[心理咨询] 什么样的人最容易获得成功？

万年历购物网址日历小说 | 三峰软件天天财富小游戏视频推荐小游戏

TxT小说阅读器
↓小说语音阅读,小说下载↓

一键清除系统垃圾
↓轻轻一点,清除系统垃圾↓

图片批量下载器
↓批量下载图片,美女图库↓

图片自动播放器
↓图片自动播放,产品展示↓

首页日历2024 日历2025 日历2026 日历知识 | 每日头条视频推荐数码知识两性话题情感天地心理咨询旅游天地 | 明星娱乐电视剧职场天地体育娱乐

日历软件煮酒论史历史中国历史世界历史春秋战国三国唐朝宋朝明朝清朝哲学厚黑学心理学 | 文库大全文库分类

电影票房娱乐圈娱乐弱智火研中华城市仙家六爻佛门风水钓鱼双色球戒色航空母舰网球乒乓球足球 nba 象棋体操

商业财经知识科技汽车知识工程技术知识时尚与穿搭家居与生活设计艺术知识

知识库 -> 心理咨询 -> 什么样的人最容易获得成功？ -> 正文阅读

[心理咨询]什么样的人最容易获得成功？

[收藏本文] 【下载本文】

成功的人必有成功的道理。

我观察过身边真正翻身的人，发现他们都拥有着一种反本能般的特质：能够忍受长时间的“毫无进展”。
你以为我要说“坚持”吗？
不，那个词太轻了。
我想说的是，你和时间的关系，决定了你最终会成为什么样的人。
最容易成功的人，不是打败了别人，而是最终，他们与时间达成了某种默契，甚至和解。
你以为成功是冲刺，是咬着牙闭着眼，拼命冲向一个指向明确的终点。
不是的。
真正的成功，是如同荒野行军般，它没有路标，没有清晰的路径，大多数时候连远方那个目标都看不真切，只是心里一个模糊的念头。
你深一脚浅一脚地走在泥泞里，最折磨你的不是眼前的山有多高，而是那种仿佛永远走不到头的“漫长”本身。
时间在这里，往往是一种最沉默、最沉重的干扰，它会无声地消耗你，质疑你，不断拷问你：这一切值得吗？你还要继续走下去吗？
很多人，就是被这种“漫长”本身所击败的。
他们不是不努力，也不是没才华，而是输给了时间带来的那种不确定的反馈。
比如，你努力一个月，成绩可能纹丝不动。
你钻研大半年，可能才发现自己一开始的方向就偏了。
这种漫长的、沉默的、毫无奖励的积累期，是时间给予的一种最残酷的筛选。
大多数人在这里慌了，他们需要立刻的认可，需要当下就看得见的回报。
他们开始左顾右盼，开始寻找捷径，开始自我怀疑，最终在不停的跳脱和转向中，耗尽了所有力气，停留在了原地。
而那些走出来的人，他们做对了一件事：他们不再一味地去和时间追逐奔走，而是在时间里稳稳“扎根”了下来。
他们把那个遥远的、模糊的目标，彻底忘掉，或者藏匿于心里某块不在意的区域。
他们不再每天抬头看还有多远，而是学会了只低头看今天这一小步。
他们的全部注意力，从对结果的焦虑，转移到了对当下“感受”的沉浸上。
就如同一个真正的手艺人般，他要去雕刻一块木头。
在他心里，或许有一个成品的想象，但他此刻全部的心神，都在手中的刻刀与木纹相遇的那一刹那。
这一刀下去，力道对不对？
木头的纹理是顺是逆？
那个细微的转角，怎么处理才更圆润？
他工作的全部意义和快感，就来自于解决这一个又一个具体而微的、当下的小问题。
时间，在这种沉浸里消失了。
它不再是煎熬的象征，而是化作了手艺人呼吸的节奏，成了他作品的一部分。
你说这是“坚持”吗？
我觉得不是。
