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[职场天地]【跳了个槽】我是一名央企人力资源从业者，你们有什么要问的？[第1页] |
| 作者:知不知h |
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@天空行走的云 1楼 2014-03-12 23:38:17 我是学人资的，正在面临毕业找工作，希望前辈传授点经验指导一下…… ----------------------------- 指导不敢当，互相交流而已。兄弟学人资专业的，理论知识一定是丰富的了，我这半途出家的半罐子向你表示羡慕。当然，理论是浓缩的精华，要用之于实践操作中，就需要去演绎，这在现实操作中也只能遇事谈事了，不成系统性。 |
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@sweetree997 2楼 2014-03-13 09:31:19 mark,支持！！！ ----------------------------- 谢谢留名与支持。 |
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@职业规划鱼 4楼 2014-03-13 09:49:43 支持楼主 @知不知h 我先来问一个，看了楼主的经历，十余年经历过了不同的岗位，甚至说跨度很大，能否给分享下你是怎么从供销部门、仓库管理，做到了现在的人力资源的？可以包括其中的实现途径、机遇、转折点、自己的努力，以及心得，越详细越好哦！~~~ ----------------------------- 感谢版主关注！兄弟我就扼要按兄台所提说一说。 高中我是理科，大学专业为文理兼收的经济学，所以，自我总结，我有一些理工科思维的逻辑严密，也有一些文科思维的挥洒散漫，这对个人职业生涯是有比较大的影响的。 从事供销部门工作当然专业对口，毕业既去理所当然，此不赘述；仓库管理本就属物流链管理一环，自是一分支，去也算有专业基础。 从事人力资源工作算是转折比较大了，我实现的途径以及机遇是公司恰巧要新建项目，而当时无人力资源专业人士可以额外使用，新招聘应届毕业大学生因无工作经验，尚不能胜任。同时，我工作几年，有一些工作经验，学习能力也还算可以，公司领导对我还有一些认识。在这些基础条件下，组织上就将目光投在我身上了。 所以，我自己的心得就是一个人要达到自己的目标，普遍情况下几个因素缺一不可：一、不是太笨，人还是有天资差别的，这点必须承认，天生智障人员确实无可奈何；二、要勤奋努力，天资再高，不努力，也是白搭，伤仲永就是这个道理；三、要有机遇，天资再高，再勤奋努力，有时候机遇不来，也只能徒呼奈何。 |
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@职业规划鱼 4楼 2014-03-13 09:49:43 支持楼主 @知不知h 我先来问一个，看了楼主的经历，十余年经历过了不同的岗位，甚至说跨度很大，能否给分享下你是怎么从供销部门、仓库管理，做到了现在的人力资源的？可以包括其中的实现途径、机遇、转折点、自己的努力，以及心得，越详细越好哦！~~~ ----------------------------- 此外，楼主我就工作谈点自己体会。知识永无止境、信息无限扩张，个人要完全拥有，那属奢望，我们能做的一是尽量多学多掌握知识，二是寻求剖析之道，如“一分二，二衍三，三生万物”一样，运用归纳演绎手段，做到举一反三、融会贯通，依葫芦画瓢就是这个道理。 “学而不思则罔、思而不学则殆”我比较认同这说法，学思结合，并将之运用到现实，归纳成自己的经验。 |
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@留缘缘 5楼 2014-03-13 10:09:59 在沿海工作了十余年想回内地，是不是内地的工作环境更趋向关系化，公平竞争机会不多？ ----------------------------- 这不好比较，因为有几年没去沿海，对那边的工作环境了解不深，不敢胡谈。就我所在企业来看，关系化是必然有的，还占比较大的影响。如果在关键时刻或者重要不可替代岗位时候，公平竞争的机会也会有，当然，这种机会大都发生在重要技术岗位，管理岗位公平竞争的机会就少一些了。 |
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@青蛙青蛙我是蚕豆 6楼 2014-03-13 10:33:26 @知不知h 大爱楼主这样的愿意答疑解惑的，有个关于自身的职业选择问题要请教楼主， 我是211法本、法硕毕业。现就职于一个比较拔尖的房产国企，客服部。工资待遇在本地尚可，在公司里处于较低的水平，部门弱势，各种擦屁股的工作事物。 本科毕业后在世界500强的外资房企法务部的文秘工作1年， 硕士毕业后在地方政府机关工作1年后又回到了省会。 现在我的导师那边有一个高新...... ----------------------- 不敢说自己能答惑解疑，只能说谈一点自己的看法，希望能供你参考选择。 假如我是你，我是这样想的：我是法学专业，还是硕士，有一定研究能力与造诣水平，那么职业之路就是在这行业里弄精弄专，这是前提条件。 现在房产企业，客服部门，部门弱势、工作繁杂，如果该企业没有法务部门，那么我认为自己专业虽然不完全契合，但也有一些用处，因为企业都牵涉到经济往来，纠纷的风险与规避纠纷的期待都存在。现在没有，以后可以设置，可以有发展趋势；去高新企业是法务部门从事法务工作，当然专业完全对口。 所以，我认为，如果在房产企业有发展趋势，可以不用去高新企业；如果发展机会近乎没有，那么可以去高新企业。 |
