了，并没有发话，她把老陶叫过来，她不愿意魏悠越级汇报，不管有什么事，直属领导老陶都应该在。老陶的理由仍然是之前一些老掉牙的理由，而且他觉得魏悠手上的活也不轻，不应该贪多，贪多嚼不烂，而是应该把工作做的更加精细化，听起来似乎也挺有道理。立晓颂发话了：“老陶，按道理你组里的事应该以你自己的意见为主，我不应该干涉太多，但是我有一个意见，我觉得小魏素质不错的，工作效率也很高，对于这样的有潜力的新人，我们可以放手让她多做一点，多锻炼一点，也可以帮你多分担一点，你每天加班，我觉得我心里也过不去，正好小魏自己也有这个想法，我觉得很好，她有这个团队意识是好事，我们应该尊重她自己的意愿。”领导话说得如此明显，老陶只能硬着头皮答应下来。 这下，魏悠彻底判定得立晓颂绝不会是那个黑手。而她也终于慢慢将阿丙找到的证据进一步细化，她想是时候让老陶尝一尝自己种下的恶果了。而那个幕后的黑手，她想如果他真的是，那么他已经是不值得她留恋的了。 她将所有的证据扫描出来，以一个匿名的邮箱，在网吧里将扫描的文件发送到立晓颂的邮箱。在发送这个邮件之前，她已安排阿丙和家人回了老家，等到事情已经水落石出再回来。 立晓颂收到邮件后，大发雷霆，她迅速向肖副总汇报，肖副总迅速报告公司董事长，申请按公司规定查处老陶。整个过程只花了2天时间。公司立即追回了老陶吃进的贿赂120多万，开除老陶，念在老陶10余年工作的情分上，并有向全公司发布开除的原因决定，让他悄悄地离开了M公司。同时撤销了对阿丙的处分，并由阿丙接任老陶的培训组组长的职务。 魏悠长长地松了口气。老陶一直没有透露关于幕后黑手的任何事，而所收受的贿赂也全部查清，关于他所说和某高层平分所得的钱，应该是子虚乌有的，用来吓唬阿丙的话。 阿丙为魏悠开了一个庆功会，只有他们两个人的庆功会。阿丙非常激动，他说他从没想过有今天，还能沉冤得雪，还能因祸得福，这一切和电视剧一样神奇。魏悠说那是因为阿丙是一个好人，好人就应该快乐地活下去，坎坷和磨难谁都会经历，但是无论如何不能放弃自己的坚持，不能停止奋斗，阿丙以后就算没有人帮你，也要自己帮助自己，相信无所不能的自己。 第二天晚上，魏悠约肖副总出来，她好像心内有很多话要说，不吐不快。他们在湖边拥抱亲吻，魏悠说她很思念他，每天都会梦见他，梦里面梦见失去了他，醒来发现这只是一场梦，真的很开心。肖副总永远不会知道这是一个什么样的“梦”，虽然他也时常梦见一个朦胧的美好的影子和他作伴，但是这样的梦从来都是美好的，令他舍不得醒来的。 |
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