坚持，意味着痛苦，意味着你在对抗什么。
而沉浸，是一种享受，是你与自己、与手中的事合二为一。
他不是靠毅力在苦熬时间，他是扎根进了时间里，并在其中找到了安顿自己的方式。
当一个人不再觉得努力是一件需要“坚持”的苦差，而是成了他日常呼吸一般的自然状态时，时间，就从他的对抗面，变成了一种见证他进步的滋养面。
但这还不够，时间还具备着另一种不确定的隐形馈赠：叫做时机。
这是最让人意难平的部分。
比如，你扎了根，积累了，万事俱备，可东风它就是不来。
你看着那些似乎准备不如你充分，但正好站在风口上的人一飞冲天。
这种时候，那种对时间的无力感和愤怒感，几乎能吞噬一个人。
你会问，凭什么？难道我错了吗？
成功者与时间达成的另一层释然，就在于他们理解了“时机”的不可控与残酷。
他们不再把“公平”这套逻辑，套用在时间与机遇的分配上。
他们接受一个事实：漫长的积累，是你可以控制的。但机遇何时降临，是命运的事。
你能做的，不是在东风没来的时候，坐在江边抱怨、枯萎。
而是持续地打磨你的船，修补你的帆，确认你的航向，确保东风来的那一刻，你不是那个还没造好船的人，更不是那个已经放弃、回家睡觉的人。
这种等待，不是被动的干等。
这是一种积极的待命状态，是一种在寂静中依然保持紧绷的弦。
你知道它可能会在明天来，也可能在十年后才来，但你不再为此焦虑了。
因为你的生活本身，你打磨自己的过程，已经充满了实感，已经是一种收获。
机遇，成了额外的奖赏，而不是你全部人生的救命稻草。
这种心态，让你在时间的长河里，稳得如同是块磐石。
最终，时间会带来一种最为温柔的馈赠，但它只送给极有耐心的人：叫做复利。
这是一个生长概念。
比如，你每天读一点书，每天思考一个问题，每天把一件小事做得更好一点点。
这一点点，今天看，明天看，甚至明年看，都毫无区别，你觉得自己像个傻子。
但是，五年，八年，十年后，这些东西会自己生长、交织、碰撞，产生一种连你自己都无法预测的“涌现效应”。
某一天，当你面对一个复杂局面时，那些你早已忘记的阅读片段、那些你深夜思考过的无用问题、那些你做过成千上万遍的琐碎操作，会突然从你大脑的各个角落自动浮现，连接成一条你从未设想过的清晰路径。
那种“通了”的感觉，就是时间给你的、最高的奖赏。
它告诉你，你过去那些看似孤立的、没有即时回报的投入，时间都一笔一笔地替你存着呢，并在一个连本带利还给你的时刻，给了你一个巨大的惊喜。
这，就是与时间默契的最终形态：你不再是一个在时间流逝中焦虑的索取者，你成了一个从容的播种者与等待者。你信任它，如同信任四季轮回。你在春天深耕，不问收获。你熬过盛夏的酷热和漫长的秋季。然后，在某一个平静的冬日，你发现，仓廪已实。
因此，什么样的人最容易成功？
是那些终于真正看懂了、悟透了时间，不再与之对抗，并学会了在它的漫漫长河中，用一种专注的、宁静的、甚至略带敬畏的方式，安放自己生命的人。
他们把对远方的渴望，变成了对当下的敬畏。
他们把漫长的等待，活成了一种扎实的、有温度的日常。
他们不再去高喊着、埋怨着时间不公。
他们只是沉浸在时间深处，然后，让一切自然生长。
这就是最大的说服力。
不来自外部的激励，而只来自内心对生命节奏的深刻领悟。
当你能感受到自己生命成长那安静而有力的节节攀升感时，外界的那些喧嚣，便再也无法定义你了。
送礼物
还没有人送礼物，鼓励一下作者吧

