[两性话题] 为什么不能提高下护士的地位?

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[两性话题]为什么不能提高下护士的地位?

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是否觉得护士社会地位低?看不起护士?深刻感受到护士的差别，就病患对医生和护士的差别态度来看。本来护士就是技能性专业，硬是被搞成服务员一样。有些护理人员…

我不理解护士为什么地位低，但在医院呆的越久，慢慢的也越明白了……说白了，就是护士没有独立做决定的权力，任何事情，病人或家属一来问你，只能让他们去问医生，就算知道答案也不能说，或者说了也不信，长久下来，护士就真的成了打杂的了，听指挥打杂……这样，真的不怪患者，毕竟感觉什么事情问护士都没用，只有问医生，我不喜欢这个职业，毫无成就感，每天只会干活干活，学习倒不少、学了作用又不大

中国护士的地位已经非常高了。
国外护士只是医生的一个助理。
国内护士是和医生已经没有上下级关系了，互相是协同工作的地位。
再提高，以后是想管着医生吗？
还是你看病先让主治医生看好了，然后再问下主治护士，这个医生开的方子能不能用？

前段时间在某战区总医院看到一个军衔二毛四的美女，年纪也就四十上下，在我那个科室门口，应该是陪一位老同志看病。一直好奇什么岗位这么年轻就二毛四了？后来还是没忍住，在换药的时候跟医生说出了我的疑问。医生的语气充满了敬畏，“她很厉害的，我们医院的护理部主任”！！！！

在职男护士回答，你是说经济地位还是社会地位？护士的经济收入应该是属于中上水平，基本上是当地人均可支配收入1.5倍左右。社会也属于中产阶级。有些人别老是和医生比，医生当年高考几分你几分？医生读了几年书你读了几年？

护士，英语拼写nurse，这个单词还有一个意思，保姆，奶妈。
单从这一点就看得出，全世界对护士的态度了。

为什么不能提高下工程师的地位。
我们一圈工程师，有次干完活坐在路边树下休息，安全帽放一边。
一个奶奶带个小学生路过，然后不大不小的声音说了一句：老女（方言宝贝的意思）要用功学习，不要像他们一样。
我们几个都听见了，相视苦笑，要知道这一圈可有好几个985的，还有2个硕士。
那地方可是偏远山区的9线小县城的乡镇，说句难听的，那孩子以后大概率学历是不如我们的。
真的，工程师比护士地位拉了几十倍，收入也比护士低几倍，学历也普遍比护士高，为啥不能把待遇和地位提升到和护士一样呢？