| 今天事情不太多，有时间在线与网友们探讨交流。 |
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@青蛙青蛙我是蚕豆 6楼 2014-03-13 10:33:26 @知不知h 大爱楼主这样的愿意答疑解惑的，有个关于自身的职业选择问题要请教楼主， 我是211法本、法硕毕业。现就职于一个比较拔尖的房产国企，客服部。工资待遇在本地尚可，在公司里处于较低的水平，部门弱势，各种擦屁股的工作事物。 本科毕业后在世界500强的外资房企法务部的文秘工作1年， 硕士毕业后在地方政府机关工作1年后又回到了省会。 现在我的导师那边有一个高新...... ----------------------- @知不知h 12楼 2014-03-13 12:29:49 不敢说自己能答惑解疑，只能说谈一点自己的看法，希望能供你参考选择。 假如我是你，我是这样想的：我是法学专业，还是硕士，有一定研究能力与造诣水平，那么职业之路就是在这行业里弄精弄专，这是前提条件。 现在房产企业，客服部门，部门弱势、工作繁杂，如果该企业没有法务部门，那么我认为自己专业虽然不完全契合，但也有一些用处，因为企业都牵涉到经济往来，纠纷的风险与规避纠纷的期待都存在。现在没有，以...... ----------------------------- @青蛙青蛙我是蚕豆 14楼 2014-03-13 13:07:02 恩恩，我也是像您这么想的 个人比较倾向走法务的路线，感谢楼主，现在的公司也完全看不到要单设法务的前景，所有的法律事务都是外包的。人事部门说在这个公司做什么事不重要，重要的是要领导知道你在做事。平台确实挺大，但感觉对我来说 我只有半只脚在这个平台上。 ----------------------------- 人事部门的说法是比较现实的，尤其在国企，很多事情从表面看，可能觉得很奇怪，但是深入到本质，也就释然了。归根到底还是在于领导风格与想法啊。加油，你基础条件好，无论在什么岗位都认真工作、用心提升，做好准备，这样机遇来了你才抓得住。 |
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@董嘉遇 15楼 2014-03-13 13:08:00 @知不知h 请问一下前辈，我是一名应届生，普通工科院校，经济类专业，小二本一个，现在处于迫切找工作阶段，有意向的职位是行政或者人资，作为HR，您觉得一个公司会考虑录用我吗（尤其是专业不对口的情况下） ----------------------------- 行政和人资，才毕业一般从事助理工作，只要有基本素质、人机灵、学习能力不太差，在没有太多强有力的有关专业毕业生的人选情况下，还是有公司会考虑录用的。当然，也要看录用公司是不是有诚意提供该岗位。 |
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@vitokerner 19楼 2014-03-13 19:53:56 看到此贴，眼前一亮。明天是签约最后期限了，依然犹豫。 工科重本。一个是离家近的央企，号称年薪7.3万，算下来月薪6000，但据说拿到手不到三千!...楼主知道钱怎么扣的么？工作是南车的一个研究所。 另有世界五百强的台资企业，月薪五千，算奖金有六千多，在上海。 这两个怎么选？ ----------------------------- 每位员工要扣五险一金，其中工伤保险、生育保险，个人不缴纳，由单位缴纳。养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金，一部分需要由个人按上年度工资总额一定比例每月缴纳，一般从个人应发工资里直接代扣代缴，这三险一金大部分由企业缴纳。详细具体比例算法如有兴趣可以百度搜索了解。 国企较为稳定，稳定的环境衍生沉闷，所以这就要看你个人的心境。有雄心壮志，喜欢挑战，去台资企业，在上海，月薪六千真心不高，以后压力较大，当然，人年轻，可以重点看前途发展，咨询台资企业内部人士吧，了解发展通道，再结合自己条件，预判自己未来。 |
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@ns5103 18楼 2014-03-13 19:39:38 央企找人实际上是如何招的？待遇是统一的还是一个个员工自己与人资谈？法务部门可以拿到多少薪水？ ----------------------------- 一般情况下校园招聘，紧缺专业岗位也会通过人才引进方式招聘。待遇一般是按薪酬制度标准分类分岗位统一的，不是一个个员工协谈，个别以人才方式引进的可以单独谈，这种情况较少。 拿多少薪水的问题，不能具体而论了，各公司待遇不一，自行根据实际情况斟酌。 |
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@秋宝妈妈 20楼 2014-03-13 22:18:34 同样央企hr飘过，之前某航空空中乘务员，目前人力资源管理师一级，不觉着央企有多好！！ ----------------------------- 央企确实不是有多好，问题还很多。 |
