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[职场天地]（已由机械工业出版社出版）《空降总监治乱记》让你能够学以致用的管理！[第37页] |
| 作者:江南游子1975 |
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@范崇淼 3574楼 2013-05-21 22:58:01 师兄，一直看你的帖子，心中自有千种感慨，在你的QQ群里也显有发言，倒不是不想说，确实有的时候太忙了。开会从早上九点开到凌晨12点的都有，今日终有勇气坦诚的祝福你的新书大卖，你的管理精髓能够更深入的引导国内莘莘管理人员。谢谢！~ ----------------------------- 说了这么多，都不表态支持一把，看来还是书不够吸引你呀！ |
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作者：笨笨傻傻的男人 来自：Android客户端 时间：2013-05-22 05:47:14 回复第20楼， @江南游子1975 江流想了想又问：“那么你说的遇人则缓又是什么意思？师兄是不是担心牵涉到人的问题都比较复杂，很容易导致没有充分了解情况就作出了错误的决定？要我多花一些时间搞清楚了实际情况再作决定。” 吴静波说：“这是一个很重要的原因。明朝的最后一个皇帝把大明王朝断送在自己的手上，其实他并不是一个只追求个人享受，不想把国家治理好的昏君。他是一个很勤勉的皇帝，也很想把国家治理好。但是当时的帝国已经是大厦将倾，腐败到了极点。各种问题又盘根错节。他没有搞清楚情况就大砍大杀，全无半点仁厚之心。而在那种制度下，一则想独善其身很难，谁都难免有点问题。二则局势如此混乱，谁都难免出点问题。所以他搞得人人自危，结果反而让那些奸人连成一气，欺骗他。真正忠厚正直的人不愿意结党，反而总是被奸人造谣诬陷，往往最后错死在他的刀下。这就是为什么我认为要你处理人的问题要缓一些的原因。” 吴静波等了一会儿，继续说：“但... -------------------------- 对人来说，读好的书是种享受 ------------------------------------------------------------------------------------------------ @hwding1967 3577楼 2013-05-22 08:19:16 很好的治乱手段，好书啊！ 想在公司的环境里明哲保身，难，总得要个把朋友的，呵呵 ----------------------------- 一个好汉还需要三个帮！所以还是尽量宽容，争取大家的支持。太与周围的人格格不入的就别空降了，还是归去来兮吧！ |
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@攀峰科技 3583楼 2013-05-22 16:38:08 经朋友推荐拜读了楼主大作，真的有很大的收获。我也是空降兵，不过是家族接班，但是40多年的老厂（设备制造业），问题很多，主要是老人太多不是很听话但还不好硬性处理（历史原因），而且对新人或者想干事的人总是排挤，虽然影响不了我的地位，但我的工作无法推开，公司也一直停滞不前，心里好急。请给出出主意，谢谢 ----------------------------- 老人应该也不是铁板一块的，总有可以利用的人。关键是你不能端着少东家的架子，要走到员工中间去，和他们一起解决问题，观察他们的品行，建立关系。有些人排斥你是因为不熟悉，担心你带来自己的一帮人架空他们，有的人是拥兵自重，不把你放在眼里，有的人是因为对你有误解。走进去，和他们做朋友，再来解决哪些顽固不化的。 |
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@mail2891 3584楼 2013-05-22 16:45:07 作为改制两年的原国企子公司，目前遇到的问题与楼主说的一模一样。在新制度没有建立的情况下，老制度已经不复存在。人员岗位全面调整，心里面约定俗成的办事规矩也没了。现在只有摸着石头过河。幸运的是目前公司管理层能够团结一心。但是时间已过去两年如果还没有起色剩下的时间就不多了。能够看到楼主的文章受益多多。希望对改变目前的局面有所帮助。 ----------------------------- 你们这属于缺乏方法。这种情况下要找出需要解决的主要问题，大家一起想想怎么改善。最怕各行其是，每个人都在努力，但是努力的方向都是相反的。 不知道具体问题，也没办法提出很具体的建议。抱歉！ |