与成功正相关的特质：
1，了解规则，不仅仅了解表面的显现的规则，也能了解深层的驱动表象的规则，甚至更深等的驱动规则进化的筛选规则。
2，克服边缘路径思考的舒适感（懒带来的），在重要事情上形成中心路径思考的习惯。
3，对于社会普遍存在的斯金纳机（盲盒）机制，有充分的了解以规避非理性的成瘾，并能够利用这个机制获得博弈优势、获得利益剪刀差。
4，有获取上位者和极客专家信赖的人格魅力。
5，在战术运作层面，能够打破范式依赖（做题家、攻略），而进行拓展性的进取行为。
6，对机遇敏锐的感知和预判，并且在机遇出现之前采取积累策略。
7，免疫普遍性社会共识绑架，能够去道德化的规划自己的博弈策略。
8，关注周围人、物、情景、思维的长期价值。
9，在社会发展过程中会形成各种新的剪刀差，而智者不仅可以避开剪刀差，还会驱动剪刀差以获得力量。
10，有完备的风控策略，以免疫各种黑天鹅暴击；有完备的备灾（安全屋）策略，以免疫被击穿后彻底失败。
11，避免灵魂的贫穷。不依赖单独的人格外部性，而使得人格外部性来源非常多样化，这会大幅度降低被癖好、亲近者、情绪价值提供方背刺的概率。
12，明白在合适的时机，向合适的人展现自己的各种价值，而这些价值往往是稀缺和很难替代的。
13，关注自己的修炼和成长，是突破性的、个性化的、与众不同的、追求自然法则的，这种修炼可以让你永远俯视过去的自己，而不是人云亦云的复读机，或者用伪学习安慰自己在进步的幻觉。
14，在各个方面追求专家主义和实践主义，而不是人菜瘾大的空想和与乌合之众的情绪共鸣产生的颅内高潮。
15，不内耗，而只是复盘；不对外渴求，而非常清楚的明白，环境一定是中立的。如果觉得环境美好，是幼稚，如果觉得环境丑恶，是偏激。
以上。
供参考。
送礼物
[img_log]

2 人已送礼物

1、胆子非常大，脸皮非常厚，不是好面子的人。
2、做事目的性非常强的人。
3、家庭条件好，家里可以轻松给他支持的人，有很好的资源、背景、人脉的人，一上来就可以顺利创业的人。
4、有商业眼光的人，懂商机的人，会做生意的人。
5、做事非常有毅力，非常能坚持，百折不挠，不达目标绝不罢休的人。
6、选对了路，找对了方法，做对了事情，跟对了风口的人。
7、情商非常高的人，非常懂人情世故的人，非常会做人的人，能说会道的人，说话做事总能让人信服的人。
8、有野心，有欲望，并且踏实干事的人。
9、说话很和气的人，正所谓和气生财。
10、懂得合理配置资源，懂得调动所有相关的人的积极性的人。
11、懂得利益交换，懂得利益分享，懂得让跟着自己做事的人发财的人。
12、不说硬话，不做软事的人。
13、格局很大，心胸很宽广，看事情的眼光很长远的人。
14、深藏不露，城府很深，心眼很多，心机很深的人。
15、有自己的理想和目标，有清晰的人生规划，并且愿意付出比常人更多努力去实现它的人。
16、非常有耐心，注重细节，做什么事情都能够做得非常完美的人。
17、不怕失败的人，屡战屡败，屡败屡战，决不放弃的人。
18、有很强的责任感，有很强的责任心，做事认真负责的人。
19、懂得低调、谦虚、谨慎、自律、自强的人。
20、看啥事情都可以看得很通透的人。
21、做事懂得分主次，懂得分轻重的人。
22、能屈能伸的人。
23、执行力非常强的人。
24、能够随机应变的人。
25、做人很圆滑世故的人。
26、沟通能力非常强的人。
27、喜欢创新的人，喜欢研究新事物的人，喜欢开发新事物的人。
28、做事成熟稳重靠谱的人，是值得信赖，值得依靠的人。
29、心理素质非常好的人，抗压能力很强的人。
也可以看看这本书《成功者的态度》，或许你能够从书中总结出一些知识，有助于你了解什么样的人最容易获得成功。
大家觉得呢？欢迎留言、点赞、分享、转发、收藏和关注我。

