[职场天地] 细思极恐的机关面目

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[职场天地]细思极恐的机关面目

作者:暖丿男

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    前些日，看过一篇文章叫《一个来自寒门的状元之死》，也就在看毕同时，忽然被各大主流网站下架。后不久，该文章被彻底封禁，撰文者被人肉，当然他也被唾弃。虽然撰文者发声表示该文主角及故事均有真实出处，但网络上仍然骂不绝口，仿佛要将他碎尸万段。或许这篇文章戳痛了时代的软肋，人性在既得利益面前那么渺小，本末倒置、忘恩负义，理想不就是个幌子吗？寒门状元，能把资历转换为资本吗？被社会这么一折磨一套路竟然死了……脆弱的理想、脆弱的人生，引人深思。
    今天，讲一个真实的故事，也是当日看到《一个来自寒门的状元之死》这篇文章时，突然想执笔写的一个真实故事，还是在多年公务员体制内，目睹各类现状而选取的一个个真实情节，淡淡地为世人讲述公务员体制内面目。

    标签
    他叫徐超，出身于军转干部家庭，从小受到严厉苛刻的教育。学习成绩十分优异，虽然没有出身寒门，更没有得到理科状元，只是以较好地成绩考上了省属财经大学本科，后通过进修获得MBA毕业。如果要给他加上标签，那么肯定的说有这么几个：省三好学生、校学生会、大学毕业前未真正恋爱、家族内第一个本科生+研究生、某省属大型国有企业里最年轻的技术管理骨干。这些标签，是他30岁转行进入体制内之前的，当公务员时，他有房有车有4岁孩子。

    初入围城
    当他第一次踏入这个编制少级别相对较高的中央派驻地方的直属机关单位时，是他30岁生日后的第3天。骄阳似火，一条极为宽敞的6车道马路，在合抱的梧桐树荫下，突兀着高达雄伟的几栋大楼，在武警的把守下，要经过电动大门、门禁卡控人行道闸门和感应式推拉楼门等三道门关，才能进入办公大楼。正楼门前，斗大金色的国徽闪闪发光，大门左右两侧挂着2块牌子，不必说当然是单位党、政名称各一块了。这是多少人梦寐以求的单位，呵呵。这是一家中央直属正厅级单位，编制百余人，厅级以上领导干部7人，其中班子成员4人，其余为处级、正副科级、科员级及以下干部。另外有工勤人员如司机、厨师、保洁等20多人。对徐超来说，这样的单位并不大，比起前单位千余人的正式编制，数个子公司，上千亿资产来讲，这个新单位还不如一个部门人多。然而，这个想法却是他最错误的想法，因为企业和机关，完全是两种生态、两种套路，或许今后的遭遇能完美诠释这一切。凭借10余年的工作经验，徐超想，很快就能接受和融入了这个新的家庭。然而，他慢慢发现的第一个真相便是，对于一个新来的公务员，厨师、保洁等等都不会给你一个面子，如果在冲你微笑，那或许是在背后说过你的坏话后为了掩饰他内心的邪恶。

    关于流言
    在四面围定的餐桌上，只要有午饭，就有加餐，不要想多了，这个加餐就是无休止的议论同事，每一餐都会有一个或者两个同事在被议论，被讽刺，被当成茶余饭后的谈资。而领导，对这一切是默许的，因为要考核要投票，他不会管这些事情。或许时间长了，像是听评书一般，突然没有听得还不习惯呢！而且这也是领导掌握员工思想动态的一种侧式。那么，可以想象对于一个新人，或许你刚离席把碗洗完放下，你就成了下一个被谈论的对象。这是机关单位的特色，背后说人坏话，流言四起而不能止于智者，这是一个细思极恐的事实，有多少细微的过失被夸大，又有多少正义被污蔑成作秀，更有多少丑恶被翻版成为经典，比如某某人家里有钱行贿领导提拔的跟快，比如某某领导被查，家里有几顿黄金等等。简单的说这个是非窝，假如你在楼上一跺脚，午饭的谈资就是你在打老婆；假如你昨晚上出去和朋友玩没有回单位休息，那么很可能在半夜有叵测的同事以漏水漏电等理由叫醒领导挨个查房，刚好可以查到你不在宿舍，那么第二天谈资就是你出去嫖娼了一夜未归被领导查到了要挨收拾了，也可能别人在传你叫了两个越南妞，或者说你去买玮哥了被人撞到了…食堂大姐说二姐偷油回家，二姐说看到大姐把没吃完的肉馅偷回家…徐超从诧异到渐渐明白，甚至慢慢习惯了这种评书陪伴的就餐，只要能想到的段子，都会被人编出来。

