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[汽车知识]雷军为什么选了李田原作为小米汽车首席设计师？ |
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从结果来看，小米汽车的设计无疑是成功的。但从小米这么大的成熟集团招聘来说，李田原作为一个年轻人，圈内并不知名，本人学历也不出众，职业履历也不显赫，雷军… |
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李田园作为一个年轻人，圈内并不知名，本人学历也不出众，职业履历也不显赫 冷知识, 人在出名之前, 都是不出名的 |
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雷军请不出名人：这人是谁呀？名不见经传，雷军放这那么多大牛不请，为什么要请他呀！ 雷军请出名的人：雷军又来摘桃子的，别人培养的人才，雷军就知道挖！ 送礼物 还没有人送礼物，鼓励一下作者吧 |
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求伯君给雷军带来的选人基因 从金山开始，雷军就像雏鸟一样从求伯君那里学习到了选择人才的思路和标准 1，英雄不问出处 2，价值观比能力更重要 3，用人不疑疑人不用 4，老板要比下属还要拼 5，人品之后，就是专业能力了 6，责任是领导，挨骂是领导的本职工作之一，干好了员工出名，干差了，领导抗骂，所以雷军才说，没干成就不说，当没干过 与其说是雷军选择了这些人，其实也可以说这些人在雷军的管理下才能最大化释放自己的才华 |
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倒不如问，小米为什么要宣传这些员工? 你知道比亚迪、上汽、吉利的首席设计是谁吗？ 你知道王传福、余承东的助理是谁吗？ |
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我记得这个问题李田原本人在之前的一期视频播客里有说过，大概在1h15min的位置（顺带一提，这期很精彩，值得看看） 小米需要一个能够陪伴小米长期的去共同成长、共同发展的一个人。 |
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雷军是69年生人，小米的业务线那么多，就算现在雷军的主要精力放在汽车上，他也不可能事无巨细得管到所有细节，尤其是设计这样需要专门知识、专业门槛的内容。但设计又是一个车企的灵魂之一，能否在小米汽车形成一个长期一以贯之的设计语言和审美风格，对小米汽车来说很重要。而这就很需要一个足够年轻、能够和小米一起成长，但又经历过小米汽车的创业历程的设计高管来贯彻和践行了。 我觉得李田原扮演的，就是这样一个角色。 巧合的是，克里斯·班戈加入宝马的时候，也才36岁。 送礼物 还没有人送礼物，鼓励一下作者吧 |
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