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[职场天地]体制内搬砖快10年，写点感悟，任君评说！[第2页]

作者:站在树上唱山歌

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    农家子弟翻身他做到了（上集）
    今天讲的是一个chu级干部的故事，是在村官任职期间，我听到的一个励志故事，故事主人公老F从一个农家子弟逆袭成为领导干部，主人公的一些做法可能不值得提倡，但也有值得我们学习的地方。
    老F是正儿八经农民的儿子，出生于上个世纪70年代，父母均为本乡本土农民，老F还有几个兄弟姐妹，父母靠着做农活、周围打打零工把老F几兄妹拉扯大，终于熬到了老F考大学，老F在高中时期成绩优异，完全具备冲一冲大学的实力，要知道90年代的中专也很牛掰了。
    遗憾的是，那一年老F居然落榜了，没有考上心仪的大学，于是负气出走。上世纪90年代，全国掀起一股公务员辞职下海潮。1992年，有12万公务员辞职下海，1000多万公务员停薪留职。曾任深圳市副市长、广东省委常委的叶澄海，于80年代辞职下海，现任A股上市公司的董事长。90年代辞去市长职位的樊建川，通过创建房产开发公司赚了几十亿。
    老F就是在改革开放淘金热背景下背负着高考落榜的担子来到广东，起初还算顺利，也挣了不少钱，但也受了很多苦，在私企打工的他深深的感受到了挣钱不易，老F深知现在干着一些没有技术含量、随时可能被人替代的活，早晚会是一颗弃子，与其等到曲终人散，不如再搏一搏。
    于是，已经20出头的老F毅然回到了老家农村，求着自己父母让自己复读一年，争取考上大学光宗耀祖。可老F家徒四壁，如果让老F继续读一年书，先别说能否考上的问题，单是复读一年的费用也会让本就入不敷出的家庭雪上加霜，父母思量再三拒绝了老F的请求。可老F不是这样想的，从广东回来时，他就想好了，对他这种祖上三代都是农民的家庭来讲，读书是改变命运的捷径，必须奋力一搏。
    为了打消父母让他继续外出打工的念头，老F居然趁父母下地干活之际在家玩火，他用火柴点燃了中学时代的课本，已经连烧了好几本，眼看屋内火光越来越大，巧的是那天他的老父亲忘了拿汗巾回了趟家，正巧遇见老F在家中纵火烧书，老父亲立马上前一脚踹开了老F，嘴里骂骂咧咧的，你个兔崽子，活腻了吗？看你快把家都给点了。老F回怂道，我不管，不让我复读我就一直点一直点。
    父母拗不过这个倔强的儿子，最终还是妥协了，即便债台高筑，老F的父亲还是厚着脸皮四处借钱，花了几天时间，磨破了嘴皮子，给老F筹措了一笔学费，语重心长的告诉自己儿子，爹妈只能帮你到这了，如果这次你娃没中，就别怪我们不帮你了。老F看着父亲手中拿着的一撮钞票，当即给二老跪下，爸妈，儿子学不成名，绝不再踏入家乡半步，咔嚓......还没等老F说完，屋外突然一个惊天霹雳，吓得老父亲赶忙拉扯起老F，快起来，别胡说！
    在老家呆了几天，老F告别父母踏上了自己熟悉的校园，阔别重逢后的他，心情格外激动，发誓一定要给家乡人民，给父母争口气。一年后......高考成绩出来了，老F还真考上了大学，90年代能考上大学的自然不用多说，确实够优秀。
    大学毕业后，老F回到了老家所在地级市，凭借大学四年日夜苦学的专业，找到了一份市级部门下属事业单位的工作，在当地小有名气。

    分清主次，做一个明白人
    楼主写这些文章目的并非引导大家把心思全部用在投机钻营上，毕竟一个油嘴滑舌、阿谀奉承的人是走不长远的，即便侥幸登上了大雅之堂，也难堪大任。
    九层之台，起于累土。任何事物都是由小到大发展起来的，人情世故是你的辅助，重要关键时刻起到锦上添花的作用，但回归本质，一个人若没有起初的点滴积累，没有逐渐打磨的一技之长，即便到了更高的平台、掌握更大的权利，对他来讲反而是一种负担和困惑。
    有句话讲得好，要想让一群人尊敬你，敬重你，只需要把自己，变成这个圈子里最有价值的稀缺资源，其他的高情商、懂幽默、会说话，都属于末流。话糙理不糙，虽然表达的极端点，但依然有他的可取之处，话语之中无不透露着个人价值、个人技能的重要性。
    比如，你会炒股，你有一种能够精准预测大盘每日涨跌的技能，经反复验证，从未失手过，那么股神巴菲特、国内投资界大佬林园，估计都会专程来拜访你，向你磕头拜师，给你端茶递水。
    又比如，你写得一手好文，虽不至像胡乔木、胡绳般落笔生花，但在你所在的省、市、县，如果达到了地方党委书记的文章都需要拿给你修改提炼、审核把关的程度，那你就是个人才，人人都给你树大拇指。
    再比如亮剑中的李云龙，为了给自己的兄弟魏和尚报仇强攻黑云寨，违抗军令一刀劈死了二当家山猫子，后被降职为营长，降职期间李云龙仍然是整个独立团的核心人物，政委赵刚和其他下属有事也是第一时间向李云龙汇报，仍然称呼李云龙为团长。用孔捷的话说，李云龙犯下的错换做别人都够枪毙十回了，但换成李云龙只是轻描淡写的降职处分。原因就在于李云龙这个人物的稀缺性，他超强的军事指挥能力、极具煽动性的演说，决定了李云龙在一群团级干部里是最有价值的资源。
    所以，我个人观点，要想获得高质量、高续航的成长，最根本的是苦练过硬本领，这个本领可以与你的工作相关，比如公文大神、销售王子、酒场至尊，也可以是业余爱好，总之，你的个人技能能够做到超越圈子周边绝大多数人，在此基础上，再辅之以人情世故。
    未来一定属于这样的人，这样的人连老天都会帮他，这样的人，没有理由不成功，即便短期的不如意，但从长远来看，他就是夜空中最亮的星！
    其实说这么多，大家道理都懂，这世界上还真没几个糊涂蛋，大家都是聪明人，但很多聪明人恰恰因为聪明误了自己，因为他们不屑于做一些简单的、反复实操的低风险、高盈利事情。
    楼友们，你们觉得呢？欢迎交流！

    农家子弟翻身他做到了（下集）
    如果你认为老F就这样走上人生巅峰，那还早得很，要知道一个从基层往上攀爬的干部，能够在县域内干到处级以上，已经是人中龙凤，绝大多数公务员终其一生都是科员，能力尚可熬资历可以做到X级主任科员退休，能够晋升到实职副科（局）级别对大多数人已经是终点，所以很多副镇长、副局长、副书记自嘲自己得了妇科病，一点不假，如果升迁无望只能走职级晋升的路，以求得些许安慰。一个县从几百个副科里物色正科人选，即便排除上级空降正科的可能性，副科升任正科依然是一场不见硝烟、腥风血雨的争斗，换届前的匿名举报、派系打压，组织考察期间的对手恶意中伤，换届后的明争暗斗，相比较科员间的利益纷争，领导层面的斗争，是有过之而无不及，他们的争斗随着平台越大、级别越高，只会越来越隐蔽、越来越琢磨不透，甚至有时一句话、一个小小的工作失误都会给对头可趁之机，直至至死方休。
    对于老F，它能够从一大群政治精英中脱颖而出，肯定不单单是靠个人能力了，前面我也说过，大部分的业务工作给你三五个月，多加熟悉、多加操练，其实都是殊途同归，都是能够较好胜任的，任何行业阻碍你真正晋升的，大多都是人为，你想喝汤吃肉，谁不想呢，人就活这一辈子，在充满诱惑的利益摆在眼前时，任何人都不会因为羞涩、礼让而大大方方让给你，他们只会算计着如何制服你，这是人的劣根性，没有好坏对错，你也不能因为别人这样做而怀恨在心，毕竟这种事换做是你，可能比他做的更加干脆利落。
    那么，老F究竟是如何脱颖而出的呢？听我一一道来，他的做法不一定值得提倡，甚至被多数人鄙夷，但这都不重要，一个对于权利如痴如醉的人，他是不会在意一些细节。
    老F在市属事业单位干了一年多时间，一开始的新鲜感渐渐消失，取而代之的是对工作的厌倦，对未来生活的迷茫，这也和大多数20来岁年轻人相似。但老F发现自身问题后，没有等他肆意发酵，而是亡羊补牢，寻找解决问题的办法。上世纪90年代的政策远没有现在这般森严，早年就闯荡过广东的老F毅然决定停薪留职，给单位打了报告获得同意。老F带着保留的公职身份再次下海，这次他没有去广东，而是去了内陆一个农业大省，他找到了一家搞设计的私企，从技术员干起，心里暗暗想着一定要有一番作为。
    两年时间一晃就过去了，老F在这儿虽然获得了公司老板重用，给他涨了工资，提了级别，但仍然没有做到管理层，这让他再次陷入困境。但就在此时，老F不知道是祖坟埋得好还是前世积了足够多的福报，工作期间认识了自己最初的贵人，也就是他的老丈人，时任某地级市的副厅级干部，老F是如何和他的媳妇扯上关系的，不得而知，但农二代和官二代的碰撞结合，让30出头的老F再次看到了希望，于是他结束了停薪留职，再次杀入仕途，在老丈人的引荐下，顺利调到了省会城市某区局级机关任职，刚进去没多久就给解决了副科级，有了老丈人的悉心指点、牵线搭桥，老F认识了省会城市不少实权派干部，加上工作单位的业务把他的专长发挥到极致，没过几年就成长为局机关副局长，本就会办事的老F很快又被交流去了新城推进开发区，这是市委市政府高度重视的中心工作，因为项目推进得快，工作成效显著，获得了上级领导赏识，老F再次晋升去了某区下属街道办任主任，在仕途上突飞猛进的他，没几年光景又提拔为街道办党工委书记，陆续也干过几年区机关某大局局长（副省级城市区级机关局长、镇（街）一把手是副处级）。
    在老F任副处级干部期间，因为夫妻聚少离多，他的家庭早已出现问题，长期两地分居使夫妻二人感情出现裂痕，另外老丈人已经退位多年，对自己已起不到多大的帮助，于是老F一不做二不休，果断办了离婚，签了离婚协议，选择净身出户。
    40出头的老F虽然个子不高，年轻时瘦瘦的，但当了领导后，每次回老家，左邻右舍都说这人越来越有官像了，最明显的变化就是脸越来越圆润。其实年轻时的老F并不爱开腔，非常腼腆、斯斯文文的一个人，甚至村里岁数大的老人还说，这老F当小孩那会真感觉球用没得，你看这十多年过去了，还真是人不可貌相、海水不可斗量。
    当上领导后，据乡亲们说，老F每次回家开车都不重样，都是自己开车，从不叫司机，而且也会主动递烟给老乡，至少也是大重九级别以上的香烟。但老F骨子里很低调，也许是当了大官，不愿惹是生非。
    没多久，老F又在省会城市二婚了，这次找媳妇的标准也不例外，他的新老丈人是当地退二线的老领导。这老F还总喜欢找这样的，关键是别人也有那样的实力和运气，旁人看了个寂寞。
    就这样，靠着自己深耕多年和女方的家族势力，老F在局长任期终于获得了机会，这一次是去省会城市新设立的新城、开发区任职，在此工作期间老F再次被提拔为正处级干部，几年过后，因为工作成绩优异，又获得了到省会城市某区任职的机会，此时的老F，50岁不到，已经是某区区委常委，实权派干部，照此发展，继续晋升副厅级干部，他是有很大机会争取到的。

