[心理学] 血型对于人类究竟意味着什么？[第44页]

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[心理学]血型对于人类究竟意味着什么？[第44页]

作者:王建强_1

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3.B型：科技与兴趣。
B型人是发散性基本思维方式，这是一种创新思维，也是一种探究原理的思维。因此，凡是能激发B型人求知欲、创新欲的学科知识，容易吸引他们去关心。科技：科技知识本身就是在不断创新，它们包含的是一个又一个的原理系统，因此B型人容易理解并产生兴趣，学起来不太费劲。兴趣：理想与兴趣在某种意义和作用上是一回事，这是他们的人生动力。B型人为了兴趣可以废寝忘食，对于困难可以东方不亮西方亮，对于歪曲诽谤能够坚持真理。兴趣的产生也许是偶然的，要善于发现自己的兴趣潜质，有意识朝这一方向靠拢。兴趣加上知识就容易成就一番事业。

哲学的物质是人类心理活动的产物，与其他学科物质定义及人们常说的物质的理解不能混淆。动物有认识能力，婴儿抓来抓去触摸感知这个世界，这个时候是有心理活动。

4.AB型：信息与心结。
AB型人是聚合平衡性基本思维方式，因此凡是与收集信息、整理信息有关，需要通过平衡思维来理解的知识，都容易被他们所接受、理解和掌握。反之，与此相反的推理性思维为主的学科知识就大不容易使他们感兴趣，甚至出现怎么也学不会的感觉。信息：AB型人的思维需要信息，他们往往感悟信息的能力十分强，学习对他们来讲就是收集存储信息，否则就无法思考问题。这些专业自然容易被他们看中。心结：AB型人心中有自己许多“结”，这些结就是一个个未实现的平衡点，为实现这种心理平衡，他们心中会产生一种难以扼制的冲动（动力），甚至是冒险，不近人情也在所不辞。这一点只有他们自己心中清楚，因此为了这个结，他们可以选择自己的专业。

（二）行业确定
行业指工商业中的类别。我们这里是延伸了一下，将社会上的各行各业都包括进去，为的是将其与职业区分开来。旧时称三百六十行，指的是职业，包括有江湖游民、货郎脚夫、军政官商、手工制造、耕樵渔猎、银钱牙行、梨园学堂、茶楼酒肆。下面我们也列一个表，将现在的一些行业及其血型思维方式的倾向标出来，它表示了这个行业所运用或代表着的某种血型思维，或因之而产生的心理倾向，使我们了解它们背后的思维根源与特点。
行业心理倾向行业心理倾向
学术研究 O、A、B 信息产业 AB、B
科学研究 B、A、O 交通运输 B
心理咨询 A 邮电通信 B
宗教活动 A 贸易 O、AB
命相风水 AB 金融 O、AB
公务员 A 农业 B、A
政治 O、AB 文化 A
司法 O 媒体广告 B、AB
军事 O 情报档案 AB、A
工业 O 教育 A
体育 O 计算机业 B
翻译 O、A 建筑业 O、A
文艺创作 O、A、B、AB 服务业 A
美术设计 O、A、B、AB 水利业 A
视听艺术 O、A、B、AB 慈善业 A、O
旅游业 B 防灾抗灾业 A
医疗业 A
确定一个行业就是选择一个理想、一项事业、一种追求与向往。这个行业的思维方式或致远的境界和自己一致，那怕职业不如意，也在所不辞。
1.O型：权利与利益。
O型人是推理性基本思维方式，重视事物质的变化。在他们看来，权力与利益是能反映质的区别的东西，因此，行业的确定一定要考虑这个行业所能给自己的权力身份或预计收益有多大增效，否则是不会愿意确定这个行业的。当然，如果单从思想境界较高这个层面考虑问题，那只需研究行业思维就行了。