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@职业规划鱼 4楼 2014-03-13 09:49:43 支持楼主 @知不知h 我先来问一个，看了楼主的经历，十余年经历过了不同的岗位，甚至说跨度很大，能否给分享下你是怎么从供销部门、仓库管理，做到了现在的人力资源的？可以包括其中的实现途径、机遇、转折点、自己的努力，以及心得，越详细越好哦！~~~ ----------------------------- @知不知h 9楼 2014-03-13 12:00:52 感谢版主关注！兄弟我就扼要按兄台所提说一说。 高中我是理科，大学专业为文理兼收的经济学，所以，自我总结，我有一些理工科思维的逻辑严密，也有一些文科思维的挥洒散漫，这对个人职业生涯是有比较大的影响的。 从事供销部门工作当然专业对口，毕业既去理所当然，此不赘述；仓库管理本就属物流链管理一环，自是一分支，去也算有专业基础。 从事人力资源工作算是转折比较大了，我实现的途径以...... ----------------------------- @一个人的背包旅游 21楼 2014-03-13 22:29:22 对楼主最后的三个因素表示十分的认可，握手 ----------------------------- 感谢认可！握手。 |
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@寻找阳光的人2010 22楼 2014-03-14 00:24:18 马克 ----------------------------- 握手。 |
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@我对你动了心 23楼 2014-03-14 04:25:05 三本会计妹子一枚。深深感觉到社会的现实与复杂。今年六月份毕业。在学校表现不突出。只考了英语四级。会计从业和初级证书怎么破？ ----------------------------- 先考从业资格证，才有从业的资格，在国企是这样的：从业满一年后转正定级、论文答辩通过后，中专和专科毕业生取得会计员（初员）、本科毕业生可取得助理会计师专业技术职务任职资格（初助）。 |
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@hdgaobin 24楼 2014-03-14 07:32:45 没有人力资源证书的可以干这个不？行政管理专业毕业。 ----------------------------- 人力资源师证书目前还没纳入强制从业资格证书范畴，只是一种鼓励性认定，可同类别相当于专业技术职务任职资格（职称）。也就是说，没有这个证书也可从事人力资源工作，有这个证书当然更好，书面证明了你在这行业里达到了对应水平。 |
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@dannyzhao2014 26楼 2014-03-14 09:47:20 你好，本人英语本科专业八级，学士学位。毕业后又自考了某知名大学的法律本科，现已获得法学学士学位。请问我以后能有什么好的发展吗？。 ----------------------------- 这个问题太广泛，无法有针对性回答，我也只能泛泛而谈，希望供你参考。英语好，又有法学学士，基本综合素质应该不错，如果对所学专业有兴趣并继续做下去，可以向外资企业或涉外企业法务部门投递简历，朝这方面有意识发展。 |
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@愤怒的芒果 34楼 2014-03-14 10:44:31 国企的劳务派遣工，有同工同酬或者转正的可能吗？？ 国企的劳务派遣工，有同工同酬或者转正的可能吗？？ 国企的劳务派遣工，有同工同酬或者转正的可能吗？？ ----------------------------- 同工同酬法理上应该是这样的，但在实际操作中还是有不少困难，因为身份问题，货币化待遇可以差不多，但一些福利无法实施，例如住房公积金问题，就不好解决。 转正的可能是有的，现在有些企业在逐步实施每年在满足硬性条件下按一定人数比例从劳务派遣人员中录用为正式在册合同人员。 |
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@浮游的蜻蜓 37楼 2014-03-14 11:11:04 Mark 下，人资学生党向前辈致敬~ ----------------------------- 感谢支持，一起交流学习而已吧。 |
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@天狼669 38楼 2014-03-14 11:28:07 在国企混“纳于言”不行，需要学会厚颜无耻的吹和捧；“敏于行”要审慎，有时候做多了不见得是好事。 ----------------------------- 一些时候这样是对的。 |