    我与我的同事和谐与反击
    作为单位人，不管是在企业还是体制，但凡找到一份差事，不可避免都会和人打交道，其中就包括你的同事，在你不频繁调任、辞职、晋升的情况下，特别是体制内单位的同事，很多可能会打一辈子的交道，这一点在基层镇（街）尤为明显，你看到的单位老同志，他们在参加工作时就认识了，在一个单位共事了几十年，对彼此的脾气、性格都比较熟悉，所以在很多不那么正式的场合，他们都会互相开着雅俗共赏的荤段子，作为工作之余调剂生活的方式。
    既然大家做好了长期在一个锅里吃饭的准备，一个大前提就是尽量克制、以和为贵、绝地反击。因为不管你是佛系躺平还是追求进步，同事都不是你的重心，所以点到为止即可。即便有矛盾也没什么好担心的，同事毕竟不是你的上级，对你造成的影响远没有想象中那么严重，何况矛盾还是推动社会螺旋上升的一大因素。以上这样做主要是基于几个方面考虑：
    一是同事之间随着感情的加深就会放松警惕，逐渐放下戒心，像读书时代与好哥们、闺蜜分享私密故事一般，把自己的一些小隐私或对领导、其他同事不敬的话语向同事和盘托出，但说者无心、听者有意，你和同事关系尚可时，也许他会为你保守秘密，但假如某一天遇到利益纠纷时，同事为了一己私利，很难说不会做出出卖你的事。所以，从长远利益着想，我们说的一些话一定要过一过脑子，当下场合不确定是否该说的话最好就不要说，烂在肚子里最好。
    二是同事与你仅仅只是同事而已，他与亲戚朋友有很大的区别，大多数情况下，8小时之内你们分工协作，8小时之外各玩各的。你和同事关系处得再好，对于你的职级晋升、提拔进步没有半毛钱关系，他们和你一样的级别，拿着差不多的工资，除了在征求民意时需要他们表态，其他似乎对你的进步帮助不大，恰恰相反，你应该祈祷同事别在你的考察提拔、职级晋升公示期给你捣乱，写匿名信举报、恶意中伤你。所以，与同事保持起码的尊重和礼让即可，用最低的成本获取同事最大的支持，比如外出旅游回来在条件允许情况下给同事们捎带点小礼物，或者平时的小恩小惠，但要注意不可做的过于频繁和明显，升米恩、斗米仇啊。
    三是人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。一些工作上的小摩擦、小争端，也许不用理睬，毕竟作为一个上进的人，他们真不应该占用你过多的精力。你看看周边，一些干大事的、成功的人，即便受到不公平对待、遭到他人发难时，他们也不会恼怒、发脾气，而是心平气和、稳如泰山，因为他们知道自己的注意力和精力应该放在什么地方，用80%的精力去做20%的重要事情，他们收获满满，长此以往，普通人和他们的差距就会越来越大。但如果同事的行为确实触及你的底线，伤及你的身体，就没有必要满口仁义道德了，能够当场反击的就应该果断出击，让对方知道你不是一个好惹的人，一切以不撕破脸为原则，不要担心你的行为，你的言语会给对方造成坏影响，事情由他挑起，理应承担责任。即便当场你不能给同事回击，事后也不能轻易原谅他们，因为你的仁慈换不来他们的善良，他们只会得寸进尺、变本加厉的欺压你，给你找麻烦、使绊子，所以事后找准时机绝地反击，一定要让你的同事尝到你的厉害，这不是小人之心，而是在同事屡屡突破你的底线后，你应该做的事。
    四是如果你想拥有好人缘，永远不要表现的比同事聪明，你仔细观察，单位里一些表现得很聪明的同事，他们和其他同样表现聪明的同事之间是很难相处和做朋友的，不成敌人已算是万幸。在单位最好的办法是表现成一个很单纯、很憨厚、很实在的人，这样你的同事大概率才会放下戒心靠近你、接纳你、帮助你。同样，对于同事一些无理要求，这里的无理要求对他来讲可能是举手之劳，比如上下班搭你的车，如果只是偶尔一两次则另当别论，但如果是长期性的，你最好在让他坐几次车后找个理由拒绝他，因为你们总有时间冲突的时候，一旦形成习惯，一两次不能满足你同事的搭车要求，他很可能会迁怒于你，所以及时止损是最好的办法。
    以上这些，并非是让大家和同事划清界限，非白即黑，老死不相往来，而是告诫大家千万别把自己手中的底牌全部摊开，手中握有筹码才会掌握主动权，你的同事才不敢轻举妄动，才会收起他们的獠牙。露出底牌只会让你的同事乐见其成，他们可以把你的一切看的清清楚楚、明明白白，你在他们面前已经没有什么秘密可言，最后一块遮羞布都没了，他们便会毫无顾忌的支配和欺负你，反正你也奈何不了他们，这样你会非常被动。

    一位老同志的心机年轻同志成功背锅
    在单位，对于年长的同志，你看过刚进入体制的人称呼他们叔叔、阿姨吗，恐怕都不这么叫吧，你要是对一个体制内的老干部这样称呼，他们会立即纠正你，让你摆正位置，别犯迷糊，于是你立马改口叫着XX主任、XX科长、XX站长等等。
    单位里的领导，特别是一些年轻领导，他们其实也很忌惮这些老干部，不敢在老同志面前耍威风，不仅欺负不了他们，甚至巴结他们都来不及，这一点在基层尤为明显。倒不是老同志有什么神通广大的法术，而是已经步入职场末端的他们，政治上的进步已不属于他们，没那么多的牵挂和羁绊，唯一的念想可能是需求职级晋升，但都不是他们所必需的，所以领导要拿一些利益诱惑他们时，是产生不了多大吸引力的。同时，工作几十年的老同志，看过经历过的事情太多，就算没有亲身体验，也可以照葫芦画瓢，很多雕虫小技他们一眼看透，很多折腾教训人的手段他们了如指掌，轻轻搬弄一下也能把你玩得团团转，你说这样的老同志，哪个领导会去硬碰硬。
    我在乡镇时就目睹过一些老同志，他们善于使用一些技巧，且看他是如何拉年轻干部背锅的。
    老W是单位畜牧站的站长，没几年就快退休的他，唯一想要争取的就是在退休前解决一个三级主任科员的待遇，所以平日里领导安排工作给他，虽然老W牢骚满腹，但该他干的事情还是一样不落下，最后时刻能保质保量完成领导交办的任务。
    一次，镇上党委书记决定召开党政办公会，提前一个周就把指令传达给党政办主任，党政办主任按照职责分工，把收集各部门会议议题资料的事交办给了办公室的小李，小李是刚进体制没多久的大学生，被分配到了党政办秘书股，接过任务的他，按照前任工作交接时的经验，列好了议题索引、做好了签字册，通知各部门及时报送议题资料。一切都很顺利，小李很快就把资料全部收集齐了，交给办公室主任审核，各业务股室负责人和分管领导也提前把涉及议题向主要领导作了汇报，没几天书记就召集大家召开了办公会。
    会后某一天，老W突然跑来找小李，把自己的议题资料交给小李，小李看到议题后当场告知老W近期才开过了办公会，让老W单独找分管领导和主要领导专题汇报或者等下一次办公室再研究，老W不急不慢的说，没事，议题资料放你这一份，同时顺手在桌上放着的签字册上登记。
    看似平常的一举一动，看似那么的不起眼，但就是小李的默许和对细节的忽略，给他狠狠的上了一课。事情是这样的，就在老W交资料的当天下午，老W的分管领导就找到小李，质问他为什么畜牧站的议题资料不提交上会，最近猪瘟疫情兴起，畜牧站提的关于猪瘟的防控方案正等着在办公会上研究，现在因为小李遗漏了这个议题，耽误了大家的工作，说严重点这是玩忽职守啊。小李听后，一时不知道如何反驳，脑袋一片嗡嗡作响，口里不断重复着真不是我的原因，是畜牧站没有及时把议题资料交过来啊。可不管小李如何解释，老W的分管领导都不相信，还让小李把议题登记册拿出来对峙，小李也毫不示弱，想着拿就拿吧，反正老W今天才把资料交来的，这不看不要紧，一翻开登记册，映入眼帘的一行字上写着的登记日期还真是办公会召开的三天前，这可让小李百口莫辩啊，此时的小李完全明白了上午老W为何执意要让他收下议题资料并在登记册上签字画押，他责备自己不上心、没注意老W在写日期的时候故意动了手脚，把日期提前了一个周写。
    后来，老W的分管领导把这事报告给了党委书记，请书记大人定夺，书记的工作重心是党政办和财政所，老W分管领导的兴师问罪，他当然要查清楚、搞明白，于是平息这位分管畜牧领导的怒气后，让他暂行离开，告诉他会根据工作安排，最迟在第二天上午组织大家研究猪瘟防控这个议题。后来，书记私底下和分管党政办的领导、党政办主任以及小李本人交流过，心思缜密的书记通过一番盘问很快得出了答案，事情是因为老W给领导汇报后忘了及时把议题资料交党政办，为了推脱责任找到小李当替罪羊，但党委书记碍于分管畜牧的领导和分管党政办的领导都是自己手下的爱将，于是只能采取各打五十大板的办法，想着私底下再采取其他方式弥补受了委屈的小李吧。

    不是什么事情你都可以帮同事干
    在镇上，一个屋檐下大家同吃一锅饭，很多党委政府的中心工作都是在主要领导号召下，大家抬着干的，比如脱贫攻坚、疫情防控、征地拆迁等，只依靠一个部门的力量是很难干好这些工作的。所以，较之机关，镇上职工间的凝聚力往往更强，大家也更愿意互相帮助。
    老Z是镇社事办主任，40来岁，已在社事办工作10余年，作为单位的中坚力量，对业务工作相当熟悉，平日里大家都笑称老Z是活菩萨，因为他所在的部门涉及很多针对群众发放的慰问费、补贴经费，一个做善事的部门，老百姓都喜欢往那里靠。老Z本人话不多，老老实实，做事本分，但那只是表象，他的真面目是一只披着羊皮的狼，接下来的事就能够看出他的狡猾。
    某天，纪委的小张同志收到了上级纪检部门关于责令单位查清几年前的一笔专项经费是否已经兑现给某社群众的函，这是事出有因啊，源自几年前省委巡视组派驻我县期间，随机抽取我镇某村一个专项经费发放情况表时，查摆出村上没有及时将这笔钱划拨给老百姓，且镇上业务部门社事办没有在职责范围内督促村上落实。几年过去了，省上根据回头看台账再次盘问此事落实情况，要求镇上调查后报送一个情况说明。
    镇上高度重视，立即组织领导班子、业务部门召开专项工作会，业务部门社事办老Z作了发言，一番言语后，领导们知悉了这笔几年前的专项经费仍然还闲置在村上的账户中，不幸中的万幸是这笔钱没有任何单位和个人挪用，只是在省委巡视组和上级纪检部门三令五申下，没有得到及时落实，但问题确实出在老Z身上，作为部门负责人的他在巡视组责令整改后没有及时督促村上打款给群众，说严重点完全可以给老Z定个不作为，这是庸政懒政的表现啊。
    但镇上并不这么认为，大家觉得这事没有想象中那么严重，判断上出了错误，于是研究出了一个蠢的不能再蠢的办法，就是直接造假，瞒报未打款的事实，同时立即联系村上把钱打给群众，情况报告由社事办牵头，纪委协助。
    当天会后，因为事情紧急，上级纪委部门再次联系小张，要求其尽快将情况报告送到纪委。小张也是才来单位没几年，对于之前发生的事情完全不知情，但凭着上级纪委部门多次催促，他也有点按耐不住了，于是直接来到老Z办公室，老Z此时正闲坐在椅子上玩手机，似乎刚刚开完的会与他毫无关系。小张开口说，老Z啊，我这边纪委一下午已经打了几个电话在催促报告的事情，你看能不能快点整出来，好让我拿去交差啊。老Z不急不慢说道，我也忙啊，而且这个报告里面有几个数据不准确，需要花时间核实核实，另外我确实不会打字，要不这样，你在电脑上打字，我来给你边翻边念，这不就快了。
    想着纪委那边一直在催促这事，小张便一口答应了老Z的要求，在老Z一连串流利的话语中，把情况报告赶了出来，小张也留了个心眼，打出报告让老Z签字，老Z做得更绝，直接反杀一招，把小张带到隔壁办公室老D处，因为老D一直以来是负责这块工作的，让老D在报告上签字画押，事先不知情的老D在老Z和小张的威逼利诱下签了字。当日下午，经过镇上分管领导把关后，小张就马不停蹄的把资料送到了上级纪委。但他们不知道的是，呈上去的报告，后来又送给了上级纪委书记签字，这假报告漂洋过海递到了巡视组。
    身经百战的巡视组当然不会只凭一份纸质报告就作罢，再次要求镇上提供当年的打款流水凭证，这下把大家方起了，就是神仙也造不出几年前的打款流水，谎言不攻自破。
    事情很快传到了上级纪委那里，接下来就是一连串的追责问责，上级纪委直接安排了一个调查组下来查明事实，事情很快水落石出，就是镇上故意隐瞒未及时打款的事实。眼下当务之急是找替罪羊、找背锅侠了，这事按理说是领导决议的结果，不管是谁报送假报告，结果都一样。调查组相继找到老Z、老D、小张以及领导们谈话，经各种磋商，决定拿老Z开刀，老Z可不干了，生死拉出老D和小张，把写报告当天的场景还原，当然言语之中都是对自己有利的话，比如这报告是小张自己单独完成的，不是他弄的，事先他并不知情，另外字也是老D签的，与他无关。老D也不甘示弱，因为和老Z一个部门的缘故，两人联合起来无缝衔接一致推给小张，说小张直接拿了个情况报告来让他签，他并不知道事情的前因后果，一口咬死报告是小张弄的。这下可好，本来是一桩铁案被老Z和老D糊弄，搞得乱七八糟。
    调查组因为没有收集到足够的证据，加之众人口供对小张极为不利，即便知道是老Z这老狐狸搞得鬼，也奈何不了他。就像对一个人定罪量刑也得讲证据，没有达到犯罪事实清楚，证据确实充分的地步，是不能随便处理的。最终，大家达成了妥协，把这事大事化小、小事化了，板子终究没有打到小张身上，但也没有给老Z多么重的处分，只是给了一个组织上的谈话处理。
    此事，小张因为一时的心急，错误的办了本该由老Z草拟的报告，一番好意的他，中了老Z的圈套，最后被老Z恩将仇报，狠狠算计了一把。对于原则上的事情，我想小张应该吸取教训，不会再犯迷糊了。

