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[情感天地]于东来退休后在老家摆摊卖甘蔗,生活惬意舒适,如何评价他的选择? |
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最新进展: 一位于东来的粉丝告诉极目新闻记者,事发时间为大年初五,当天于东来和朋友一起去玩并开启了直播,途经路边的水果摊时,他买了一些甘蔗并请围观的路… |
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松弛感确实拉满了,一个坐拥几十亿身家、刚刚宣布退休的商界大佬,不去三亚晒日光浴,不打高尔夫,甚至不去直播间里给年轻人讲成功学,反倒跑回许昌老家的农贸市场外围找了个地儿卖起了黄杆甘蔗。 但你要是了解于东来这个人,就一点都不会觉得奇怪。 我记得他前年在一次大会上就说过: 自己最大的梦想不是什么千亿市值,也不是把店开到全中国,而是“退休以后在路边打打牌,赢个汽水,晚上开开心心回家”。 于东来本人是个极具情怀和人格魅力的领导者,放着安稳赚大钱的路不走,把利润分给员工95%,还逼着下属到点下班、不准加班。 他的做法,是把公司定性为“学校”,目标就是分享科学幸福的生活方式。 而彼时,对于大部分企业和他们的员工来说,还停留在 “为工资打工” 的阶段,员工对企业的认同感、工作积极性和主动性和胖东来不能同日而语。 他已经把对生活的热爱、对人性的尊重深深植入胖东来这个企业的企业文化里了。 那在他退休之后,自然会延续自己对生活的态度和追求。 |
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这些年,其实大家应该都见惯了富豪退休后的众生相。 很多企业家即便退了休,也离不开顾问、导师、投资人这些头衔,依然活在过去的身份和影响力里。 一个人爬得越高,声望越高,似乎就越难下来,往日的光环反倒成了枷锁。 于是“放下”就显得更难得,能在繁华过后,坦然回归平凡,并且能在平凡中找到快乐。 这种从容,来自于对自我价值的深刻认识,而不是依赖于外界的标签和掌声。 |
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你但凡对于东来有那么一点了解,就会知道,于东来在退休前,日子就已经过得十分潇洒了。 很多人经常能在不同的地方碰到他,然后才有了很多,这个人真的十分友善,十分热情的各种传说。 光是我在网上,看到的,有视频有真相的,都有好几个了。 比如我之前就看到过一个,于东来去家附近的农田转,然后就发现了一个老乡好像也叫东来,于是就上前攀谈,然后老乡就问他叫什么名字,他很自然地说叫于东来,老乡这才反应过来,这位就是胖东来的老板。 还有一些希望越野的驴友,也在一些越野胜地见到过于东来好几次,说于东来人很热情,也很慷慨大方,看见驴友缺物资什么的,直接就送了。 所以你看,你能在江湖上看到这么多关于于东来这样的传说,就能知道,于老板平时并不是很忙,所以才有这么多时间干这种事儿。 我个人感觉于东来虽然还到不了像段永平那样,天天打球各种玩的状态,但至少也不会很忙。 所以,我才会说,他的退休,近期来看,对于胖东来没有任何影响。 可以说他退休前和退休后对于公司的参与度,可能就是51%与49%的区别,因为退休前就已经逐渐过渡到甩手掌柜的状态了,退休后他依然是大老板,和没退休没啥区别。 还是保持以前的,有需要他参与的事儿,再去参与,平时就交给管理层,定期审查一下自己的管理层,就够了。 至于闲下来的时间干什么,那是人家的自由,人家爱干嘛就干嘛, 送礼物 还没有人送礼物,鼓励一下作者吧 |