2.A型：长远与风尚。
A型人是因果性基本思维方式，重视长远考虑和传统，同时又喜欢随社会风气变化而出现的时尚。因此，对行业所体现出来的是为人类社会长治久安所需要的事，他们一般都会热心参与，对时尚类行业也有新奇追求的意向。抛开这些不讲，他们的细心与责任心，使得他们能在体现A型思维的行业大显身手。

3.B型：创造与理想。
B型人是发散性基本思维方式，感兴趣的是创新。如果这个行业是专门需要创新思维的，那么他们很容易热心参与。同时B型人容易有自己的梦想（理想），如果某个行业能有助于实现自己的理想时，他们也会义无反顾参与。从另一方面讲，B型人崇尚的是无拘无束的自由，能实现这种思维心理的行业会得到他们的喜欢。

4.AB型：信息与艺术。
AB型人是聚合平衡性基本思维方式，对信息有着天然的敏感。因此他们对整合信息类的行业会产生兴趣，也容易做出成绩。艺术从某个角度讲是一种适应人的审美需求平衡的美术或视听作品，艺术本身的平衡与人的需求平衡可以从AB型人的平衡思维中产生共鸣。当然，如果从较高的精神平衡心理来讲，AB型人也可以抛开任何利益去追求，甚至冒险和牺牲一切。

2.A型：诚信踏实。
A型人的基本思维方式决定他们一般会比较谨慎，追求完美，所以他们给人的印象往往是十分诚信、可靠。这是十分宝贵的个性品质，因此，在求职过程中一定要真诚地将自己的这一面表达出来，应该说有许多岗位都十分需要这样的人材。能够持之以恒地耐心地工作也是A型人普遍的优点，如果选择这样的岗位也是适合的。需要注意的是，在求职过程中既要注意礼节，同时也不可让人感觉太拘谨、不大胆，那样就不自然了，优点反而成了缺点。即便遇到需要有很现实任务的岗位，也要把自己深谋远虑的见解讲出来，这就是与众不同的优点和个性。追求完美不是犹豫不决，而应是认真的工作态度和未雨绸缪的远见卓识。

3.B型：诚实乐观。
B型人的基本思维方式决定他们一般都会比较诚实，不愿意说假话，他们表露出来的往往是他们的真情实感，这一点在目前社会环境条件下也是十分难能可贵的。因此，在求职过程中勇于将自己的真知灼见讲出来，特别是有创意的点子，肯定会引起大家的兴趣和关注。对有些工作会遇到困难的岗位，也可以作一些乐观的分析，增加信心。这种B型人特有的乐观心态是当下残酷竞争环境中所需要的，也是搞好工作的心理基础。需要注意的是，要理解对方意图，要讲究求职过程中的细节、礼节，否则会被认为素质不高，这一点B型人要格外用心。在谈自己真实感受时要尽量全面做一些客观地分析，做足功课，不可只点题而无分析，会被认为是空想或夸夸其谈。成熟的个性，老练的接人待物才能使用人单位更看中您的诚实乐观。

4.AB型：稳重温和。
AB型人的基本思维方式决定他们一般都会显得比较稳重，能耐心听取意见，不卑不亢，因而易使人感觉值得信赖。AB型人对信息的领悟和反应都十分灵敏，在求职场合的思辨力颇使人感觉其睿智和不俗的幽默，似乎是十分成熟的形象。他们被动的性格又往往使人认为其有温和容人的品质。因此，可以用一种有智谋、善公正处事领导力的个性而被用人单位所青睐。需要注意的是：AB型人必须要知识面宽，否则稳重就会变为被动和木讷，温和就易成为僵硬。在具体分析事物时要建立在坦诚的基础之上，否则就容易被人认为是耍小聪明、不诚实而不是睿智了。要注意做事谈问题时的前后统一，即平衡点的一致性，否则也会让人不知所云，认为是没有结论的诡辩。不可将小的智谋当作日常正大光明的做事风格，那样只能适得其反。