    请爱惜自己的身体，活着代表一切
    今天要讲的两位同志老C和老Y，都是我在镇上工作时单位的顶梁柱，他们在镇上工作了几十年，具备丰富的基层经验，曾经也有机会去往更高的平台，但因种种原因都留了下来，可以说把自己一辈子都献给了基层。为什么说是一辈子呢？因为两位同志都是倒在自己的工作岗位上的，逝者已去，死者为大。
    老C是镇上便民服务中心副主任，40来岁，退役军人，因某村发展产业滞后，经镇上领导班子研究，把经验丰富的老C安排到该村任职第一书记，和村支书、主任搭班子，意在利用老C超强的交际能力和争取项目的能力，盘活搞好村上集体资产项目，发展壮大村集体经济，造福一方百姓。任职期间，老C和村干部们同心协力，外出与老板洽谈对接，搭建起了水产养殖业、瓜果蔬菜种植等产业，利用入股分红方式充分发动群众参与进来。
    退伍后的老C依然保持了部队的工作作风，本人正派严谨，办事干脆利落，深得领导喜欢，在产业初成之际，老C也不忘安排村上捎带农副产品到镇上，请大家评鉴评鉴，提提意见，帮忙想想销路。
    事业干得顺风顺水的老C，性子豪爽，是一个特别爱喝酒的人，来到村上后，和村干部们打成一片，村里有什么大小事都会叫上老C，老C没有要紧事也绝不会推脱，他的喝酒在镇上也是出了名的，外号酒仙，每天下班后的他，自己也会小酌几杯。在酒桌子上的他，最爱干急酒，一杯杯的烈酒沁人心脾，常人喝了都辣口，他却不以为然，和人划拳、拼酒样样在行。
    一个平常的工作日，下班后的他也像平日那样自饮几杯，突然感觉脑袋晕晕的，有点不舒服，于是躺在床上休息，后来就再也没醒过来。他的离去，让家庭顷刻之间失去了顶梁柱，妻儿尚在，儿子还在读书，只能靠着妻子微薄的工资艰苦度日，给一个家庭造成了沉重的打击。
    另外一个同志老Y，50来岁，某科室主任，在镇上中层干部里说话很有分量，他是那种自带威信的干部，但又慈眉善目，他的儿子毕业后没给他拖后腿，通过公招进入了县级机关。对老Y来讲，不到20岁的年纪就参加了工作，成家立业后，用尽一生的心血培养儿子，付出了许多，就等着退休后过着优哉游哉的生活，看得出来他也是一个很爱旅行的人，因为长假期间基本都能看到老Y到各大景区打卡的照片。
    就这样一个好同志，却遭到了癌症的致命一击，等他发现自己身患绝症时，已经是晚期了，那段时间频繁请假，并没有告诉大家发生了什么事，即便中途来一两次办公室，也没见他有什么痛苦或者难受的表情，在我眼中他一直是个积极乐观的人，哪怕是剥夺他生命的癌也奈何不了他。再后来，他基本不来了，听老同志们讲，他已经进入生命的末期，这病治不好了，哪怕手术、化疗，也都是徒劳，他没有熬到那一年的新年，大家对他的离去感到非常惋惜，短短两年不到的时间单位已经相继离开了两位同志。
    他们在年轻时或因种种原因透支了自己的身体，疏于对身体的照顾，等到病发时已无可挽回，也许他们已经计划好了退休后的生活，但他们等不了那一天了。

    录音器，你得用对场合
    录音器，一个看似平凡的电子物件，因为携带方便、功能多样越来越多的用在了我们的工作中，他能帮我们通篇记录领导讲话语音，方便我们会后归纳整理，能够极大的提高我们的工作效率，节约办公时间。
    但录音器也是一把双刃剑，在给我们的工作中带来如此多好处的同时，也在无形中为我们挖坑，这完全取决于使用者。
    对于一些参会人员较少的会议，加之一些非常特殊的会议，是不允许使用录音器的，一来会议发言者的讲话很容易通过录音器外泄，对于后续工作开展不利，二来根据我们的政策，一些会议本来就不允许录音录相。
    让我们抛开会议等正式场合，站在私人使用录音器层面，我讲述一个使用录音器弄巧成拙的故事，仅供参考。
    某村要修大马路，当地一个小包工头老王找到了村上支书、主任，先是多次频繁邀请村干部们吃喝玩乐，用糖衣炮弹侵蚀这群大队干部，期间再辅之以小恩小惠，让村干部们骨头酥软，任凭老板摆弄。就这样，这个小包工头顺利拿下了镇上该村的水泥路建设项目，但他转念一想，这年头政府的钱也不好拿，前几年邻村有个给政府修村办公室阵地的老板，到现在也只拿回了不到三分之二的款项，这还不算利息，每年过年都看到这个老板频频跑镇上领导办公室。这些老板可都是人精，他们来镇政府要钱，都是直接杀到镇长办公室，因为他们深知要施工费这事找分管领导没用，分管领导不也得去找镇长商量，有些没权的镇长甚至还得跑一趟书记办公室，看书记的眼色行事。
    于是，小包工头老王为了让路修好后尽快得到政府拨款，一不做二不休把村干部们拉上了他的船，和他们签订攻守同盟，利益捆绑在一起。老王来到村办公室，谎称自己没那么多钱，现在招投标已经中标了，就等着开工打马路了，干脆各位村干部借点钱来，也算是这个项目的入股，最后从政府划拨款里按比例分成给他们。村干部们想着，这锤子买卖行啊，借点钱出去还有赚，而且是政府担保，没什么好担心的，反正也就这几个人不会走漏风声，于是立马答应了老王的要求。被利益麻痹的他们哪里会知道，他们已经被老王当枪使，要不是政府的钱不好拿，这无良的老奸巨猾的无商不奸的老王会分肉给他们吃，我想一口汤也不会给他们喝吧，还不知道老王在他的小本本上写了多少密密麻麻的字，记录今天这一纪念性的时刻。
    有着村干部们入股的水泥路项目进展顺利，没多久就提前完成工期，上级指派专人到村验收也过了，就等着政府如期拨款。
    如老王所料的事情还是发生了，那几年政府真是没钱，就连给职工发的日常工资也是使劲挤出来的，对于老板接二连三来讨要工钱，除了欠着赊账，没有更好的办法，老板要想得到全部工钱，就得耐心点，老王便是其中之一。
    但老王也不是吃素的啊，一开始他就想出了办法，于是再次拉拢村干部们，指使他们去镇政府逼宫，同时满口承诺成功拨款后会单独再给予一部分酬劳作为辛苦钱，这村干部们也是为钱所困，想着自己也折了一部分钱进去没收回来，加之老王再次用钱财蛊惑，重赏之下必有勇夫。于是，村干部们合计，由村支书老L前往镇长办公室汇报，为什么是老L呢，除了他的支书身份外，最主要原因还是他当初入股最积极，也是村干部中投入资金最多的，所以这个事非他莫属。
    老L来到镇长办公室，先聊了聊村上产业发展的事，慢慢把话题引导到马路拨款的事情上，镇长听后刚开始还耐心解释，但随着双方火药味越发浓烈，镇长也耐不住性子了，问老要想怎样？老L也不是吓大的，古话说欠债还钱，不能因为是公对私就不按规矩出牌吧，镇长见老L不像是开玩笑的架势，承诺会在多久之前兑现项目款，找个理由让老L离开，老L顺势从裤包里拿出录音器，按了暂停键，向镇长放话，你的承诺可都在这个机器里，不能食言哈。
    就这个老L，拿着录制好的录音器大摇大摆从镇长办公室出来，至此以后，老L在镇上就出名了，所有的镇干部、村干部都知道这个老L的品行，了解他的人再不会和他交谈过甚，大家都怕他那放在暗处的法宝。不知道是不是因为录音的缘故，引起了镇上的警觉，没多久，村干部入股水泥路建设的消息被泄露，事情败露后，镇上借此机会免去了老L的支书职务，等待老L的是党纪国法的严惩。

    用正规途径借刀杀人
    在单位，领导一般是呆不久的，因为领导干部选拔交流条例等已经明文规定，在一个地方任职的时间不能超过多少年，到期即便不能获得提拔重用，正常程序也得交流到其他单位任职，既是促进干部流动，也是为了保护干部，防止在一个地方呆的越久，离任时越解释不清楚。领导在一个地方呆不久，因此他们一般不会对下属职工上纲上线，特别是对单位里的老同志，这一点在基层尤为明显。
    一是这些老同志大多是本乡本土的，文化学历虽然不高，但说起话来有板有眼，底气十足，他们在当地的关系网盘根错节，和周边群众、村干部打了几十年的交道，他们才是这个地方真正的地头蛇，作为领导，也是强龙压不过地头蛇，即便强压也会付出极大的代价，所以领导们也很识趣，对于老同志只要不是原则性问题，大多对他们做的事睁一只眼闭一只眼。况且，这些地头蛇可不是一般的小蛇，之前说的关系网他们动用起来，可能比你领导安排还管用，在处理一些群众问题时尤为明显。
    二是这些老干部地头蛇在当地摸爬滚打了一辈子，吃的盐可能比年轻干部吃的饭还多，对一些工作上跨越红线、棘手的问题，领导们确实需要依靠他们出手，加之他们也大多有自己的眼线，很多外来年轻干部不知道的事情，他们只要一打听或者主动出击，都会得到消息。所以，老干部们多少知道一些领导们的秘密，这些秘密是关键时刻明哲保身的筹码，哪个领导要是敢对他们出言不逊、对他们下黑手，他会立马跑到你办公室，所以很多领导其实真不敢把他们怎么样，因为自己心虚。
    镇上的年轻同志，单位需要他们出工出力，加班加点的干活，一些急难险重的任务还需要他们去完成，比如森林防灭火、暴雨转运受灾户、临时交办事件等，加之年轻人是初升的太阳，这里面不乏有未来的政坛新星，所以一般是不会和年轻人过不去的。
    但基层为了应对上级检查，完成上级任务，很多时候除了上级纪委责成办案和一些自我作死的案件，如果还有未完成的案件数，办谁就是一个选择题了。
    在廉政工作非常严格的那几年，各县按照省市的任务指标，都是明码标价，分解具体任务，这个镇今年必须要完成多少件案子，办不完年终考核拿你们镇是问，把办案数都写进了年终目标考核，而且分值分量很重，这和全镇综合目标考核排名挂钩的事情，和弟兄姊妹们的钱袋子挂扣的事情，镇上主要领导能不重视吗？
    于是层层落实责任，压力给到了镇纪检部门，分管纪检的领导焦头烂额，到哪里找案子呢，找老干部们肯定不行，不到万不得已是不能动他们的，即便知道他们很多人的屁股也不干净，找年轻干部也不恰当，这会打消他们以后干活的积极性，处理了他们，万一消极怠工，以后活路扔给谁干呢？左思右想，案子必须得办，任务也得完成，作为监督检查部门要处理人是很容易的，就看下的决心大不大，至于证据总会有的，因为早些年很多事情办理都没那么规范，不管是镇一级还是村一级都是这样。
    镇领导和上级纪检部门一合计，纪检部门试探性的问了一句，找找你们镇上哪些村平时不听安排的，我们去查一查。领导们商议后，直接锁定了庆丰村，这个村的干部是最不听镇上安排的，阳奉阴违，消极怠工，很多工作排名都靠后。
    磋商后，财政所把庆丰村近三年的账簿全部拿到会议室，由上级纪检部门审查，其实在调查前是不知道这个村问题所在的，但纪检部门神通广大，要想找你的问题绝非难事，很快他们就梳理出了几条问题线索，村干部们的几条罪状，大多是财务方面的问题，严重违反财经纪律，不按照正规程序处理账单。
    就这样，纪委依据问题线索，制定初核报告，责成镇纪检部门对庆丰村立案调查，庆丰村支书、主任等一个村班子成员全部被调查，最终都受到了党纪处理，很明显这是一次针对性的办案，换成大多数村，类似的问题不能说没有，甚至更严重的也有可能，但查与不查、查到什么程度的决定权并不在村上，他们也只是待宰的羔羊，与镇上对着干，这就是他们的下场。
    但这些做法都非常态化，只是特殊时期采取的不得已而为之的特殊办法，谁又想去刻意得罪人，不到万不得已、不到山穷水尽，也不会肆意调查，毕竟村上很多工作的开展，必须要依靠村干部、社干部们去具体落实，如果把他们逼急了，后果也很严重。