喜欢南飞的大雁
61 次咨询
4.7
1045747 次赞同
去咨询
送礼物
还没有人送礼物，鼓励一下作者吧

?“如果把Sam Altman扔到某个食人族之岛，5年后他会成为这个食人族岛的国王。“
在硅谷创业教父Paul Graham的眼里，Sam Altman是一位极具魄力的领导者和开拓者。如今，已成为OpenAI CEO的Sam Altman是全球范围内当之无愧的科技领军人物。
他的职业生涯可谓一路开挂。从斯坦福大学计算机系辍学后，19岁的他成立了位置服务提供商Loopt，而后被预付借记卡业务公司Green Dot收购，2014年，YC创始人Paul Graham选择他成为继任者，在不到30岁时开始在全球创业创新领域大放异彩。
2015年，他与马斯克等人共同成立OpenAI，2019年，Sam Altman离任YC总裁，成为OpenAI的CEO，并相继领导推出重量级AI模型GPT-3、DaLL-E以及近期火出科技圈的ChatGPT。
无论是个人才智和财富，还是远见和野心，Sam Altman显然是标杆性的“成功人士”。
在离任YC总裁的那一年，曾与无数创业者和技术人才交流过的Sam Altman发表了一篇博客，总结了他眼中获得成功所要具备的13个特质，如果你渴求成功，或者至少希望自己变得优秀，这篇博客对你的个人成长将有所启发。如果你恰好在职业生涯早期就看过，无疑是一种幸运。
不同于热衷分享虚头巴脑的鸡汤式成功学的成功人士，Sam Altman给出的这篇“成功学”建议具有可执行性，最显著且可贵的一个特点是——不装。
注意，Sam Altman这篇文章的原标题是“how to be successful（如何取得成功）”，但这13条特质并不是一个人必然取得成功的充分或必要条件。
要知道，成功人士中不乏名声不佳的，而且有些还往往强调自己的成功是由于拥有某些品质和才能，甚至刻意掩饰时代和机遇的影响。Sam Altman取得了巨大的成就，但会谦逊地告诉你“深深意识到的一个事实”：他能有今天是因为运气好。
愿你也有好运。即使没有，至少可以从Sam Altman这类顶尖人才的思考中获得启发，以在个人职业生涯中持续成长。
作者｜Sam Altman
OneFlow编译｜徐佳渝、杨婷
通过大量观察企业创始人，我思考了很多关于赚大钱或者建功立业的想法。通常，人们最开始一心只想赚钱，但最后会想有所成就。
以下是关于如何获得非凡成功的13条看法。如果你已经取得了一定成就（取得成就的途径不限，可以通过天生优势实现，也可以通过个人努力实现），那这些思考对你来说做起来会更加容易。[1] 其中大多数想法人人适用。
1、选择“复利增长”
复利具有神奇的魔力，现在处处都在强调复利，这其中的奥秘就是指数曲线，因为指数曲线是创造财富的关键。
一家中型企业的价值如果按照每年50%的速度增长，那么它的规模可以在短时间内极速扩张。世界上少有企业具有真正的网络效应和高度的可扩展性，但是随着技术进步，这种情况会逐渐改变，这值得我们不断为之努力。
对个体的人生道路来说，我们也应该走成一条指数曲线，也就是说，我们要遵循不断向右增长的人生轨迹。在进行职业规划时，要选择具有复合效应的职业，而大多数职业的发展轨迹都是一条线性直线。
在线性职业领域，工作二十年的效率并不会比工作两年的效率高，像这样的职业不利于个人发展，我们需要的是一份能保持不断学习的职业。随着职业发展我们需要产出越来越多的成果。达成这一目标的途径多种多样，比如说资本、技术、品牌、网络效应和做管理。
专注于将你所定义的成功指标增加十倍是有用的，这些指标可以是赚钱、社会地位、世界级影响力或者其他东西。我乐意接受挑战，愿意在各种项目上花时间以解锁下一个项目。但是我希望在每一个项目上都能取得最大成就，创造职业生涯新高度。
但是大多数人都被困于线性发展的泥潭，往往捡了芝麻丢了西瓜，我们要学会抓大放小，寻求跳跃式提升。
在我看来，无论是企业还是个人，最大的竞争优势就是要把目光放长远。我们要打开眼界，看出世界上不同体系之间交融互动的方式。复合增长最重要的就是眼光要尽可能放长远，这样的人才能抢占市场先机，获得最大回报。
要相信指数曲线，耐心坚持下去，最后一定会有惊喜。
2、要有绝对自信
自信拥有不可思议的力量，就我认识的人来说，最成功的往往都是那些自信到离谱的人。
我们要尽早树立自信。如果你的判断常常都很准确，能带来很好的结果，那么你一定要加倍自信。
对自己不自信的人很难对未来抱有逆向思维，但是往往逆向思维才能创造出最大的价值。
