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[两性话题]从教授到主任医生，2025年至少100 位学者早逝，学术圈的拼命真的值得吗？ |
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2025年网上陆续报了了很多学者英年早逝的消息，初步统计有100多位六十岁以下的学者英年早逝，这些学者分布在高校、科研院所与医院。 |
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当然不值得拼命了。以很多人在学术圈拼命的程度，在业界早就挣够了钱。何必要在这学术圈内拼命呢？就这么的一批人，为了几十万的经费，多少人能够斗得头破血流。这点经费在一个小企业当中都算不了什么。在一些普通高校，甚至倒贴钱的项目都有不少人去争。典型的属于付费上班了。 现在的学术圈就是一个巨大的庞氏骗局，研究生不断的扩招，科研民工越来越多。但是学术圈内的坑位越来越少。有人靠压榨学生一年发十篇文章，而有些人认真做课题两年发一两篇文章，最后能够竞争胜出的肯定是前者。前者更压榨底层学生，然后文章越多，项目就越多，项目越多又可以招更多的学生，然后就可以生产更多的论文。这样的中登再选一个依靠同样路径上去的小登留下来，然后中登变成了老登，小登又变成了中登，继续开始下一轮的骗局。 如果你真的有志于做科研，以目前的情况不要进入学术圈。你如果一年内不出点儿成果，连二本院校都容不下你。很多人会觉以得博士的能力一年总会能出点成果，但实际的情况是新进的青年教师什么脏活累活都要干，今天组织个会议，明天接待个大佬，后天修改个大纲，再来两个教学会议，再帮领导写个什么总结，送个单子，写个项目，每周备课上10节及以上的课，哪里还有时间做科研？ 你想做原创性的成果，你想要十年磨一剑，甘坐冷板凳，对不起，没有这个板凳可以给你坐。现在有些学校特别那些正在升大学，正在评硕博点，正在评双一流的学校，正是招聘大量博士的时候，已经变态到每隔几天都要统计一次成果。你要是几个月内要是没点成果，领导就坐不住了。在这样的环境下，怎么可能能够认真地思考一个问题？ 所以说，现在的学术圈现在已经容不下人去思考真正的学术问题了。只有那些精致利己的学术资本家/奴隶主们能够留下来了。 |
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本文主要关注就是博士学位者的英年早逝问题（目前国内累计获得博士学位的不超过130万，2025年至少有76位博士同行英年早逝，大家可以算算比例），之所以选择高校、科研院所、以及医院是因为这些单位是博士就业最集中的地方。 2024年陆续在网上听到不少中青年学者英年早逝的消息，从那时候开始就关注了这个问题。在2024年底的时候发布了一篇博文“2024年已有41名学者英年早逝”。 在2025年继续做了这个工作，继续从公开报道中统计这些信息，统计的年龄段限定在60岁及以下，统计的单位就是高校、科研院所以及医院。 因为按照现在的标准60岁才是退休的标准。由于是人工统计，信息难免会有疏漏，但统计的结果却让我大吃一惊。因为2025年至少有100位中青年学者英年早逝（见下面的截图）。 |
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从统计结果中可以看出，男性83人，女性17人，男女比例约为 4.9:1。这一比例与科研、医疗、高校等领域的性别分布现状大致吻合。此外，这些英年早逝的学者平均年龄为48.4岁，远低于国人的预期平均寿命为79岁。 从工作单位的地域来看，北京以 14 人位居首位，其次江苏13人，上海9人，广东8人。这一结果符合北京作为全国教育、科研和医疗中心的定位。此外，上海、江苏、广东、浙江等东部教育科研发达地区的逝者数量也相对集中。 从学位构成来看，博士 76 人（目前累计博士学位获得者不超过130万），硕士 20 人，本科学位 4 人，博士占比高达76%。这些博士学位持有者中，既有国家级重大人才项目获得者，也有高校院系领导、医院科室骨干和科研团队核心成员，他们是学术研究、临床诊疗和技术创新的核心力量。 