地位是自己争取来的，不是靠谁来施舍给你的。
当你能开护理门诊，一个月为医院创收200万的时候，
让院领导给你倒水都不是问题。

因为老百姓真正需要的是中专护士
青春朝气、模样好、技术好、服务好、听医生的话，心热手勤，这对老百姓来说就是十足的好护士了
至于医院因为各种考评需要高学历的护士，学校因为各种利益要培养高学历护士，个人因为各种考虑要选择护理专业，这些都不能体现老百姓的真实需求，也就反映不到真正的社会地位上来
985、211的护士，硕士、博士的护士，想要社会地位提升，靠“学了人体解剖生理学病理学内科外科妇科儿科健康评估”是很幼稚的，至于临床思维、综合素质、科研教学能力种种，不过是自己给自己抬身价，老百姓不认的，譬如你985硕士去工地搬砖，你说你可以通过改进动线、调整码放结构来提升搬砖效率，实际人家跑三趟了你一趟还没回来，然后你说因为我985都来搬砖了，我还学了力学、工程学、经济学，所以搬砖工人的社会地位应该提升?
北大学子卖猪肉，清华硕士当城管的新闻已经都有些年头了，人们会质疑他们的选择、会叹惋他们的境遇、甚至会上升到现在社会制度是否导致寒门难出贵子，但是因此而呼吁提升屠夫和城管社会地位的，怕不是脑回路出了什么问题
以后临床护理队伍中，本科及以上学历的人数占比会还会进一步提升，但是希望护理工作者明白，你提升学历是为了自己好找工作，不是因为患者需要985硕士来打针，患者认为你“只会打针”你觉得委屈，实际你打针大概率还没中专护士打得好
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回答这个问题就想到这个答案会有争议，这是我自己作为护理硕士，也作为多年的护理教育者和管理者，在实践中的一些思考——
我以及我自己培养的高学历护理人员在工作中到底有多少是真实地为患者服务?又有多少是为了各级领导、各种组织、各种检查、各种评定、各种申报服务的?这些对患者的真实需求又有多大的关联? 我想厘清了这些问题其实是能够让我们这个群体减少很多心理内耗的，一家之言，当然接受反驳和探讨
但评论里弥漫着护理人自己对低学历同事的污名化、标签化和以偏概全的臆测与评价是我没想到的，可能有些人关注的不是护理整体社会地位问题，而是自己的优越感是不是得到彰显吧
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评论里很多人说高学历护士临床功能上优于护士的地方体现在医嘱审核上，一边污名化低学历护士，好像其完全审核不出医嘱错误，听医生话就等同于无脑执行错误医嘱。一边神化高学历护士仿佛医嘱判官，好像高学历护士审核过的医嘱才能称为正确的医嘱，仿佛没有高学历护士，临床上就只能由着乱下医嘱的医生和毫无主见的中专护士草菅人命一样，我也就我们科室的情况说一下吧
我科有医嘱错误实时记录和月度专项统计，哪个医生错的、哪个护士发现的、什么类型问题，都有明确的记录和统计，这个数据是直接关联护理绩效的，所以考核得很精细，该工作持续了三年了，没发现高学历护士在医嘱审核到执行全环节，在任何一项数据上明显优于其他护士。
医嘱错误事实上是普遍存在的，审核医嘱是护理的常规工作，没有什么高大上的
追溯既往数据，临床常见的医嘱错误绝大部分是医生的疏和漏:
剂量、途径、药品和操作名等输入错误、有别字、不小心多敲一个零、把片剂和针剂搞错了……这样的错误都属于疏
没签同意书、没填备注、项目漏项，忘了下某项检查、或者口头医嘱忘了补下……这样的错误都属于漏
这些医嘱错误能不能被护士审核出来，与其说跟学历相关，不如说跟细心程度、经验和科室业务的熟悉程度更相关
审核出这样的错误，并因此而觉得自己比低学历护士高明，甚至因此而觉得自己比医生高明，是很幼稚的
真正临床医学知识薄弱或理论/实践错误造成的医嘱错误，我想这应该就是评论里所谓的高学历护士的优势区域（上面已经论证了常规错误各个学历的护士都能审），实际上临床是非常罕见的，发生了，说实话高学历护士也不一定有能力审核出来
如果高学历护理人员觉得自己优于其他学历护士的能力，是可以通过帮助全员由硕士、博士构成的医生团体审核出其医学专业的错误的话，我只能说赞成、支持，并期待护理尽快从一级学科向特级学科转化
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这个回答写到现在我是有点赌气的，评论区里充斥着对低学历护士毫不遮掩的歧视和近乎于谩骂的诋毁
这些人你们描述为太妹，满口脏话、态度恶劣，近乎于一无是处的被社会淘汰的群体，是我朝夕相处的同事，是我倾心教导的学生，是我相知相爱的朋友，她们兢兢业业在临床挽救了很多生命，治疗了很多疾病，她们当中有特别聪明的、有特别细心的、有技术全院闻名的、有我们患者投票月月都是优秀的，当然也有动作慢的、有记性不好的、有不善言辞的、有各种各样的缺点，甚至也有个别业务不好、态度不好的我特别不满意员工
但是她们不是什么妖魔鬼怪，不是什么十恶不赦的社会渣滓，她们是一群活生生的人，我生活、工作、教学上接触到的大部分中专护士，就是普普通通的心性纯良的女孩子
我当然也希望护士地位提升，也希望护士获得社会的尊重，我的观点只是:这份尊重不应该仅仅基于护士的学历
最后，我们医院早已不招中专护士了，从前年起也不建议临床再招聘大专护士了，已经就业的中专护士也陆续通过学历提升拿到了成人本科学历，中专护士正在从临床消失，我仍然并将永远尊重她们在临床工作中付出的努力和取得的成绩!