还记得很多年前马斯克带我参观SpaceX工厂，他详细地谈到了制造火箭的一些细节，但是让我印象最深的还是马斯克谈到向火星发射火箭时的表情，离开工厂时我就在想“啊，这就是自信的样子”。
对大多数创业者来说，激发自己以及团队的士气可以说是最大的挑战之一，如果没有自信，这就成了几乎不可能完成的任务。但往往一个人越有雄心壮志，其受到的打击就会越多。
大多数非常成功的人在面对人们的质疑时至少有一次决定是正确的，否则他们面临的挑战会更多。
我们在自信的同时也要保持清醒的自我认知，才能避免盲目自大。我曾经非常讨厌受到批评和质疑，并且总是设法规避这些批评。但现在我开始尝试听取这些意见，我会先设想这些批评是正确的，然后在这个基础上调整我的计划。做决定的过程充满了艰辛和痛苦，但也只有经历了这个过程才能将自信和自欺欺人区分开来。
保持自信与自我认知之间的平衡可以让人免于傲气、避免与他人脱节。
3、学会独立思考
创业很难，因为培养原创性思维很难。这种思维在学校里面是学不到的，实际上学校培养的是一种相反的思维方式，所以只能靠我们自己来培养原创性思维。
我们可以从第一性原理（first principles）出发，从中想出新的点子，然后与人交流沟通，对这些想法进行改良，之后我们再用轻松快捷的方式进行实际测试。
对创业者来说，失败是家常便饭，但我们一定要抱有必胜的信念，要不断尝试、不断试错，只有这样才能得到幸运之神的眷顾。
在这个过程中，最宝贵的经验教训之一就是，我们要学会在绝境中找到一线生机。我们经历的越多就越会对此深信不疑。要知道勇气来自于多次失败后的坚持不懈。
4、做一个好“销售”
光有自信是不够的，我们还要具备说服他人的能力。
就某种程度来说，所有职业的本质都是销售。你必须向客户、潜在职员、媒体、投资者等宣传兜售你的计划。想要说服他们，首先你的计划要有广阔的发展前景，对于个人而言，你要具备良好的沟通能力、一定的个人魅力以及强大的执行能力。
具备良好的沟通能力十分重要，尤其是书面沟通。在这方面我的建议是：首先要保证思路清晰，然后就是尽量使用简洁明了的语言。
而要做好“销售”最好的方式就是真诚，要对自己推销的产品抱有自信。
销售其实无异于其他技能，我们可以通过刻意练习提高销售技能。但是出于某些原因（比如人们可能不喜欢销售），很多人认为销售技能不可习得。
做销售的另一个秘诀是：重要的事情要亲力亲为。在刚开始创业时，我非常乐意出差办事，这在很多人看来是不必要的，但是事事亲力亲为却给我带来了三次职业生涯的转折点，如果当时没有选择这样做，我可能会走上另一条道路。
5、要有冒险精神
大多数人往往都高估了风险低估了回报。冒险对我们来说也很重要，因为人不可能永远不犯错，我们需要不断试错，学习并快速适应。
在职业生涯早期，人们往往更愿意冒险，因为那时你没有什么可失去的东西，但却可能得到很多。一旦一个人履行了自己的基本责任义务，就可以开始大胆冒险了。我们可以先下小的赌注，如果赌输了会输掉1倍，但如果成功了，则可以赚到100倍。之后我们再沿着这个方向下更大的赌注。
但是要注意不能一直待在舒适圈。在YC，我们从谷歌和脸书长期工作的创始人身上看到了这样一个问题：当人们习惯了舒适的生活、稳定的工作和无论做什么都会取得成功的名气时，就很难将这些置于身后了（人们总是将他们的生活方式与下一年的工资相匹配）。即使他们真的离开了，也非常有可能再回来。与长期利益相比，短期诱惑和便利往往更具吸引力，也更符合人的天性。
但当你摆脱了这些枯燥无味的工作，你可以跟随直觉，将时间花在那些有趣的事情上。而想做到这一点，尽可能长时间地过着朴素灵动的生活是一个很好的方法。当然，任何选择的背后都有相应的代价。
6、保持专注
专注可以让我们在工作中取得事半功倍的效果。
磨刀不误砍柴工，在我认识的人中，那些花时间想明白了未来方向的人最后都得到了不错的结果。由此可见，做正确的事比长时间做事更重要。很多人都将自己的时间花在了无关紧要的事情上面。
一旦你想明白了该做什么，就不要犹豫，快速行动起来去完成优先事项。毕竟成功人士就没有执行力弱的。
7、努力工作
通过运用自己的聪明才智或者勤奋努力，一个人可以达成工作领域里百分之九十的成就，能做到这一点已经很不错了。但是要想尽量做到完美，达成百分之九十九的成就，那就必须要兼顾聪明与勤奋，因为这一阶段你的竞争者往往是两者兼备的人。
有付出才有收获，付出越多收获也就越大。努力工作可能会造成工作与生活失衡，我完全可以理解有的人选择去更好地平衡工作与生活，在工作中不那么拼命。但是拼命工作确实有很多好处，在多数情况下，努力工作会产生叠加效应，越是成功的人就越能成功。