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我认识一个干制造业的老板,前年他把手里开了二十年的厂子卖了,拿了几千万现金,存进当地的银行里。 大家都以为他要去买几百万的跑车,去五星级酒店吃大餐。 结果他每天早上六点准时醒,穿一件旧夹克,走到小区外面的早市,花三块钱买两根油条一碗豆浆。 吃完他就坐在马路边上,看着来来往往去上班的年轻人。 有一次我问他天天坐在这里干什么,他说他当了二十年厂长,每天一睁眼就要对付几十个送货的供应商,要看车间送来的生产报表,要管几百个工人的吃喝拉撒,现在突然没事干了,每天坐在家里看电视,浑身难受,大腿骨头都是酸的。 他说,坐在马路边看别人干活,他身上才能觉得舒坦一点。 于东来在河南许昌街头卖甘蔗的事,可能就跟这位老大哥身上那种难受的反应是一样的。 去年底的时候,于东来就在社交平台上发文说自己过年后就退休,转成公司的顾问,把公司的事情交给底下的人管。 现在他自己穿上一身普通的便装,跑到老家的街边支个小摊子,手里拿着一把削皮刀,把一根一根的甘蔗皮削掉,一边自己用嘴啃,一边冲着路人喊话,削干净吃着甜,削皮的十五块,不削皮的十块,很多人围着他拍视频,他也不管,剩下没吃完的甘蔗渣直接扔进旁边的塑料筐里。 很多人在网上发帖,觉得他有钱了,故意跑到街上装穷做戏,这种想法完全是不懂有钱人每天具体在干什么。 一个手底下管着几万名员工的大老板,在过去的三十年里,他每天要处理的事情全是非常繁琐的人跟人打交道的事和几十页纸的商业合同,他要看好几本极其复杂的财务账本,要听各个部门经理当面说数据,要和当地的主管部门坐在会议室里整天开会。 这些事情都很消耗一个人的大脑。 现在他退下来了,他需要做一些最直接、最不用动脑子的体力活。 削甘蔗就是一个最直接的体力活,刀切下去,甘蔗皮掉下来,露出里面的果肉,这中间没有任何多余的步骤,他也不需要看任何人的脸色。 路人拿出手机扫码,十五块钱当场进入微信零钱,顾客拿走甘蔗当场吃进嘴里。这种简单的给钱拿货的买卖,对一个天天在会议室里看几千万流水账单的人来说,是身体上极大的一种休息。 人只要在干具体的体力活,并且能马上看到给钱的结果,他的身体就会感到十分舒服。 我看网上也有很多人发评论,说羡慕于东来那种完全不在乎的样子。 大部分上班族在公司里每天被部门主管挑刺,加完班晚上九点还要去挤地铁,每个月拿几千块钱的固定工资,交完房租和每天的饭钱就剩不下几百块。 他们看到一个身价几十亿的大老板在大街上啃甘蔗,他们其实羡慕的根本不是削甘蔗这个拿刀的动作本身,普通人真正羡慕的,是于东来银行账户里那一串长长的数字,以及他敢随时收拾东西走人的存款。 因为普通人在街边摆摊卖甘蔗,早上五点要去批发市场进货,进价三块钱一根,卖十块钱一根,如果今天刮风下雨没人来买,这批甘蔗放两三天就会变烂,这几百块钱的本钱就全部赔进去了。 遇到穿制服的人来查,还要赶紧推着车子跑路。 他们赚的是,明天中午的饭钱和下个月的房租。 于东来压根不需要算这个明天的账,他的甘蔗就算一根也卖不出去,全部烂在塑料筐里,他也不会心疼一分钱,公司每个月还在给他赚取几百万的进账。 我们这些人天天在写字楼里打卡上班,天天看手机里这些新闻,你要看清楚这件事底下的真实情况,你觉得你在公司里对着电脑敲键盘、写文件、给领导倒水很累,觉得领导每天故意找你的麻烦,你幻想着哪天辞职了去开个小客栈,去街边摆个卖烤肠的小摊,你以为那样就不累了。 其实你只要银行卡里没存够钱,你走到哪里每天都要受苦。 你现在在公司里挨的骂,你每天按时打卡拿到的工资,都是为了你将来老了以后,不需要为了买一把青菜去跟菜市场的老板讨价还价。 于东来能在许昌街头笑呵呵地卖甘蔗,是因为他在过去的几十年里,把该赚的钱全部赚到了自己手里,把该办的事情全部办完了。 