在职男护士，不请自来。
先说结论，只要医疗不改革，护士地位永远提高不了。
实习、工作过三个医院，有能力的护士会被大夫重视依靠，但在患者眼里依然是服务员。我见过研究生主管护师一边按压一边指挥年轻大夫用药的，然后转头家属对着大夫千恩万谢指责我的老师按的太重骨头都要断了。
其次护士无法带来直接效益，就算你是得了南丁格尔奖的护士，患者也不会冲着你来医院。当初的我无法理解这句话，现在工作了越发觉得这话没啥问题。
最后，医院不重视。优秀的护士固然是宝贵的，但是在医院眼里只是耗材而已。有位手术室护士专门跟脑外手术，脑外主任都想让她来自己手下做医助。最后没去，因为医院不同意，后来被私立医院挖走，医院没有任何挽留。规培大夫医院分宿舍发补助，护士啥也没有，动不动扣护士绩效，说是医院没钱。然后很多高年资治疗护士、手术护士被挖走，医院来句再招就好。
最后的最后，没有关系你在医院根本爬不上去，有能力也不行，老老实实干最苦最累的活，拿最少的钱。轻松的岗位都是有人的，任人唯亲，腐烂到根上了我是要抓紧润了
看了这么多评论，大家都不是很理解我的回答，也怪我没说清楚。
我的意思很简单，护士要的地位不是涨钱，我们从没说要和大夫拿一样的钱，三甲综合没有专科护士了，即使是有也是专接本或者老护士考的在职。那些说什么中专的嫌钱少的可以闭嘴了。我们是比大夫平均学历低，但是我们拿的钱和待遇也比大夫少啊。
我们护士要的是尊重，患者的尊重，医院的尊重，医生的尊重。评论里字里行间全是对我们这个职业的不重视不尊重，我们也是三年高考四年大学读过来的，为啥到你这就成服务员了。为啥护士的权益得不到保障，扣钱先从护士开始，采核酸怀孕四五个月的也要去。我们也是医务工作者，要的是应得的尊重和保障。我们不应该是给大夫背锅给患者出气的。

今年相亲过两个护士，一个30，一个31，外貌中上，都认为我配不上她们......我稳定工作，工资是护士至少1.5倍，外貌中上身高181，211大学，本地人全款婚房，帕萨特车，自我感觉言谈水平至少也中等，衣服一般也买品牌的，手表欧米茄海马。护士想找啥样的啊？[捂脸]
就凭找对象这标准，地位不低吧...