这通常很有趣。生活中最大的乐趣之一就是找到你的目标，并且有所建树，然后你会发现你在这件事上的影响力比你自己本身更重要。一位YC创始人表示：他在离开一家大公司后，尽力发挥出了自己的最大影响力，此时他发现自己变得更快乐、更充实。为发挥出自己最大影响力而努力工作是值得庆祝的。
我完全不能理解为什么在美国某些地区努力工作反而成了一件坏事，但我知道世界其他地区肯定不是这样的，那些地区的企业家表现出来的精力和干劲正在快速成为新的社会标杆。
你必须想出一条平衡之策，在努力工作的同时，又不至于透支身体。对此，虽然人们的应对之策不尽相同，但有条几乎不会出错的黄金准则，那就是与相处愉快的人一起从事喜欢的工作。
我认为，那些假装（在你生命中的某个时期）不用把精力放在工作上，就能平步青云的人，其实是在误人子弟。事实上，判断一个人能否笑到最后的关键因素之一就是工作耐力。
另外，我认为在刚入职场时就应该要努力工作。努力工作就像利滚利一样，越早开始，获利时间就越长。一般来说人们身上背负的责任越少，就越容易施展身手。
8、大胆一点
在我看来，与轻松创业相比，人们多半会选择更具挑战性的事业。因为后者往往更激动人心，能带来更大的成就感和满足感。
如果你在某个重大问题上取得了进展，就会有源源不断的人前来帮忙。志当存高远，不要害怕去做你真正想做的事情。
如果别人都在创办meme公司，而唯独你想创办一家基因编辑公司，那就去做吧，不要犹豫。
追随你的好奇心。那些让你感到兴奋的事情，通常也适用于别人。
9、足够坚定
很多人都不知道，只要你足够坚持，世界就会以你的意志为转移。但大多数人甚至都不会去尝试，只单纯认为世界有其自身的运作规律。
人的潜力是巨大的，只要敢想就能做成很多事。但大多数人都会怀疑自我、过早放弃，同时又不够努力，种种原因导致大多数人无法充分发挥自身潜能。
询问自身诉求，你通常不能得偿所愿，而且被拒绝的滋味往往不好受。但若一旦成功，效果就会好得出奇。
那些声称“我将永不言弃，直到梦想成真，不论前方有多少艰难险阻，我也会迎难而上”，并将其付诸行动的人，最后几乎总能大获成功。因为他们坚持了足够久，所以最终迎来了幸运之神的眷顾。
在这方面，爱彼迎（Airbnb）是我认为的行动标杆。业内流传着许多有关爱彼迎的逸闻趣事，虽然我并不推崇他们的做法（比如透支信用卡、每顿都吃一元店买的麦片、乐此不疲地与强劲的对手进行较量等等）但是正因为他们足够坚持，最后终于时来运转。
只有保持乐观才能足够坚定，而乐观这种性格特征是可以通过练习逐步提升的，要知道悲观者是很难成功的。
10、保持强劲的市场竞争力
大多数人都明白，企业竞争力越强，价值就越高。这点至关重要，而且也是显而易见的。
这同样也适用于个人。如果你所从事的工作具有可替代性，那么你最终就会被薪资要求更低的人所取代。
增强竞争力的最佳方式就是建立话语权。例如，你可以利用好个人关系，打造强大的个人品牌，或是在不同领域的交叉点建立起自己的个人优势。当然增强竞争力的方式还有很多，但不论采取什么方式，关键是你必须要做到这一点。
大多数人会模仿身边人的做法，但这种方式并不可取，如果一味模仿他人，那你还有什么竞争优势可言呢？
11、建立人际网络
出色的工作需要团队合作。打造既可密切合作又可轻松相处的优质人际网络是事业成功的必要因素。拥有优秀人才的人际网络的规模会决定你能成功的上限。
建立人际网络的有效方法之一是尽可能多帮助他人。长期以来，这种行为方式给我带来了最佳职场机遇以及四项最佳投资中的三项。我总是惊讶于发生在自己身上的意外之喜，仅仅因为我十年前曾帮助过一位企业创始人。
建立人际网络的另一个途径是拥有好的名声，不亏待每一个一起共事的人。要大方慷慨地与他人分享资源，这会给你带来10倍、100倍的回报。此外，要知人善用，让每个人都能充分施展自己的才华（这是我从管理学中学到的最重要的一课，虽然我对管理学的研究还并不多）。我们既要尽力挖掘他人的潜力但是又不能逼得太紧，这容易让人感到精疲力尽。
每个人都有各自擅长的领域。因此，我们要多看看自己的优点，不要总盯着缺点，要用优点来定义自身。面对缺点，我们要承认它，想办法弥补它，不要让缺点成为我们前进路上的阻碍。我常能在一些创业者口中听到这样的说法“我不能做A，因为我不擅长B”，这种思维方式让我十分吃惊，这反映出他们缺乏创造力。弥补弱点的最佳方式是聘请互补的团队成员，而不是雇佣那些跟你擅长相同事情的人。