    关于烟品
    这个楼里的人，抽烟分好两个档次，软中华与当地产红塔山。但有些岗位无论职务高低清一色抽软中华，这部人大多是领导、执法人员或者稽查人员，换言之有实权；有一些岗位职务很高，但就是抽不到软中华。更有意思的是，楼里的人抽烟，有那么一部分人永远不会给同事发一支烟，是在口袋里摸索…摸索抽一根直接插到嘴里，速度很快，然后点着，深吸那么几口。如果没有所求，有一部分人是永远不会给你递一支烟，如果有利益和用得到你的地方，马上打开一盒烟，跪求抽一支。徐超抽烟，但他恭敬或者处于礼貌递出的所有烟，没有换回任何一次回报，这幅嘴脸，是如何出自国家机关大院的，他无从知道。

    关于酒品
    大家都说，想当官，要能喝酒。这句话虽然说的是歪道理，但是却很管用。在官场，人与人沟通除了正常工作，喝酒吃饭或许是一种生活。虽然中央多次下了禁酒令，但是在非工作日，非工作时间，没有规定不可以小酌一下。上等酒品的人，能喝，喝完不胡说，迎来送往，四平八稳。中等酒品的人，喝完便不知所云，或者有的人不善饮，却为了前程拼命喝酒，大不了吐了再来，喝晕了苦了同事啊，各种给他洗胃，吐的一地…下等酒品的人，喝完酒喧宾夺主，讽刺同事，甚至有些人喝着别人请的饭局还要讥讽别人抬高自己，真特么贱啊！还有的人，把单位的酒就往自己家里偷…没法说这玩意！徐超善饮，但他发现，诸多干部，甚至工勤人员比如司机，都会轻视一个新来的干部，尤其在酒桌上，马上对年轻人指指点点，大言不惭说着与上一任局长、厅长多么的老铁……呵呵，机关啊，他想。

    关于考核
    在企业工作了十年，徐超在考核中历来都是名列前茅。他文化高，素质好，业务精通，作为集团最年轻的财务总监，从财务科干事，到副科长，到科长，再到集团财务董事助理，再到财务总监，是在领导和群众眼皮子底下成长起来的优秀人才。然而，在政府机关中，他发现一个奇怪的“请客文化”，越是年终，互相请客吃饭便多了起来，虽然他是新来的，却也频频收到邀请，这有领导请他也有普通干部请他，有时候一天都有好几场，去吧都是人情需要回报，不去吧得罪人好像不给面子！直到去了三四场才发现，这些领导和同事请客，其实有两个目的，一是投石问路，看你愿不愿意入伙，二是要求相互帮助，就是说考核投我一票，选拔优秀公务员等等投我吧，求你了看我都请你了…呵呵。徐超终于想明白为啥机关的流言蜚语那么多，都没有领导同事出来制止，原来人际关系如此重要，掌握着投票大权，同时评书听习惯了就上瘾了…呵呵。扯淡的机关考核，他想，如果你适应不了或者没有学前辈走上请客的路，那么最早出局的就是你，考核你能得优秀吗？别想了，称职就不错了！如果不称职呢，那恭喜你，3年内不能调整职务、职级或者工资，连续2次不称职，降级或者降职！所以在这个单位中，你不认真，就输了，你认真，会输的更惨！
    关于工作
    这十年来，徐超工作积累完全能够胜任眼下的工作，而且在国家机关中，工作标准、效率，创新远远不如企业，业务循环往复，每天都是那些内容。简单的说一说徐超的工作吧，负责该省份某类（城市商业）银行业金融机构的业务活动及其风险状况监管，主要是财务状况的监督、统计、分析，建立银行业金融机构监督管理信息系统，分析、评价银行业金融机构的风险状况。通俗地讲，围绕报表-分析-报表-再分析。公务员的工作不需要太多的知识和能耐，细心、能发现问题，没有过失便是成绩！但这些年里，徐超在公务员工作中撞南墙不断，主要是他本身业务能力很强，很专业，很认真，也喜欢创新，但他提出增效提质的建议，没有被采纳。同事对他的偏见开始多了起来，集中来讲认为他喜欢提建议意见，喜欢装本事大能力强，科室某几个同事慢慢的开始挤兑他。接下来发生的财务统计预报，成为他被排挤的直接导火索。