我也是十几年的老护士了，原因太多了，我说出来可能会引起很多的不满意，不适，但是话糙理不糙。
提高护士的地位，我很支持，毕竟我也是其中一员，但是
我对于这个改观并不乐观，哪怕卫健委部位和国家下发相关文件，我也不乐观。
毕竟，观念根深蒂固，但是需要很长很长的路。
护士跟美国黑人一样，哪怕有法律规定，但是白人依旧认为黑人是地位地下的人，甚至觉得他们还是奴隶，到现在虽然黑人的奥巴马当了总统，黑人的反抗运动很多，法律文件也很多，但是改观并不是很大，歧视依旧很大。
护士，美名曰“白衣天使”，但是白衣天使只有护士嘛？
以前男孩子学习不好的，调皮捣蛋的，送部队锻炼，女孩子学习不好的，想要好工作的送卫校，现在每个地方应该还有卫校吧。
护士的门槛提升度不高，几十年前，医生或者护士学历相差并不是很大，十几年前可能也并不大，有的医院大专学历的医生也会要，但是十年左右，医院的医生基本要本科以及以上，护士还有很多都是中专生，甚至还有定点培养的培训班护士，当然大专生很多了，本科也有，几年前，医生基本就是研究生，本科要吗？要，基础岗位或者特需岗位，稍微好一点的医院基本研究生，护士呢？还有中专学历的，而且现在很多地方都还有卫校呢。
而且进入医院，招聘里面，每年的招聘或者在编资格都是医生，或者医生医技占据很大的很大的比例，护理要么几个，要么年年都没有。
所以很多护士都是托关系进入的医院，当然也有真本事考的，但是就算招聘，进入的护士也是这个医院需要晋级了，评审了才需要一个合理的护患比而招聘进来的。
有时候，自己觉得是真本事，其实不然，但是，你确实是幸运的，两个方面，一是因为医院真的缺人了，二是因为有很多有关系的护士需要进来，为了一个合理的理由和办法，招聘才显得合理，你进来也是陪同进来，就是为了合理，当然，还是要努力的，毕竟陪同进来的也要成绩好的。
所以好好学习肯定是有用的。
所以说，在大众心中，医生需要考上好的大学，需要真有本事才能进入医院，而护士培训了一下，吊儿郎当上个学而已。
医院的门诊都有医生的简介，哪里毕业，擅长什么，无论门诊还是病房还是医院的宣传册上，你见过写着哪个护士是什么毕业，擅长护理什么吗？
老百姓知道什么是主管护师，护师啊？
而且近几年，优质护理服务越演越烈，给病人洗头，剪指甲，打洗脚水都是护理的工作了，你觉得护士的地位能提高到哪里？这不是护工的工作吗？
优质护理服务，彻底让护士成了服务员。
病人每天都是，护士，换液体，护士，换床单，护士，该送洗脚水了吧？护士，输完液了，大夫，您辛苦了，谢谢您。
优质护理服务，你听，护理服务，成一体了，怎么再把护理当成护理技术行业呢，护理变成了服务行业，没有技术可言。
我思考过，病人来医院，是真的为了服务吗？都快难受的不行了，他首先需要的是治疗，然后不难受了才是服务，他需要的是态度，是尊重，是难受的时候无论医生还是护理的关心关怀，解除他恐惧的心理，而不是用洗脚水，卑微的伺候他。
医生能带来效益，是因为他的医术能有很多人份慕名而来，就是为了他而来的这个医院，但是应该没有说因为这个护士护理的好而来这个医院专门来护理的吧？
所以，护士辞职的时候，签字比较快，医生辞职的时候，比登天还难。
毕竟你护理走了，后面他的干系更能进来，学护理的一抓一大把，领导说了，不相干就走，后面有的是排着队想进来的。
护理不受重视，还有来自内部的，外部的不理解无可厚非，但是内部的歧视最难受。
并不是多有医生看不起护士，但是真的有很多医生存在这种歧视，护士不入他们的法眼。
还有就是护理这个行业，上升到护理部主任的人，大多数都不爱惜自己的兵，而且还觉得自己是医院领导，哪里都要管一下。而且自己也是从护士走过的，但是就是那种非要整治下面的人，各种办法都用。
医院领导经常把任务分给护理，无论是不是护理的工作，都要让护理人做，这个护理部的也不知道反抗，也不知道爱惜自己的兵，接受，而且她还要舔领导的脸，还得出色的完成，以彰显她的管理水平。
别的部门领导看在眼中，以后这种破活，护理上肯定能干，我们改推就推，反正有人接盘。
啊，我呸！
而且护理上干了还吃力不讨好。
当然，还有一方面的原因，我不方便说，反正戏很多，心思太多，暗地里太多，小心眼太多。太复杂了，科室里都是暗流涌动啊。

在协和医院。
有一次我去看病！
协和医院么，每天人超多，医生老要加号，老要麻烦护士。
医生对研究生说：
你听护士喊王医生，这说明心情不错。
你听护士喊王主任，说明有点不耐烦了。
你听护士喊王大主任，说明护士毛了，就不要再麻烦护士了。
小心发飙！

本来护士就是技能性专业，确实如此。
问题是你有没有想过，电工，水管工，木工，铁路上扳道岔的，电线杆上修变压器的，个个都是“技能型专业”？
当你意识到电线杆上那一位，火车下面那一位很可能是985高材生、工程师乃至高级工程师的时候，你就应该明白，护士在这些工作性质近似的人群中地位着实不低。
至少还没有人指着你们对孩子说“不努力读书，将来就干这个！”