    没那个实力，就别任性借钱
    钱这个东西，虽然只是身外之物，但没有钱是万万不能的，别说什么情怀，别说什么节操，别说什么不喜欢人民币，等有一天你急需用钱时，就能体会其中滋味。我们国家的老百姓大多喜欢把钱存银行，尤其是老一辈群体，在近些年因为疫情、战争导致的经济下行，让更多人认识到手有余粮，心中不慌，但这也给借钱的人提供了机会。
    今天讲几个关于借钱以及担保的故事。我的一个亲戚老D，几年前借钱给一个和他相识几十年的朋友老L的儿子，这种半辈子的来往即便算不上生死之交，也算是至亲好友了吧，但即便这样他的钱仍然没有全部追回。老D家庭条件其实并不好，年过六旬的他，老伴已经半瘫，常年坐在轮椅上，子女都在外地工作，只有逢年过节会回家看望二老，老D和老伴的主要收入来源就靠养老金，即便这样，当老D的朋友老L和他的儿子前来游说，恳求老D大发善心帮帮忙，老D毅然不计后果的把十多年的积蓄全部借给了老L的儿子，够讲义气。
    老L的儿子是个体经营户，急着借钱投资生意，借钱时老L和他的儿子一副感恩戴德的样子，用甜言蜜语把老D说成是这辈子他们遇见过的最大的善人，并承诺短期内一定将借款如数奉还，然后拿着钱扬长而去，老D怎么也不会想到往后自己追债时有多糟心，两个字心累！
    很快就到了约定的还款期限，老D一开始并没在意，想着亲戚间没必要逼那么急，再多借会也无妨，老D的心就是那么好，他信佛，一生都在吃斋念佛，相信善有善报、恶有恶报，多行善事是他的人生信条。
    没多久，老L和他的儿子主动前往老D处，开口就让老D再帮他们想办法借借钱，帮忙周转。老D咽了口口水，咳嗽了几声，断然拒绝了这对父子的无理要求，并谈及自己的钱已经过了还款期，希望他们履行承诺尽早还款，这对父子当面承诺着马上就会还钱，然后找个理由撤退。
    时间过得很快，一晃又过了几个月，老D因为老伴住院急需用钱，就前往老L家询问情况，催促老L叫他儿子尽快还钱，此时的老L全然没有当初借钱那般奴才相，转换角色后的他，俨然变成了一个泼皮无赖，口里说着，我只是帮我儿子借钱，是你自己要借给他的，与我无关，你是成年人了要对自己做的事负责。老D的脸色变成铁青，当场愣住，他怎么也想不到这个他曾经多次帮过忙的打了几十年交道的老朋友会说出这样一句绝情的话。
    就这样，一次借钱让老D和老L彻底撕破脸，无奈的老D只能通过法院途径起诉老L的儿子，法院最终判决老D胜诉，老L的儿子应当分期付款给老D。但没几个月，老L的儿子再次毁约，亵渎法院的判决书，公然违抗判决结果，老D只能采取更严厉的措施，找到法院强制执行局申请对老L儿子的强制执行，老D的维权路仍在继续着......
    另外一个是关于担保的故事，故事的主人公老Z是体制内人员，他的一个发小，曾经的铁哥们老H向一家借贷公司借钱，因为数额上百万，即便老H自己是开公司的，借款方仍然要求老H必须要找一个担保人或担保物，想着和老Z的这层关系，老H直接联系了老Z，让其帮忙作为自己借款的担保人，口口声声说着这笔借款只是短期借贷，自己公司应急所需，等过了这阵子就会还款，绝对没有任何风险。深知老H财大气粗的老Z，想着这么多年的哥们朋友了，况且老H有自己的公司，财力雄厚，自己作为担保人绝对没什么风险，于是爽快的答应了老H的要求，两人约定前往借贷公司，老Z做了担保签了字，按了手印。一年过去了，老Z已经忘了担保这事，突然一天接到借贷公司的电话，要求他替老H偿还贷款，如果没有足够的现金，只能把老Z的房产、车等物品查封拍卖，老Z眼前突然一整眩晕，脑袋嗡嗡作响，镇定片刻的他，立马联系老H，电话那头传来了对不起，你所拨打的电话已关机。老Z又联系老H的妻子，据他妻子说老H已经失联一个多月了，他们也联系不上老H。
    老Z此刻犹如遭到了雷霆万击，借贷公司很快申请法院强制执行，法院扣押了老Z的房产和车子进行拍卖，不久之后，老Z的妻子也和老Z离婚，儿子判给了妻子，不到一年的时间，让老Z从中产阶级变成无产阶级，变成了孤家寡人，因拍卖的钱只偿还了部分老H的借款，如果联系不上老H，那么还有几十万等着老Z继续还。
    一句谚语说得好，如果你想和一个人关系彻底搞僵，那么就借钱给他吧，越多越好。这并非诋毁借款人，大多数借款人还是很讲信用的，他们把自己的信誉看得非常重要，但也有少部分人是披着羊皮的狼，他们甚至一开始借钱就没打算还。
    所以，千万别用钱来考验一个人的人性，那是愚蠢的行为，除非你穷的只剩钱了，否则永远别这样做。另外，即便你禁不住劝生死要借钱给亲戚朋友，那么也应该是你能力范围之内的，要有这笔钱我借出去，即便收不回来，我也觉得无所谓的态度，那么就到位了。
    担保还是算了，这个比借钱对一个人的伤害更大，你要知道这可能是个无底洞，你是不可能完全了解被担保人的真实情况的，等你做了担保，签了字，按了手印，后悔就来不及了。

感谢各位楼友的支持和信任，因为工作原因，从昨天晚上到现在只休息了3个多小时，外出值守确实不便更新，争取尽快码字上传…

    工作中一定要留痕迹，口说无凭！
    记得镇上开会时，书记总爱强调一句话，提醒大家在工作中，特别是围绕党委、政府中心工作，一定要有始有终，形成闭环，痕迹管理，起初我还觉得领导形式主义、官僚主义太浓厚，废话一抹多，却不知道这是领导站在更高的平台的深谋远虑。
    前几年的环保督察，把生态环境保护工作推向了更高的政治站位，上传下达，把环保督察工作一杆子插到底，我们镇是以工业起家的，早些年为了拉动GDP增长，必须依靠产业振兴，工业首当其冲，不可避免的对环境造成了历史遗留问题，后来政府主要领导顺应时代潮流，在上级政策引领下转变思路，逐步转型为依托旅游资源谋发展、搞建设，即便陆陆续续关停了一些化工、建材、造纸等高污染、高耗能企业，但之前的烂账仍然禁不起上级检查。发现问题后，责成镇上限期整改，及时上报整改情况，就是那段时间，党委书记特别爱强调，让全镇上下提高认识，特别是涉及被交办问题的几个部门，一定要追溯源头，查找前因后果，捋清思路后直面问题，提出解决办法坚定不移落实整改，另外要处处留痕，提供印证材料，形成闭环。
    果然，一年后的环保督察回头看，上级翻出台账，对照查摆问题逐项检查，总体要求就是凡是没有印证材料的一律视为未整改，即便当事人说的天花乱坠，检查组也只认事实。当时，周边有个别镇就是因为整改工作流于形式，即便查摆出的问题没有我们镇那么严重，但他们因为对此项工作的不重视，拿不出现成的印证材料，被督察组认定为消极怠工，为其这事个别单位的部门负责人还受到了党纪处分，虽说是咎由自取，但也为我们的工作敲了警钟。
    随着工作时间的延长，我越来越体会到当年领导说那话时候的高瞻远瞩。办公室工作期间，分管领导签了一份上级的涉密文件，要依次拿给几个部门的负责人传阅，按照保密文件管理办法，涉密文件不论借进借出，都必须严格执行签字流程，拿给部门负责人老E时，他签了字，把文件拿走了。隔几天，分管领导电话问起了这个事，要求把文件拿来给主要领导汇报下，我说文件在老E哪儿，因为还在下村晚一点去取。没多久，领导再次打来电话，给我说老E并没有收到过什么保密文件。我心想幸好是程序上走到位了，老E领文件时签了字，拿给领导一看便可自证清白。压力给到了老E，这孙子因为资料乱放乱扔，自己找了很久才从一个不起眼的柜子里找到了那份涉密文件。我想当初如果不是因为那个签字痕迹，如果再拿不出其他的证据，是不是跳进黄河也洗不清了，毕竟文件最开始由我管理。
    工作中总会发生这样的事情，你拿了什么重要物品、重要文件、通知单或者根据领导指示、工作安排向某人传达了重要消息、会议通知、工作安排等，作为接收消息一方，他可能是你的领导、同事，甚至也可能是前来办事的群众，如果以上工作特别重要，必须要让对方获取你的信息，而你恰恰因为碍于情面、自我松绑简化程序，把制度抛诸脑后，把本该走的程序扔在一边，那你只能祈祷对方是个好人，对方真的收到消息了，对方不想为难你，真的不想把这些不该让外人知道的消息传出去。
    否则，你就等着接受他们的暴击吧，这种事情可大可小，既然国家已经出台了保密法，这部法律第五十一条规定保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，事态严重，你就可能会吃牢饭，事态较轻的，你也可能被党纪处分、行政处分，即便你是被坑的，是冤枉的，但口说无凭啊，这锅你必须得背！