二、处理关系
只要进入职场，就要和人打交道，做事的载体是做人事。因此，我们这里就谈职场中的人际关系心理，从自身角度认识和修炼，方能游刃有余，驾轻就熟。职场中包括有下属、同事、领导、外交四种身份，从这四个方面来认识自己。中国本身就是一个四种血型思维相对分散均衡的国家，职场中一般来说相应也是如此。所以，我国职场中的人际关系会比其他单一血型为主的国家和地区复杂一些，这是需要充分认识到的。
（一）当好下属
人不一定是领导，但几乎都是下属。当好下属需要有当下属的心态，否则也会把事情搞砸。下属的对应是领导，因此这里谈的主要是如何与领导处好关系。
1.O型：甘于服从。
对于稍有些本领的O型人来讲，也许不容易把他人看在眼里，认为自己更能当好一位领导。因此，O型人要学会甘于服从。服从也不是盲从，要善于理解不同思维方式的人处理问题的角度。聪明的O型人往往是能包容其他思维的人。听不进去意见，甚至领导的意见也听不进去，只相信自己的推理和经验，一般都是素质相对较低的结果。什么叫素质高，从某种意义上说就是善于吸收或采用不同思维方式的人。会甘于服从的人才有可能被放到发布命令的岗位。服从要“甘于”，这是一种必备的良好职业心态。

2.A型：善于辅佐。
一般来说，A型人愿意替别人操心，甘于辅佐，他们做老黄牛的精神，很是让人敬佩。因此，他们一般在职场颇有好名声。但是，“善于”辅佐领导也是需要动一番脑筋的。辅佐不等于“瞎操心”，离开做好工作这个大前提胡乱猜想，不叫辅佐而是“搅混水”。辅佐不可强制，要有分寸，适可而止，因为整体情况领导明白。辅佐要有远见、要落实细节、要周到体贴、要适时准确。善于辅佐是工作责任心的体现，是良好职业风范的具体显示。

3.B型：发挥特长。
B型人对自己感兴趣的事十分上心，往往有独特的见解和特长。他们思维敏捷，口无遮拦的率真个性确实能有别一样的魅力。但是用自己的“建议”特长或“专业”特长，发挥出来确实要下些功夫。首先要奠定一定的理论基础，对事物的认识才能有高屋建瓴的水平。其次，要结合实际有具体可操作性，使人愿意采纳。第三，要选准时机，恰到*处向领导提出，否则再*的东西也可能会被搁置一边。勇于提出合理化建议并发挥自己的优势做*工作，是作为下属有较高敬业精神的反映。

4.AB型：公道正派。
AB型人善于换位思考，求得平衡。因此他们一般比较公正、不偏不倚。在同事中他们往往是“和事佬”，是调解矛盾的“高手”。作为下属发挥出来这样的作用往往是领导求之不得的。但是，公道要有原则底线，要持之以恒地坚持。要有光明正大，说得到桌面上的谋略和方法，不可仅靠小计谋处理所有事情。善于主动也是需要的，不可等事情出来了才去解决，积极的工作状态是作为下属的应有特质。

（二）同事相处
同事之间一般来讲是平级，相互之间工作上有较多联系和交叉。处理好同事关系，大家心情愉快，工作互相协作都有提高。否则也很容易出现问题，如勾心斗角、嫉妒、“打小报告”、拆台等也确实让人心烦。如何在同事中建立口碑，是加强个人修养的重要组成部分。
1.O型：谦让海阔。
一般来说O型心直口快、不计较小事、对人豪爽、有将才、敢于接受挑战、不怕得罪人，容易在同事中树立一定的威信。但是如果不注意的话也很可能出现另一种情况，搞小团伙、怕吃亏、盛气凌人、指手划脚，被人戏称“二领导”。这样就不好了。一定要摆准自己的位置，勇于吃亏，遇事谦让有礼，这时O型人就会发现自己的同事关系海阔天空十分惬意，大家愿意和你接触共事，拥戴您。您也会很开心的。

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