为什么在民众心中社会地位低？当年开始推广给非瘫痪病人洗脚剪指甲之后，护理工作者的社会地位暴跌就已经是完全无法挽回的事态了。服务型护理的开展让护理行业从“护理”变成了“贴身伺候的洗脚婢”，一个端茶倒水理发洗脚擦拭擦尿的，每天也就交那么点儿护理费，可能会有尊重吗？手术室、ICU这种跟病人家属有所割裂的科室还好，其它的病房科室的护士比牛马还牛马。
就算医院也觉得你护士随时可换。遇见医闹的时候，当事人是医生的话这事会有一个相对妥善的解决方式，当事人是护士？只要不死人没重伤，绝大多数都平息在科里了。更遑论很多医院在新护士/实习护生入院前千叮咛万嘱咐对病人做到“打不还口骂不还手”，毕竟你能力再强在院领导眼里也就是个耗材。
说难听点，就每年护理专业学生的毕业人数，符合条件的人多了，你不干有的是人干。
护理人为什么觉得自己地位低待遇差？绝大部分医院1:0.6的床护比在日常诊疗的时候做到了吗？平时上班的时候不还是四五个护士（或更少）管四十多张床？有实习生的时候还好，血压体温等不用自己再去跑，没有实习生的时候呢？夜班只有两个人甚至一个人单独值班，没有事还好，一旦有急诊一个值班护士+一个大夫两头跑甚至三头跑。就那单位时间工作量给那几千块钱，值吗？（别搁这扯高尚精神，医护也得吃饭）
奉劝已经选择这一行的学弟学妹们，有能力的跨专业考研改工作环境，没能力的干好本职工作，家里有钱还对这行感兴趣的就润欧美澳日。都别被什么“高尚”、“天使”之类的宏大叙事忽悠了。疫情还在的时候白衣天使喊得震天响，疫情一过就敢拿你薪资待遇开刀。
不信？走着瞧。
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这种人就是“我说前门楼子，你说胯骨轴子”
这种满脑子性幻想和黄色废料的畜类建议晚上多看91

因为干的工作定位低，人家是主攻，我们只能是辅助完成打怪。
按理说，三分治疗，七分护理。护士需要时刻观察病情，跟病人最亲密，护士的角色有护理者、协作者、教育者、代言者、管理者、研究者。
然而，大部分我们仅仅只是一个护理者，机械被动的执行医嘱而已。造成这样的情况，原因有很多。
首先就是一个床护比，这是卫生部硬性规定的。市办及以上医院床护比不低于1∶0.6，举个栗子，就按我科室的数据来说，共有床位48（除去2张抢救床），护士16人（算上行政工作的护士长），床护比是3:1，并没有满足要求，病人多，工作量大，只能机械性完成工作，满足病人的护理。工作那么累，谁会有空去想着自我提升，本来护士学历就不高的情况下，一个是自己没有意识要自我提升，另一个就是太忙以至于没有时间自我提升。日复一日年复一年，慢慢就养成了习惯，只要完成医生下达的医嘱就算完成任务了。
其次就是在护理的第一学历低于医生，虽然也偶有专科医生，但起点基本都是本科，甚至硕士博士，而护理，还存在专科本科同为起点，并以本科认为是较高起点，硕士博士了了，也不会下临床工作了。起点低，导致的大部人一开始的专业知识就没有医生扎实，随着后来慢慢慢慢的荒废，更是被甩在后面，同样是本科起步的医生跟护士，护士的进步率相对较低，因为会慢慢被周围同化。
还有一点，护士没有处方权。国外护士拥有部分处方权，在有些时候可以进行独立判断然后下医嘱，国内护士没有任何处方权，病人有病情变化，只要涉及需要处理的，第一时间只能汇报医生，遵医嘱进行护理。长期以往，虽然随着年龄增长，护士会越来越有经验，但医嘱还是不能不听的，如果搭班的是一个低年资医生，只能是给予一个提醒或是提示，造成一种即使有经验，也得服从的错觉，并不能独立完成任何一项治疗。
还有一点，护士带不来病人，也带不来收入。从来都是XX医院的XX医生擅长XX疾病的治疗，然后有一堆慕名前去的患者求医，没有听说过XX医院的护理非常有名，患者因为护理好而去治疗。因此对医院来说，护理不会招来病人，同样的，病人不来，就没有收入，同样护理就招不来收入。再者，骨科！黄金科室，开个刀换个小零件，几万到几十万的收入，这护理费是多少钱啊，什么特级护理，病情需要随时查看，看死看活跑断腿也就几十块钱，还24小时。可能说护理级别没啥感觉，那说个静脉穿刺吧，毕竟是护士的主要工作内容，静脉穿刺术只要十几块钱，还是留置针的，如果是钢针穿刺，不要钱，只收个皮条费，要是靠护理吃饭，医院肯定得倒闭，经济基础决定上层建筑啊，这地位肯定是谁赚钱谁高了。
护士地位维持在这个程度已经算不容易了。如果想着提高，首先从当护士的门槛提高开始，所有学医的施行精英式教育以后再入岗，然后再进行卫生系统大改造，也许就有希望了。哈哈哈哈，反正做梦不要钱，先做会梦，说不定以后我的地位能提升一点呢～