    两次，应该不是巧合！
    一次闲聊，听到朋友讲述了一个关于党员干部短期内被处理两次的故事，处理就处理呗，百密一疏，工作中总有疏漏的地方，但这哥们一年两次，且处理缘由与工作无关，本人可能也被整蒙了。深入了解，才知道这哥们两次犯的事都是在8小时之外，都是在较为私密的场所，但世事无常，被抓了他也只能认栽。
    故事主人公老D，40来岁，是县里某机关二级局一个副科级干部，一番摸爬滚打当上了领导，退休前虽不至荣华富贵、衣食无忧，但作为一个小领导，很多事情再不用亲力亲为了，大多数的精力用在了对上，统筹事务上。
    某天，老D下班后如约参加一个小范围的酒局，席间大家开怀畅饮，本就好酒量的老D格外高兴，兴致来了又和大家划拳拼酒，不知不觉，一干人等干了两瓶酒，可老D确实海量，从他的言谈举止能够看出还没尽兴，但同事们都已经醉醺醺的了，当日喝酒作罢，送走了大家，老D感觉自己神志清醒，走起路来还是那么的稳健，想着现在已经晚上10点过了，况且走的都是乡村小路，不可能遇到警察。于是掏出车钥匙，三步并作两步上车，启动松手刹轰油门一气呵成，嗖的一声，汽车扬长而去。意料之外的是，老D刚开出没多久，交警仿佛从天而降，驻守在他的必经之路上，老D当场缴械投降，心中却在骂娘，所幸本人久经沙场，经酒精测量只是酒驾，这可得感谢他强大的解酒功能，让他逃过一劫。死罪可免，活罪难逃啊，交警部门按照程序很快将案底移交给了纪检部门，纪检部门相当配合，按照调查审查程序，把老D的案子办成了铁案，本人签字画押，受领党纪处分。
    老D遭此一劫，按理说最近很老实了，至少近期应该单位家里两点一线，吾日三省吾身，痛定思痛，感谢组织挽救，让自己有一个改过自新的机会。也许是这次的教训不够深刻，没有打到老D的痛处，让老D很快忘了自己的所作所为。一天上班时间，老D的牌友再次邀请他打扑克，老D作为一名党员干部，还是理智的认识到自己不该上班期间玩牌，但理智很快被心魔战胜，最近老赢钱的他，内心骂了自己一句，MD打牌怎么能分心呢，于是联系牌友们，为确保万无一失，茶楼由他定，到了之后再发地址给几个牌友。
    那天下午，老D又拿得一手一手的好牌，打得牌友们接连叹气，老D似乎在喝酒和打牌上有着得天独厚的优势。但事情过去没多久，老D再次被纪检部门盯上，至于案件来源据说是一封匿名信，经不住敲打的老D在被关在谈话室一天后就再次招降，也许是他真的困了，想赶快交代回家睡个好觉。事情水落石出，老D再次受领党纪处分，鉴于老D是累犯且这次事件对社会造成了恶劣影响，玷污了公职人员职业操守，经上级研究决定免去老D领导职务，降为普通科员。
    就这样，老D荣登纪检部门黑榜，他还是很不服气的，心有不甘，但即便心中有洪荒之力也找不到地方发泄，他知道有人坑他，但苦于没有证据，锁定不了是谁，这事即便知道是谁搞的鬼，又能奈他如何？毕竟老D有错在先，真有那么一个人害他，也是通过正当程序借刀杀人。

    贪图蝇利，他们究竟图什么？
    今天讲得不是小官巨贪，而是基层微腐败，这些干部为满足一己私利中饱私囊，侵害群众利益。这几位腐败分子，下至村社层面，上到市县层面，他们有一个共同点就是家庭条件并不差，与之贪腐的金钱相比较，他们本可以过好这一生，平安着落，但私欲膨胀让他们忘掉自我，脑袋发热干了以权谋私的错事，最终遭到了纪检部门的严肃处理，甚至有的因为涉嫌犯罪被移动检察机关起诉。这些不义之财对他们一辈子的生活影响微乎其微，但后果却让他们的人生从此有了污点，本人作恶，殃及子女，实乃罪过！
    老D是村主任，40出头，本来村上任职村主任还是要走走程序，站在组织培养的角度，一般要从村文书、副主任干起，再通过村民选举为村主任，也许是老D老成持重，办事靠谱，一到村任职就被选举为村主任，后来知道老D这人早在十多年前就闯荡广东，打工多年的他，在广东市区也有一处房产，近年来因为家庭原因回归故土，闲来无事的他，就这样来到了村上，工作中的老D油嘴滑舌，把一众村干部治理的服服帖帖，村支书也和他搭档默契，可以说老D在村上具有很高的威望。
    工作之余，老D也把自己的副业养猪搞得热火朝天，那些年环保督察还没来，老D承包了一块空地，搭建厂蓬，引进了上百头猪仔，还专门请了几个工人每天照料牲口。老D这条件虽然算不上财大气粗，但与当地一般中产相比甚至屡胜一筹，但就是这样一个人，却滥用政府授予的权力，在危房改造工作中欺上瞒下，利用不知情的农户骗取政府专项资金几千元，老D认为这件事只有农户和自己知道，以为做的天衣无缝，以为随着时间推移这事会变成历史，殊不知法网恢恢、疏而不漏，东窗事发后老D被党纪处理并移送司法机关，你没看错，老D为了几千元亲手葬送了自己的前程，在他和纪检干部交心谈心时，他说自己真是不懂法，是个法盲，但这有什么用呢，法律不是法盲的逍遥法外之地，犯了错就得接受惩罚，付出代价。
    老W是镇上水利站站长，快要退休的他，早已在市中心有了两套没有任何负债的房产，子女也孝顺，逢年过节都会拿红包给他，但就是这样一个家庭幸福美满的人，在农户水管安装过程中，却以收取运输费为由，按照40元一户标准向农户索要经费，当年整个镇涉及100多户农户，老W毅力非凡，他是真的不嫌累，利用上班时间挨家挨户做宣传，村上多是留守老人，对情况不熟悉，加之急着用上自来水管，大多配合了老W的无理请求。几年过去了，在全县集中清理一卡通问题过程中，老W被群众拱了出来，他愿赌服输，当即承认自己的罪行，受到了党纪处分。
    老Y是县机关部门一名中层干部，她的老公是开公司的，按照老Y的话说，自己来上班就是消磨时间，上班逛淘宝、刷抖音、聊微信才是她的最爱。照此分析，这样一个家庭主妇应该不会做出什么出格的事情，但令人想不到的是，这几年老Y在工作上虽没做出像模像样的成绩，却在收取老板中介费方面颇有建树。老Y所在的单位拥有许多房产，闲置也是闲置，按照政策可以按照市场价格对外出租，所得款项全部收归国库。老Y这个机灵鬼，因为负责这块业务，居然和老板做起了生意，按照低于市场价格的租金与老板完成房屋出租交易，并向老板索贿，几年时间下来，老Y收取了几万元，好家伙，已经达到了刑事定罪量刑的程度，够老Y喝一壶了。
    以上种种案例，其实当事人自身条件都不差，但他们无一例外的伸出了魔爪，践踏了规章制度的底线红线，释放了人性罪恶的欲望，不知道他们是出于个人癖好寻求刺激，还是无聊透顶闲得蛋疼，还是个人英雄主义彰显本领。他们利用国家和人民赋予的公权力，以权谋私，滥用职权，在自己权利的一亩三分地上乱搞，为自己创收，最终受到了党纪国法的制裁。他们忘记了这些不义之财的取得，完全是靠萦绕在身上的权利，没有这层光环，他们什么也得不到。

各位，昨天发了一篇文章两次被删帖，等我处理处理看可否上传。因为工作原因，我们还在一线值守，祝大家中秋节快乐！

    性格决定命运，但乾坤未定你我皆黑马
    有楼友抛出了一个观点，性格决定命运，站在自己的角度，我也谈一谈对这个问题的看法，基于个人能力有限，有说的不周全的或思考不到位的还请各位斧正，欢迎大家拍砖交流！
    我们每天都会经过路口，有没有想过在你人生许许多多个十字路口上，让你最终做出选择的是什么？是智商情商，或是文凭证书，其实都不是，而是源自你内心深处发出的声音，是你一直以来不曾注意过的东西，那便是刻在骨子里的性格。为了一时的安逸舒适、稳定，你听从了性格的安排，几乎所有的十字路口都选择了最容易走的那条路，于是你成为了一个普普通通的人，待到油灯枯竭那一刻便是曲终人散。当这一切时运不济的时候，你又不愿意承认这是自个性格的问题，不承认这是自找的，于是把这一切统统推给了命运这玩意，你怪自己时运不济、天妒英才，这一切都是命啊，最后认命了也是在你听从性格安排后作出的艰难抉择，从此你也不挣扎反抗了，躺平也挺舒服的，所以才会有性格决定命运这一说法。
    有句话说的好，江山难改、本性难移。这话一听感觉改变自己的性格很难，其实不然，一个人的性格在40岁以下甚至更大岁数也在发生微妙变化，特别是一些在生活或工作中遇到过巨大挫折的人，他们的变化更为强烈。比如我的堂哥，母亲走得早，是父亲把他带大的，20出头的他仍然是一副玩世不恭的样子，整个人不务正业，不思进取，好吃懒做，干什么事情都是三天打鱼两天晒网，我的伯伯无奈只能把他送去部队，希望他不要混日子。就在他转业那一年，他的父亲因病去世，叔伯们语重心长对他说，你老爹不在了，以后没人管你了，自己要争气呀。自那以后堂哥像变了个人似的，突然长大了，说话办事越来越稳重，自身散发出一副自信沉稳的气质，转业后的他凭借汽车兵的手艺进了一家国企给领导开车，不到几年光景，也买了房买了车，虽不至于大富大贵，但堂哥一家人小日子过得很踏实。
    性格决定命运，在你读书时代就可见端倪，你要想考C9大学，我承认确实需要一定的天赋、脑瓜子要灵活，特别是清华北大有时候真不是发奋努力或好的教育资源就能梦想成真的，只能说考上好大学的概率更大，要不然为什么寒门还能出清华北大，寒门学子其实在起跑线上享受的教育资源和生活质量就远不如你们，但这并不妨碍寒门最终超越你们考上好大学。至于其他985或者211大学，我认为只要养成较好的学习习惯、学习方法辅之以坚持不懈的毅力，拥有自律、自控和永不服输的性格，任何人都可以完成逆袭。所以拥有好的性格会让你在人生的第一个转折点高考，就能轻松击败绝大部分人，只是大多数人没有抓住这个最容易实现的机会，这怪不得任何人。
    一说到性格，我们首先想到的便是外向的和内向的性格，似乎性格只有这一种划分，其实不然，外向和内向只是性格的一种分类，除此之外还有勇敢、胆小，有主见、无主见，自控自律、放纵放荡等，所有这些列举的，还未列举的元素全部组合起来才构成你的完整性格。只不过有的元素对个人性格影响的程度较大，比如内向和外向。
    比如你是一个火急火燎的急性子，在证券投资中就很容易急功近利，快进快出的短线投机让你很快亏光了本金，如果你还是一个爱上杠杆的人，就等着券商给你强行平仓。如果你是一个内向性格的人，非要去从事内向人不擅长的事情，失败就是必然的。
    所以，单纯从外向和内向的性格是不能决定一个人是否成功的，外向的人只是更善于关注人们的外在活动、行为举止，通过这些外在表现发现机会，内向的人更善于倾听人们的内心感受、情感等，通过挖掘人们的内心世界来寻找机会，外向与内心方式方法不一样，但殊途同归。我们绝对不能因为自己内向的、不善言辞的、老实木纳的性格就讨厌排斥自己，甚至变得社恐和抑郁，完全没有那个必要，只有当你内心深处真正的坦然接受自己的性格，才算走上了人生正轨。
    比如我们伟大领导人DXP同志，其实也是一个性格内向的人，但这并不妨碍内向性格的他带领我们富起来，他是改革开放的总设计师，更是我们敬爱的XP爷爷。又比如linbiao，个子不高，是一个不苟言笑、寡言少语的人，但并不妨碍他成为一代战神，共和国十大元帅之一。又比如股神巴菲特，性格内敛，喜欢安静和独处，但这并不妨碍巴菲特入围福布斯全球富豪榜前十，甚至一度当过世界首富。
    外向的人确实在人际关系处理中，会获得更多的机会，但也仅此而已，并没有多大卵用，你看一些老农民、一些处于社会底层的群众，他们在人情世故处理方面、在社交活动方面不见得比你我逊色，甚至有高手在民间的说法，但他们因为机缘巧合一辈子没有实现阶层跨越，说明外向只是一个加分项，但代表不了全部。
    内向性格有内向性格的处事方式，外向性格也有外向性格的行事风格，说得直白一点，在职场上，外向性格和内向性格对你的职场会有影响，但和你能否提拔进步不能划等号，你性格内向，就老老实实、细水长流的给领导输送物质，这些东西即便你寡言少语，即便你做得再蹩脚，你得出发点是为了领导，领导非但不会怪罪于你，反而认为你忠厚老实，值得信任；你也可以在工作中埋头苦干，用优异的工作业绩为领导撑起半边天；你也可以私下为领导办事，给他家刷马桶、倒垃圾、修灯泡，你要有那本事完全可以给他当长工，反正你也不怎么说话，那就一个劲的拼命付出，不求回报，要知道有时候即便你催得天花乱坠，也比不上为领导贡献点什么。
    所以，我认为真正决定一个人能否成功，能否逆天改命的条件，是绝不能有性格缺陷，同时拥有更多优质的资源筹码。
    先说一说性格缺陷的问题，比如拧巴固执的性格，比如胆小懦弱、毫无主见的性格，这些潜意识的性格如果不尽早改变，会让你在工作和生活上屡屡不顺心。
    比如唐代著名的诗人李商隐，写得一首好诗，但风流快活的事也不少，整个人就一放荡不羁爱自由，他和白居易、温庭筠都是朋友，因为彼此比较熟悉，且白居易要年长李商隐几十岁，一次酒席间白居易对李商隐开玩笑说，自己来世投胎一定要做李商隐的儿子，这酒席上的话李商隐还真当真了，生了儿子后果然给儿子取名为白老，这就有点过火了，连比他更加风流倜傥的温庭筠都觉得不够厚道，把白居易气得半死。
    又比如在你的工作中，总会和领导、同事们打交道，如果每次问到你对于某件事情的看法和态度时，你都说自己不知道，时间久了，我想也不会再有人征求你的意见，反正大家也知道你没什么意见，是个只听安排的老实人，安排你做就对了，自此你便会彻底失去在职场上的一席之地，别人已经抢了你的话筒，掀了你的桌子，你只配当一个机器人。一个没有主见的人，你还指望领导提拔你，同事拥戴你，醒醒吧，兄弟！其实你是知道的，很多事情的商讨本可以事前就做好准备工作，但你就是不愿意主动点，为什么呢？因为你懒啊，这也算是一种性格缺陷。
    另外，如果身边有同事屡次突破你的底线向你发难、有意针对你、给你挖坑下套，你却不为所动，不发脾气也不反抗，妥协服从和委曲求全变成你的常态，那么他们就会认为胆小懦弱的你好欺负，况且欺负你是没有任何代价的，反正你也奈何不了他们，渐渐地你就会成为大家的撒气筒，脏活累活都给你。之前的文章我也说过，同事之间的出发点是基于竞争关系，等领导发帽子的时候你看看同事会不会仁慈善良的将帽子让给你，你能指望同事不背后阴你、举报你、给你的工作使绊子就算好了。有了共同的利益，你们会暂时聚拢，也许同事会奉承你，但这又怎样，他们在重要关键节点是帮不了你的，能帮你的都坐在台上，所以大多数时候和他们谨言慎行、客气礼貌是应该的，这是以最小的成本获取同事的支持，但如果你的同事确实不识趣，屡屡突破你的底线和原则，我认为还是应该让他们领教下你的个性，你必须大声质问他们为什么？搞清楚他们到底想干嘛？你要借此机会捍卫自己的底线和原则，让他们知道你是一个不好惹的人，让他们有事情必须得和你商量，让他们不敢再肆意推脱工作给你，如果你的同事是和你有竞争关系的小人，那么你该拍桌子、打板凳的就使劲点，最好把这事闹大一点，让领导和其他同事都知道你们关系不和，最好骂他是个无理取闹、仗势欺人的小人，让他背后暗算你时得不到支持。
    要改变自己的缺陷性格，一方面我们要多行善事、行善积德，长此以往整个人也会变得更阳光、更开朗，充满朝气；另一方面也要坚决抵制负面情绪，比如爱发闹骚、情绪暴躁的人，时间久了就会变得自私、生闷气、怨天尤人等，进一步影响自己的五脏六腑，对身体造成严重伤害。一位投资大家说过一句话，如果我知道我会死在哪里，那么我将永远不会去那里。同理，如果你想拥有好的性格，就应该找出并抵制自己坏的性格。如果自我认知确实发现不了，你可以让亲人、朋友帮忙，请他们站在客观公正的角度谈一谈你存在的性格缺陷问题。
    你在参加工作后，如果用心观察便会发现，每个圈子里最受欢迎的人要么是有权的、有钱的、长得好看的、有本领的或者性格好的，总之这类人在成为圈子里的话事人之前就已经具备这些特征，是这些别具一格的特征吸引了别人向他们靠拢聚集，你拥有以上特征的资源筹码越多，就会吸引更多的人向你靠拢、为你效忠。反过来，如果你没有以上筹码，光凭自己一身正气去努力融入大家，使劲让大家喜欢上你，别做梦了，如果没有可以交换的资源，是没人愿意搭理你的，替他们擦皮鞋都嫌你蹩脚。所以，我们要吸引别人最应该做的是努力锤炼自己，自然有人喜欢你。
    回到本文的论点，性格决定命运，但乾坤未定你我皆黑马。组成性格的元素有很多种，我们尽量排列组合优秀的性格元素，比如坚强勇敢、耐心细致、自律自控等，尽量改善自身的性格缺陷。但若想在一干人才中后来居上，脱颖而出，黑马翻盘，除了拥有较好的性格外，必须得挖掘培养自身更多的优势资源，精益求精，才能拥有更多的机会，让更多的人想要认识你。