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@知不知h 13楼 2014-03-13 12:53:54 今天事情不太多，有时间在线与网友们探讨交流。 ----------------------------- @一个人的背包旅游 42楼 2014-03-14 12:00:07 这些时间有一些迷惘，感觉高学历的人好多！压力！ ----------------------------- 不要想太多，车到山前必有路，很多时候机遇不到，我们无法创造，但可以在等待中修身养性。 |
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@xun_10 49楼 2014-03-14 13:29:20 在一个不好的岗位要怎么才能换到好岗位，没有关系是不是没机会了，辞职靠谱吗 ----------------------------- 没有关系也不是没有机会，只是当有关系的人和你竞争时，你少一件法宝而已。要想调到好岗位，那就要了解好岗位的任职条件与要求，然后据此充电，继而寻找机会，临渊羡鱼，不如退而结网。辞职不存在靠谱不靠谱的，有好的地方当然靠谱。 |
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@水水肉粽子 50楼 2014-03-14 13:44:48 @知不知h 求教个问题，我现在刚过3个月试用期，部门领导给出的意见是延长试用期至6 个月，询问领导原因，又十分肯定我的工作，说我做的很好，我问为什么，却含含糊糊没原因 我自己分析是因为我最近意外怀孕，部门领导不想留我，但是目前工作还得我一个人干，直接把我辞退的话，工作直接没人手了，所以打时间差，迅速再招人。 我想问我可以不同意延长试用期吗？单位之前面试的时候也只说试用期3...... ----------------------------- 你当然可以不同意延长试用期，要求单位给予明确答复。当然，这样做最大可能的结果是单位与你不正式签定劳动合同，试用期结束就分道扬镳。所以，如果你还有继续在这企业的意愿的话，那就认真回顾前三个月试用期自己表现，找出问题诚恳与有关负责人汇报。如果感觉渺茫，那就走人吧。 |
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@328487415 51楼 2014-03-14 15:22:45 我也在央企，刚被我们老大叫我走人，还在试用期呢，不想走，怎么破呀？走了 ，有 补助么？ ----------------------------- 不想走，要破就只有找“老大”了，表达你的意愿，同时检讨你在试用期的表现、阐述自己整改方向与行动，这是最后一搏了。不成就没办法了。试用期一般没什么补助，有些单位人性化强一些的话，会象征性给些遣咨。 |
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@叙述M 53楼 2014-03-14 16:05:48 年少不努力。老大徒伤悲呀，徒伤悲。纯正 屌丝 中的 屌丝 一枚，自学考试刚刚毕业，财务会计与审计专业。虽然没什么用，但也混到了个学位聊胜于无嘛。有会计从业资格，学校期间考了个中级会计职称，还有就是有个驾照，目前正在复习公务员考试。但是总觉得没什么机会。 本屌是做梦也梦到你们央企的大门的，不知道作为专业的hr你怎么看我有机会进一家像企业的企业工作嘛？还有就是注册会计师执业证考...... ----------------------------- 机会还是有，多留意一些企业社招信息，有时候在专业人员急缺的情况下，企业会社会招聘的。注册会计师还是有含金量，能为自己增添不少分量。 |
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@沧海为水阡陌客 57楼 2014-03-14 22:04:32 同行路过！ ----------------------------- 感谢支持，希望指正。 |
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@天使也挂 58楼 2014-03-14 23:40:14 我想问一下国企对四级证的审查，因为我办了一个假的，心里好害怕但现在国企都要四级，，谢谢您 ----------------------------- 对外语要求比较高同时工作负责认真的单位会严格审查，现在可以在网络上查了；一些要求不是很高单位会马虎一些，不会太较真。这要看你遇见什么单位和什么具体办事的人了。不过，建议你还是如实说吧，用假的毕竟不是太好，自己心理不安，同时一旦被发现会给用人单位留下不诚实的印象。对此也不要看得太重，外语水平在你以后工作中占的分量不大，不应该为此背负太大压力。 |
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@不达猪的小宇宙 60楼 2014-03-15 00:21:11 补充一下，本人211小硕一枚，经济类专业，偏重税收会计，不知道能否进央企或者国企啊？或者说需要怎样的条件才能进去？以后又怎样才能发展更好？谢谢。 ----------------------------- 当然可以进国企了，国企还很欢迎呢。进入的条件肯定是有的，具体的条件根据单位和岗位要求而定，没有统一的硬框。 以后又怎样才能发展更好？这个问题有点笼统，我也笼统地根据自己的理解说说吧： 如果要走专业技术路线，那么硕士工作一年转正定级后是中级职称，几年后可考评高级职称，如果工作出色可以聘用为总工程师、总会计师、总经济师等等； 如果走管理路线，那就是科长、处长、经理等等，这就要不仅有专业知识，还要有出色的综合管理能力、统筹能力、协调能力、分析判断力、决策力等等，总之智商是根本基础，情商是发展条件，当然即使上述情况都具备了，也不一定能当官，因为”官位“就那么多职数，此外还有一些不可预测的因数如裙带、伙伴、圈子、利益等等因素夹杂里面。 |