    导火索
    某个季度过去了，按照惯例，科室业务分工要重新划分。在会上，副局长、科长让自动发言，承担工作。在整个科室的工作里，财务统计分析是关键中的关键，是掌握辖区行政相对人财务状况，做好风险预判的关键，也是核心机密内容。然而这一块内容，徐超从来没有真正负责过，如果能做好这一项工作，那么在未来的竞争中便是很好的筹码，同时他负责的文字性工作也会得到非常精准及时的数字。但会上，没有一个人主动提出要干什么工作。半个小时后，某同事一张表，以副局长、科长已定的口气宣布了分工，显然最关键的工作没有分给徐超。徐超建议，分工中将难度最大的财务统计分析划给自己，可以学习学习也方便自己做好文字性月度季度年度总结汇报。徐超觉得，这是给大家减掉了一大块负担，因为没有人愿意去做这么棘手的工作，每个月面对电脑，至少要比别人多7-10天的时间才能干完这项工作。但是，没人买他的人情，甚至有人觉得，他在抢功劳，想要表现。他能隐约感受到同事们的不服，但是，没有人挑明说事。

    众口铄金
    接下来的半个月里，相安无事。然而，到了月底正是要做财务统计分析时，出了一起大事。4月25日，某省内大型民营银行巨额亏损，导致与之有经营关系的数十家银行财务状况极为不佳，面临倒闭风险，那么这将震动全省，央行指示全力做好风险预判，启动应急方案，联络该省四大行。突然出现的这个局面，让刚刚接手财务统计分析的徐超一惊，这俨然有了两场工作，一场是协调联络，一场是统计分析，两场工作相互衔接，都非常重要。这个状况，让一部分同事开始嘲笑和讥讽徐超，他们说你表现的机会到了，你拯救世界的机会到了等等，然而私下却把一些重要的银行资料、调研的参数，始终不肯提供给徐超。就算到了非常紧要的关头，几个同事以电脑坏了，忘了存盘等理由，拒绝提供数据给徐超。徐超无奈，找到科长，请科长出面协调数据。这本来是一个正常的工作请求，要不来数据，找领导协调一下，无可厚非。然而，科长的一语惊人：“你要不来数据？你去求他们啊”！至此，徐超才发现，他被同事摆了一刀，而且同事已经把他摆到领导那去了。徐超入行以来第一个和科长吵了起来，数据共享是工作内正常的需要，为何要去求他们？科长说：“你不想干就去别的部门，你去找找厅长吧”。