从职称分布来看，教授 / 主任医师 49 人，副教授 / 副主任医师 35 人，讲师 / 主治医师 11 人，其他职称（如研究员、编审、编辑等）5 人。其中，正高级职称占比近半数，副高级职称超三分之一，中高级职称合计占比 94%。 那么为什么会出现这么多学者英年早逝呢？ 最主要的原因可能就是工作压力过大，因为现在的单位都实行KPI考核，高校教师面临科研论文、项目申报、教学考核的多重压力，医护人员承受着超长工时、高强度诊疗任务和职业风险。不少人长期处于996甚至007的工作状态，身体长期处于透支状态。 当然，也与自身健康意识淡薄有关。高学历群体往往对专业领域追求极致，却容易忽视自身健康。面对身体发出的预警信号，常以工作繁忙为由拖延就医，直到病情恶化才追悔莫及。这种重事业轻健康的观念，让许多人在追求职称、项目、荣誉的道路上，付出了生命的代价。 最后，在唯项目、唯帽子的评价体系下，中青年学者不得不投入大量时间精力争夺资源、积累业绩，形成内卷式竞争。为了争取帽子、晋升职称，不少人牺牲了休息时间、运动时间甚至陪伴家人的时间，长期处于精神紧绷状态，最终导致健康防线崩溃。 必须再次提醒自己，健康是自己的，必须务必重视起来，透支健康换取帽子、职称是得不偿失的。 送礼物 还没有人送礼物，鼓励一下作者吧 |
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前段时间在办公室跟一位同事也聊到这个事——聊起这事的起因，也是她认识的一个30多岁的教授，留下两个刚出生的孩子就去世了。 在跟她聊这个事的时候，我说到了陈忠实。 作为《白鹿原》的作者，陈忠实写《白鹿原》的时候已经是快 50岁了。此前，陈忠实在陕西文坛也有了一定的名气，像《蓝袍先生》这样的作品也为他在国内赢得了不错的声誉，并被视为80年代国内较为知名的长篇小说之一。 但在这种背景下，陈忠实还是启动了写《白鹿原》的计划。按照陈忠实自己的说法，他要写的是一部“垫棺材当枕头”的书。 为此，陈忠实放弃了在城市的生活，回到农村老家，以半隐居的状态写了几年，才有了这部《白鹿原》。 足够幸运的是，《白鹿原》不仅出版后大获成功，还为陈忠实赢得了茅盾文学奖，让他在国内文坛有了极大的知名度。但我相信一点，即便《白鹿原》不能出版或者出版后反响平平，陈忠实也不会后悔。从这本书里，你可以看得见陈忠实的创作激情。对他而言，无论这本书的反响如何，只要它出来就足以“垫枕头”了。 假使在另一个平行世界，陈忠实在创作《白鹿原》的时候不幸去世，我想他也并不会觉得不值得。 那说回到学术界，不管这些去世的学者生前有多大的名头，获得了什么样的奖励。如果他们能活过来，你用陈忠实的经历去问他们，就问他们做的哪个课题或者写的哪篇论文式能让他们觉得带进棺材当枕头的？ 这种时候就别自己骗自己了，如果发论文、做课题并不能为他们带来职称和荣誉上的提升，这些早逝的学者所写的论文怕是还不到现在的几分之一。 在学术这个领域，真正开创性的天才的比例或许千分之一、万分之一都没有，绝大多数的学者都只是在既定的框架里做些小的修修补补。换句话说，对于绝大多数的学者来说，一辈子需要干的事也就是找一个自己感兴趣的方向，然后做出一点微小的成果。如果在此基础上还有一点点雄心，就如同陈忠实一样能做出“垫棺材”的成果，那就更好。 而当知识生产作为一个建制化的体系后，学术成为了一种谋生的手段，知识生产也成为了可以被考核的KPI。在这个背景之下，不仅科研本身可以通过各种成果考核，个人也基本失去了研究自己感兴趣的东西的自由。 君不见在如今的各种基金申报讲座中，那些大佬们无一例外地把“服务国家战略”、“从政策文件中找选题”等等作为申报基金的“秘籍”。如果不“服务国家”，仅仅只做一点自己感兴趣的研究，不但得不到的什么资助，基本也难以产生能够评职称的成果。而如果评不上职称，拿不到各种帽子，那就意味着只能拿单位里最低档次的收入——在当下，这可能也就是几千块钱而已——莫说养家糊口，就是让自己过得体面点都有压力。 如此，所谓的“科研”也不过是为稻粱谋而已。 我并不是说人要清高到对钱不屑一顾，对芸芸众生而言，先让自己吃饱活好都是第一要务。但也正是因为如此，如果真是为了搞“垫棺材”的研究而死，那也算死得其所，可如果这些人真能活过来，再让他们做一次选择，恐怕几乎所有人都会选择另一种人生。 