    职场中人，一定要有缺点
    为什么职场中人一定要有缺点，这看似一个伪命题，其实不然。水至清则无鱼，一个职场中没有丝毫缺点的圣人，因为毫无瑕疵会遭到同事嫉恨，被人敬而远之，长此以往你就会变成聋子瞎子，你的职场之路，你的仕途就会走得异常艰难。一些聪明人善于利用缺点，尤其是暴露自身无关痛痒的缺点，让同事更容易接纳你，和你愉快相处，也能让领导觉得你是个有小瑕疵的人，有可以拿捏控制你的地方，那样领导也觉得舒服，你也能过得舒心。
    所谓可有可无的一些缺点，比如话痨、慢热、只重质量忽略效率等等，反正这类缺点绝不会对你造成致命一击，只是茶余饭后和人吹牛皮助兴的话题，如果有人胆敢以此威胁你没门。
    你是个话多的人，是个慢热的人，都不要紧，适当的紧一紧或者松一松，你的言语就会回归正常，领导们和同事们习惯就好，他们不会因为你今天多说两句话或明天少说两句话就对你心生不满，对你另眼相看。
    同样一个工作中只看重质量不看重效率的人，从结果导向来讲你是保质保量完成了工作任务，结果是好的，至于时间上可能慢了一点，但慢工出细活啊，其实绝大部分工作已经给足了大家时间，如果因为时间不够，你尽管提前给领导沟通汇报，说明原因和进度，做到事事有回音。至于同事推脱给你的工作，那就更没必要急着去干了，他来催你你就把领导近期交办给你的工作指给他看，你看看这里那里那么多，领导催得很急，你的事我干完了手里的活路再给你处理，你根本没必要考虑同事有多么着急，除非是主要领导交办的活路，否则一律给他拖着，也不拒绝，至少态度端正，就是不想干，没时间干。
    但暴露缺点不代表就巴心巴肝、彻彻底底得将自身的一切缺点全部暴露出来，借此机会完成人生修行路上的救赎，其实你这样做同事乐见其成，但对你没任何好处，反而会成为日后同事攻击你的火力点，成为领导处理你的导火线。
    我一直强调不痛不痒的缺点可以适当暴露出来，但涉及个人致命的一些缺点绝对不能泄漏丝毫，哪怕是你再好的同事或者领导，哪怕是你当日喝的醍醐灌顶、喝的兴高采烈，也要严密封堵住致命缺点，否则会有你后悔的那一天。
    职场中最致命的缺点，我认为有脾气暴躁，不能较好控制自己的情绪，胡乱说话，清高、情商低，见谁都敢怂，谁都敢得罪。
    也有的是不懂得拒绝别人，只会低头拉车，不会抬头看路，只会干老实活路，不懂得向领导，尤其是主要领导汇报。
    也有的人贪图小便宜，不懂得知恩图报。
    如果你拥有以上缺点，我建议你尽早把他改掉，因为这些缺点会让你成为一只井底之蛙，永远没有出头之日，生活中处处受挫，永远被同事轻视，被领导压榨。
    一个脾气不好，情绪暴躁，情商低，见谁都敢怂的人，你指望他能获得提拔重用吗？我认为不太现实，这类人其实大多无所畏惧，性格直爽耿直，即便向你发火他们大多也不会记仇，情绪来得快去得也快。但他们大多不会体会受众的感受，如果你怂了领导，当众让领导难堪，我想大多数领导对你肯定是有想法的，领导们有时候说大气也大气，他们在处理中心工作时，在批阅几十万上百万项目时，大笔一挥就完成了，气势磅礴。但在生活中面对你的不恭敬对待，他们仿佛又像小孩一般，和你计较。
    曾经一个同事，他已经在同一个单位工作了7、8年，30出头的岁数，几乎在本单位所有部门都呆过，也作为副科级干部后备人选多年，但最终他的帽子被另外一个才来单位工作4年多的同事抢了，为什么呢？我认为我的这位前同事就是性格直率，他完全不把同事放在眼里，只要他认为不合理的都会直抒胸臆，怂得对方哑口无言，而且特别认死理，过于主见，经常纠正别人的看法，即便是分管领导也对他颇有微词，但碍于资历还是推荐他为副科级领导后备人选。但相比较他，另外一个同志，就懂得深藏功与名，不该说、不能说的话他绝不开口，该说的话他一句也不会落下，比较而言更深得领导喜欢。
    另外一个同事，是单位的老黄牛，人尽皆知，任何人给他安排工作他都不会推脱，他也不管能不能及时完成工作，搞得每天都很忙，加班到很晚，领导也不知道他究竟在忙些什么，因为他除了老老实实干工作，从来不懂得去汇报自己的工作进展情况，也不会主动靠近领导联络感情，也不会主动争取一些本属于自己的利益，这样的人，其实也很累，因为大家都知道他好欺负，好拿捏，职场就是这样，你越好欺负，大家就会争先恐后、不留余力的使劲欺负你，压榨你，直到你耗尽最后一丝力气。
    对于爱贪图小便宜的人，不懂得知恩图报的人，更是可耻的。他们认为一切利益都是他们应得的，比如单位办招待会，每桌上会留下一包烟，有些年轻同志就毫不顾忌的顺手将烟放入自己口袋中，你要记住，这些烟是公款买的，自然只能用于公款消费，个人是无权使用的，即便是位老同志长期侵占这些，我也认为是不妥当的，总不能倚老卖老吧，更何况年轻同志，更应该杜绝这些坏毛病。
    另外，一个不懂得知恩图报的人，领导无偿帮了你，同事帮了你，你只是口头上说一声谢谢，即便是一些日常中的小事，举手之劳，我认为次数多了你也应该给予对方适当补偿，毕竟别人在替你做事的时候，牺牲的是他的时间和精力。如果是一些重要的大事，领导帮了你，请客吃饭，送礼表示感谢肯定是基本标配，但你以为这样就结束了吗，就可以把领导曾经帮过你的事情一笔勾销了吗？显然不是，这是一个大忙，比如你的工作调动，从镇上调动到县上甚至更高的平台，你的领导在帮你办成此事时自己也可能欠了别人的人情，在中国人情债是最难还的，所以能用钱解决的都不是事呢，要想还领导的人情，除了基本标配外，后续的节日慰问，日常的感情输出，他的家里长短，都是值得让你关心和留意的，抓住这些机会，靠近领导，让他感受到你的真心实意，应该说才算做知恩图报吧。
    所以，职场中人，请给自己暴露点缺点，但绝不能是拿捏你软肋的致命缺点！