一个个在家连儿子都不愿意管的人，来到医院就要求你给她用手扣屎。
归根道理，护士太便宜了，一个便宜的人或东西地位会高吗？

换个思路
护理地位低
医生就业难
不如取消护理，让医生负责所有工作。
实习生规培医生铺床
住院医生和进修医生负责抽血输液
主治医师负责审核医嘱和收病人
副主任医师负责取药
主任医生天天领上转病房
直接解决所有问题
多会可以落实一下

不是中国提高护士地位，而是应该扭转中国人把人分三六九等的习惯

如果题主指的不是相对于整个社会的地位高低，是“为什么和发达国家比，护士相对于医生的地位不能提高”，是因为医生被当牛马用。
发达国家护士地位高，不是因为护士多厉害，是因为医生地位高，话语权大，政府根本不可能强迫医生当牛马，但琐碎的医疗工作又很繁重，不得不让护士参与一部分医疗决策，有了话语权，地位当然就高了。
国内医生已经是牛马了，你不干有的是人干，护士也就剩下打打针挂挂瓶吸吸氧铺铺床加加药之类的体力活，地位高就有鬼了。
至于为什么医生被当牛马用，那就是另一个层面的问题了…

其实吧，不提高也无所谓
我就是学护理的，我也不想提高地位。提高地位不提高工资，画大饼呢
而且地位什么的真无所谓，说是给医生跑腿的，是端茶送水的服务员，都行。但是医生下错医嘱不要护士共担责任行吗？商家发错货你怪快递员没给你核对清楚？我一个端茶送水的服务员，你找我解决问题？你饭店吃饭算错钱了找服务员？
而且，护士也不需要提高地位，白衣天使人人都会说。需要的是尊重
有提高护士地位的闲心，不如提高提高全民素质。

你看病是冲着医生去的还是护士去的？
你病没看好是冲着医生维权还是护士？
承担的责任不一样，权利就不一样
风险更不一样
当然，题主是挑拨离间
医护各司其职
不要自我矮化

提高不了。
大众刻板印象是一方面；
另一方面是各级领导们一直把护士作为“服务员”、“保姆”来看待，甚至各位护理专业的战友们在临床上也被很多很多的患者喊过“服务员！过来一下！”这类的。
想想“优质护理”是啥？是咋回事？
想想各医院是咋落实“优质护理”的——给患者剪指甲、洗头、洗澡、洗脚、对患者要面带微笑露出8颗牙齿等等。
那么问题来了，你会提高你家“保姆”的地位吗？

医务科管医生，护理部管护士，全国医院有一家算一家，医务科帮医生解决问题，解决需求，解决麻烦，护理部给护士提出问题，提出需求，提出麻烦。自己的上级都一副高高在上看不上自己的样子，你只要其他人看上自己？

提高？安徽医科大学第一附属医院的护士现在的地位已经跟玉帝平齐了，已经跟神明肩并肩了，再提高地位的话安徽医科大学第一附属医院的护士岂不是比神仙的地位还高？
建议安徽医科大学第一附属医院改名为安徽医科大学第一附属护院吧，这里的离谱超乎你们想象

医院里面护士地位确实低，出来相亲的时候，那地位高的不得了。

一个最简单的逻辑……
护士如果都提高了，医生要不要随之提高？
如果护士也拥有了处方权，紧急情况下听医生的还是听护士的？

核心就一句话，如何给病人看得见的技术服务。
所以造口门诊的护士是医院的香饽饽。icu的护士是医院的耗材。

你要观察过就知道其实护士在科室地位不低了，一般是行政主任/首席>护士长>正高/副高/资深主治>主管护>资浅主治>护士>住院医>实习护士>实习医师。。。
类似行政领平均奖，护理地位基本就是医生中位数，值得诟病的是没有给护理专家下发处方权。

目前护士主力是大专学历的一批。
你自己张开眼睛看看，
大专水平的行业从业者，有几个人能达到目前护士的地位？
--------给某位自卑者的事实-----
根据2021年中国卫生健康统计年鉴，中国注册护士中，研究生学历占0.2%，本科学历占28.7%，大专学历占47.8%，中专学历占23%，高中及以下学历占0.4%。2021年中国卫生与健康统计年鉴。见第46页。

这么说吧，一般的综合大学里，临床医学的分数线掉不出前三
而护理学掉不出倒数前三

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加:2025-05-05 19:28:53 更:2025-05-06 10:02:36

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