    完美补刀
    徐超的工作一度陷入停滞，而肩上的重担又不得不动作起来。他在自己努力重新获取数据，甚至想到请求副局长帮忙协调，然而更想不到的发生了。当天下午，副局长、科长和同事2名，一起外出打球回来，在路上，科长和同事已经把最近徐超的表现和发生的争执情况汇报给了副局长，简要说就是工作不出成果+同事关系处理不善无人支持等不利情况，俨然不提徐超数日来每天熬通宵加班的事，副局长在如此紧迫的环境下，听到这些汇报，上了脾气，冲到徐超办公室，指着徐超一顿训斥：“你在干什么，你这个孩子干工作怎么这么差劲”这时，科长和同事也进屋了，科长对徐超说：“小郑，领导这是在指导你”。这个局面俨然是给徐超当头一棒，前分分钟还想通过副局长协调工作，没想到副局长瞪大的眼珠、直立的双眉让他见识了什么叫变脸，什么叫工作利益高于一切！而后脚跟进的科长和同事再活生生补了一刀，呵呵，活生生上了一课生动形象永远难忘！

    靠自己
    此时的徐超，沮丧和委屈纵然很多，但更多的是愤怒直冲头顶。他始终信一句话，眼泪是弱者的专属，唯有热血和愤怒才是强者的选择！他真的愤怒了，也是在万般委屈、屈辱下愤怒了，他当着同事的面，冲出办公室，去找副局长评理，楼道几个来回却没找到人，这或许是最好的局面。徐超点了一支烟，在广场吹着风，慢慢地，他冷静了一些，或许是自己做的不好，其实最真实的想法是，入行不久低低头吧当一回孙子！他拨通了副局长的电话，表示道歉，表示工作没干好会努力……四天四夜，合眼时间不超过8个小时，他浮肿的双眼，油腻的头发，邋遢的胡子，刷牙时呕出的鲜血，还有极度虚弱带来的晕眩！当然，还有通过几百个电话、传真要来的几百个数据。4月30日，他把所有的参数都核算完毕，本月所有的统计工作完成！终于可以交差了，他这么想，然而在下午的风险评估大会上，副局长再次安排，由徐超编写此次事件的应急报告，在四日内完成，写完后与省财政厅、审计厅、监察委等单位联合审查报告，审查完后报国家某部委和央行。这份工作，在以往任何一次事件过后，都是一个月完成报告，国家法规也明确规定是一个月内提交报告，然而这一次，短短四天，没错四天，什么概念？图、表、文字、数万字数百页的成果，本来需要全科室所有人员上阵各负责一块，如今除了最后一小块事件建议外，其余5个板块要一个新人在四天内完成！这是折磨，这是打击，这是报复！显然有人把自己愤怒寻领导谈公理的事全部捅给了副局长！故天将降大任于斯人也……，伴随着无尽的烟草味，又一个三天四夜几乎没有合眼的人，在错综复杂的数据、报表、勘察报告、技术报告、证言面前，用人类最后的力量和挣扎，居然在5月3日下午，完成了两万三千字的报告初稿。所有人看来，一个新人都不可能完成！他自己想想，都觉得是一个奇迹！然而，他做到了！

    积劳成疾
    5月5日，报告在局内部审查修改；5月19日，报告经多部门联合审查通过报上级。此次危机事件告一段落。但是，在5月21日，徐超连续多日的大便稀溏，突然转为血便，头晕目眩，卧床不起。从5月21日至6月9日，18天里在地区3所医院检查、就诊。先后被诊断为急性肠炎、慢性结肠炎，最终被确诊为肠易激综合征，此病无法彻底治愈，属于肠道神经性功能障碍疾病。症状为间断性间歇性腹泻，服用药物无效，医院开出肠道神经调节的药物，在一定程度上可以缓解该症状。因长时间腹泻，导致骨质疏松，7月初，徐超工作期间摔倒骨折。

