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[职场天地]我昨天被公司除名，大家引以为戒[第3页] |
| 作者:古贝里尼 |
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短短一年内的两次离职并非我的意愿，但最终还是选择了离开。 自离开学校踏入社会那刻起，我一直在适应社会，然而由于对环境的不适以及对自身定位的不准，我摔了很多跟头。那时的我自以为是，缺失目标，不愿踏实地工作，而把主要精力浪费在与周边环境的对抗上，怨天尤人使我失去了工作的热情，随之而来的惰性束缚了前进的脚步。当第二次离职骤然发生时，我终于清楚地认识到自己适应能力的孱弱，意识到我过去的盲目自大是多么的愚昧可笑。我开始反思。 现实的东西终究没有想象的那般好，再好的公司毕竟也有他的短处，在实际工作中你终究会遇到问题，关键是你如何去应对。过去的我总是对现状不满，工作时总是牢骚满腹，可现实是如果你连简单的工作都处理不好，今后又怎能担当艰巨的重任呢？领导又怎会放心让你去完成任务？工作上不踏实肯干，精神上总是哀怨不断，结果只能是悲痛地离开。与人为善，与环境融合，保持热情与活力，在社会这个大环境下我才能不断向成功迈进。 人生的第三份工作我要好好把握，我会踏踏实实、认认真真地做好份内的事。 |
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新的开始 |
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作者：mrsh12 回复日期：2007-5-3 17:57:42 可是接下来怎么办呢？会不会还是老样子呢？我觉得这更像是一种心理疾病 ============================================================ 感觉有点 我似乎在忏悔 在强调什么， 我还是没有自信阿，太放不开了 其实每个人多少都有些小问题，关键是能调整过来，我相信我已经从这个阴影里走出来了，所以朋友们，你们千万别否定自己，记住，你永远是最棒的！ 以下是我在那个公司期间的心理状况，以后有时间就放上来一些 新生（上班前一天） 今早看了一些大学同学的博客，大家的生活似乎都上了轨道。反过来看看自己，想想自己这半年的际遇，真的有些混日子的感觉，在第一个公司的那些日子，我似乎并没有学到什么真本事，真是浪费生命啊。 这一周的三次面试，两份文职的工作都泡汤了，只有XX肯收留我，真感觉自己是块别人随手丢弃的垃圾，也只有XX能收容我了。不过自周二XX的老总和我说下周来上班那刻起，我的心就安定了，XX离我家不算远，骑车大概二十五分钟就能到，先在那儿做做，如果干的好，那在那儿呆个两年也行，现阶段还是呆家好啊，等有了能力，再南下淘金。 这周另外那两次失败的面试，使我清醒的认识到自己并不适合做文职，不单以前没做过，而且自己也没有那个耐心在电脑前坐很久，看后我今后的求职方向只有销售或是市场了，没办法，谁叫我一开始就入错行了呢。不过想着明天能去XX心里还是有些高兴，毕竟终于有事可干了，要好好工作，之后好好赚钱，等赚了钱，我要买许多东西，还要恢复健身，哈哈，这一切都需要钱来支撑啊。 期待，明天，将是我生命中崭新的一天。 |
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今天是我去XX的第一天。 走进宽敞的大厅，在这一刻，我似乎已是XX的一份子了。之后管理部的领导与我面谈，商讨轮岗的事宜，结果他让我先从YY做起，两周后换成ZZ，三个月的时间，最后才确定岗位。不过这三个月的试用期工资不高，才800，转正后工资也在1200-1500左右，想想当今大多数人第一年的工资也就这么些，我也就释然了，先干着再说，做什么事都需要一个过程，积累是最重要的。 不过第一天的工作真的只能用无聊来形容，作为一个新人，面前的一切都是陌生的，没人告诉你该做什么，不该做什么，这第一天就是一个适应新环境的过程。坐在空旷的大厅，看来熙来攘往的顾客，我能做的只是在那里坐着，不时瞄几眼手中的教材。在无聊的同时，对公司在新人上岗这方面有些怨言，虽说我是轮岗，但起码得给我个岗位职责看看吧，而且也没人向我宣讲公司的各项规章制度，公司的具体情况，一切都靠我自己去摸索，这大大降低了工作效率。 因为最近是车市淡季，部门比较清闲，如果想快速了解业务，那实际操作是一个最好的途径，但现在我能做的，只是与我的主管多多交谈，从他那里间接的得到一些知识，况且考虑到今后的岗位不大可能定在部门，我现在的任务只是了解业务办理的流程就行。但这样的日子真的很难熬啊，啥正经事没有，只是那么闲坐着，我都怕这两周时间会白白浪费掉。然而在XX的一天也有些收获，开始熟悉周边的同事与环境，初步了解XX的一些情况，总体感觉XX还不错，窗明几净，人员也都很尽职，但总感觉缺点什么，工作人员着装不统一，有些人没戴领带，没穿衬衫，也没有配戴工作牌，不能给人训练有素的感觉。也许这是XX人性化的一面，因为大厅冷的像冰窖，简直能把人脚趾头冻掉，身上多穿些也未必不可，只要大家能把本职工作做好就行。 今天就这么过了，希望明天我的主管能给我分配些任务，不想再这么无聊下去了。 |