慧眼识珠挖掘未被发掘的人才是建立人际网络的有效途径。通过练习，我们能快速识别那些优质、有动力、有创造力的人才。挖掘人才最简单的方式就是多社交，多与他人打交道并且与那些给你留下深刻印象的人保持联系。要记住一点，不要局限于他人过往的工作经验和当前成就，我们需要发掘那些有潜力且能在短时间激发潜能的人。
每当遇到新人，我都会扪心自问“这个人有异于常人的能力吗？”对于渴求人才的人来说，这个问题很值得思考。
建立人际网络的特例是找到你生命中的贵人，特别是在职业生涯早期。毫无疑问，能做到这点的最佳方法就是主动去帮助他人（记住，你必须在日后回报你的贵人！）
最后，我们要结交那些积极向上且志同道合之人。
12、资产决定财富
小时候，我对经济的最大误解就是人们通过高薪发财致富。虽然也有一些特例，比如说娱乐圈的艺人，但从以往的福布斯榜单来看，几乎没有人是靠高薪荣登榜单的。
拥有能迅速增值的东西才能真正发家致富。
这些东西可以是商业资产、不动产、自然资源、知识产权等。但无论怎样，你需要实际拥有一些东西，而不是单靠出卖时间赚取工资，出卖时间赢来的财富只会呈慢速线性增长。
让事物迅速增值的最佳方法就是大量制造人们想要的东西。
13、要有内驱力
大多数人主要都是靠外部驱动，他们做事情是为了让别人佩服。这种做法坏处颇多，但以下两点最为突出：
首先这会导致你人云亦云，因循守旧。在工作中，你会过于在意他人的看法，这种在意程度可能已经远远超出了你的意识。并且这会阻碍你从事趣味性工作，即使你正在做这样的工作，也不过是在炒冷饭。
其次，这会让你误判风险等级。从短期影响来看，你会将注意力主要放在和他人的竞争上，以确保不会在竞争游戏中落后。
聪明人似乎更容易受到这种外驱力的影响。了解到了这一点可以帮助你摆脱这种影响，但帮助不大，我们必须要极其谨慎才能不至于掉入模仿他人的陷阱中。
我认识的大多数成功人士都是靠自我驱动。他们做事情是为了让自己心悦诚服，因为他们觉得给世界带来改变是自己的责任。当你赚得盆满钵满并且拥有了较高的社会地位之后，金钱和名誉对你的吸引力开始逐渐消失，这时候内驱力就成为了唯一的动力，推动你向更高的地方攀登。
这就是驱动力重要性的体现。驱动力是我了解他人时最先考察的点，我们很难用一套规则去定义正确的驱动力，但是当你遇到它时立刻就能有所体会。
在这件事上，杰西卡·利文斯顿（Jessica Livingston）和保罗·格雷厄姆（Paul Graham）是我认为的行动标杆。在YC创办的最初几年，人人都不看好它的发展，没有人认为YC能够成功。但是杰西卡和保罗很看好YC的发展，他们认为如果YC能够成功将会对世界大有裨益，他们希望能够借此帮助到其他人，并且坚信这种新模式比现存的模式好。
最终你会发现成功是在自己看重的领域里做出出色的成绩。向着自己热爱的方向越早出发就能走得越远，没有热爱之事的人是很难取得成就的。
[1]. 我在HackerNews上写的评论回复：
对于实行基本工资制度，我感到十分欣慰。因为它能让更多人去赌一把，从而充分释放人类的潜能。
在那之前，如果你不是生来幸运，就必须要先往上爬一段时间，然后才能做出巨大改变。如果你家境十分贫寒，那么这条路将会异常艰难。
机会分配如此不均，显然是一种耻辱和浪费，让人难以置信。直到我见证了足够多的人，他们出生时手握一副烂牌，最终却打成了王炸，我才发现普通人想要取得成功是完全有可能的。
我深深地意识到这样一个事实：若非生来幸运，我就不会有今天。
（本文由OneFlow社区编译发布，译文转载请联系获得授权。原文：https://blog.samaltman.com/how-to-be-successful）
本文是OneFlow社区《升维指南》栏目的第1篇文章。
人类的知识大致可以分为“道”和“术”两类，在日常研究和开发工作中，只要具备基础知识，涉及“术”层面的具体技术和工具使用方法通过练习很快可以习得，但人与人之间的差距往往在“道”的层面，也就是事情的认知层面。
本栏目将发布创业创新、科学技术等领域关于个人成长、创业和研究心得等方面的内容，希望有助于我们实现认知升维。
其他人都在看
OneFlow v0.9.0正式发布李白：你的模型权重很不错，可惜被我没收了OpenAI掌门Sam Altman：AI下一个发展阶段比快更快，开源Stable Diffusion刷新作图速度OneEmbedding:单卡训练TB级推荐模型不是梦GLM训练加速：性能最高提升3倍，显存节省1/3“零”代码改动，静态编译让太乙Stable Diffusion推理速度翻倍
欢迎Star、试用OneFlow最新版本：