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@江南游子1975 3405楼 2013-05-17 10:41:22 希望看到此贴，希望买书的朋友一定冒个泡，说明一下，我也好统计一下到底有多少人需要书，出版社的编辑朋友看了，心里也有信心。拜托各位真心喜欢此贴的朋友了！ ----------------------------- 说了楼主可能都不信，从今天早上开始看，没吃早餐，没去上班，看到中午，下午出去办了点事，晚上接着看，这不，都跟上了。 书我买一本，要签名版留作纪念，谢谢楼主及跟帖网友对我的启发。 --------------- @三湘好人 3597楼 2013-05-22 23:42:15 ----------------------------- 书可以慢慢看，饭一定要吃啊！健康是最大的财富！ |
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@ayokmyt 3612楼 2013-05-23 15:46:33 悠悠雪有志于团队管理，组织了一群网友去爬山，说能逃门票。七八十人走小路，途中遇一新设关卡，她百般交涉，不能通过。大家只好绕道爬坡，“山上本无所谓路，走的人多了，便成了路”。路难行，众人齐抱怨，责怪悠悠雪，害大家遭罪。 一路上翻山越岭，悠悠雪前后照顾，大家中午顺利攀上顶峰。休息吃午餐，各人自带饭，三三两两在吃。悠悠雪拿出面包啃，有人招呼她过去吃菜。这个也叫，那个也叫，东尝一口西尝一...... ----------------------------- 首先要说，没有规矩不成方圆。一个团队之所以是一个团队，不是乌合之众，最大的区别就是他们有自己的纪律和目标。悠悠雪的队员没有自己的纪律，所以无法形成团队。做事都很随意，大家看自己的心情。这就很容易遇到挫折就抱怨。 其次，如果没有明确的责任，就是大家都没有责任。大城市之所以更冷漠其中一个原因就是大家关系很松散，不像小山村联系紧密，如果没有明确责任，很容易出现大家都不担责的情况。这是在团队成了之初就要明确的。一旦成立了，以后再来强调就很难了。因为这个时候别人认为是要自己额外付出了，但如果把这个作为入团的条件，可能很多人都认为是合理的。 我也是最近才明白过来，如果早知道，我也不会做那么做了。 |
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@hwding1967 3611楼 2013-05-23 15:38:35 今天陪客户去风景旅游区，在路上我想，要是客户是制造业的，手上有几本游子的书送人多好啊，这也是公关的好办法。 ----------------------------- 呵呵，这本书机械工业出版将作为重点书目推荐，不会让送书的朋友和客户失望的！ |
| 呵呵，谢谢这么多朋友的预定。书出来之后一定签名奉上。 |
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@令狐小梅 3643楼 2013-05-25 12:52:55 回复第2990楼(作者: @江南游子1975 于 2013-04-26 09:41) 小沈有些不明白了，江流没有解释，反而问小沈：“你们优可的工资应该很不错吧？你对现在的工资满意吧？…… ========== ----------------------------- 呵呵，辛苦了，谢谢小梅执着地支持！ |
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选择大于努力，还是努力大于选择？很多人纠结于这个问题，比较流行的一个观点是：选择大于努力。但我的看法是努力大于选择，尤其是刚踏入工作的头三年。 因为对于特定的某个人，他的条件确定后，他能够做的选择有限，各个不同的选择的差异其实也是很有限的 |
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一不小心把没写完的东西发出去了，继续 ------------------------------------------ 所以，与其费心思地找到更好的选择，还不如踏踏实实地做好手头的工作，努力提升自己（当然，前提是这个工作不至于太差劲，完全不符合自己个人的发展），而很多好公司很喜欢选择一些待遇比他们差，但是有一定能力的年轻人补充自己的工作需求。 此外，有些人只看到成功人士成功后的风光，却忽视了他们背后所付出的的艰辛和努力。有些人创业成功、有些人跳槽到民企成为高管，事实上这些选择往往都意味着加倍的付出。并不是一个选择就万事大吉的!没有努力的背后风险，选择只是空中楼阁！ |
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古之所谓善战者，胜于易胜者也。故善战者之胜也，无智名，无勇功 所谓那些善于作战的人，其实不过是战胜了容易战胜的对手罢了。所以，真正善于作战的人的胜利，看起来没有特别智谋过人的地方，也没有特别勇敢的地方。 这就是上兵伐谋和伐兵、伐城的区别。用在管理上就是做对了事情，比把事情做对重要得多。选择正确的策略做事可能做起来显得简单，轻松，也缺乏惊心动魄的过程，但是却是有效的，富有成效的！ |
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