    色字头上一把刀
    今天晚些时候看到一条新闻，北京警方在侦破一起违法犯罪案件中，将演员李易峰查获，李易峰对多次嫖娼的违法事实供认不讳，其已被依法予以行政拘留。这辈子，李易峰算是彻底凉凉了，好在李易峰成名已久，作为一名国内知名演员，接的广告，拍的影视剧应该够他后半辈子挥霍了，但我们芸芸众生，体制内的人员，大部分的我们奉公守法，工作就是我们的依靠，待遇和高薪无关，只能说旱涝保收，平凡稳定是大多数体制人的特征，如果哪一天因为嫖娼、出轨等被抓获，虽然没有触碰到刑事犯罪，但违反了治安管理处罚法，也会受到行政处罚，你的家人、单位迟早会知道你的丑事，你该如何面对这一切？
    我听说一个故事，某单位的主要领导老D，父母都是老实巴交的农民，本人勤奋好学，工作后凭借着优异的成绩获得了上级赏识和认可，40出头就在县城当上了正科级领导，这样的仕途在县城里算发展的很好了，你看看多少官员一辈子止步于副科，甚至至少80%以上的干部一辈子都没有尝到过当领导的滋味。
    按理说老D应该格外珍惜这顶帽子，感谢组织栽培，毕竟县域内培养一个干部，特别是一个正科级以上的干部，还是需要花费大量的精力和心血，况且老D从副科提拔到正科级别，这一路上不知竞争干掉了多少对手，位置来之不易，期间有多少个人业绩，又有多少利益输送，恐怕只有自己最清楚。老D刚上任那会还行得端、坐得正，没有辜负组织的殷切期望，他也立志绝对不能被糖衣炮弹侵蚀。但随着时间的推移，个人知名度的提升，老D身边聚集了诸如下属、老板等一大帮人，对他格外殷勤，老D整个人开始变得飘飘然了，认为自己就是一方诸侯，认为这里就他说了算，只要在这里都得听他的。
    没多久，单位辖区卫生院院长因为工作上的事有求于老D，平日里大家也打过交道，算是熟人了，禁不住对方盛情邀请的老D答应赴约，为了烘托酒桌气氛，这卫生院院长并非单刀赴会，而是把院里几个姿色比较好的护士也一块叫上，算是给老D压压惊。席间，老D也算是老实，喝酒耿直的他，对卫生院院长以及几个护士的轮番敬酒照单全收，除此之外老D没有做出任何出格的事。饭局结束后，卫生院院长提议去第二场继续嗨，于是带着老D去了KTV，在昏暗灯光和酒精的刺激下，激发了老D原始的野性，俨然上班时间的正派作风全部挥之即去，此刻的他也许真的是喝到位了，酒后乱性，居然趁着大家唱歌不注意，尾随一个护士进入了卫生间，意图图谋不轨，后来女子不从，惊醒了众人，女子即刻报了警，警方将众人带到审讯室盘问，此刻已经清醒的老D悔不当初、老泪纵横，被欲望挤破脑袋的他丧失了理智，但已经无可挽回，很快按照司法程序老D被认定为猥亵妇女，受到了刑事处罚，同时老D也被开除党籍，开除公职，他这辈子基本上完蛋了。
    老D这种连肉都没吃到的，尚且如此，因为喝酒误事，被酒精熏陶后的他胆子变大了，肆无忌惮的做了一些出格的事，最终他遭到了自己应有的报应。如果说老D这种不是基于对方自愿的行为危险系数极高，那么也有一些追求刺激的干部，认为花钱交易应该稳当，于是就像李易峰这样选择了嫖，更有甚者认为在单位肥水不流外人田，在自己的媳妇怀孕期间为了排解寂寞和同事、下属偷情出轨，他们觉得这样更安全，不会被人告发，而且是以相对较低的成本追求刺激。
    但其实这样做就像一颗定时炸弹，随时都会爆发，即便侥幸没有被家人发现，有朝一日也有可能因为之前犯下的事得病，而且你还不敢给任何人诉苦，只能被无良的XX专科医院敲诈，一辈子也医不好，即便你运气再好这些事情都没有发生，那么当初事成之后你总吃了别人的肉，天下没有免费的午餐，对方牺牲这么大，你总得等价交换吧，于是对方会以此要挟你，刚开始你可能还能帮对方办一些小事，等到你越陷越深，到最后满足不了对方的要求，你这个人，你手中的职权也许对他来讲就不那么重要了，对方如果想要报复你，完全可以把和你单独相处的照片、录音录像向相关部门检举揭发，那一刻你的最后一根救命稻草被压垮，当然走在钢丝绳上的你终于可以送一口气了，但你这辈子，你数十年费劲千辛万苦爬上的权力宝座，小心翼翼呵护照看的位置，可就在那一顷刻间坍塌，让你回到终点线的资格都没有了。
    作为一个社会人，我们有欲望很正常，谁都有七情六欲，此时克制就显得尤为可贵，我记得唐朝一个叫狄仁杰的宰相，在他年轻时，一次进京赶考的路上，来到一间客栈住宿，夜晚一个年轻貌美的女子前来敲门，原来是客栈的老板娘，因为见到狄仁杰长相英俊、相貌堂堂，为了排解寂寞，来到了狄仁杰房间，羞滴滴的对狄仁杰诉说，“妾青年丧偶，长夜无聊，今有郎君光临，使妾不胜幸甚！”。狄仁杰听后断然拒绝了老板娘的美色诱惑，并给他摆事实、讲道理，老板娘听后羞愧难当的离去。那一年，狄仁杰金榜题名，光宗耀祖，后来为朝廷夙兴夜寐、屡建奇功，最终成为一代名臣。
    投资大家芒格也说过一句话，如果我知道自己会死在哪里，我绝对不会去那个地方。作为普通人，我们即便不拿这些名人大家作为比较，但至少应该向他们那样远离诱惑，有意规避自己的弱点，如果你知道自己酒力不胜，喝酒误事，那么就尽量回避酒局。

    接了活路，再抱怨等同于“割肉敬神”
    镇上有个同事叫老D，30出头，部门负责人，本人干活相当利索，领导交办的事情绝不含糊，但本人就是有一个小毛病，喜欢吐槽抱怨，特别是情绪到位了就像机关枪一般突突突，其实谁生活中没点负面情绪，这不某个电视台还专门组建了一档叫做《吐槽大会》的综艺节目，目的也是为了释放大家的情绪。但老D这爱吐槽的绝活用在工作中，却为他惹了不少麻烦，本已经成熟的他完全可以交流出去任职副科级领导，却在单位原地踏步多年，虽然最后他被推出去了，但领导也是站在全镇大局考虑，心不甘、情不愿的推他。
    某天，因为时间紧急，主要领导直接给老D交办了一个材料，要求第二天一早要放在他的办公桌上，当时已经临近下班时间，老D可能之前有约，但碍于主要领导直接安排，只能接下，当晚老D也没顾得上吃晚饭，在办公室敲打着键盘，地下散落了十来根烟蒂，可见这材料没少让老D费心费神，快到晚上11点了，老D总算完成了初稿，发给分管领导把关修改通过后，已经快12点了，还没吃晚饭的老D此时已经饥肠辘辘，于是叫上留宿单位的三五个兄弟，跑到烧烤店撸串，一群人胡吃海喝，几杯白酒下肚的老D，已经有几分醉意，一个兄弟伙问道，老D你这几年伺候领导，好日子也快到了，以后可别忘了兄弟们。说者无心，听者有意，老D在酒精的刺激下，借着酒劲终于爆发了，把平日里埋藏在心里的话一五一十和盘托出，那一晚，老D把和他工作上有交集的几位领导逐一慰问了一遍，甚至连他们的家人也没放过。老D酒桌上的一席话很快就传到了领导耳朵里，自那以后，领导对老D开始有了看法，虽然没有撤他的职，但老D和领导们明显没有之前那么亲近了。
    最后，因为论资排辈，加之油滑的老D已经在镇上多个重要部门任职，最主要的是老D因为工作关系的缘故，知道领导们太多的秘密，领导们明显感觉老D已经开始摆烂了，在有意无意给领导找麻烦，于是借着组织集中推荐的机会，把老D这个刺头甩出去。
    老D虽然因祸得福当上了领导，但大多数体制内的年轻人未必会有这般好运，一些职场上的坏毛病，如果发生在单位里的老同志身上，特别是一些临近退休的老同志，他们已经工作几十年了，这辈子也就那样了，已经悟道的他们，对于人生会有新的看法，所谓的职级晋升、进步提拔和他们基本够不上边了，就等着退休后好好享受生活，所以这些老同志即便有坏毛病，领导也不会和他们计较，即便计较领导们未必能拿捏住他们，和老同志们斗，只会吃不了兜着走。
    但年轻一点的同志，毕竟职场之路才刚刚开始，犹如初升的太阳，在40岁以下的年纪，正是艰苦创业、拼命奋斗的时候，如果此刻都不拿出破釜沉舟、壮士断腕的决心，等到了更大的年纪，你没有年轻人那样的时间和精力，你的侧重点更多的是关心自己的身体健康，到那时一切工作都应该以不严重透支、影响自己的身体为前提。
    所以，此刻的你，如果学着老同志的行事风格，极有可能被带到沟里，领导会有很多办法拿捏你，当然你可以说铁打的营盘，流水的领导，但即便领导调离，你的行事风格、你的处事态度仍然存在，县城就那么大，体制内的圈子就那么大，你的故事早晚会被大家沦为茶余饭后的笑谈，即便没见过你本人，但同事们一传十、十传百，早晚会帮助你出名。
    当然，你可以认为这一切都无所谓，你的心理素质足够强大，强大到可以两耳不闻窗外事、一心只读圣贤书。但人总有软肋吧，谁没有父母，谁没有妻儿子女，当有一天你的父母生病住院，遇到挂号难、看病难，你的妻子想要调动工作找不到人，你的子女读书、找工作问题，你又如何帮助他们出谋划策，你只能大梦初醒般记起多年前做了很多出格的事，不配合领导，也不努力工作，偶尔有了活路还骂骂咧咧的干，此时谁又愿意帮助你呢。
    我记得晚清有位名人叫李鸿章，直隶总督，北洋水师的掌舵者，洋务运动的推动者，中兴四大名臣之一，这样一位叱咤风云的历史人物，必然有他的过人之处。据史料记载，李鸿章75岁时，已到了快要退休的年纪，突然被慈禧太后安排去查勘黄河，当时黄河水患非常严峻，加之他本人年事已高，本该退下来享享清福，所以李鸿章是极不情愿的，但他推脱不了。按说李鸿章做了一辈子的官，官场上的事情他门清，当时的清朝已经摇摇欲坠，随时可能坍塌，李鸿章完全可以做做样子，敷衍了事即可，但他没这样做，受领任务后，一鼓作气奔波了两千多公里，历经大半年时间。期间，重金聘请外国专家，按照科学的方法仔细查勘，反复推断，最终拿出了一整套系统治理黄河水患的方法。大家看看，即便像李鸿章这样的历史风云人物，遇到推脱不下的事，他的原则也是，就算心里一百个不愿意，但遇都遇到了，不如老老实实、认认真真把事做完做好做绝，做到超出领导的预期。
    我一直认为，别动不动就习惯性的吐槽抱怨，特别是事关领导的事，毕竟没有伤及个人身体，没有对你造成致命性伤害的都不算事。所以，一边拼命努力的干活，一边又肆无忌惮的吐槽抱怨，就是典型的费力不讨好，没有任何实际意义，还不如一开始就找个理由拒绝，至少你也不用费心费神了。职场人不管遇到什么情况，只有两个选择，要么当面提出异议否决，要么选择接受，什么也不用说，直接开干，没有第三种选择。