他现在的本事,就是想干什么就干什么,想在哪天出门就在哪天出门。 当然,也有人说于东来在宣布退休之前,日子就已经过得非常潇洒了,这的确也是。 于东来过去的公开行程中,一年里有大半的时间根本不在公司坐镇,他带着团队去国外考察,去各个城市旅游,甚至自己在家里研究做菜。 其实道理很简单,于东来之所以敢几个月不在公司露面,敢于到处游山玩水,是因为他把公司一多半的利润直接分给了底下的员工。 当地同行给理货员开三千块的工资,他给开六七千甚至更高,当地同行让店长每个月拿几万块的死工资,他把门店相当大比例的净利润直接分给店长和管理层。 当一个员工拿到远远超出市场行情的真金白银时,他就不再是为你打工,他是在拼了命地保卫他自己的阶级地位和饭碗。 这就是于东来能够潇洒的根本原因。 甚至,他完全不需要坐在监控室里盯着员工有没有对顾客微笑,拿到高薪的柜台员工,如果看到有同事对待顾客态度恶劣,不需要等主管来查,这个员工自己就会上去制止。 因为任何可能砸掉胖东来这块招牌的行为,都是在直接砸掉他们每个月的高额收入。 当然,普通人是很难学习胖东来的潇洒的,现实的规则一直都是,有钱人可以去大街上找干体力活的乐子,没钱人干体力活只能是为了自己每天能吃饱饭。 打工人要做的事情就是老老实实坐在你的岗位前,把领导交代给你的任务做完,确保这个月能拿到每一分钱的工资。 也可以多研究研究你所在行业的赚钱办法,把别人吃过的亏和赚过的钱变成你自己的本事,所有学到本领都是你以后出去找更高工资的资本。 等你哪天银行卡里的利息足够你每天花还有剩的时候,你也可以去街头买一车甘蔗。 你想削皮就削皮,你想切段就切段,你不用跟任何人请假,那才是你真正可以觉得舒服的时候。 在此之前,把你所有的心思都放在怎么赚钱上,别去羡慕别人在街上的笑脸,多看清现实,你的路才能走得稳。 @知乎职场 送礼物 还没有人送礼物,鼓励一下作者吧 |
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于东来算是极少数的人民企业家。 在他身上,资本的红舞鞋失效了。祝福他! 但这种另类人士可遇不可求,无产阶级的解放也不能靠资本家的良心发现。 创造人类历史全靠我们自己。 送礼物 还没有人送礼物,鼓励一下作者吧 |
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“削皮15元、不削皮10元”,卖的比我们这路边摊还便宜!哪个还去吃百果园87元天价甘蔗?他就是因为潇洒惬意才会如此不同啊,才能实行最低8000元的工资,150多天的假期,在国内,有几个zbj能如此大方? 还有十天“不开心假”,哪里有?胖东来员工享还有“结婚贺金”“生育贺金”“丧失慰问金”,均为2000元。 他的选择?我们有啥资格评价? 这才是活明白的人! 钱赚够了,啥物质条件都拥有了,但是社会责任感一直存在。 再来回顾一下他的一些举措: 分配和休息方面: 推行95%利润分配给员工的政策,2025年员工税后平均月收入达9000元,基层员工最低月薪超7000元。 员工年休假40天以上,每周工作时长不超过36小时; 设立“委屈奖”(受辱骂补偿1万元起)、“勇敢正义奖”等,强化人格尊严保护。 员工生活管理 禁止员工收付彩礼、婚宴不超过5桌,违者取消年度福利; 要求员工“不靠父母买房买车”。 招聘方面 招聘200名退伍军人及20名刑释人员,提供心理支持与职业培训,推动社会消除歧视。 投资10亿元研究社会文化,探索解决婚恋负担、家庭暴力等社会问题。 先生大义!于东来不仅给胖东来带来了实实在在的改变,也影响着其他企业跟着改变,必须点赞支持! 送礼物 还没有人送礼物,鼓励一下作者吧 |
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