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[职场天地]未来的“财务领域高端人才”养成记

作者:夕阳醉了171087
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    人到中年,有些人已经成为人中龙凤,有些人依旧徘徊在底层岗位。无论你处于什么状况,持续保持努力是必须的,你的目标成为行业精英,因为不想当将军的军不是好兵。最近一直徘徊在几个目标中,毕竟人的经历有限,你没有那么多经历去同时做好几件事,做到极致。
    第一,想读很多书,古今中外的名著,往网络作家方向发展;
    第二,系统学 融相关的知识,等积累到一定成度,往金融方向发展,自己开始投资理财,当自己的投资产品经纪人;
    第三,参加司法考试,转行做律师;
    第四,努力成为财务领域拔尖的人才。
    人不能太贪心,你什么都想要,最终一定是两手空空。学会取舍。近五年,主要精力放在目标二和目标四上。目标二,目前采取了参加CFA考试。目标四,是今天开帖子的目的。问题来了,这个帖子要做什么呢?主要做以下几方面:
    第一,每天读几篇会计政策或者税务政策相关的文章,这里要写自己读了什么,写一下大体的内容即可;
    第二,多看证监会各种处罚的案例,清晰的弄清楚,到底怎么做的,涉及到报表上的那些科目,逻辑关系,对于一个考过注会,做过几年的审计,对你来说不难。
    第三,吃透目前行业的会计相关知识,吃透目前做的工作相关的内容。目前子公司涉及到衍生品,也要吃透。相关的感受写在这里。
    第四,所有自己觉得有意思的相关知识,用自己的话表述出来。
    第五,下载上市公司招股说明书,每周认认真真的读一篇。一周只读一片,重复看几遍。
    第六,多看各种各样的微信公众号,自己开通一个公众号,自己写出来干货。
    ?
    上面5点,先坚持做5年,即2022年-2027年。我相信,中间你一定会迷茫,一定会想放弃,一定会觉得没有意义,但是你一定要坚持下去。如果365天中你坚持做了250天,那也算完成了一年的目标。
    知乎上看了一下,高端财务人才,分三种类型,
    一、高端财务专家
    ?
    首先,既然是财务专家,那便是财务专业领域的超级玩家,思来想去,只有会计领军人才是最顶级的。
    ?
    ① 全国会计领军(后备)人才培养项目
    ?
    自2005年12月启动,至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右,全部具有本科以上学历,其中90%以上具有硕士以上学位。
    ?
    多数人具有境外学习、工作经历,几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注,并得到了业内和用人单位的充分肯定。
    ?
    ② 领军人才包含三个方面的含义:
    ?
    一是要有高度,企业的董事长、CEO等高级管理人才要能统摄全局,这个全局概念不仅仅是指企业内部或行业内部的,更应该是在全球视角上的。
    二是要有广度,现代企业高级管理人员不仅要懂技术、懂管理,还要懂财务、懂金融,善于协调产业发展和资本运作的关系,善于平衡实体经济和虚拟经济的互动。
    三是要有深度,企业管理人员需要对现代财务和金融有比较深入的了解和研究,要能够运用一些在现实中已经比较成熟的专业经验,如资产证券化、收购兼并、投资组合管理等,使企业管理往高效化、现代化方向发展。
    ③ 组织领导
    ?
    财政部会计司具体负责培训的组织和协调工作,制定全国会计领军(后备)人才能力框架,组织协调开发培训教材,建立全国会计领军(后备)人才信息库,对学员实行跟踪管理,指导上海国家会计学院的培训工作。
    ?
    ④ 培训对象
    ?
    培训对象为具有高级会计师资格或高级会计师资格考评结合考试成绩合格,在中央管理企业(含中央管理金融企业,下同)和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门主要领导及其后备人员,或在上市公司担任总会计师的高层次会计人员。
    二、 高端财务管理者
    ?
    谈到高端,除了在财务专业领域追求极致的财务专家外,第二个便是高端财务管理者,那我们就以CFO为例,谈谈所需具备的核心能力。
    ?
    ① 能力要求
    ?
    具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
    熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;
    参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
    熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
    具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
    良好的口头及书面表达能力。
    ②基本素养
    ?
    身体素质。即一名合格的财务总监应具备一个健康的体魄。这是能够认真履行工作职能发挥其作用的前提条件。
    道德修养。财务总监良好的思想品德素质是其履行岗位职责的内在保证。首先为人正直,作风正派;其次具有良好的敬业精神。
    心理素质。财务总监应具有良好的心理素质,勇于承担责任,能够承受各种压力并妥善处理各种危机冲突,严格执行法律法规。
    ③ 专业技能
    ?
    必须具备微观与宏观经济学知识。这些知识给财务总监以正确的思维方法,把握国家政策,分析经济环境,使之能比较好的把握经济形势对企业经营的影响。
    必须熟练掌握财务会计、财经法规等专业知识,这是财务总监开展工作的基础和技术平台;而公司法、企业会计准则等国家政策法规,则是企业财务总监开展工作的依据。
    还要熟练掌握金融、贸易、法律和管理学、社会学、心理学以及信息技术等方面的边缘知识
    ④ 执业能力
    ?
    分析判断能力
    沟通协调能力
    组织领导能力
    参与决策的能力
    使用人及培养人的能力
    三、 高端财务复合型人才
    ?
    我们现在正逐步迈入大数据时代,信息技术对财务行业的影响可谓是颠覆性的。如果财务人既懂财务、又懂业务,还懂技术,具备这种复合背景的人才,也算是高端财务人才。
    ?
    如果要给个称谓,近似等于财务背景的CIO。
    ?
    ①战略层面
    ?
    CIO的职责是挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信息化、评估信息化对企业的价值等。信息资源规划是CIO的首要职责,信息化的第一步是信息资源规划而不是产品选型。
    ?
    ②执行层面
    ?
    负责信息流、物流、资金流的整合,完成信息系统的选型实施,收集研究企业内外部的信息为决策提供依据。更为重要的是要担当起电子商务管理以及信息工程的监理工作。
    ?
    ③变革层面
    ?
    协助企业完成业务流程重组,运用信息管理技术重建企业的决策体系和执行体系,同时要对信息编码和商务流程统一标准。不仅要推动企业信息化的软硬环境优化,而且要为CEO当好参谋,与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善。
    ?
    ④沟通层面
    ?
    安排企业信息化方面的培训,发现信息运用的瓶颈,观察研究企业运作中的信息流及其作用。协调沟通上下级关系,打造优秀团队。
    在这三个中,比价合适我的应该是高端财务专家。财务管理者有点费劲。
    谢谢@orangesunny09。不能引用回复。
    @orangesunny09,非常感谢你的分享。我认认真真看了一遍,后面再看几遍。
    看了楼上的orangesunny09分享的经验。故事里的人,应该属于高端财务管理型人才。其实,对我来讲,跟各个人打交道,是我最不擅长的。所以,我没有一下来就定位到财务总监。本来想定位,财务专家的。这个可能更注重理论方面的知识。但是,还是没法确定。性格是天性的。我的应该偏内向。所以以后能不能突破自己,做到财务总监,不好说。
    刚刚跟我那个朋友说,你提建议让你们公司发工资是按人民币发,汇率风险公司自己承担。公司可以买个汇率期权对冲一下,这样减少了员工的汇率损失,公司的汇率波动通过买衍生品对冲一下。朋友说,他们财务总监提过,老板不同意,不想承担任何费用。我说,你们因为汇率损失,员工离职率高,再招人,同样需要费用。她说,他们离职率低,码农平均月薪5万人民币。我就闭口了。
    刚刚读了期货协会发布的关于“期货+保险”业务对农民脱贫攻坚上的贡献。对于期货公司来说,期货+保险业务,如果参与金额大,就会提高期货公司信用等级评分时加分。一般,先给相应地区转钱,后面交易所通过手续费返还的方式,返还给已经转出去的钱。