我目前还没有搞什么“垫棺材”的研究的想法，也不认为自己有多高的水平，但我自己可以肯定的一点是，无论在知乎上写的各种文章还是在其他一些平台所发表的东西，所有这些都是我觉得有意思的。 我认同王小波的观点，文学也好，人生也好，最高的标准就是“有趣”。我能接受我搞一些我觉得有趣的东西，最后却没搞出什么东西——最起码整个过程是让人快乐的。但我觉不能接受我为了一些我觉得完全没意思的东西卷生卷死，即便这可以给我带来荣誉，我也不认为这荣誉有什么意思。 要是有人想反驳我说，“你怎么能断定你觉得没意思的东西别人也觉得没意思？万一这些去世的学者对这些研究也有很大的激情呢？” 那很好啊，他们这也算是死得其所。 但这话说出来，你自己信么？ 送礼物 还没有人送礼物，鼓励一下作者吧 |
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不值得。 从某种程度来说，学术圈跟币圈一模一样。 在币圈中，要挖矿，要有token。学术圈中，所谓的挖矿就是日以继夜地消耗算力（脑力）和能源（经费），通过复杂的运算（实验与推导），最终产出一个区块——即一篇论文。论文发表的过程就是“铸币”。一旦被期刊接收（上链），这枚 Token 就生成了，永久记录在数据库中 论文就是所谓的“币”，这些“币”离开了学术圈，什么价值也没有。它们唯一功能，就是兑换为法币，问题是还不如币圈，币圈的币兑换为法币非常快，但是论文要兑换为法币，却需要经历漫长的时间。也就是说，学术圈的风险在于，低流动性。币圈有个好，就是流动性可以非常高。 一些已经获得教职的人，就是那些巨鲸和庄家们，它们掌控了期刊的发行权，国家的基金，就是流动性注入，看起来“蓬勃发展”，实际上都是通货膨胀推高的结果。 在币圈中，牛市来临之际，什么牛鬼蛇神的币都有，正如现在期刊追逐热点，写一些连作者都不懂的东西，如AI。 很多人把币圈视为赌场，那么学术界就是更隐蔽的赌场。 甚至于现在随着非升即走的出现，学校买了一个看涨期权，中国式养蛊式培养。赢了，成果是学校的，你还是拿着可控的工资。但是输了，就得归零。 这还不如币圈呢。币圈你依然可以买到比特币等硬通货，在学术界你能买到吗？ 送礼物 还没有人送礼物，鼓励一下作者吧 |
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不值，但问题是，目前我国的学术的核心问题是没给青椒/博后除了上位以外的活路。这几乎完全复刻了北美大战场的环境。 博士毕业之后，如果有志于学术工作，那么一个博士可以怎么找工作进入学术圈呢？ 1.最低选项，找一个课题组应聘，拿基本博后工资(通常12-18w每年)，签两年合同，每个聘期续不续完全看老板心情，2-3站之内基本再见。这在非一线城市还行，但一线城市不依靠宿舍活的可以说很艰难。 2.稍好一点，内推或者博士工作过硬应聘，拿个什么项目或者称号，通常(24-40w每年)，一般要求拿青基柔性引进落户(当然了top那几所想都别想)。拿不到青基约等于失业。还算体面但是考虑到的30岁的房车婚恋压力，而且这几年的青基中标率。。。。。。 3.学术新星，内推+背景过硬，除了校级称号可以依靠博新计划bc，博后面上等项目叠叠乐工资，最高叠到60多的都有。当然了依然卡青基。 4.学术赌徒，去海外找大腿/拿博新计划A档，拿到了就是起飞拿不到回归第二档。 但问题核心是，除了第一档，从第二档开始就会陷入了一种怪圈:单位/师门帮你拿下了某个项目证明你前途无量，你必须做出更好的成果证明这种投资和扶持是正确的，如果不能做到左脚踩右脚上天，就约等于失业，甚至你的推荐人也要被连累。这种kpi滚雪球和推荐制度的人情捆绑下，就想一个失速战车，要么拿到比较大的国家级项目站或者编制稳脚跟，要么直接失业out. 在国外这叫tenure track，但是掉回第一档这种学术苦工待遇会好一些，工业消化能力也强一些，虽然并没解决问题但起码有个底。这一点国内还需要进一步的构筑蓄水池或者想办法消化这些学术竞争失利的人群。而且中国传统婚恋的物质基础也让这种无形压力更加加剧。。。。。 |
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