有次陪老板去展会，路上等红灯，看见一个穿着朴素的阿姨在发传单。老板都不愿拉下车窗，心理排斥先占了上风，觉得发传单的人很掉价。
可是那位阿姨始终保持和善的微笑，等待着，也不催也不走，就是眼神和肢体动作都很真诚。老板无奈拉下车窗。
阿姨操着口音普通话说：“老板，看一眼吧，反正等着也是等着，看一眼吧。”
老板心里烦躁躁的收了一张传单就丢在副驾。
三个小时之后我们返程时又看到这个阿姨还在原来的位置发传单。依然是和善的微笑，跟各位老板们心平气和地说“看一眼吧，反正也是要等的，就几分钟，不会耽误您正事。”
后来还说了很多发，反正不招人烦，反而叫人觉着她很不容易。
我老板车开到她跟前等红灯的时候，她给老板打招呼：“又看到您了，真幸运。您看一眼吧，看一眼不吃亏不上当，不合适了您再丢。”
老板当时就感叹：“这种人天生就是吃销售这碗饭的，太他妈执着了……”
这是底层小老百姓的成功之路，总有一种韧性和坚持不懈能叫她成功。
还有那种已经在高位的大佬，谦逊能让他们走得更远。连巴菲特都教育儿子：别太把自己当回事。
送礼物
还没有人送礼物，鼓励一下作者吧

[收藏本文] 【下载本文】

心理咨询最新文章

加:2025-12-29 22:14:15 更:2025-12-30 10:08:52

娱乐生活: 电影票房娱乐圈娱乐弱智火研中华城市印度仙家六爻佛门风水古钱币交流专用钓鱼双色球航空母舰网球乒乓球中国女排足球 nba 中超跑步象棋体操戒色上海男科 80后
足球: 曼城利物浦队托特纳姆热刺皇家马德里尤文图斯罗马拉齐奥米兰里昂巴黎圣日尔曼曼联

网站联系: qq:121756557 email:121756557@qq.com 知识库