    原来,延安盛产苹果。那里的人们经营性收入的60%以上都来自于苹果。

    用一周的时间好好掌握一下考核相关的,预算编制相关的,收入测算相关的。自己总结出来。

    [疑问]私车公用保险可以报销吗:
    [害羞]私车公用发生的保险费支出,如果有约定车辆所有费用都是承租方负担的话,是可以据实报销入账的。

    [阴险]私车公用的账务处理怎么做:
    [吃瓜]根据《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。基于租赁物的消耗可以税前扣除的原则,允许扣除相关费用,但是必须区分该费用是否具备相关性,一般认为与车辆的使用相关的汽油费、过路过桥费、停车费、维修费可以扣除;与车辆本身相关的车辆购置税、折旧费以及保险费,因为这些费用是租不租都会发生的,应作为不相关费用不得扣除。

    [咖啡]私车公用车的保险费,可以在单位报销入账,但是,报销的费用不能税前扣除。
    入账时:
    借:管理费用等-车辆费-保险费
    贷:银行存款
    银行手续费支出也是一项费用支出,到底取不取得发票,这里主要涉及企业所得税税前扣除的问题,那么引申到企业所得税税前扣除到底该不该取得发票?



    国家税务总局公告2018年第28号,关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告里面明确了两点。二哥就不搬条文了,具体意思就是分两种情况。



    a、如果你支出项目属于增值税应税项目,那么除了特殊情况,你都应该以发票为扣除凭证。



    b、如果你的支出不属于应税项目,那么正常情况是不以发票为扣除凭证的。但是如果属于国家税务总局规定可以开发票的,也可以以发票为税前扣除凭证。



    所以,税务局问你银行手续费到底要不要发票?



    当然要啊,营改增了,增值税一统江湖了,其实现了产业、行业的全覆盖。银行收的手续费当然也属于增值税应税项目,那么你支付手续费当然必须以发票作为扣除凭证,如果没取得发票,你说有没有风险呢?
    @一叶平秋 29楼 2022-03-08 17:26:00

    感觉只是停留在纸面上,没有看到任何实际的东西。财务高端人才,不是靠看几本书就能够达到的。
    —————————————————
    对,你可以写写有用的,
    每天最起码要读一些比较权威的公众号的文章的。要不然你真的啥都不是了。啥都不会了。
    总账阶段知识积累:

    企业所得税资产总额平均值怎么算

    根据《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》(财税〔2019〕13号)规定,从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定.具体计算公式如下:

    “103资产总额(万元)”:填报纳税人全年资产总额季度平均数,单位为万元,保留小数点后2位。资产总额季度平均数,具体计算公式如下:

    季度平均值=(季初值+季末值)÷2

    全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4

    年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标
    如何提高自己的能力?
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加:2022-02-24 16:25:39  更:2022-11-05 02:25:45 
 
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