    再再再补刀
    5月27日，徐超所在科室同事找到他说：“你知道吗，我们科室调来一个同事，所以超编了，要出去一个人，我想找找副局长，把我调出去”。事实是，新调来的人，是同事的要友，他怎么可能找领导把自己调出去，这不明摆着赶徐超出局吗？但是徐超没有回答什么，只是表示，如果局组织让自己退出，自己也没有什么意见。（下文把他称为“补刀同事”吧！）
    5月28日，徐超在市第一人民医院就诊后，或许是太劳累了，将部分药物发到朋友圈，朋友们纷纷关心，然而科室头一天委婉赶人的补刀同事却再次爆发。他公然在微信朋友圈写道：你发这些是什么意思？你说你干了很多工作，你都干了什么，你参与了多少？徐超很是吃惊，断然没想到同事如此没有人格，没有人性，没有同事基本的尊重，狭隘多疑!他在病床上愤然反击：大家眼睛是雪亮的，报告写了多少，多长时间完成的，以前的工作哪一项都参与了，你如此狭隘容不下人是何居心？……就这样两人在微信朋友圈里互喷三五个来回，俨然没有一点公务员的形象，或许这就是人性的自私狭隘吧。
    9月24日中午，中秋节当天，补刀同事给徐超打来电话，徐超第一感觉是道节日祝福，没想到同事说：以前对你的语言攻击，都是因科室别的一位同事在不停地怂恿我，让我攻击你!
    9月24日下午，科室另一位同事打来电话，告诉徐超：科室的某同事不断怂恿陷害你，导致补刀同事才会攻击你，是X姓同事在背后不停的怂恿我们整你！徐超听完这些，其实很淡定，因为他太感到无趣，都30多岁了，为什么还玩这样的游戏呢？两个同事现在串通起来告发X姓？到底是不是真的？呵呵，不重要了，因为你们都不可信！！！

    关于送礼
    公务员是低收入人群，如果在合法收入范围内，这是不争的事实。徐超的一个月工资，还没有他叔叔一天的收入高。或许正因为公务员穷，许多领导干部都没有志气，非常看好眼前利益，换言之，喜欢别人送的一丢丢土特产。有些领导，公然不顾上级三番五次要求不得在节日送特产的规定，在饭桌上，在微信群里，不止一次要求下属过年回家给领导们带特产，有些人在给同事送行的饭桌上，还不忘提醒同事，给领导们带特产哦……一桌子十几个人，自己想要特产或者为了巴结领导显示自己的治下能力，这却让远行的人们如何负担的起？

    收尾
    或许是中国人的古典思想，官本位，优则仕等等，造就了公务员“围城”思维，其实就那么回事，普通无奇的工作，非常微薄的薪水。但是只有真正经历了公务员岗位，看到了许多恶心的事实，才会更加平淡无奇的生活。“管他东南西北风，我自岿然不动”，干好自己的活，增长见识和能力，与不友善的人保持距离，等待机会。当然，一定要想明白公务员的套路，不然，就如徐超一样，会吃很多的亏……，听完小徐的以上的倾述，我把它记录下来，没有要揭发或者控告的意图，仅仅是说说实话和实情，希望在党的正确领导下，公务员队伍内外兼修，素质过硬，能够心胸宽广又坦坦荡荡，把国家和人民服务好吧！

