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[两性话题]为什么一家医院 还要分成神经一科 二科 三科? |
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别的科室同理. |
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老主任退了，下面三四个年资差不多的副主任，都想着上位，斗的不亦乐乎。 院里为了减少内耗，留住人才，往往会拿出大杀器——分科。 人员还是那些个人员，床位数还能随着分科有所增加，无非多发几顶帽子，就能把事态平息下来。 妥妥的好办法。 没有能服众的就不设大主任，啥时候这几个主任觉得得有个带头大哥，带着他们几个一起上院里要资源了。什么时候再提一个大主任。要不然三天两头的起幺蛾子，大主任也坐不稳。 送礼物 还没有人送礼物，鼓励一下作者吧 |
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才三个科室 我们医院的消化科，直接一栋楼 现在开到消化九科了，还不算监护室，手术室，消化急诊，消化急诊留观，消化急诊检查这些 据说现在要开消十了，据说好像是有个教授不服新主任，自己拉人开科？？？ 送礼物 还没有人送礼物，鼓励一下作者吧 |
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我以前的学院要引进一个大佬。 大佬有脾气，来了就要当院长。但是老院长德高望重，也不能把他撤了。于是一咬压一跺脚，拆学院！ 其实学院已经拆分过一次了，现在一共就两个本科专业（类似于计算机和通信的关系）。再拆，一个学院只有一个专业了。 虽然很抽象，但终于还是把大佬引进来了。 |
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刚工作的时候在肾内科 主任和副主任，水火不容 交班的时候经常吵架，指名道姓，拍桌子骂脏话 下面的人也分派系，整天勾心斗角 眼见两人闹得一副有他没我，有我没他的程度 医院又不想流失人才 于是，收拾了一层楼，给了副主任，命名为“肾内二科”，并提拔为主任 |
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曾待过的医院，科室150张床位，相当于三个科室的地方，不分科，因为大主任牛，技术牛背景也牛，下设5个治疗组，每个组1正高/副高，俩主治，非常合理。然后老大被挖走了，科室立马分解成两个科室，而且老死不相往来那种，某个科室主持举办个学术会或者什么活动，请谁也不请另一个科室。这两个主任是同一个学校毕业的，不同导师但也算同学，一起晋职称当年一起提的副主任，一起评的硕导，几乎在老大离职当天几乎成了不共戴天的仇人。 再后来我就不在这家医院了，但是听闻高薪聘请了一位大牛，来了不久甚至兼任副院长了。听说两个科室又成好兄弟了。 |
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和男丁多了要分家一样，都是主任医师，都是专家，可是科主任的位置只有一个，又或者某两人不合，分成科室一、科室二，这样就有两个科主任了。 |
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这算什么，还有XX中心，搬到外面独立一个小区几栋楼，俨然独立王国 他能搞到钱搞到人把这个摊子支起来，说明他有本事啊 |
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神经一二三科不算啥，我老家的宇宙附院一个院区的神经科就已经实现了一分为八，科主任都得两桌麻将才能坐得下。 说白了，自家的孩子长大了都要组建个小家庭自己过，而不是跟父母继续组建一个大家庭，单位里也一样，除非有编制办管着编制，否则谁都想搞个自己说了算的独立王国。 医院里这样的业务部门更是如此，翅膀硬了/新引进的新一代医生成长起来以后，如果遇到比较恋栈、长时间不愿意退休让位子的老一代医生，那也就只有另起炉灶了。 新老两个世代的医生尚且如此，同辈分不分伯仲的业务尖子彼此间更不用说了，分主诊组、分病区是起步，分科、另起炉灶的更是常态。 其实人与人的关系有时候就是这么简单，在一起过不好打成一锅粥的话，还不如分开来各过各的。 |
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很简单，一个专业团队的人尿不到一个壶里，而老主任又要退休不干了。下面几个领头的论资排辈都能上，能力也都不差，背后关系也旗鼓相当，而面对可能空降的新主任又集体排外。领导一看，好家伙，一锅饭吃不到一起那大家就分锅吃呗，多简单的事啊。 |
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老板们互相看不顺眼，不分科不得打起来 一个科室30-50张床就是极限了，100张床太大了，绝大多数医院搞不定 |
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