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我到XX的第二天。八点半到达，之后是公司全体人员的早会。一大帮人按部门列队，领导面向大众，主持早会。我当时排在主管的身后，感觉似乎一下子到了高中，还错以为大家聚在一起要做早操，哈哈，其实有些企业早上是有做早操的传统，也是企业文化。七八十号人蔫蔫的站在那里，领导的声音又轻的可以，而且内容十分简单，无非是提醒大家要振奋精神，努力工作，服务好客户之类的，总体感觉一般，这个早会流于形式，根本起不到激励员工士气的作用。一大帮人在那儿，人在，心似乎早不知飞去哪儿了，再说领导对着这些“木头”，说些无足轻重的话，整个早会给人暮气沉沉的感觉。 之后是一天工作的开始，我要求主管分派任务，他让我与他一起操作，尽早正好有这么个机会。当然，整个过程我只是旁观，不过看别人实际操作后，觉得这工作其实并没有想象的复杂，整个流程虽然繁杂，但也十分简单，以后只要多接触，慢慢就习惯了，习惯成自然啊，随后的一上午过的比昨天强些，不在拘泥与柜台那一亩三分地，我跟着主管在展厅晃悠，看他们双手插在裤兜里，我也不自觉把手放进口袋，现在这么做还真有些不自然，总有些游手好闲的感觉，想当初我在SS如果这么做，早被总经理骂的狗血淋头了，哪像现在这么逍遥自在。一个上午就这么晃悠过去，下午就是呆坐在柜台内发呆，业务一般都集中在上午，没有业务，我也没有学习的机会，只能这样口耗时间啊。不过今天也算有收获，通过与主管聊天，我加深了业务以及XX 的认识，看来今后得多和主管交流，平凡的聊天也能让我学到不少东西。 来XX两天了，也算对XX有了一些了解，首先XX实力雄厚，所以他的管理体制带有国企的特色，例如定点下班，内部竞争并不激烈。置身其中，给人的感觉就像在温水中游泳，安全可靠且稳定，但又不够刺激，有时还真有点让人窒息的郁闷感。可能是体制比较健全，公司内的员工按时上班，对待自身的工作也较认真，很少有偷懒怠工的现象出现，但如果让我给这些工作打分的话，我只能给他们60分，因为他们本可以把工作完成的更好，他们本可以更积极愉快的去面对客户，或许是同样的工作做的久了，激情已然消逝，此时又没人能适时的激励士气，这样的情况在一个体制健全的企业是很正常的事。当然，确定并不只这些，员工的工作给人不正规的感觉，这从着装以及行为举止就可看出，而且有些细节甚至有损公司形象。而且今天一个员工面对客户的投诉，竟然坐在那儿纹丝不动，以沉默来对抗顾客的抗议，所有人碰到这样的事都会窝火，在这点上，公司对员工的教育还不够。 总体来说XX的制度是好的，完善的，但就是缺少宣传，当一个制度被一而再，再而三的强调，那时体制就不再是一纸条文，而成了习惯。当然，适时的监督与训诫也是规范员工行为的必要条件，否则制度必然在实际操作过程当中走样变形，失去作用。不在此对XX评头论足啦，明天或许会有新的收获，总之我只要在两周内完成熟悉部们的任务就行，别的我也管不了那么多。 |
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第三天，依旧是空洞的早会，依旧是乏味的工作，我的处境可以用闲得发慌来形容。车市淡季，车少，保险出单自然不旺，我的学习机会更是微乎其微。 其实车险出单的流程十分简单，车辆信贷的办理过程，以及其他我在这个岗位上该干的工作都不复杂，至关重要的因素只有一个，就是沟通技巧的掌握。在处理这些事件时，你势必要与多个部门接触，甚至要与其他的公司或机构合作，这些无一考验你待人接物、与人沟通的能力。所以现阶段我应该培养如何与人尽建立关系，并且恰当沉稳的处理好事情的能力，其次也是业务知识的学习与掌握。简单的说，学习“做人”是我的第一功课。这三天的实习，我认识的人并不多，除了本部门外，很少有与其他部门人员正面交流的机会，这是我性格缺陷所带来的问题。一个人的接触面窄，势必会影响他接受信息，阻碍他进一步扩展知识面。基于这两点，我得改变目前这种被动的局面，尽量创造机会，多与其他部门的人沟通，这样可以改善我在公司被动呆板的窘境。另外的，平时无聊时也可以多看一些与汽车保险相关的书籍，增长一些理论知识，我在财险方面懂的确实不多。现在学好了，假使今后做汽车销售员，这些也用的上。 至于公司老员工对新员工，以及实习生的冷淡，我想任何公司都会出现类似的情况，你所要做的，只是去积极主动的适应，埋怨是解决不了问题的。只要是金子，在哪里都是能闪光的，自信些！ |
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http://blog.sina.com.cn/why#serial_475ebc8b05000mb9 |
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不错， 觉得不好就走开 我现在反而庆幸能离开这个公司 因为我在那里不快乐 很郁闷 感觉被扼杀了 离开了反而轻松 我要做自己真正喜欢的事 过自己愿意过的日子 不再活在别人的世界里 我要活出个样子来 自由万岁 |
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