    为领导服务，你总是说没机会
    单位的领导，特别是主要领导，平日里端坐在台上高高在上的样子，不知不觉的与职工拉开了距离感，似乎很难接近。但真的是那样吗？你看看单位里的老司机，特别是一些老同志，频频出现在主要领导办公室，他们和上司交流时轻松自在、气定神闲的样子，三五两天就请领导吃饭喝酒，觥筹交错间尽显英雄本色，反观自己见到领导就躲得远远的，心里蹦蹦乱跳，嘴巴像抹了520强力胶似的开不了口，生怕自己的一个举动或眼神引起了领导的注意，导致领导的反感，反复思量，觉得自己真蠢，笨手笨脚。
    其实年轻一点的朋友，大可不必这样，那些你见到的老同志，他们年轻时未必比你好多少，兴许比你做的还要蹩脚，那个年代的科学技术远没有现在这么发达，没有电脑，更没有所谓的微信、抖音手把手教大家如何做，老同志们除非高人指点，大多数也只能依靠自己摸着石头过河，一步一步总结经验，期间无数次的失败，无数次的想要放弃，无数次的跌倒后又爬起，成就了如今这般说话利索、办事靠谱，深得领导喜欢。
    所以年轻同志总说自己想为领导服务，苦于一直没有机会，你要记住机会不是等来的，有时候即便你主动去争取也未必有所收获，更何况漫无目的得等待。你想要一个机会，首先应该克服自己的恐惧心理，把领导当作一个普通人，而不是神，才能很自然的去靠近他，才会有所谓的机会，不然你真想靠自己的意念来创造机会吗？
    比如中午大家都在前往食堂吃饭的路上，或者饭后回单位的路上，你至少一个周能够碰到领导几次吧，作为一个有心人，你动动脑子总能和领导的时间无缝衔接，陪着领导散步前往食堂或回单位，这期间如果领导主动问起一些事，你是不是可以和领导交流，或者你有事先准备好的一些开放式话题，不是低级趣味那种，也不是说完一句话，对方应了一句就无话可说的那种，领导听了如果感兴趣自然会和你多言语几句，但也得看领导当时的情绪和精神状态，如果明显感觉到领导心情不太好，或者闭口不言，那你也应该识趣点，别像个大头兵一样突突突，一路上都在碎碎念，搞得领导心情更加烦躁，对你没啥好印象。
    在和领导日常交流的时候，基本原则就是不卑不亢，你可以体会下和家人朋友交流的那种轻松自在的感觉，此刻把领导也当作一个朋友，而不是你的顶头上司，也只有这样他们才会摘下领导的面具和你平等的对话交流，此刻的你适当的说一些雅俗共赏的笑话也行，不用刻意绞尽脑汁得去思考下一句要说什么，想到什么就说什么，当然也不能胡说八道，一定要过脑子，这样的交流摆在非正式场合，就是最好的状态。
    或许在单位总有你起草或经你之手需要找领导签批的文件，在去领导办公室等待或签字期间，你完全可以不经意的环顾四周，看看领导缺什么办公设备、生活用品，如果饮水机旁边的矿泉水桶空瓶了，你是不是该签完字后立马跑到仓库提出一桶水送到领导办公室，默默的把诸如此类的小事干了。如果是冬天，领导办公室比较阴冷潮湿，你是不是可以买点干燥剂袋挂在领导办公室不显眼的地方，定期跑去更换，这又增加了和领导接触见面的机会。
    又或者领导遇到比较紧急的事情，需要立马给他安排车辆外出，办公室这个时候临时派车估计也来不及了，你是不是可以主动请缨送领导前往目的地办事，既然你已经把领导送到了，如果领导出于客气让你先回去，你千万别天真的回答好，然后就真的把领导留在那里不管了，让领导自己走路回来吗？最好是安静的守在下车处附近等待领导办完事，期间条件允许也可以发个消息给领导，让他知道你还在等着，要不然他从其他门出去了，你就白忙活了。
    又或者你无意间听到领导说得一些话，也许也能挖掘出一些机会，比如领导随口问了问周围的人关于某件事如何操作或者某样资料需要准备些什么，如果你手头恰好有他说得那些信息资料，你就该主动的悄无声息的把这些资料输送给他。或者你听到领导无意间说到自己年轻时候的故事，怀念年轻时候的自己，你是不是能够想办法搞到一些值得留存纪念的东西交给领导，比如领导年轻时候的照片集，虽然这样做有点难度，但并非无从下手。
    其实，要想循序渐进、悄无声息的靠近领导，还是有很多办法和窍门的，就看自己是不是一个有心人，如果时时刻刻都带着脑子做事，你一定会有办法。有的人说这样做其实就是阿谀奉承，就是低三下四，就是奴颜婢膝，其实不然，我认为领导，特别是一个单位的主要领导，他们作为单位的主心骨，就像一辆豪华轿车的发动机，缺了是万万不可的，他坐在那个位置，就像若干年后的你也许也会坐在同样的位置，大家其实都一样，通过数十年的打拼，任何人在那个位置都是配得上的，所以才能坐上那个位置。你也别觉得不好意思，只要不是违反党纪国法的事情，只要不是违反社会公序良俗的事情，我认为至少应该是默许的，存在即合理，延续了中华民族几千年的制度也不可能因为少数人的异议就土崩瓦解。所以，我们和领导的关系，就像子女之于父母，子女就应该好好照顾孝顺父母，同样下属也应该用心关心问候领导的工作生活，才能算作一种正常的社会秩序。

    和同事交流，应掌握的原则
    在单位，和同事之间聊天，无外乎工作上的事，或者生活上的事，但不管大家聊什么，也不管聊天的场合在哪里，我们都要谨记几个原则，一来是为了自保，二来也算作职场路上的修炼。
    第一个原则是说话尽量大声点，语速放慢一点。一个声音洪亮，底气十足的人说得话更富有激情，更具有煽动性，更容易引起旁人的共鸣，一个经过脑瓜子思考后珊珊道来的言语更具有逻辑性，更能让人领会说话者想表达的意思。你看那些坐在台子上讲话的领导，特别是主要领导，他们讲话时大多声如洪钟，抑扬顿挫，不快不慢的语速饱含着极强的思辨性和条理性，你听他们讲话就觉得很有道理，是你想听得那些话，这些话能让你死心塌地的跟着他干活。
    由此可见，要当上一个单位的主要领导，其实并不是一件容易的事。县域内能够当上一个副职领导，只要没有硬伤，靠着苦干实干也能上位，但若要再上一个台阶，去往正科级领导的平台，就不是一件容易的事情，一些大局机关或大镇的局长（书记）的位置，安放谁去主持工作，可能连县委主要领导最终都不能拍板，这个决定权甚至上升到了市级领导层面，一方面是这些重要部门确实能够出成绩，和清水衙门比较，这些单位的主要领导离任后大多都能获得晋升，另一方面是重要部门位高权重，相应的责任担子也会更重，对一个领导的综合协调能力、统筹能力、领导艺术等方面都提出了较高的要求。
    第二个原则是讲话的内容尽量真实，不要满嘴浮夸、跑火车。作为一个单位人，在和领导、同事沟通过程中，如果我们讲得每一句话都属实，没有过多的虚构浮夸成分，在一些关键时刻，影响自己切身利益的时候，我们偶尔说那么一两句假话，才会起到以假乱真的作用，才会让大家理所当然的相信你，毕竟你一直以来是一个实诚的、从不说谎的好下属、好同事。但如果你经常在领导、同事面前大放厥词，说一些不着边际、不靠谱的话，就像故事里放羊的孩子一样，在关键时刻说一些话就没人愿意相信你了。
    第三个原则是同事之间沟通要高效。如果你通过低效的沟通方式和同事联系，比如微信里、QQ里给对方留言“在吗”，然后等着同事看到你的消息发个“在”，你的同事可能也很无语，不知道你到底找他干嘛，所以有事最好直接表达是什么事。现在的多媒体APP给上班一族带来了很多方便，以至于很多人懒得打字，即便正在和同事沟通工作上的事也直接用语音代替，你能想象对方以极为平和的心情点开你的语音，耐心听完你说的十几秒甚至60秒语音消息，然后后面还有一连串断断续续的语音消息，如果你们是同事关系，我希望你的同事是一个耐心、脾气好的同事，否则他可能早不待见你了，所以下次为了方便别人就请花点时间打字吧。当然，前面遇到的都是些不太紧急的事情，甚至可以等待第二天在办公室再商量也不迟，但有些工作上的事可能真等不了那么久，比如明天一早就要交的稿子，要开的会，要给领导准备的资料等等，即便你是个慢性子，即便已经下班多时了，但也应该直接电话联系同事，方便沟通促成事情尽快解决。
    第四个原则就是不要随便发表自己的观点，也不要对任何人的观点妄加评论。你说的每一句话都是覆水难收，在家里面对父母，对妻儿子女大一句、小一句的说话，即便惹恼了家人，他们也不会怪罪于你。但在单位，你如果不管住自己的嘴巴，随着自己的真性情肆意发挥，你觉得没什么，但说者无意，听者有心，可能你说的某一句话或某个观点早已得罪了他人。比如你们在聊医院的事情，谈到了住院的问题，你直接说了一句只有想死的人才会去那些三甲以下的医院，一点保障都没有。你说这句话的时候，兴许你的同事，他家就是农村的，他的父母前不久才在一家县里面三甲以下的医院住院，你在不知道的情况下对自己的观点脱口而出，你这句话显然没有故意对同事人生攻击的意思，只是发表了对某些医院的不满，但同事会这样想吗，也许当时的他会装作若无其事的样子，但你们之间很可能因为一句无心之话结下了梁子，兴许你还蒙在鼓里，你说这话说得冤不冤，如果同样的话，你是对着领导说得，你发出的灵魂拷问，我想你的领导会记你一辈子，只要他还和你一个单位，你就会莫名其妙的感觉不舒服。
    有的人学习了很多鸡血文章，大概意思是一个人一定要有自己的主见，不能人云亦云。听多了，看多了这样的文章，被反复洗脑后的他确实变得有主见了，但也变得好为人师了，比如大家在一起聊天，某个同事说了一个观点，他认为和自己的观点不符合，于是不假思索的说，你这个不对，应该是这样的，没多一会，又给另外一个同事指出，不是这样的，应该是这样的。法国思想家伏尔泰曾说过，我并不认同你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。已经够清楚了吧，作为一个社会人，你可以拥有并坚持自己的观点，别人也可以捍卫你说话的权利，让你发声，但你总喜欢纠正别人的观点，让大家都以你说得为准，恐怕大部分人不会答应。在我看来，争论是没有任何意义的，一是浪费时间，二是还有更重要的事做。
    第五个原则是说话时守口如瓶，才能避免节外生枝。作为一个职场人，永远要保持一定的神秘感，尤其对你的同事千万不能什么事情都和盘托出，哪怕别人故意引诱你说一些话，因为你是一个实在人，和同事相处久了，把对方当成知心朋友无话不谈，但同事说不定在背后把你当傻子，玩弄你于鼓掌之间。即便你事事不顺，最近很倒霉，你把自己的悲惨遭遇与同事分享了，你猜你的同事会怎么想呢？他们多半在嘴上说着安慰你的话，让你放宽心，一定要挺住，坚持住，但实际上，他们心中正乐呢，因为他们又少了一个竞争对手，兴许他们睡一觉就会忘记你的事。
    另外，更不要和同事谈论你个人的重要或敏感事项，这是职场大忌，别等到被坑了才恍然大悟。比如对同事说你的背景或靠山是谁，妄图通过说这些秀肌肉，取得同事的崇拜和好感，再比如把自己知道的领导的一些私密事情泄漏出去，甚至把自己业余时间从事了什么副业都全部告诉了同事，你说这些话如果是为了拉拢同事，我认为并不可取，这样做反而会弄巧成拙，得不到任何好处，反而会惹来一地鸡毛，被众人排挤，被扫地出门是早晚的事。
    有部电视剧里，剧中某国家事业单位副主任老M，副处级干部，就等着单位主要领导退休主持工作，老M的个人能力突出，群众基础也好，深得领导信任，但即便如此，他还是败给了自己的一张嘴，明知道主任快要退休，但他等不及了，个人膨胀了，居然将自己对主要领导的一些不好的意见和看法告诉了自己的身边人老S，也是该单位的副主任，现在和他平起平坐的人，老M就是太相信老S了，把他当作自己的亲信，自己的心腹，千算万算的他败给了自己人，最终被他一手带起来的徒弟老S背叛，落得一个主动辞职，被扫地出门的下场，呜呼哀哉！
    历史上的水浒梁山，有一次头领宋江率领众将准备攻打东平府，九纹龙史进自告奋勇，告诉众人自己认识城里一烟花女子李瑞兰，可以和她里应外合，何愁攻不下东平府。史进进城找到李瑞兰，把此行的目的和盘托出，并以重金为酬，希望她作为内应。李瑞兰假意答应后，立马将此事向官府报告。没多久，官兵就把还在天真等待消息的史进活捉，将他直接捉进大狱，史进差点连命都搭上了。这是连重金都买不了的守口如瓶，何况职场中不计成本的和同事说真心话。
    江湖是这样，职场中也是如此，比能说会道更难的，是懂得什么场合该说什么话，该干什么事，分寸之间的拿捏足以影响和改变一个人。人与人之间的关系，只有保持了适度的距离，才能让自己的路走得更稳、更好、更远。常言道，言以泄败，事以密成。很多时候，不知道说什么就什么都别说，总好过一张嘴乱喷，保持闭口不言，反而是成事的前提。

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加:2022-09-04 02:16:58 更:2022-09-21 01:29:31

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