    （因隐私等方面原因，文中“徐超”、“央行”等词，均为化名或者同类同级单位引用，但所述情节和事实句句真实）

这么好的文章为啥没人来顶

如此揭露本性的文章竟然没有被发现转载，唉

分管副局长，科长和“补刀同事”，三人有利益链关系！

请大家转载！！！揭露公务员队伍的本性。

    《极思细恐的机关面目》发布后，收到广大天友的支持关注。从2018年7月，徐超骨折，到2018年11月恢复工作，煎熬的几个月里，或许他看懂了一些想通了一些。那年冬天，单位发生小的调整，上任一名办公室主任，这位主任，精瘦的四川人，聪明健谈，酒量很好，为人和善，唯一的不良口碑-懒，据说，自从当了副处长以后，从未开过电脑写过一个字的材料，靠嘴完成工作但效率可观。因徐超行动不便，就安排在办公室任出纳，制单发饷，倒也轻松。徐超刚开始拄拐上班，后来双拐变单，再到脱柺，再到走姿不良，再到恢复正常已经是2019年的3月底。出纳的轻松日子，说来就来说没就没，3月底，办公室同事十三哥喜得贵子，回山东探亲一月。4月中旬，单位参加省扶贫工作，办公室两名同事同时被选中外出扶贫，办公室纷繁复杂的文字工作等，一下子突然毫无预兆落在徐超的肩上，外加这名大字不写的办公室主任，两个初来者挑起办公室这个单位一半工作量的部门，几乎是不可想象的！
    4月，是全系统警示教育月，工作方案巨长，但也正是这次活动，拉开了徐超文字工作的序幕。从组织学习，到党课教育，再到谈心谈话，心得体会，查摆不足，整改措施，总结上报，整个环节过来，熬了很多夜，困难重重，好在徐超文字功底较好，又善于协调工作，较为圆满完成工作。
    得益于中学时代对文学写作的酷爱，得益于多年学生干部和国有企业干部经历，办公室的工作如收文发文，总结汇报，组织会议，抄写记录，编发纪要，后勤保障，资产维护等等等等，在徐超这样一个细心、负责又思考能力极强的人手里，顺利推进。这期间，他是很辛苦的，特别是大段大段的文字材料，自己拟稿核稿印发传递，同事在休闲他在工作，默默地在办公室一角工作，这些领导和同事都是看在眼中。除了熬夜吹空调得了一回头疼去医院核磁共振一次外，其余都很顺利。
    8月底，按中共中央安排，不忘初心牢记使命活动开始，这是一场持续三个月的活动，大小环节12个，小活动6大类，落脚于年度民主生活会！到12月底，从徐超接手办公室文字工作以来，写作文稿760多份，320多万字，仅不忘初心活动，编辑的文字如计划，调研报告，党课提纲，检视剖析，整改方案，党性分析，民主生活会方案，剖析，总结共计200万字以上，当然这其中一部分材料是处级以上领导编制好交给徐超编辑汇总的材料。
    他在无数个熬夜加班里度过，正如所说你受过的苦都将成为你的垫脚石。他的文字能力，表达能力百尺竿头更进一步，逐渐在全单位崭露头角，获得领导同事的认可。特别是几次单位评优材料，迎接国家局领导检查，负责半年及年度各类考核材料组卷，还有年度总结材料和协助党委班子抓党建抓纪检写宣传稿件等，顺利完成，其精细度远胜之前。办公室的工作，承上启下，在一定程度上讲，无论是业务还是党建，没有办公室就没有单位成绩的全盘体现。2019年度，是他单位收获满满的一年，这一年，获得国家级荣誉一次，同时斩获党建和业务两个考核第一！他个人也被评为优秀公务员。
    随着新冠肺炎疫情到来，徐超以及他的单位，都按下慢进键。自1月27到3月7日，全城封闭，徐超在单位值班半个月，在社区志愿者服务28天。3月8日，单位同事陆续返回，可喜可贺的是，单位局长升官了，这是位睿智，包容，口碑极好的领导，金丝眼镜，文质彬彬，在大家的祝福中于3月16日启程上任。
    4月，各项监察监管工作集中开展，办公室一切照旧。4月底，领导班子研究，培养选拔年轻干部在重要岗位锻炼，徐超被提名办公室负责人主持工作，后报告上级党组获得同意。5月8日。徐超在党委扩大会议，经党委宣布就职，这，距离他来此单位，差三个月满三年！可以说，是培养年轻干部的标杆！

后续即将更新

    公务员中央直属机构，11年工龄，新疆，工资。

徐超已经远离体制内。投奔到民营企业，高管，年薪80万，老板帮助解决了住房问题。

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加:2022-01-12 00:57:27 更:2022-02-28 16:44:40

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