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@竹叶刃 61楼 2014-03-15 00:46:09 楼主您好，请教哈咯。本人13年小二本自动化毕业，进入一个四线城市的小烟厂，家在这里。工作是维修工，实际工作基本就是查查线路，换灯上啥的。这个班组长已经干了20来年了，晋升空间小。多学就多干，我不知到能不能傲到生的时候，怕过个两三年就成油条了。我的这个岗较闲，但8人中有4人需要倒班，有深夜班那种。工资不高，实拿一般3000多，扣近一千的五险一金，年底一万多奖金。 怕倒班，工作上学到东西少，呆...... ----------------------------- 假如我是你，我是这样想的： 1、烟草行业是垄断专营企业，应该比较稳定、效益也尚可；才毕业大半年，实发3000多，保险一千多，应发4000多，加上年底收入，年收入6万多，有养老、有医保，在当地应该很多人羡慕了，生存问题基本无忧，接下来是发展问题。 2、本科学生的价值定位不是电工、维修工，其培养的目标是分析、判断、研究解决问题并由此推开预防、改进优化系统，不仅要知其然还要知其所以然，只是从基层岗位入手从底点开始逐步过度到整体而已。所以，班组长不应是我的发展目标路线之一，单位设备管理部门或者设备管理员才是我的定位，然后逐步发展。 3、有关志向的问题。每个人年轻时候都有自己志向，“生当作人杰，死亦为鬼雄”的豪情壮志大多人都喜欢，轰轰烈烈才不枉一生。如果，这种雄心不已，出去闯荡当然可以。 |
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@joingames 62楼 2014-03-15 09:29:06 请问您招人都看重什么？除了自身工作技能与背景，您最倾心求职者或者工作中同事那些点？ ----------------------------- 学习能力与领悟力。 |
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回复楼主， @知不知h 天涯版主征文贴说得很中肯，楼主表示完全赞同，同时有参加的冲动，所以就来积极响应，聊胜于无。当然限于认知，一孔之见，尚待天涯高人辨析与点化。 大学毕业后进入央企，十余年来，先后在供销部门科员、仓库管理、筹建行业协会、生产操作、人力资源等等岗位上工作。时间不长不短，对个人，改变不少、得失很多，聚散离合、喜怒哀乐，悠悠而过，一路走来，个中滋味，难于人述，唯有自知。 现在工作环境尚可、收入将就、朝九晚五、压力不大，有房有家，有漂亮老婆、可爱小孩，比上不足，比下有余，这么一想，也还算开心。呵呵，也许这种态度对于立志青年来说，类似温水煮井底青蛙的境界很可笑吧。不过，至少现在，我确实是这样想的，井底之蛙就先且当作井底之蛙吧。 爱过知情深，醉过晓酒浓，一种经历可以提炼一种经验，经验就是自己的人生财富。所以，很多时候当我在经历一段自己不太熟悉的历程时，我都乐于一日三省自身，希望从... ----------------------------- @wannafly1120 64楼 2014-03-15 10:26:30 楼主，我准备进入国家开发投资公司工作，请问这里待遇和发现如何？求指导，谢谢！ ----------------------------- 非常不好意思，我对这家公司不甚了解，估计还没你了解多呢。 |
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@wannafly1120 67楼 2014-03-15 11:11:18 楼主，能否咨询一下，在央企的生产管理岗位具体是做什么工作的，发展前途如何？ ----------------------------- 生产计划、生产组织、生产控制管理，生产运营系统的知识都牵涉到，很繁杂，也很锻炼人。 如果你想走管理路线，去生产管理岗位；如果想走技术路线，去研究所。 |
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@桃花开到这里来了 70楼 2014-03-15 12:28:16 马克一下学习了谢谢楼主分享经验和感受 ----------------------------- 感谢互相分享吧 |
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@不能更改的ID 73楼 2014-03-15 15:04:24 楼主，想咨询下，人力资源这个行业趋势肿么样？ 假如以后想往这个方向发展，在大学本科期间可以做好哪些准备？ ----------------------------- 行业趋势当然可以，封建时代都有吏部呢。 多看些人力资源的书籍，有时间考人力资源管理师证书。 |
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